三个规定剖析材料

三个规定剖析材料三个规定剖析材料一、好的方面1、认真学习提高认识。十项制度下发后各部门领导高度重视通过召开党组会、办公会、全体干部职工大会等形式迅速组织学习传达。市审批中心在学习领会过程中分别组织召开了主任办公会、窗口负责人会议和全体人员大会要求涉及生产性项目审批的6个重要窗口负责人进行了表态发言并进行了十项制度和中心各项规章制度的闭卷测试。市发改委在认真组织本委人员学习吃透十项制度精神的同时还将十项制度印送至全市150家骨干企业负责人。通过深入学习全市上下统一了思想提高了认识增强了贯彻落实制度的自觉性和坚定性大家普遍认为十项制度是紧环境下抓机遇实现”;弯道超车”的有力举措制度“切中时弊”;对症下药”针对性和操作性强对提高机关效能优化发展环境促进我市经济又好又快发展具有较好的推动作用。2、深刻剖析查摆问题。各部门在贯彻落实十项制度过程中能结合学习实践科学发展观活动实际认真进行查摆剖析查找各部门自身存在的不适应、不符合十项制度以及影响行政效能、制约发展环境的突出问题。市科技局经过分析排查查找出部门与企业之间的联系不够紧密、部门内部统的功能不够到位、主动为企业服务的意识不强等问题。市文化局采取纳谏与自查相结合的形式查找出缺乏创新动力、缺乏调查研究、缺乏竞争氛围、官本位思想时有存在等问题。市建设局对23个行政许可项目逐一进行排查共查找出办理程序、服务效率、机关作风等9个方面的问题并按照服务承诺优化制度的要求制定对策。3、紧贴实际强化措施。为了确保十项制度更好地贯彻执行各部门从提高工作实效出发以认真负责的态度和求真务实的作风采取了多种切合实际的做法制订和完善了很多针对性和操作性强的办法措施。市外经局结合加快推进开放型经济发展出台了重大项目提前介入制和申报材料网上预审制。市安监局为贯彻执行好执法检查报告制度实行计划管理每月25日前排出下一个月的检查计划汇总后及时向市委办和市政府办报告。市质检局设计“执法检查申报(登记)表”由执法人员在执法检查前进行填报详细说明检查事由、时间、对象等事项提前报市委办、市政府办审批或送乡镇秘书室登记备案。为了进一步落实服务承诺优化制度市国土局对所有受理事项的办理结果通过电话或短信及时告知市地税局打破传统意义上的地域限制实现办税服务厅同城通办。4、严明纪律加强监管。为了解决制度执行难、落实打折扣的问题促进长效管理各部门结合工作实际加强督促和检查。市公安局将贯彻落实十项制度列入对各单位的季度和年度考核中对落实不好的单位和个人严格按照海门市公安局问责办法处理。海门工商局坚持每周对贯彻落实情况进行督查和通报同时聘请10名效能行风监督志愿者对全系统的贯彻落实情况进行监督和评议。市文化局完善了机关人员行政过错责任追究和领导干部问责办法对违反制度、影响发展的行为从严查处。市建设局规定在执行”;十项制度”中无论是谁如果失职造成后果情节轻微的第一次批评教育第二次诫免谈话第三次调离岗位情节严重的追究相应责任。二、存在问题少数部门对贯彻执行十项制度重视不够作风不实措施不力。有的对提升行政效能、优化发展环境的重要意义认识不到位没有吃透文件精神没有进行深入思考只满足于一般性的了解掌握。有的认为十项制度与本部门的工作联系不紧只作为一项临时性的任务来完成敷衍了事存在照搬照抄以文件贯彻文件的现象在落实上没有实质性的内容没有切实可行的措施。有的不是认真研究本部门贯彻落实的实际情况而是热衷于做表面文章空喊口号说起来夸夸其谈听起来头头是道制订了许多大而空的所谓办法措施却没有可操作性脱离实际。个别单位摆不正部门与全局的关系不能从优化环境与加快发展的大局出发片面强调部门的特殊性感到执行制度有难度。三、下步打算1、深入调查了解。采取上门走访、发送信函、集中座谈等形式从基层领导、企业负责人、项目办理人员、效能特邀监督员以及被服务对象处多方面了解掌握市直机关各部门尤其是主要服务经济部门和执法部门贯彻落实十项制度的具体情况听取他们的意见和建议并及时向相关部门反馈责令限期整改。2、加强明查暗访。把十项制度的贯彻落实情况作为今后明查暗访工作的重点内容。一方面邀请人大代表、政协委员对各服务窗口执行制度的情况进行明查;另一方面组织暗访人员重点对主要服务经济部门、执法部门的热点岗位工作人员执行制度的情况进行经常性的暗访活动。3、加大宣传力度。在5月份的基础上通过海门日报效能建设专栏和效能建设简报等舆论载体继续对各部门认真贯彻落实十项制度的具体举措进行专题宣传对热点岗位工作人员严格执行制度服务经济发展大局的先进事迹进行适度宣传对执行制度打折扣甚至拒不执行影响投资环境和机关效能的反面案例进行及时披露和曝光。4、建立报告制度。定期向市委、市政府提交专题报告反映市直机关各部门贯彻执行十项制度的情况社会各界的意见和建议执行制度过程中遇到的新情况和新问题及解决的办法和措施执行制度的先进典型和违反制度的反面典型等具体情况。5、强化督查考核。尽快拟制统一格式的办不成报告单和执法检查报告表的样本提交市委、市政府审批通过后印发各乡镇各部门对落实情况组织经常性的督查同时把市直机关各部门贯彻执行十项制度的情况与年终效能考核相挂钩确保十项制度贯彻落实到位。