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小故事 大道理 按 劳 分 配 第 三 单 元 收 入 与 分 配第十五讲 按劳分配为主体 多种分配方式并存 生 产 力所 有 制 形 式 分 配 方 式人 与 人 关 系公 有 制 为 主 体 决 定决 定 按 劳 分 配 为 主 体生 产 关 系决 定多 种 所 有 制 经济 共 同 发 展 多 种 分 配 方 式 并 存 回 忆 ： 1、 什 么 是 按 劳 分 配 ？ （ 即 基 本 内 容 与 要 求 ）一 、 按 劳 分 配 为 主 体 （ 重 点 ）“ 在 公 有 制 经 济 中 ， 在 对 社 会 总 产 品 做了 各 项 必 要 扣 除 之 后 ， 以 劳 动 者 向 社 会提 供 的 劳 动 （ 包 括 劳 动 数 量 和 质 量 ） 为尺 度 分 配 个 人 消 费 品 ， 实 行 多 劳 多 得 ，少 劳 少 得 ” 适 用 范 围 分 配 尺 度分 配 内 容 分 配 标 准按 劳 分 配 是 公 有 制 经 济 中 个 人 消 费 品 分 配 的基 本 原 则 没 有 劳 动 能 力 的 人 ， 有 劳 动 能 力 但下 岗 失 业 的 人 都 应 得 到 社 会 保 障 。 因而 在 按 劳 分 配 中 不 能 提 “ 不 劳 不 得 “ ！ 想 一 想 ：如 果 我 在 后 面 加 上 一 句 话 ： 不 劳 不 得 。大 家 觉 得 对 不 对 ？为 什 么 一 定 要 坚 持 按 劳 分 配 呢 ？ 从 历 史 的角 度 看 ， 我 们 难 道 曾 经 没 有 别 的 选 择 吗 ？ 讨论：按需分配和平均分配是否行得通？平均分配按需分配 根 据 社 会 成 员 需求 ， 对 社 会 产 品进 行 分 配 ， 即 需要 什 么 就 分 配 什么 不 论 工 作 态 度 、 工作 成 绩 、 贡 献 大 小 、效 率 高 低 、 干 多 干少 干 好 干 坏 等 等 ，实 行 大 平 均 ， 大 锅饭实践证明：按需分配和平均分配都行不通。我们坚持按劳分配是由我国的现实经济条件决定的。 生 产 资 料公 有 制生 产 力 发展 水 平劳 动 的 性质 和 特 点按劳分配前 提 条 件.从 原 因 的 角 度 看 ： 2、 为 什 么 要 坚 持 按 劳 分 配 ？ （ 必 然 性 ） 对 于 劳 动 者 ： 充 分 调 动 劳 动 者 的 积 极 性 和 创 造 性激 励 劳 动 者 努 力 学 习 科 学 技 术提 高 劳 动 者 的 劳 动 技 能从 根 本 上 否 定 了 剥 削 制 度对 于 社 会 ：.从 意 义 的 角 度 看 ： 体 现 了 劳 动 者 共 同 劳 动 、 平 等分 配 的 社 会 地 位有 力 促 进 社 会 生 产 力 的 发 展2、 为 什 么 要 坚 持 按 劳 分 配 ？ （ 必 然 性 ） 按 劳 分 配 公 有 制 经 济(1)按 个 体 劳 动 者 的 劳 动 成 果 分 配 个 体 经 济(2)按 生 产 要 素 分 配 存 在 于 各 种 所 有 制 经济 中 ， 主 要 是 私 营 经 济 和 外 资 经 济二 、 多 种 分 配 方 式 并 存 （ 非 按 劳 分 配 ） 生 产 要 素 所 有 者 凭 借 对 生 产要 素 的 所 有 权 参 与 收 益 分 配 。 参 与 收 益 分 配 的 生 产 要 素 主要 有 劳 动 、 资 本 、 技 术 、 管 理 、土 地 2. 按 生 产 要 素 分 配 存 在 于 各 种 经 济 成 分 中 ， 主 要 存 在 于 私 营 与 外 资 经 济 v按 劳 动 要 素 分 配 :一 般 是 指 在 私 营 企 业 和 外 资 企业 中 ,劳 动 所 得 的 收 入 。 （ 如 工 资 、 津 贴 ）v按 资 本 要 素 分 配 :包 括 私 营 企 业 生 产 经 营 取 得 的税 后 利 润 、 债 权 人 取 得 的 利 息 收 入 、 股 息 分 红 、债 券 、 股 票 交 易 收 入 等 .v按 技 术 要 素 分 配 :指 科 技 工 作 者 提 供 新 技 术 取 得的 收 入 .v按 管 理 要 素 分 配 :是 指 企 业 的 管 理 人 凭 借 其 管 理才 能 在 生 产 经 营 中 的 贡 献 而 参 与 分 配 的 形 式 . 按 生 产 要 素 分 配 的 意 义 ： 体 现 了 国 家 对 公 民 权 利 的 尊 重 ， 对 劳 动 、 知 识 、 人才 、 创 造 的 尊 重 。 因 为 这 是 对 市 场 经 济 条 件 下 各 种 生产 要 素 所 有 权 存 在 的 合 理 性 、 合 法 性 的 确 认 。 有 利 于 让 一 切 劳 动 、 知 识 、 技 术 、 管 理 和 资 本 的 活力 竞 相 进 发 ， 让 一 切 创 造 社 会 财 富 的 源 泉 充 分 涌 流 ，以 造 福 于 人 民 。 P60 阅 读 材 料 ， 回 答 问 题 ： 小 吴 的 爸 爸 是 一 家 国 企 的 总 工 程 师 ， 月 月 有 工 资 ， 年 终 有奖 金 。 妈 妈 在 一 家 外 资 企 业 做 财 务 工 作 ， 去 年 增 加 了 工 资 。 小 吴 的 姑 姑 是 农 民 ， 承 包 了 集 体 土 地 种 植 蔬 菜 ， 还 兼 营 蔬菜 收 购 和 运 输 ， 收 入 很 多 。 小 吴 的 二 叔 开 了 一 家 个 体 杂 货 店 ， 收 入 颇 丰 。 小 吴 的 三 叔 与 他 人 合 办 了 一 家 服 装 厂 ， 直 接 从 事 经 营 活 动 ，一 年 的 收 入 比 小 吴 爸 爸 妈 妈 的 收 入 总 和 还 要 高 一 倍 。 小 吴 的 家 人 和 亲 戚 取 得 的 收 入 分 别 属 于 那 一 种 分 配 方 式 ？ 小 吴 一 家 的 收 入 方 式 反 映 了 我 国 目 前 收 入 分 配 方 式 有 什么 特 点 ？讨 论 ： 按 劳 分 配 适 用 于 公 有 制 经 济 ， 按 个 体 劳动 成 果 分 配 适 用 于 个 体 经 济 ， 按 生 产 要 素 分 配适 用 于 非 公 有 制 经 济 。 这 一 观 点 对 吗 ？ 比 较 三 种 分 配 方 式 的 区 别 ：按劳分配个体劳动者的劳动收入按 劳 动 要 素 分配所有制基础分配的范围收入情况地位公 有 制 经 济 个 体 经 济公 有 制 的 劳动 者 个 体 劳 动 者多 劳 多 得 ， 少劳 少 得 ， 并 同经 济 效 益 联 系在 一 起 扣 除 成 本 和税 收 后 的 全部 归 个 人 ，自 负 盈 亏非 主 体主 体 主 要 是 私 营 经济 和 外 资 经 济私 营 和 外 资 经济 的 劳 动 者按 劳 动 者 提 供的 劳 动 进 行 分配 ， 但 要 被 剥削 一 部 分非 主 体 2.按 劳 分 配为 主 体 什 么 是 按 劳 分 配 ？3.多 种 分 配方 式 并 存 个 体 劳 动 者 的 劳 动 成 果 分 配按 生 产 要 素 分 配确 立 按 生 产 要 素 分 配 的 意 义1.我 国 现 阶 段 的 分 配 制 度 是 什 么 ？按 劳分 配为 主体 ，多 种分 配方 式并 存小结为 什 么 要 按 劳 分 配 ？对 “ 主 体 ” 的 理 解 （ 必 然 性 ）（ 基 本 内 容 ） v1 下 列 属 于 我 国 现 阶 段 社 会 主 义 个 人 消 费 品分 配 基 本 原 则 的 具 体 形 式 的 有 ( )v 张 某 在 私 营 企 业 中 获 得 的 工 资 收 入 v 王 某 在 农 村 集 体 经 济 承 包 经 营 中 获 得 的 收入 v 李 某 在 国 有 企 业 中 获 得 的 福 利 性 分 配 收 入 孙 某 在 国 家 机 关 工 作 获 得 的 工 资 收 入vA B vC D D v2 为 了 最 广 泛 、 最 充 分 地 调 动 一 切 积 极 因 素 ，一 切 合 法 的 劳 动 收 入 和 合 法 的 非 劳 动 收 入 ，都 应 该 得 到 保 护 。 