行政人员职责-规章制度

行政人员职责-规章制度 篇一：人事行政部职能及岗位职责(特别有用) 六、人事行政部职能及岗位职责 人事行政部门职责 挺直上级：总经理 下属部门：人事行政部 部门性质：总经理对公司进行人事行政全面管理的机构 管理权限：行使人事管理、日常办公秩序、基本建设项目的管理权限，协调各部门工作，担当执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。 管理职能：负责办公秩序、行政事务管理、后勤供给以及人事资源管理，保障公司制度规范化管理 主要职责： 1. 帮助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司 的一切程序、制度、流程等是否得到执行； 2. 负责公司职员的聘请、选聘、录用（支配面试、上岗、企业文化代训），职员人事档案的建立、 保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等； 3. 负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、 公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理； 4. 负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆用法、集体宿舍管理； 5. 负责公司办公、宿舍、仓库等财产选购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理； 6. 负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理； 7. 负责公司文件的拟、收、发、存文档管理（包括公司全部合同），公司管理部门例会及日常会 议的组织及会议纪要的工作； 8. 负责公司全部职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性 用品的选购事项及领用的管理，； 9. 负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训（基础入职培训）； 10. 负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰；丰富职员文体活动和公司庆 典活动分散公司团队；帮助对外联谊活动改善公共_关系； 11. 帮助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备选购、软件的升级 工作、发放管理、维护及修理工作； 12. 负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理； 13. 负责做好公司来宾的接待支配，做好重要会议的组织、会务工作； 14. 负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作； 人员配置： 人事行政经理1名、行政专员1名、人事专员1名、前台文员1名、司机1名 部门组织架构分布与职务直观图： 人事行政部门岗位职责 人事行政经理岗位说明书 一、基本资料 二、工作内容 2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限） 3、工作关系： 四、工作场所： 行政专员岗位说明书 一、基本资料 2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限） 3、工作关系： 三、任职资格： 人事专员岗位说明书 篇二：行政人员岗位职责、工作流程 行政人员岗位职责、工作流程 （一）负责各部门文件、资料的打印、登记、发放、复印、装订归档。 1. 公司文件必需根据统一固定格式打印，按规定发放各部门，并留档整理以便查阅； 2. 公司有关制度，如通知、公司文件，等重要的文件要按类归档整理； 3. 全部的资料保证正确无误、完整、美观； （二）负责公司网站的更新及维护 1.每天留言回复; 2.图片内容准时更新; 3.公司动态的起草及上传; 4.网站刷新及优化 4.网站的平安 （三）负责公司办公室办公设备硬件设施维护及保养，保证其正常运行； （四）管理更新人事档案，并负责发布人事聘请信息 1.人事档案包括：员工履历表、身份证复印件，学历证明复印件，试用期合同及劳动合同：员工试用期过后填写劳动合同转正申请书 2.离职人员档案另外包含离职申请书并归入离职人员档案。 3.人事聘请信息必需经总经理审核后方可发布 （五）做好公司会议记录整理后，于会议其次天交予总经理批阅后归档 （六）负责监督打卡和汇总考勤 1.监督公司员工的上下班打卡 2.