劳动用工合同范本

劳动用工合同范本 在企业中,劳动用工组织管理是日常工作中的重要内容,对于劳动用工合同你是怎样理解的呢?以下是在.我为大家整理的劳动用工合同.，感谢您的阅读。 劳动用工合同.1 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法的有关劳动政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上签订本合同。 第一条：合同期限 1) _年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 2)合同签订之前_个月为劳动试用期. 其次条：工作内容 1)甲方主要从事机械车.铣加工,依据生产经营状况，结合乙方的技能特长， 乙方同意在_岗位工作，具体内容为： 。 2)依据甲方生产经营及进展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工作岗位。 3)乙方应按要求.准时,保质完成甲方支配的工作任务 第三：劳动平安和劳动条件 1)为确保乙方劳动及自身平安,甲方须对乙方进行劳动平安卫生训练和警示 2)在合同期内,甲方视条件为乙方供应食宿,费用由乙方担当 3)乙方必需严格遵守平安操作规程和各项劳动平安卫生规章制度。 4)乙方在工作中若消失严峻违反甲方规章制度、严峻失职、假公济私、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失 第四条：工作时间和休假 1)甲方支配乙方实行定额计件包工制或国家法定时间。 2)企业在特别进展期间，甲方可支配乙方加班协调整休息时间。 3) 在国家法定节日期间，甲方应按规定支配乙方休假。 第五条：劳动酬劳 1)甲方依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和安排方式。 2)乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资酬劳，如遇特别状况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。 3) 依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。 4)在劳动试用期内,甲方不支付乙方工资 第六条：劳动纪律 1)乙方应保守甲方的业务、技术及有关文件的隐秘,不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业. 2)乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守职业道德，服从甲方管理。 2)乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法赐予训练.辞退或经济惩罚。 3)乙方若擅离职守,擅自外出,违规操作,所引发一切担心全事故由乙方自行担当,造成甲方经济损失的照价赔赏. 第七条：职业培训 1)甲方负责对乙方曾从事过该技术工种的进行技能培训，培训费由甲方单方担当。 2)乙方未曾从事该技术工种的，上岗前均须经过训练和技术培训，培训费用由甲方或协商共同担当。 3) 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 第九条:甲乙双方需要商定的其他事项 第十条：合同的终止和解除 1)双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止; 2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1) 严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度; (1) 严峻失职，假公济私，对甲方利益造成了重大损害; (2) 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方损失; (3) 因自身缘由被劳动训练以及被依法追究刑事责任; (4) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任; (5) 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作。 2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (1) 甲方以暴力威逼或限制人身自由的手段强迫劳动; (2) 长期拖欠工资，无故三个月内不发放工资; (3) 从事违反国家法律法规的工作。 3)乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部担当。 4)甲方因搬迁.扩建.整顿.破产，或生产经营状况发生严峻困难，甲方应提前三十日通知乙方后，可解除本合同。 第十一条：本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动用工合同.2 甲方： 乙方 ： 依据中华人民共和国劳动法及有关规定，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 本合同期限为 年/月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 乙方工作任务 2-1 甲方聘用乙方在甲方 综合 (部门)担当 保洁员 岗位工作，从事该岗位职责范围内的工作。 2-2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行。 第三条 甲方的权利与义务 3-1 负责对乙方的日常管理; 3-2 甲方应根据国家有关规定，遵循按劳付酬原则，结合工作价值，对应公司规定的乙方所从事的工作岗位工资确定乙方的劳动酬劳为 500.00 元(人民币)/月(大写：(伍佰元 ) 。 