2021银行党支部书记述职报告

2021银行党支部书记述职报告述职报告主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况包括履行岗位职责完成工作任务的成绩、缺点问题、设想从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。以下是本站整理的2021银行党支部书记述职报告欢迎阅读！ 2021银行党支部书记述职报告篇一20_年以来在_中支党委的正确领导下我作为党组书记能够扎实履行党建工作第一责任人职责加强支行党的建设工作为全面高效地履行基层央行职能提供了坚强的思想、政治和组织保障。现将有关情况汇报如下请各位领导和同志们评议。一、以教育实践为重点统筹部署支行党建工作今年3月以来支行党组按照上级行统一部署开展第二批党的群众路线教育实践活动。在年初中支开完动员会后我就分别召开了党组会和行办公会对支行今年党建工作进行了全面部署。一是明确重点。是要认真、积极、深入开展教育实践活动进一步提高全行上下勤政廉政和作风效能确保以党组领导班子为重点的全体党员干部能够深刻接受一次思想上的洗礼促进行为上的改进。二是统筹开展。有效结合教育实践活动全面加强基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建立了全省首家金融系统志愿者分会九月份成立了全国首个金融系统精神文明建设联席会议同时举办金融系统道德讲堂在全行党员干部乃至全市银行中积极倡导社会主义核心价值观。二、抓好干部队伍建设管理加强组织建设我始终把队伍建好、管理好作为落实党要管党、从严治党的题中应有之义作为党组的责任。在干部队伍建设方面我在去年年底今年年初时对部分股室负责人、员工进行了一次调整提拔1名副股长主持工作3名正股长进行了轮岗。从今年的履职情况来看这次调整总体情况还是比较好的中层干部的工作热情得到有效激发履职效能显著提高。在干部管理方面一是通过教育实践活动中认真组织召开专题和各党小组专题组织生活会进一步严格了党内的政治生活和党员组织生活制度。二是针对支行作风建设中的一些不良问题和人员我坚守“从严治行”理念落实从严管理要求通过点名通报、降低岗位系数津贴和责成相关责任人进行书面检讨反思的形式进行了严肃处理使得全体党员的组织纪律意识得到了显著增强。三、夯实基础立足履职加强作风建设一是夯实基础。认真、扎实组织开展教育实践活动发挥示范带动作用带头接受学习教育、带头查摆问题开展批评、带头落实整改支行党组班子和全体党员干部都接受了一次群众路线的教育。支行在教育实践活动中的一些做法也受到了中支工作组肯定。10月召开全行大会我就从深刻认识“抓纪律强作风”的重要性、纪律是什么、当前纪律松散问题反应了什么、怎么认识上述问题和怎么办5个方面对支行今后一段时期的作风建设提出了想法和要求。支行的整体工作作风也有了明显改进。二是立足履职。将教育实践活动的最终落脚点着眼于“普惠金融、民生金融”上并结合基层服务型党组织建设切实解决金融联系服务群众“最后一公里”问题。多次听取国库会计股汇报并进行实地调研推动农村金融综合服务站提前完成全覆盖。借鉴_中支成功经验联合市财政局开展全国首例县级财政存款资金招投标工作。创新建立与市场接轨的工业用地抵押融资评估机制探索化解联保、互保链难题新途径有效缓释担保风险的传导。四、落实“两个责任”重点加强反腐倡廉建设一是作为党组书记我能够按照要求及时同班子成员和分管股室主要负责人签订党风廉政建设责任书并抓好落实和分解。11月我要求各部门负责人结合如何履行好“一岗双责”谈体会、谈感悟、做表率。将有能力、肯奉献、敢担当、懂感恩、知敬畏作为新时期基层央行优秀员工的标准在全行传递爱岗敬业的正能量。二是加强反腐倡廉的宣传教育。