安全管理制度范文3篇

安全管理制度范文 3 篇安全管理制度范文一：第一章总则第二章安全目标第四条公司总体安全目标是“两杜绝，一控制”，即杜绝较大及以上事故，有效控制零星伤亡事故，地面实现零死亡。第六条新进员工上岗前须接受安全培训和教育，培训时间为 2 天。第八条员工岗位调动的，须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。第九条特殊岗位上岗前必须接受专门培训，经考核合格后方能上岗。第十条综合办公室主导，各部门配合负责组织编制公司培训教材（ 或课件 ） 、做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。第十一条公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方针政策方面的教育，并按要求参加相关的安全培训班。第十二条特种作业人员 （ 含特种设备操作人员 ） 须依法持证上岗并按规定及时参加年审，其安全操作合格证由综合办公室核查原件后留下复印件备查。第四章安全监督检查制度第十三条公司实行内部安全监督制度，建立健全完整的安全监督体系，行使安全监督检查职能，与安全保证体系共同保证安全目标的实现。第十四条公司所属部门或分公司应组织定期和不定期安全检查。包括例行各类安全检查和其他安全检查。（一）例行各类安全检查。主要有公司日常检查、季节检查、专业（ 项 ） 检查和综合检查、隐患排查、反违章、重点检查、抽查、危险源排查等。（二）其他安全检查：1、重大节假日、重大事件前后 ;2、重复发生同一原因造成的事故或生产形势不好时;4、外单位发生严重事故，本单位同样存在隐患时;5、上级部门部署的检查活动;6、行业规定、政府要求、其他情况下有必要开展时。第十五条安全检查要求：（一）公司所属各矿要建立健全安全检查制度，落实安全检查责任（二）安全检查内容以查领导、查思想、查管理、查规章制度、查危害 （ 隐患 ） 、查“三违”、查落实为主;（三）安全检查前须编制检查提纲或安全检查表，经分管领导批准后执行。对查出的问题要分析原因，立即处理; 不能立即处理的，必须制定整改计划、预防措施并监督执行，整改工作要做到闭环管理，并按规定反馈、上报，检查及处理情况记录备案，需要处罚的应按规定予以处罚。第五章安全隐患排查治理第十七条各部门要进行经常性的安全隐患排查，发现作业现场存在的设备、环境等方面不安全因素，立即要求整改 ; 发现违章违纪行为立即纠正，严重的报上级部门给予处分。第十九条综合性安全检查由副总经理负责组织，检查结束后形成安全隐患排查统计分析表。安全隐患排查统计分析表经总经理签字确认后，由综合办公室负责归档备查。第六章危险作业管理第二十条危险作业主要包括动火作业、登高作业、临时用电、有限空间作业等：第二十一条凡实施危险作业的，须经现场安全管理人员同意，并安排专人监护，做好安全措施。第七章安全事故报告制度第二十二条发生事故后，所有现场员工都要按照公司应急预案的要求采取措施，并及时向公司总经理汇报。报告的内容包括：发生事故的时间、地点、类别、伤害程度、涉及范围、伤者姓名、部位、事故经过及初步原因等简要情况。第二十三条发生事故后，公司安全工作小组必须组织人员奔赴现场进行抢救。抢救过程中要认真保护现场，如果因抢救人员、财产或防止事故扩大必须移动现场物件时，要第 4/6 页作出明显的标记或记录。第八章员工劳动安全纪律第二十五条工作时间必须坚守岗位，并认真执行岗位责任制和生产、技术、安全操作规程，工作中必须穿戴好劳动防护用品。第二十八条保证宿舍消防安全，禁止在宿舍使用大功率电器以及从事生火做饭等可能导致火灾的行为。第九章应急救援与救护第三十条公司所属各部门必须开展危险源辨识、风险评估、风险控制工作。针对潜在的事故、灾害和紧急情况，分类制定相应的事故、灾害应急救援与处理预案，预案应覆盖事故发生、发展和处理的全过程。第 5/6 页第三十一条为保持应急救援预案的有效性，公司所属各项目施工现场应根据实际情况和实际演练情况及时修订应急救援与处理预案，确保应急预案的针对性、可行性、可操作性和衔接性。第三十二条公司所属各项目施工现场应当建立由专、兼职人员组成的救护和医疗急救组织，配备必要的装备、器材和药物。第三十三条公司所属各矿按照规定设立矿山救护队伍，配备救护装备。不具备单独建立救护队的公司，必须与当地区县煤炭部门所属的专业矿山救护队签订救护协议，负责矿山应急救护工作，把公司安全生产应急救援纳入地方防灾救灾、应急管理体系之中。公司所属各矿应当建立与当地政府、煤业集团应急组织机构的联络沟通机制。第三十四条一旦发生公司事故、灾害，自下而上迅速启动相应级别的应急救援预案第十章附则第三十五条本制度授权由安全工作小组负责解释，未尽事宜可由安全工作小组临时决断。第三十六条本制度未尽事宜逐步完善。第三十七条本制度自 2013 年月日试运行。