[劳动合同范本通用版]劳动合同范本实用版

劳动合同范本通用版劳动合同范本实用版朋友劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。以下是由本站wtt为大家精心整理的“劳动合同范本实用版”仅供参考欢迎大家阅读希望对大家有所帮助。劳动合同范本实用版【一】甲方(用人单位)_住所：_法定代表人(或负责人)_乙方(劳动者)_住址：_身份证号码：_甲乙双方在平等自愿的基础上按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定就甲方招用乙方一事经协商一致达成本合同供双方遵照执行：第一条 劳动合同期限1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：A.有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日;B.无固定期限劳动合同自_年_月_日起。C.以完成 工作为期限。2、本合同包含 个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日)第二条 工作地点_省(自治区、直辖市)_市(县)_路_号。第三条 工作内容1、乙方同意在甲方_部门(或岗位)担任_职务乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整甲方可以提前_日通知乙方解除劳动合同经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的甲方有权向乙方追偿。第四条 工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制甲方保证乙方每天工作不超过_小时每周工作不超过_小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条 劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币_元其中试用期内工资为人民币_元;2、因生产经营需要甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资具体发放日期为_。第六条 社会保险1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费甲方从乙方应得工资中扣缴乙方不得有异议。第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件并依法采取安全防范措施预防职业病。第八条 甲方依法制定和完善各项规章制度乙方应当严格遵守第九条 乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项否则造成甲方损失的应当承担赔偿责任。第十条 乙方承诺在签订本协议时未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则给其他单位造成损失的由乙方单独承担责任与甲方无关。第十一条 劳动合同解除或终止1、若乙方需解除劳动合同书应当提前_日以书面的形式通知甲方书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同乙方依法应获得经济补偿金但乙方未与甲方办理工作交接前甲方暂不支付经济补偿金。第十二条 因履行本合同发生的争议双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条 本合同未约定的事项按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条 本合同自双方签字或盖章后生效一式_份双方各执_份本合同的任何条款的变更应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章)_ 乙方(签字)_签约代表(签字)_年_月_日_ 年_月_日劳动合同范本实用版【二】甲方(用人单位)名称：_地址：_法定代表人(主要负责人)： _乙方(劳动者)姓名：_性别：_年龄：_身份证号码：_现在住址：_根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条 合同期限本合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止共_ 年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止共_ 个月。第二条 生产任务甲方安排乙方从事 _工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要在_承担任务担任_ 工种。乙方应达到的数量、质量指标：_。第三条 劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务保障乙方的安全和健康甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体如下：_。第四条 劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度具体内容如下_。2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度服从甲方管理积极完成所从事的工作。第五条 工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过_小时、每周工作时间不超过_小时的工作制因生产需要确需延长工作时间时须经乙方本人同意并发给乙方加班工资。日加斑不得超过_小时每月加班不得超过_小时。乙方如为孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加点。2.甲方依照国家法律和有关政策规定同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_。3.甲方应当每月按期给乙方发放工资逐步提高乙方的工资水平。第六条 保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的_%乙方按不超过本人工资的 _%按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。2.因第七条第二款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的甲方应按乙方工作每满_年(满半年不满_年的按1年计算)发给乙方_个月标准工资的生活补助费。同时如合同期未满甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费标准为：距合同期满每相差_年发给相当于乙方标准工资_个月的补偿费生活补助费、补偿费分别合计最高不超过_个月乙方标准工资。3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金乙方待业期间可享受特业保险待遇。4.乙方因工负伤或患职病治疗期间工资照发所需医疗费用由甲方支付。医疗终结经市(县)劳动鉴定委员会鉴定确认为残废的由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准按照有关规定执行。5.乙方患病或非因工负伤甲方应按其工作时间长短给予_至_个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资_%的病假工资。6.乙方为女职工期孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及有关规定执行。7.按照国家法律、法规规定甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是： (略)第七条 合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整年产任务或者由于情况变化经甲乙双方协商同意可以变更合同的相关内容。2.在下列情况下甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇业宣告破产或者频临破产处于法定整顿期间的。(4)双方约定的其他事项：_。3.下列情况下乙方可以解除合同：(1)甲方违反国家规定无安全防护设施劳动安全、卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规侵害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。4.乙方被劳动教养以及受刑事处分的合同自行解除。5.甲乙双方任何一方解除合同应当提前30天通知对方并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的不需要提前通知对方。6.在下列情况下甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未满又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7.