负责每月对公司的考勤记录进行汇总，并准时上报公司财务部 3.请假、休假必需有领导审批的请假条 （九）负责公司员工名片印刷、工服等宣扬品的制作与管理 公司印刷的重要宣扬品和代理店形象店宣扬广告之物品必需要求领用人签字 （十）监督公司卫生值日支配，监督执行状况及日常卫生检查状况工作。 （十一）负责公司重要传真、各种快递的收发与登记。 （十二）负责公司公章、业务章、合同章管理与用法登记。 （_）负责公司的日常接待工作 （十四）用户的回访工作 1. 竣工完毕后，进行首次电话回访，并将回访结果通知相关部门 2. 采暖期前后分别进行回访，并将回访结果通知工程部门 （十五）负责缴纳公司电话费、物业费、网费、购电等事务保证各部门工作正常运行。 （十六）选购、保管、登记和规定发放公司办公用品。 （十七）公司产品彩页的管理与发放 大量领取时、需登记，彩页资料余量不多时准时上报主管，以便提前支配印刷。 （十八）车辆管理 1. 每月1号对车辆违章进行查询 查询完毕如有违章将违章记录打印交司机进行处理。 （十九）未签订散户合同的领用与登记，签订散户合同的归档管理与执行状况的监督 1. 未签订的散户合同领用时必需有领用人的签字，方可领取，未签订作废合同必需收回。 2. 锅炉合同必需编号归档，锅炉合同包含：合同、竣工验收单、材料单、保修卡。 （二十）财务报销监督管理。 （二十一）会员登记及管理工作 （二十二）负责联系锅炉进货及出入库单登记。 （二_）公司活动组织及支配 （二十一）公司支配其他事项。 篇三：行政工作岗位职责及工作内容 行政基本定义 “行政”指的是肯定的_组织，在其活动过程中所进行的各种组织、掌握、协调、监督 等特定手段发生作用的活动的总称。首先，它属于国家的范围，即属于公务，不是其他_组织和个人的任务 其次，也不是一切国家权力都是行政权利，只有行政机关或者政府的权力才是行政权力 。它有别于议会的立法权和司法机关的检察和审判权；第三，行政权属于“执行权”，它是根据法律规定的权限和程序去行使国家职能从而实施的法律的行为。行政是行政主体对国家事务和_事务以决策、组织、管理和调控等特定手段发生作用的活动。指国务院及其所属各部门对法律所作的说明。一是对不属于审判和检察工作中的其他法律如何具体应用所作的说明；二是国务院及其各部门在行使职权时对于自己制定的规范性法律文件所进行的说明。 行政前台岗位职责： 1、 2、 3、 4、 5、 6、 行政助理岗位职责： 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 维护及管理公司日常性行政事务，为其他部门供应准时有效的行政服务； 帮助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作组织与管理； 各项规章制度及奖惩方法的监督与执行； 建立良好的劳工关系渠道，协调公司和员工、内部各部门协作关系； 建立良好有效地人才聘请、储备、管理渠道； 帮助及开展公司全部人事管理流程； 管理公司薪酬福利机制； 帮助及开展公司内务培训及外训工作； 帮助及组织开展公司企业文化及企业活动； 规范良好的个人仪容仪表及语言，树立良好的企业形象； 规范有序的前台接待流程及会务接待管理； 负责公司复印、彩打、快件及传真的收发及传递； 负责公司考勤管理； 负责公司环卫工作的督导和管理； 帮助行政日常事务管理； 行政前台工作内容： 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 保持良好的着装、仪容，操持流利一般话接待； 留意保持微笑和亲和力及接待语速； 前台来电处理及登记； 监督并统计外出、出差、加班及日常考情登记； 处理快件、传真、复印及外联成册打印装订； 引导客户来访流程及支配并持续性对来访客户的茶水接待管理； 支配订餐（公司午餐）、送水； 管理环境卫生（保洁、绿化、厕所）； 检查和管理公司公共财产（门窗、空调开关、桌椅、电脑电源开关、茶 室茶具、茶叶、厕所水箱等）； 10、 公司全部书籍订购及借阅管理； 11、 帮助行政助理相关行政事务的管理和处理； 行政助理工作内容： 1、 2、 3、 4、 帮助审核、修订公司各项管理规章制度； 公司全部制度文本及档案管理； 公司全部运营项目成果资料月度存档管理； 公司人事资料、考勤、办公用品购买、租车、办公室运营杂费等月度费 用统计； 5、 6、 7、 8、 9、 公司外联协作单位管理（餐饮、票务、酒店、休闲场所） 公司薪酬福利制度管理及执行； 公司劳动合约签订、社保购买及相关法律法规说明及执行； 公司会务支配、会议纪要及文本传达； 公司内部公共沟通渠道*、网站的更新及维护管理； 10、 公司全部聘请流程支配及聘请渠道更新及维护管理； 11、 公司内部全体培训、外训、新员工入职培训支配及执行； 12、 组织开展公司企业活动；