安全管理制度范文二：第一章总则第二章网站信息保障措施第二条根据政务信息公开要求，各部门应及时在网站上发布工作中产生的不涉密政务信息与新闻。第三条各部门指派专人担任信息员，负责采集、编录本部门的信息并向网站提供。第四条信息员采集的信息经部门负责人审核后方可向网站提供，信息内容按“谁提供，谁负责”的原则进行责任认定。第五条网上发布的文件、数据、文字及图像等信息统一由网站管 理员存档管理。第三章安全管理制度第六条网站安全管理由信息中心负责。各部门应明确分管负责人、 承办部门和具体责任人员。第七条网站管理员应当对重要文件、数据及应用系统作定期备份，以便应急恢复。第八条应当设置网站后台管理及上传的登录口令。口令的位数不应少于 8 位，严禁将个人登录帐号和密码泄露给他人使用。第九条网站和机房应建立严格的门禁制度和日常管理制度，机房及机房内所有设备必须由专人负责管理，每日应有机房值班记录和主要设备运行情况的记录。外来系统维护人员进入机房，应由技术人员陪同并对工作内容做详细记录。第十一条应当充分估计各种突发事件的可能性，做好应急响应方案。同时，要与岗位责任制度相结合，保证应急响应方案的及时实施，将损失降到最低程度。第十二条网站在发生安全突发事件后，除在第一时间组织人员进行解决外，应当及时向交易中心中心相关负责人报告，由其给予及 时的指导和必要的技术支持，并视安全突发事件的严重程度，及时 协调公安及网络服务商等单位进行处理。第十三条应当制定工作人员管理制度，明确工作人员的职责和权限，通过定期开展业务培训，提高人员素质，同时，规范人员调离制度，做好保密义务承诺、资料退还、系统口令更换等必要的安全 保密工作。第四章网站应急处置预案第十四条网站、网页出现非法言论时的紧急措施：（二） 、负责人在接到网站管理员报告后及时组织安排技术人员进 行处理 ;（四） 、网站管理员应妥善保存有关记录、日志或审计记录。第十五条网站遭到黑客攻击时的紧急处置措施：（1） 、当有网页内容被篡改，或通过入侵检测系统发现有黑客正在进行攻击时，网站管理员首先应将被攻击的服务器等设备从网络中隔离出来，同时向负责人汇报情况;（2） 、负责人在接到网站管理员报告后及时组织安排技术人员进行处理 ;（3） 、技术人员立即进行被破坏系统的恢复与重建工作;（4） 、网站管理员应妥善保存有关记录、日志或审计记录。第十六条病毒安全紧急处置措施：（1） 、当网站管理员发现计算机感染有病毒后，应立即将该机从网络上隔离出来 ;（2） 、对该设备的硬盘进行数据备份;（3） 、启用病毒软件对该机进行杀毒处理，同时利用病毒检测软件对其他机器进行病毒扫描和清除工作;（4） 、如发现反病毒软件无法清除该病毒，应立即向技术人员报告;（5） 、经技术人员确认无法查杀该病毒后，应作好记录，同时立即向相关负责人报告，并迅速研究解决问题 ;（6） 、如果感染病毒的设备是服务器或者主机系统，经负责人同意，立即告知各相关单位做好相应的病毒清查工作。第十七条软件系统遭受破坏性攻击的紧急处置措施：（1） 、一旦软件遭到破坏性攻击，网站管理员应立即向技术人员报告，并将系统停止运行;（2） 、技术人员立即进行软件系统和数据的恢复（3） 、网站管理员应妥善保存有关记录、日志或审计记录。第十八条数据库安全紧急处置措施：（一） 、一旦数据库崩溃，网站管理员应立即向负责人与技术人员报告，经负责人同意后通知各相关单位暂缓上传上报数据;（三） 、如果备份均无法恢复，应立即向有关厂商请求紧急技术支援。第十九条设备安全紧急处置措施：（1） 、小型机、服务器等关键设备损坏后，网站管理员应立即向负责人报告并通知技术人员 ;（2） 、技术人员应立即查明原因，具有备份服务器的要马上启用备份服务器提供网站服务;（3） 、如果能够自行处理，应立即用备件替换受损部件 ;（4） 、如果不能自行处理的，立即与设备提供商联系，请求派维修人员前来维修。安全管理制度范文三：1、认真掌握单位各项制度、熟悉制度的内容，服从单位保卫部门的领导，完成交界的任务。2、严格执行门卫各项规章制度，尽职尽责，及时发现问题妥善迅速处理，并向综合部门汇报。3、严格执行交接班制度，做好值班记录，对当班未了事宜应详细向接班人员交代清楚。4、在岗执行勤务时，要着装整洁，待人文明礼貌，处理问题时，要以法规和制度以理服人。5、在岗执勤时间，不准擅自离岗，干与本职工作无关的事宜，特殊情况必须离岗时间向有关部门报告。6、执行任务期间不准饮酒，看书刊杂志、睡觉、洗澡、闲谈， 严格遵守单位各项规章制度。7、当班人员要对出入单位内的各种车辆进行检查，出入单位车 辆内的物品进行清点，出入车辆所载的物品应与出门证相符，无出 门证或与出门证不符的不准出单位。8、外单位来本单位联系业务人员，职工家属和来访人员及车辆 进单位时应遵守单位车辆管理规定，人员及车辆出入需登记换证。9、对违反上述规章制度的人员，适情节轻重给予行政或经济处 罚，造成经济损失的由责任者自负。单位名称：年月日