这 里 所 说 的 合 法 的 非 劳 动收 入 包 括 （ ）v 企 业 职 工 所 获 得 的 奖 金 收 入 v 个 体 工 商 户 的 收 入 v 企 业 经 营 者 的 风 险 收 入 v 银 行 存 款 、 购 买 债 券 、 投 资 股 票 获 得 的 收入vA B vC D D 3.我 国 现 阶 段 的 分 配 方 式 主 要 包 括 （ ） 按 劳 分 配 按 个 体 劳 动 者 劳 动 成 果 分 配 按 生 产 要 素 分 配 按 需 分 配A. B. C. D. A4.有 一 家 庭 丈 夫 在 国 有 企 业 月 工 资 收 元 ， 妻子 在 外 资 企 业 月 工 资 收 入 元 ， 炒 股 月 收 入 元 左 右 ， 儿 子 开 一 家 服 装 店 月 收 入 元 ，其 中 属 于 按 生 产 要 素 分 配 的 有 （ ） . 元 . 元 . 元 . 元 现 在 很 多 医 院 推 行 “ 病 人 选 择 医 生 ” 的措 施 ,取 得 了 很 好 的 效 益 。 北 京 的 一 些 医 院 在 此基 础 上 又 实 行 了 “ 手 术 点 名 费 ” ， 即 病 人 自 己选 择 主 刀 医 生 ， 交 纳 300 600元 点 名 费 ， 医生 提 成 40%50%. 据 此 回 答 5-6题5.被 点 名 的 医 生 从 手 术 点 名 费 中 提 取 的 收 入 属于 A. 按 技 术 要 素 分 配 B. 按 资 本 要 素 分 配 C. 按 劳 动 力 要 素 分 配 D. 按 信 息 要 素 分 配 答 案 ： A 6. 从 经 济 学 角 度 看 , 医 院 收 取 “ 手 术 点 名 费 ” A. 是 合 理 的 ， 国 家 允 许 生 产 要 素 参 与分 配 B. 是 不 合 理 的 ， 它 加 重 了 病 人 的 经 济负 担 C. 是 合 理 的 ， 它 体 现 了 兼 顾 公 平 的 基本 原 则 D. 是 不 合 理 的 ， 它 违 背 了 效 率 优 先 的基 本 原 则 答 案 ： A 按 生 产 要 素 分 配 的 含 义 ： 指 生 产 要 素 所 有 者 凭借 对 生 产 要 素 的 所 有 权 参 与 收 益 分 配 。 参 与 收 益 分 配 的 生 产 要 素 主 要 有 ：（ 2） 按 生 产 要 素 分 配劳 动 资 本 技 术 管 理 意 义 ： 是 对 市 场 经 济 条 件 下 各 种 生 产 要 素 所 有 权存 在 的 合 理 性 、 合 法 性 的 确 认 ， 体 现 了 国 家 对 公 民 权利 的 尊 重 ， 对 劳 动 、 知 识 、 人 才 、 创 造 的 尊 重 。 这 有 利 于 让 一 切 劳 动 、 知 识 、 技 术 、 管 理 和 资 本的 活 力 竞 相 进 发 ， 让 一 切 创 造 社 会 财 富 的 源 泉 充 分 涌流 ， 以 造 福 于 人 民 。 P60 按 生 产 要 素 分 配按 土 地 要 素 分 配 : 土 地 、 房 屋 的 租 金 和 转 让 金私 营 或 外 资 企 业 主 生 产 经 营 取 得的 税 后 利 润 ， 居 民 存 款 储 蓄 所 得利 息 或 购 买 债 券 或 股 票 所 得 收 入按 劳 动 要 素 分 配 ： 私 营 企 业 和 外 资 企 业 中 职 工 的工 资 、 奖 金 、 津 贴按 技 术 、 信 息 要素 分 配 ： 科 技 工 作 者 或 信 息 工 作 者 提 供新 技 术 或 新 信 息 所 得 收 入按 管 理 要 素 分 配 ： 企 业 的 管 理 人 员 通 过 管 理 工作 获 得 的 工 资 收 入按 资 本 要 素 分 配 ：
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