2021年民主生活会对照检查材料

2021年民主生活会对比 检查材料一、存在的主要问题一思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。对学习落实习近平新时代中国特色社会主义思想涉及的革新理论缺少深入解读，对涉及的焦点、重点、难点、关键词，仅仅停留在理解的层面，还缺少互动和思想交流，指导工作的力度还必须要进一步加大。特别是将学习研讨成果转化为决策，推动解决特别问题、加快发展还不够到位，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。二是政治敏锐性不强。对发生在自己身边的一些错误言论，没有当面批评当事人；对网络媒体信息关注不够，对网络上出现的一些谣言和错误言论，不能主动进行抵制和斗争；对一些社会敏感问题熟悉不够，给工作的展开带来阻碍。三是自我要求有所降低。部分班子成员没有把意识形态工作放在更高的位置，存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。在整体班子工作统筹协调安排落实上，各别班子成员主动补位不够，认为不是自己的分管工作就只是应付式落实，大局意识不强。二精神状态方面。一是缺乏敢于担当的精神。担当意识、担当能力还远远不够，与所肩负的责任有很大差距。有时光合计县官难做，合计困难多、合计客观多，缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，对问题不敢批评、怕丢选票。二是激发干部担当作为不够。在强化问责、倒逼工作落实的大背景下，一些干部不想干事、不敢担当，慢作为、不作为现象较为特别，有些领导存在“只求不出事，宁愿不做事的错误思想倾向。这领导班子的教育管理监督不够到位有很大关系，特别是在制度层面、考核奖励机制上，我们没有保持疏、堵结合，正向激励机制不健全，没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发力、同时用力，容错纠错机制尚未建立，没有根本解决“多干多出事、少干少出事、不干不出事的逆向激励问题。这一定程度造成一些干部对工作推动中存在的问题，不反馈、不研究、不愿或不敢去探究解决，反馈问题有顾忌，解决问题怕担风险。三是从严治党主体责任落实不到位。班子在抓经济发展、深入改革、改善民生等方面投入精力多，对抓好党建工作存在安排布暑多、检查落实少的问题，压力传导层层递减的现象还没有根本转变。部分班子成员还存在重业务轻党建的现象，对重点项目、招商引资等抓的比较紧，对分管股室工作过问少、监督检查少，没有真正把党建工作管到位、管出思路、管出成效。三工作作风方面。一是调查研究不够深入。班子成员普遍深入基层、深入群众调研不够，都没有达到全年调研三个月的要求。到基层调研时，习惯按地方的安排路线走，看的都是典型单位、重点工程，都是一个地方、一个领域最好的部分，到贫困地区和乡村少，督导多、靠前指挥少，提要求多、指导少，事先打招呼、“被调研现象普遍存在。二是作风建设深层次问题依旧存在。对比 新形势新任务新要求，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实，仍存在一些不容忽视的问题。比如，一些服务单位虽然展开了慵懒散以及“四风新问题专项整治，但抓得不够具体，措施方法不多，追责不够严格，导致效果打了折扣，一些群众对有的单位“门好进、脸好看、事更难办的问题反映比较激烈。二、产生问题的原因分析通过认真对比 检查，联系学习工作实际，从思想上、熟悉上认真查找根源。通过深入剖析，认为存在问题的原因有以下几个方面：一理想信念不够坚定。由于对理论学习的重要性和必要性熟悉不够充分，存在业务熟悉了，工作做好了，任务贯彻，就不必须要再学习的错误思想熟悉。导致对党的基本理论理解和把握不够，不能用马列主义武装自己的头脑，导致了理想信念弱化。特别是对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性熟悉不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质学习理解不深入，理想信念相对淡化。二政治意识有所淡化。一是在一些具体问题上敏锐性不强，讲政治的具体能力不够高，对社会上一些似是而非的错误观点见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的一些灰色思想，观点见怪不怪。狠抓落实，勇于担当意识不够，部分工作仍存在拖拉现象，少数部门庸政懒政之风未灭。二是大部分班子成员都来自乡村，基本上都是从基层一步一步走上来的，但随着工作环境的变化，逐步淡化了对党和人民忠诚的政治意识和宗旨意识。三从严治党落实不利。治国必先治党，治党务必从严。有的同志管党治党意识不强，落实主体责任不够，对全面从严治党的紧迫性熟悉不深，管党治党责任不落实，存在着宽、松、软问题；对“两个责任的熟悉和重视程度不够，落实力度和效果逐级递减；对分管股室干部的日常监督管理失之于宽、失之于软，对违纪行为和显然违反中央八项规定精神的人和事，处理不及时、不严格。四宗旨意识有所淡化。一是工作上有畏难情绪。在矛盾和困难面前，存在一定的畏难情绪，对缩小发展差距、推动跨越发展的勇气不够，敢于担当的精神有待提升。二是听取群众看法不充分。在面对一些特别的矛盾和问题，特别是面对群众碰到的困难和问题时，总担心处理不当会影响党群干群关系，因此在协调处理时畏首畏尾、顾虑太多，导致过于注重走程序，听取群众看法建议不充分，致使部分群众反映事项办处不及时。三、今后努力的方向和整改措施下一步，班子将以这次民主生活会为契机，针对存在的问题，认真反思，努力加以整改。一强化理论武装，坚定理想信念。深入学习落实党的十九大精神，认真学习、深入领会习近平总书记系列重要讲话精神，保持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导施行、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断加强“四个自信，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织展开理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关问题，补足精神之“钙。继续强化党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党责任。加强理论集中学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩展知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。二强化党性锤炼，遵守政治纪律。深入展开共产主义理想信念、中国特色社会主义理论和中国梦学习教育，强化班子成员的党性锤炼，强化进取意识，凝集发展力量，激发干事激情。积极参加民主生活会外，各位成员自觉以一般党员身份参加县办党支部的活动，切实履行好自己作为一名一般党员的使命，自觉置身于织的严格管理和其他党员的监督之下；严格执行个人重大事项报告制度，班子成员定期向织汇报思想、工作和生活状况，自觉接受织的监督；自觉维护班子的团结统一，强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推动的机制，在围绕中心服务大局中凝集肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识，齐心协力、共同推动各项工作。三提升能力，加强履职本领。一是保持和完善民主集中制，完善落实常务会议议事规则和决策程序，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，做到按制度管人管事。二是严格执行领导班子民主生活会的有关规定，强化班子成员之间的谈心交流，积极展开批评与自我批评，珍惜和维护班子集体的团结，充分发挥班子成员的积极性、主动性，进一步加强班子合力。三是努力提升解决实际问题的能力和水平，提升工作的预见性、主动性、原则性和创造性。做到学习与解放思想相结合，与调查研究相结合，与实际工作相结合，通过学习，掌握观察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决改革和发展中碰到的热点和难点问题。四树牢群众观点，密切联系群众。班子要继续发扬党的合格传统和作风，为全体广大党员干部立好标杆、作好表率。密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，问政于民、问必须于民、问计于民，全心全意为人民群众服务。强化和改善调查研究方式和方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到状况复杂、矛盾特别的地方展开调研，努力研究新状况，解决新问题。保持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。