履历中专业训练与技能

履历中专业训练与技能随着信息产业变成了职场的指针，专业证照与专长，也变成目前招募信息人才的考量条件。具备一定程度的技能和证照，虽然不能保证得到面试与工作的时机，但比起没有证照的求职者来说，拥有特殊专长、专业证照、或是执照，等于为自己的技能做客观性的背书。所以，藉由这个字段写明您的证照名称中英文翻译、版本、取得时间、成绩好的还可以列出分数等资料来显示专业度。不过在这里，建议不同型态的求职者以下列方向来考量你的专长的表现法：一、如果你真得很专业那请你一定要有证照并非万灵丹的心理建设。许多证据显示，信息界依据部门的特性和工作内容，并不是每项工作都需要证照背书。经验、个性、本身工作能力，仍然还是最后致胜的关键。而取得很多或很专业证照的人，常会给公司太专业了吧！？、来我们这里大材小用、或是这个人一定很贵等感觉，有时还比不上一些取得根底证照如打字、办公室根本软件等测验过关的新鲜人来得容易录用。二、如果你没有证照、正在补习或刚取得专业认证如同上述所言，有些信息公司并不敢雇用太专业太贵的人来工作，本着还可以训练，又能压低本钱的想法，往往只要求职者愿意学习，本身还有根底技术能力，他们就愿意给个时机让你试一试，因此，你可以表示你正在学，或是你虽没有证照但曾经做过相关工作的内容与成效，来说明自己具有一定的程度，总之，千万不要太过在意你的证照是否取得的问题，因而让时机流失。三、如果你有其它专长所谓技能专长的工程并不仅止于证照的取得，而目前市面上百多项认证，也不是样样都可以用在工作上。如果你有其它专长，例如：漫画、插图等设计能力、文字撰写或活动设计等企画力、翻译、口议等特殊能力、甚至于善于谈判、批价、资料搜寻等，总之，你可以仔细审视一下自己的专长，将他们全部按照性质整理之后，尽量以成效、结果、或是特殊功绩等方式来呈现出来就可以。不过，切记专长和兴趣是完全不一样的工程。无论你在求好心切，都要记得在整份履历表中，工作相关和无关的工程比重分配。如果你要找的工作是网站设计，但却在专长上写着：校内烹饪比赛第一名似乎就稍微离题太远了。