5月组织全体干部职工参观了_市沙家浜廉政教育馆。5月和9月组织全体中层干部和部分员工分两批到位于_市看守所内的_市反腐倡廉警示教育基地参观接受生动形象的反腐倡廉警示教育。7月1日向支行中层以上干部每人赠送了一本_。9月11日开展了金融系统预防职务犯罪讲座邀请_市预防职务犯罪工作指导委员会办公室李平主任主讲增强筑牢预防职务犯罪的思想道德防线。2021银行党支部书记述职报告篇二_农村合作银行党委下设9个党支部其中基层支部8个、总部机关支部1个共有党员183人其中正式党员179人。_年在县委、县政府和省市业务主管部门的精心指导下我结合工作实际认真履行党建直接责任人职责团结党委一班人紧紧围绕县委全年工作部署和全行中心工作坚持“围绕中心抓党建抓好党建促发展”的工作思路抓班子、带队伍强素质、谋发展充分发挥“班长”的引领作用带领干部员工圆满完成了各项目标任务实现了党建工作和业务经营的相互促进和同步发展为我行顺利创建全市首家农村商业银行奠定了坚实基础。现将自己一年来的履职情况汇报如下。一、牢固树立“带头抓”意识企业党委书记既是单位的“一把手”又是党建工作的第一责任人身挑两副重担既要履行好抓业务经营的工作职责又要履行好党建工作职责。基于这种认识我自觉树立“带头抓”意识不断强化“抓好党建是本职不抓党建是失职抓不好党建是不称职”的观念在全行形成了党委书记带头抓、党委成员分工抓、基层支部具体抓的党建工作格局。我们始终把党建工作列入党委的重要议事日程与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结促使基层党建工作与业务工作相互促进、协调发展。此外我对合行党建工作的重大问题都要亲自过问具体指导常抓落实。亲自过问、指导的目的并不是代替分管领导直接抓而是加大领导力度使班子成员时时感到“一把手”的关心、重视和支持从而鞭策他们把全行党建工作抓得更紧、更实、更好。二、建立健全“抓党建”工作制度提出了制度管理、纪律约束、道德培育的党建工作新思路。一是规定基层各党支部每月组织党员开展集体学习最少1次以上机关支部每周1次。要求每名党员在集体学习之外还要充分利用报刊、网络、手机终端等学习平台认真开展自学。自己除认真组织并积极参加支部党员学习外带头讲党课、写心得争做思想政治工作领头人。二是规定每季度召开一次党委会专题研究全行党建工作明确工作具体责任人并解决存在问题。三是在年初按照县委全年工作部署结合本行实际及时研究制定了20_年全行党建工作要点完善修订了支部党建目标考核细则下发各支部贯彻执行做到了工作早安排早落实。四是实行党委成员联系包抓支部制度建立了党建工作联系点明确了各自职责要求每名领导每月深入联系支部最少一次以上检查指导督促任务完成并列入支部当季考核内容形成了齐抓共管的党建工作格局。三、认真履行“责任人”职责一是抓培训提素质。首先年初制定了全行党员干部学习培训规划共分14批对全体党员开展了十九大报告、党建基础知识等培训截止目前累计培训数量达到895人次。其次认真落实“三会一课”制度。4月22日我带头开展了以“深刻领会党的群众路线教育实践活动内容进一步提升西乡合行为民服务新理念”为主题的专题党课辅导在自己的带领和要求下全行9个党支部均积极开展了“党日活动”、“支部书记讲党课”等活动支部工作达到了经常化、制度化、规范化。再次加强党员干部管理。对全行党员登记造册积极抓好学习教育专项活动认真落实各项管理制度定期开展党员民主评议加强党员的考核考评。通过教育培训使我行党员干部整体素质得到明显提高。一年来全行先后有6名同志获得省、市业务能手、优秀党员称号本人也被省联社汉中办事处授予“十佳优秀党员”。二是抓规范强基础。为履行好“第一责任人”职责我始终把全面加强党组织建设作为全行党建工作的一项长期工作任务来抓从强班子、建制度、促规范等方面入手将全行基层组织建设与业务经营管理工作同抓共管。