电力企业新员工培训计划模板

FSP用范本 | DOCUMENT TEMPLATE电力企业新员工培训计划Clear objectives, matters, methods and record progress, so as to make planning direction consistent, action coordinated and orderly.姓名：单位：时间：编号：FS-DY-69420电力企业新员工培训计划使用备注：该资料可用于拟定目标与任务和日常工作事项管理，从而协调行动，增 强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。 文档可直接下载或修改， 使用时请 详细阅读内容。L在为期十一天的省网公司培训中，我们不仅学到了南网 方略与企业文化的相关课程，还参加了丰富多彩的团体活动， 感受到了南网人和谐融洽的氛围与团结向上的精神。当情绪 还沉浸在新学员依依不舍和对短暂的培训生活回味时，我们 又积极投入到了本公司的培训中O8月3日上午，公司党委书记张书记首先向我们介绍了 送变电公司特有的企业文化，并向我们生动地讲述了五十年 来公司发展的光辉历程。作为一名黔送人我深感荣耀与自豪。 在XX年的抗冰抢险中，黔送铁军在肆虐的冰魔面前毫不退 缩，冲在了最前线，团结一心，奋勇抵抗，打赢了这场没有 硝烟的战争。张书记向我们介绍说，刚开始送变电的条件是 相当艰苦的，后来由于市场体制的变化，电力企业的效益也 越来越好，送变电的企业知名度也大幅提高。为了塑造好企 业的形象，送变电在企业社区建设上投入了很大的精力，社 区被评为全国精神文明示范小区。通过培训我们对送变电的 企业文化有了一个大致的了解。下午，人资部孙主任向我们 介绍了电力企业人员的职业道德，包括一些治企方略，领导 班子讲原则，重感情，团结和谐有战斗力，严爱结合带队伍, 努力营造人人快乐的工作氛围，把关爱职工作为企业凝聚员 工的结合剂。同时也对领导及管理人员提由了清白做人，干 净做事的廉洁理念。我想这也是每个电力人约束自己的行为 准则。第二天，我们进行了安全与质量方面的培训。作为一个 施工企业，生产的安全与质量是施工不容忽视的环节，安监 部的徐主任介绍了安全施工的各方面注意事项，包括行为理 念与安全原则，人员要求，事故处理的办法，安全设备的正 确使用方法及文明施工等，使我们对安全注意事项有了详尽 的了解，下午的质量培训向我们介绍了质量基本八项原则， PDCA循环管理模式等相关知识，也使我们对质量环节有了 全面的了解。第三天，我们进行了实地参观环节。上午，我们来到了 小河线路器材厂，这里主要生产输电线路的铝导线，大块的铝锭通过熔炉被融化成了铝条，然后被抽成像拉面一样细的 铝线，最后被绞合成铝绞线，整个生产环节的自动化程度都 相当高，感觉一气呵成。该厂还同时生产铁塔的各个零部件， 这些零部件其实都很精细，最后才组成庞大的铁塔。下午， 我们来到了 220kV赵斯变电站，作为南网的样本工程，该变 电站应该算得上是施工的精品，采用的是GIS全封闭组合电气设备，占地面积小，施工成本低，便于管理和维护。我们 还参观了项目部的会议室及办公室，我们很快就要到一线去 实习了，我们对以后的工作环境也有了一个前瞻性的了解。第四天，我们回到公司进行了工程管理方面的学习，这 是一个我很感兴趣的领域，老师向我们介绍的时候说了许多 电气工程方面的知识，如继电保护等方面的知识，我都感到 有些新奇，看来要干好这一行还需要有很扎实的专业基础。 今后我将加强专业方面的学习，提高自身的综合素质，争取 早日成为一名优秀员工。最后一天，我们迎来了最激动人心的时刻，我们将与公 司的高层领导座谈。在公司宽敞明亮的会议室里，我们围坐 在圆桌旁，对面坐着公司的高层领导，心里既激动又紧张，我们每位新员工都进行了两分钟的自我介绍。我将这几天的 深切感受说了由来，作为一名施工企业的员工，不仅要有艰 苦奋斗的心理准备，还要不断提高自己的学习能力，团队协 作精神，更要不断增强社会责任感。只有通过到施工一线的 学习锻炼，能力才能得到全方面的提高，我们今后也才会有 更好的发展空间。接下来公司的各位领导发表了讲话，领导 们希望新员工尽快融入到企业中去，在每个岗位上都干好自 己的工作。并提醒我们现在是在高级办公大楼培训，到现场 以后条件会有很大的变化，需要做好充分的心理准备。公司 工会将会建立职工之家，员工们又多了一个相互交流学习的 平台。公司领导要求我们要熟悉各方面的业务，结合实际， 加强学习，包括工程技术，生活能力，最重要的是将理论与 实践结合起来。最后，公司总经理石经理做了重要讲话，他 说送变电的荣耀需要我们这些年轻人传承下去，现在是电网 建设的大好机遇，抓住机遇，就能体现由我们电建人的价值， 但现在仍然存在安全管理薄弱，资金短缺等问题，面临的社 会责任也很大。因此，石经理对我们这些新人表达了殷切的 期望，提由了几条让我们受益匪浅的建议，一要有大局意识, 先做人，后做事，放低自己的位置。二要保持良好的心态， 用平常心做事，迈好职业生涯的第一步很重要，最后要提高 学习意识，创新意识，带动基层人员的学习风气。最让我印 象深刻的是石经理临走时说的年轻就是我们最大的财富，是 呀，送变电的辉煌明天需要我们共同创造，我们这群年轻人 要抓好机遇，充分施展自己的才能，努力为公司作贡献。短暂的培训已经结束，新的生活即将开始。真诚感谢公 司领导给我们新员工这次培训机会，通过培训使我体会到了 作为一个送变电人的荣耀与责任，认识到了这是机遇与挑战 同行的工作，无论前面有多少艰难险阻，我都会好好把握， 将肩负的责任转化为无穷的动力，为送变电的长远发展增光 添彩。Foonshion创意设计有限公司Fengshun Creative Design Co., Ltd第6页/总6页