【管理制度】值周工作管理制度

【管理制度】值周工作管理制度学校值周工作管理制度 为强化对学校教育教学常规工作的规范化管理，保证学校教育、教学工作的正常、有序展开，依据教师法、教育法、中小学管理规程、同学伤害事故处理办法和市、区教委的有关规定，结合学校实际，特拟订学校值周工作管理制度如下： 一、岗位设置及人员安排： 1、学校值周工作设值周行政1人，值周教师2人和同学自律组织校、班两级红领巾监督岗假设干名；依据学校发展和工作必需要，可由学校行政办公会增设其他值周工作岗位。 2、值周行政、值周教师人员安排由学校德育主任依据教职工办公场地的分布状况予以合理安排；同学自律组织由少先队大队部和各班级依据各自工作的具体状况予以合理安排。 二、工作使命： 3、值周行政工作使命： 1、值周行政为当周学校行政日常事务的负责人，全面负责学校日常行政管理工作；全面负责组织、催促、管理当周的值周工作。 2、催促、指导、管理值周教师认真履行岗位工作使命，并对其履行使命的状况予以检查评价、考核登记。 3、负责当周教职工出勤状况的检查登记工作；负责对全校教职工履行教育、教学岗位使命的状况进行检查、催促、指导、改正、评价、登记工作。 4、值周行政要强化对校园建筑场物、师生活动场地所、各班级同学学习与活动的状况、教师教育教学工作等方面的状况进行巡视检查、 以及校外人员进入校园的询问和社会闲杂人员进入校园的清理出校园等，及时发现、改正和处理各种危及学校师生安全、正常教育教学秩序等问题，第一时间内协调解决好各类突发性问题，并做好相应状况的报告、记载。 5、校长不在校时，按学校章程的要求，依据学校各项规章制度的规定，代表校长履行对学校工作的全面管理，负责处理学校的各项事务。发现、发生重特大事情故及时向校长汇报，及时、协商解决好出现的问题。 6、认真、据实填写好“值周行政检查记录本做好日常状况和值周教师履行使命状况的考核记载，为学校相关考评工作提供依据。 7、按学校行政办公会的安排或受学校校长的委托，履行其他相应的工作使命。 4、值周教师的工作使命： 1、总体要求。值周教师在值周行政的领导、组织、指导下，履行对教职工和各班级同学的考勤工作；同学课午间的安全管理；办公室清洁卫生和日常事务开关办公室门、窗，开关教学楼上下的铁门，开关电灯、电水瓶、风扇等的管理；下午放学静校；班级同学各类行为规范含室内外清卫、两操及大课间活动、晨读、午会、课间午间纪律、课前准备、文明礼貌、同学个人卫生、同学课间午间安全文明活动、集会纪律、轻声慢步等方面的巡视、检查、教育、催促、指导、评价、记载以及安全事故的预防、偶发事件的处理和对校外人员进入校园的询问、登记以及社会闲杂人员的清理出校等方面的工作使命。 2、师生考勤。值周教师应严格按照学校教职工请假制度的规定，履行对全校教职工的考勤工作，值周教师不清楚时应主动向值周行政或学 校领导询问，落实教职工的出勤状况并按规定做好记录。全校教师应遵守各自的工作岗位，外出必需按有关规定履行请假手续，严禁擅离职守；同时，值周教师应按照学校作息时间的安排，履行好对各班级同学出勤工作的管理，凡同学未到校必需与班主任取得联系班主任教师必需及时落实同学未到校的原因，防止出现管理伤的漏洞，询问原因、落实状况、做好记载，并及时向值周行政汇报有关状况。 3、办公室清卫。教师办公室是教职工办公、各别教育和接待同学家长及其他人员的重要场所，是学校教职工精神风貌和文明程度的重要窗口。值周教师必需保持天天早晨上班前对办公室进行一次湿性的清洁卫生扫除主要包括：地面清扫拖地，门窗、镜片及各类物品的擦洗，清洁工具及各类物品、用具的整理、堆放整齐等，每周星期五下午要对办公室进行一次湿性的清洁卫生大扫除含对办公室电水瓶的清洗等，并随时注意保洁，保证办公室干净、整洁、整齐、美观，做到“五无无垃圾、无污水、无痰迹、无烟头、无乱堆乱放物品。 