合同期限届满应即终止执行。由于生产、工作需要经甲乙双方协商同意可以续订合同。第八条 双方认为需要约定的事项1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;2.甲方为乙方解决伙食问题;3.甲方按国家规定的补贴项目每月应发给乙方共计_;4.除国家规定以外在下列情况下甲方可以解除合同;5.除国家规定以外在下列情况下乙方可以解除合同;6.甲方出资培训乙方后乙方应为甲方服务_ 年。否则乙方应向甲方支付培训费 _元;第九条 违反劳动合同应承担的违约责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错由双方分别承担各自应负的法律责任;2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的可不承担法律责任;3.甲乙双方任何一方违反合同时应向对方支付违约金违约金标准是：_。4.甲乙双方任何一方违反合同给对方造成损害的应根据后果和责任向对方支付赔偿金赔偿金标准是：_。第十条 争议处理劳动争议发生后当事人可以向本企业调解委员会申请调解调解不成当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条 本合同自签订之日起生效一式两份甲男双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。甲方：_(盖章) 乙方：_(签章)法定代表人：(盖章)_(委托代理人)：_(签章)合同签订日期：_年_月_日合同鉴证机关：_(盖章) 合同鉴证人：_(签章)合同鉴证日期：_年_月_日劳动合同范本实用版【三】公司(单位)(以下简称甲方)_员工(以下简称乙方)_身份证号：_家庭住址：_联系电话：_依照国家有关法律条例就聘用事宜订立本劳动合同。第一条 试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工乙方工作部门为_职位工种为乙方应经过_至_个月的试用期在此期间甲乙任何一方有权终止合同但必须提前_天通知对方或以_天的试用工资作为补偿。(二)试用期满双方无异议乙方成为甲方的正式合同制劳务工甲方将以书面方式给予确认。(三)乙方试用合格后被正式录用其试用期应计算在合同有效期内。第二条 工资及其它补助奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准以银行转帐形式支付按月发放。(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资如果乙方没达到甲方规定的要求指标乙方的工资将得不到提升。(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门在如下情况甲方将给乙方荣誉或物质奖励如模范地遵守公司的规章制度生产和工作中的突出贡献或物质奖励技术革新、经营管理改善乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况向乙方提供津贴和补助金。(六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。第三条 工作时间及公假(一)乙方的工作时间每天为_小时(不含吃饭时间)每星期工作_天半或每周工作时间不超过_小时除吃饭时间外每个工作日不安排其它休息时间。(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作在征得乙方同意后须安排乙方相应的时间轮休或按国家规定支付乙方加班费。(三)乙方成为正式员工在本企业连续工作满半年后可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受_天的有薪年假。(四)乙方在生病时经甲方认可的医生及医院证明过试用期的员工每月可享受有薪病假一天病假工资超出有薪病假部分的待遇按政府和单位的有关规定执行。(五)甲方根据生产经营需要可调整变动工作时间包括变更日工作开始和结束的时间在照顾员工有合理的休息时间的情况下日工作时间可做不连贯的变更或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排但甲方应严格控制加班加点。第四条 员工教育在乙方任职期间甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育乙方应积极接受这方面的教育。第五条 工作安排与条件(一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力合理安排和调整乙方的工作乙方应服从甲方的管理和安排在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。(二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条 劳动保护甲方根据生产和工作需要按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护具体办法按国家有关规定执行。第七条 劳动保险及福利待遇(一)甲方按国家劳动保险条例规定为乙方支付医药费用病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天_次)。第八条 解除合同(一)符合下列情况甲方可以解除劳动合同(1)甲方因营业情况发生变化而多余的职工又不能改换其它工种。(2)乙方患病或非因工负伤按规定的医疗期满后不能从事原工作也不能调换其它工种3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度并造成一定后果根据企业有关条例和规定应予辞退的甲方有权随时解除乙方的劳动合同。(4)乙方因触犯国家法规被拘留劳动教养、判刑甲方将作开除处理劳动合同随之终止。(二)符合下列情况乙方可以解除劳动合同。(1)经国家有关部门确认劳动安全卫生条件恶劣严重危害了乙方身体健康的。(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。(3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。(三)在下列情况下甲方不得不解除劳动合同。(1)乙方患病和因工负伤在规定的医疗期内的。(2)乙方因工负伤或患职业病正在进行治疗的。(3)女员工在孕期、产期或哺乳期的。(四)乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的企业应予妥善安置。(五)任何一方解除劳动合同一般情况下必须提前一个月通知对方或以一个月的工资作为补偿解除合同的程序按企业有关规定办理。(六)乙方在合同期内持有正当理由不愿继续在本企业工作时可以提出辞职但须提前一个月书面通知甲方经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训在培训期满后工作未满合同规定年限的应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职甲方有权通过政府劳动部门要求乙方返回工作岗位并赔偿因此给甲方造成的经济损失。第九条 劳动纪律(一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的员工手册以及单位的各项规章制度。(二)乙方如触犯刑律受法律制裁或违反员工手册和甲方规定的其它规章制度甲方有权按员工手册等规定分别给予乙方相应的纪律处分直至开除因乙方违反员工手册和其它规章制度造成本企业利益受到损害如企业声誉的损害、财产的损坏甲方根据严重程度可采取一次性罚款措施。(三)如果乙方违反合同规定严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益乙方触犯刑律受到法律制裁等上述种种甲方有权立即予以开除并不给予“合同补偿金”和“合同履约金”。乙方损害他人人身和财产利益所造成的损失。由乙方负完全承担赔偿责任。(四)乙方在合同期内和以后不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原因由本企业离职时应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。第十条 合同的实施和批准(一)本合同经_讨论制定报经_批准用_文字书写内容以中文为准合同解释权属本公司人事部。(二)单位员工手册、雇员犯规及警告通告及其它经济纪律规定均为合同附件是合同的组成部分。(三)本合同一经鉴定甲、乙双方必须严格遵守任何一方不得单方面修改合同内容如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时按政府有关规定处理。(四)本合同自鉴定之日生效有效期为_年于_年_月_日到期合同期满前两个月如双方无异议本合同自行延长_年。(五)本合同一式两份甲乙双方各执_份由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。甲方(签字)_乙方(签字)_年_月_日_年_月_日第 19 页 共 19 页