第四条 乙方的权利与义务 4-1 接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，服从工作岗位支配或调整，圆满完成工作任务; 4-2 享受合同规定的工资待遇; 4-3 乙方应严格遵守国家各项法律规定。并自愿遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等有关规定。同时爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益。 第五条 合同的变更、解除 5-1 经双方协商全都，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 5-2 有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： (1)乙方履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; (2)甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; (3)乙方患病或非因工负伤，按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; (4)订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (5)乙方无正值理由不服从甲方支配。 5-3 有下列状况之一，甲方可以随时解除合同： (1)乙方严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; (2)乙方连续旷工时间超过7天; (3)乙方打架斗殴、恐吓威逼项目部领导，严峻影响工作秩序和.秩序的; (4)乙方盗窃、赌博、严峻失职、假公济私情节严峻的; (5)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; (6)用其他不正值手段哄骗甲方的; (7)乙方被依法追究刑事责任的; (8)国家法律、法规所规定的其他情形。 5-4 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 5-5 有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： (1)甲方未按规定支付劳动酬劳的; (2)甲方以暴力、威逼、监禁等非法手段强迫乙方工作，经人民法院或劳动争议仲裁委员会确认为事实的。 第六条 违约责任和争议解决 6-1 甲、乙任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应视其后果和责任大小按有关规定担当违约责任。 6-2 合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。 6-3 甲、乙双方因本合同发生争议，应先由双方协商解决。如协商不成的，可以向有关仲裁机构申请仲裁。 第七条 其 他 本合同未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。 本合同自双方签署之日起生效。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动用工合同.3 甲方： 乙方： 甲乙双方在公平、自愿的基础上，参照中华人民共和国宪法、劳动法等法 律、法规，鉴定本合同。 一、 甲方聘用乙方为甲方公司员工，聘用期限暂定年，起止时间为 日至日，试用期三个月，试用时间由 年 月 日至 年 月 日。 二、 福利待遇 工资标准元月年。 乙方试用期内执行试用期工资标准 (领取工资方式在方格内划) 保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、意外损害保险、 生育保险、住房公积金(保险种类在方格内划) 其他： 甲方每年支配乙方体检一次特别商定： 三、甲方为乙方办理的保险种类，乙方担当按国家规定比例扣款部分。 四、双方的权力与义务 1、甲方按时发放乙方工资及办理福利待遇。 2、甲方要帮助乙方不断提高业务力量，依据工作需要，对乙方进行培训。 3、甲方无特别状况，不准解聘乙方;乙方亦不准在合同执行期间跳槽， 若有上述状况发生，均视为违约行为，并担当由此产生的一切后果。 4、乙方必需树立全局观念，爱岗敬业，已进展企业为己任，必需服从甲方的工作支配并全力以赴做好本职工作。 5、乙方努力提高自身综合素养，遵守国家法律、法规;遵守甲方制定的各项规章制度，不做任何损害公司利益的行为，不做任何违法违纪的事情。 6、乙方在工作期间若与甲方产生误会或冲突时，应本着和平对话的原则 进行沟通解决，不得用法过激的方式激化冲突。 7、乙方要爱惜甲方为工作供应的物品，不准任意损坏，否则照价赔偿。 8、合同到期后可续订。 五、双方可以提前解除合同的条件 1、甲方拖欠乙方工资在6个月以上，乙方有权利单方面解除合同。 2、乙方确认甲方工作支配违法，乙方有权利单方面解除合同。 3、乙方违反公司各项规章制定，甲方有权利单方面解除合同。 4、乙方触犯法律被制裁，甲方有权利单方面解除合同。 5、乙方在工作中造成严峻失误，甲方有权利单方面解除合同。 6、乙方业务力量、综合素养、协调力量达不到甲方设置工作岗位职责要 求，或因身体缘由不能胜任甲方支配的工作岗位，甲方有权利单方面解除合同。 7、甲方公司在消失不行抗的状况下，甲方有权利单方面解除合同。 六、违约状况处理 违约方赔偿对方违约金2万元。乙方违约，还需要赔偿甲方提高业务力量所支付的学近平和培训费用。 七、其他： 1、乙方不得隐瞒自身疾病的实际状况，若因乙方隐瞒自身疾病状况; 在工作中发生人身伤亡事故，由乙方担当一切民事、刑事责任。 2、乙方在工作中必需严格遵守国家法律、法规和甲方指定的各项规章制度、各项操作规程、平安措施，如有违反，造成乙方人身伤亡事 故，有乙方担当故一切民事、刑事责任。 八、未尽事宜，另行协商。 九、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日