三个规定剖析材料按照会议要求围绕贯彻落实八项规定、改进工作作风、密切联系群众主题结合自身工作生活实际认真查摆问题现自我剖析如下：一、存在的问题1.理论学习不深入。有时只顾忙于一些具体工作及事务忽视了主动学习存在“以会代学、以干代学”的思想倾向。2.是工作摆布不均衡。深入企业、基层调研不多帮助解决的问题和困难不多。相对来说与上级领导及县直部门沟通较多安排本单位下属部门工作较多。3.工作方法有待改进。在工作更多的注重感情和自觉保持一团和气为上影响了工作的深入推进。二、努力方向1.加强理论学习。正确处理好学习与工作的关系潜心研究探讨我县工业经济科学发展规律用科学发展观去分析问题、解决问题、推动发展。根据自身工作岗位和工作环境围绕亟待解决问题有的放矢地搞好学习坚持用先进理论指导实践用实践升华理论最大程度地学以致用努力提高思想政治素质、业务水平和依法办事能力。2.注重调查研究。坚持深入基层、深入一线察实情、谋实策、办实事深化县情认识努力做到与时俱进。深入基层调研坚持简便严格执行八项规定多深入实地努力掌握基层实际情况促进科学决策。3.坚持求真务实。在工作中将更多、广泛地听取各个层面的意见充分发扬民主。重视发挥自身和基层干部的积极性、创造性支持干部职工放手、放胆工作发挥集体智慧。坚持求真务实精简会议和文件竭尽所能为企业、群众解决普遍存在的热点和难点问题切实做到重实际、说实话、办实事、求实效。4.强化廉洁自律。认真执行党员领导干部廉洁自律各项规定以清醒的头脑清晰的思路清廉的作风严格要求自己时刻抗得住诱惑管得住小节经得起考验教育下属廉洁从政管好亲属遵纪守法。三、对其他党员同志的批评1.强化学习要对照新党章要求和上级关于改进工作作风、密切联系群众的一系列精神实质认真自觉的加强学习切实提高自身理念素养。2.勤于工作彻底改变出工不出力现象工作中要真抓实干说实话办实事力戒摆花架子作表面文章搞形象工程。3.要切实遵守党风廉政纪律坚持原则不为亲属谋私利、乱办事不折不扣地执行县委县政府各项决定切实改进工作作风自觉维护党政机关的公正廉洁形象。在今后的工作中我将更加严格要求自己按照八项规定要求努力做到自警自勉、爱岗敬业、严于律己、遵纪守法。希望各位领导和同志们能够监督我发现问题及时对我批评指正以便我在今后的工作中加以改进。三个规定剖析材料酒泉市两级法院以完善制度机制为基础以提高审判质效为中心以提升管理效能为根本深化认识、认真部署全面落实工作举措对标深挖存在问题严明责任狠抓整改以用心用力、真改快改的硬招实招加快构建系统完备、科学规范、监管有效、保障有力的法院管理新格局促进法院管理体系和管理能力现代化。一是认真撰写剖析材料。要求院领导班子围绕政治建设、队伍管理、审判管理、机关管理、落实司法责任制、监督执纪、风险防范7个方面对照剖析,深刻查摆问题表现、分析问题成因、从严整改落实。班子成员和全院干警紧密结合自身思想和工作实际严肃查摆在政治素养、司法理念、组织纪律三方面存在的问题。班子成员坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去结合自身实际深刻查摆问题表现剖析思想根源制定明确的努力方向和整改措施。党组书记亲自对班子对照检查材料反复修改2稿把关修改3稿并对班子成员的个人剖析材料逐一进行了审阅把关。领导班子检查剖析材料和班子成员个人检查剖析材料均已报省法院通过审核。领导小组办公室坚持”;七不放过”原则对辖区基层法院班子和班子成员、中院干警个人检查剖析材料逐一进行了集中审核把关即坚持辣味不足不放过、问题查摆不准不放过、列举事例不具体不放过、说服力不强不放过、剖析根源不深不放过、整改措施不实不放过、语言表达不精炼不放过确保了剖析材料的质量。二是召开专题和组织生活会。坚持高标准、严要求以高度的政治责任感认真筹备召开专题和组织生活会。本着不怕丑、不护短的精神以发放意见表的形式向全院147名干警征求意见建议经汇总整理共征求到班子意见建议3条班子成员个人意见建议1条对征求到的意见建议在班子上已原汁原味进行了反馈。各支部均在规定时限内召开了组织生活会通过批评与自我批评坚定了信念严明了政治纪律端正了工作作风。三是严格规范管理坚持制度先行。本着“解决一个问题堵塞一个漏洞形成一项制度立下一个规矩”的要求对目前实施的司法便民、司法公开、司法廉洁、审判管理等制度和法官行为规范执行情况进行了梳理分析对行之有效的继续严格执行对不适应形势任务的修订完善对实际工作中需要而尚未建立起的制度研究制定。建章立制过程中坚持问题导向从解决当前法院管理工作中存在的突出问题整治作风纪律诟病强化管理约束机制出发在党务、政务、审务等方面健全制度实现用制度管人、管事、管案靠制度推进法院监督管理工作规范化进行。坚持务实管用结合实际防止简单照搬照抄和重复制定;简洁明了防止洋洋洒洒很多条干警不想看、看不懂;具体可操作防止操作性不强、针对性不够制度变成”;松紧绳”、“稻草人”力求建立的制度可执行、可监督、可检查、可问责。目前共清理院内各项第 9 页 共 9 页