4、日常事务的管理。值周教师应按学校作息时间的安排，做好办公室门窗和教学楼铁们的开关工作，同时应本着满足办公、勤俭节约的原则，做好办公室电灯、电水瓶、电风扇的开关工作。值周教师应随时注意自动打铃器工作的状况，假设发现铃声时间不准应及时向学校领导汇报，及时做好调试工作；假设遇停电，值周教师必需严格按照学校作息时间表打钟，严禁私自更改、提前、延后和随意打钟。作息时间变更必需报学校校长同意或以学校通知为准。 5、安全管理。按照学校安全工作责任制和责任追究制的规定，值周教师必需在课间、午间及教学期间强化对校园、各班级的巡视、检查、督 促，指导同学课午间安全、文明地活动和不在教室、走廊、楼梯间奔跑、追逐、疯打、展开体育活动等，及时改正不安全、不文明的活动、行为，消除安全隐患，及时处理各类突发事件，杜绝发生安全事故。学校各班级班主任教师必需积极同值周教师一起做好同学的安全预防和处理工作。 6、行规教育。值周教师应按照新版中小同学守则、小同学日常行为规范和学校行规教育的要求，结合学校当周规范、礼仪训练的重点和相关工作要求，检查各班级同学的执行和落实状况，并加以催促、指导、评价。 7、静校工作。值周教师天天同学放晚学后应强化校园的静校工作，催促、提醒同学及时回家，避免同学放学后长时间滞留在校玩耍、疯打，杜绝在校园内无教师的状况下发生安全事故。凡无特别原因相关教师留下来除外有滞留学校的同学存在，值周教师应及时提醒并催促其及时离校回家，不能不闻不问，更不同意不管同学，值周教师自行离校回家。 8、临时工作。按学校领导或值周行政的工作安排、布置，履行相应的临时性工作。 9、记录总结。值周教师应依据认真检查、客观评价的状况，认真、如实、规范地填写学校校务日志和教职工出勤状况记载本等各类值周记录本。值周结束时，值周教师应把当周状况进行汇总和总结，并在全校同学集会时向全体师生做公布和总结。同时将值周标志、钥匙交下周的值周教师，值周记录本交学校德育处。 10、其他使命。按学校管理制度的规定，应由值周教师履行的其他工作使命。 三、工作要求： 5、值周行政、值周教师天天早上应提前到校，中午12：30分应到工作岗位，佩带好值周标志，履行好相应的工作使命。值周行政、值周教师外出或请病事假、享受政策性假必需是学校校长或值周行政审核准假的时必需交接好工作，落实好值周代班人并移交好值周记录本、值周标志和钥匙等相关物品，保证值周工作规范、到位。凡值周教师请病事假、享受政策性假时由值周行政按教职工值周表合理安排代理值周人员原则上由下周的值周人员代理，以此类推，凡安排到的值周代理人员必需服从学校工作安排，不得推委；值周教师行政因公外出，由其本人跟其他教师调整工作，落实值周代班人，凡未落实值周代班人的一律不同意离校外出。 6、值周行政、值周教师在值周期间必需随时强化对校园和各班级的巡视、催促、检查、指导，认真做好考评、登记工作。 7、建立值周行政、值周教师岗位责任制和责任追究制。 四、工作考评： 8、值周教师由值周行政、值周行政由学校校长按其各自到岗和履行工作使命的状况进行检查和考评，并做好相应的记录，为相应的工作考核积存、提供原始依据。 9、学校按每周每人50元具体金额由学校行政办公会按照学校财务工作管理制度的规定，并结合学校的经济状况予以研究确定的金额设立教师行政值周工作专项考核资金，对教师行政履行值周工作的状况给予专项奖惩，每学期期末发放一次；同时，将此项工作纳进教职工每月工作考核和期末综合质量考核的范畴予以考核评定。