不受重用员工辞职信-条据书信

不受重用员工辞职信-条据书信 尊敬的x总： 所谓养兵千日，用在一时。但照目前的状况看，我估量要始终这样待命下去了。既铺张了公司的资源，也让我自己觉得尴尬。而且，我的心理还没有到可以承受无所事事依旧改善欢乐的境界。我必需在自己在工作中完全腐烂之前，做一个了断，那就是离职。 是的，选择离职，实在没有必要把自己的气馁或者落魄，归咎于老板，更不能归咎于公司。但感念老板在我刚进公司时候的一心栽培，我还是愿意将一些话说出来。假如我不说，我想，也没有人会说。这些话，我在公司期间也不想说，现在说出来，是想回避出头鸟的嫌疑。 1.争辩和抢白是两个概念，一个合格的职业人士要学会倾听，但我发觉公司从上到下都很欠辩论缺这种意识。许多时候，大家明明是在辩论一个问题，后来往往各说各的，变成了抢白，而且不情愿听别人的看法。这样的结果是，商量半天，没什么结果。 2. 整个团队时常像一盘散沙，没有一点分散力。公司好像没有任何集体活动，使得大家下班之后没有任何的沟通。这样的话，工作上的磨合就显得困难一点。在这一点上，我与我曾经工作过的公司进行了一下对比，实在很欠缺。 3.加班没有加班费，迟到却扣钱。这样的制度没有多少人忍受。虽然大家表面上没说什么，可是内心的不满早已经汹涌澎湃，甚至可以说是怨声载道了。在这样的状况下，想让员工全力以赴为公司效劳是不行能的。 4. 答应加薪水，却最少拖延一个月。或许您不是有意拖延，可是由于总是太忙而无法顾及。不过，您一忙起来就是好几个月不见影子，那么这几个月的时间里，我们就只能悉听尊便。我只想说一句，不要让忙成为推迟某些事情的借口。 5.老板不懂得用人。刚来公司时候，老板的确重视我。但后来公司业务面临转型，老板好像完全把我遗忘，把留意力从文案完全放在了策划推广上。而且，新招的已经引起公愤的小年轻，既然你那么喜爱听他夸夸其谈，那我也无话好说。 对于溜须拍马这种职业手段，被一个小孩演绎得淋漓尽致。我这做前辈的，也活该受冷遇。我总不能怪自己不会讨好你吧。 我真的非常愿意追随一个英明果断、有人格魅力的老板。但既然老板不懂得观赏，那我只好辞职。在公司，做了许多没有意义和受累不讨好的工作，铺张了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。 算了，实在不想说什么了。最终，祝福公司业务不断，前途无量。 此致 敬礼! 辞职人：xx xx年x月x日 企业员工辞职信 员工辞职信怎样写广电局员工的真诚辞职信最新公司员工辞职信大全员工吐槽辞职信北京公司员工辞职信俱乐部员工辞职信化学公司员工英文辞职信上海公司员工辞职信外贸公司员工辞职信_ 来源： 1/5