今年修订完善了支部党建目标考核办法从定量、定性两方面对支部进行全面考核评价并对支部班子成员开展述职述廉“双评议”使其既接受全体党员评议也接受服务对象和一般群众评议增强了其履职意识。通过坚持不懈的努力全行基层组织建设逐步探索出了一条党工互促、实现“双赢”的新路子受到上级组织充分肯定。省联社党委副书记鲁怡然一行今年3月专程前来本行对我行党建工作进行了专题调研。三是抓服务重创新。按照县委创建服务型党组织的工作安排制定了服务型党组织创建方案确定了城南、峡口两个支部为创建示范点积极开展创建工作。先后投资6万余元购置了投影仪、平板电视等为两个支部更新了电教设备。在打造示范点的基础上还根据业务发展和改革要求责成各部门修订完善了全行管理类、业务类各项制度66个为全行科学发展、科学决策提供了制度保证。四、认真抓好党风廉政建设在履行党建责任人具体工作中按照一岗双责要求我认真落实党风廉政建设工作党委主体责任带头严格遵守中央八项规定和企业领导干部廉洁从业若干规定的各项要求以身作则率先垂范严格落实党风廉政建设责任制。年初在全行工作会议上专题安排反腐倡廉工作并在总部机关设置了党风廉政建设宣传栏在全行统一悬挂了廉政警示牌加强了廉政文化宣传。按照干部交流轮岗规定对重要岗位人员工作岗位进行了调整今年共调整54人并与县检察院开展了“检企共建”活动开展了预防职务犯罪专题讲座组织全行有关人员到_监狱接受了警示教育增强了全行党员干部廉洁自律意识和合法守规意识全行已连续15年没有发生经济案件。五、存在的问题及今后努力方向审视自我20_年虽然做了一些工作取得了一定成绩但由于自身党建工作经验、能力尚有不足因此在履行党建直接责任人职责方面还有不到位之处全行总体工作与县委和上级领导的要求、干部员工的期望也仍有一定差距。一是理论学习的深度以及指导党建工作、学以致用的力度还不够；二是深入基层解决深层次问题做得不够调研工作有待加强；三是创新意识不够强党建工作创新成果较少。针对上述问题在今后的工作中我将从以下几个方面切实加以改进和提高。一要对照“三严三实”要求不断提高自己的领导能力和决策水平除了认真组织并积极参加单位学习之外还要不断向书本学习向实践学习向同事学习力求多读点书、多听些课增强抓好党建工作的本领。二要自觉履行党建直接责任人职责。按照落实从严治党责任的要求把抓好党建作为的政绩坚持党建工作与中心工作一起谋划一起部署。三要树立创新意识在企业党建工作中不断了解新情况、总结新经验、探索新规律逐步实现总体思路、工作机制、领导方式、工作方法、活动内容和组织形式的创新做到以创新的思路谋全局、以创新的举措求突破、以创新的方法抓落实努力推进我行党建工作迈上新台阶为县域经济发展和本行改革做出自己应有贡献。2021银行党支部书记述职报告篇三在刚刚过去的20_年里我作为负责支行全面工作的行长在市分行党委的领导下认真贯彻落实省、市分行行长会议精神以加快发展为主线坚持求真务实、开拓创新认真履行工作职责带领全行干部员工努力做好各项工作使业务经营得到了健康、有效、快速地发展。下面我从两个方面进行述职：一、主要工作成绩1、坚持勤政廉政努力提高自身素养作为支行的党总书记、行长我始终以十九大精神、_届x中全会精神作为行动的指南保持一个党员干部应有的品德和品格思想过硬作风正派清正廉政积极发挥好支行领导作用。我工作中之所以能够做到尽心尽力尽职得益于政治思想的牢固日常打下了较好的基础。一是做到认真组织和参加每月的中心组学习制度及时学习掌握党和国家的方针、路线、政策深刻领会上级党委的战略部署和要求通过政治理论的学习不断提高自身的思想素质。二是做到认真学习并贯彻好党的“两个条例”以党员干部的标准严格要求自己廉洁自律把党和群众的利益放在首位不谋私利。三是做到抓好党风廉政建设工作责任制的落实把党风廉政建设工作始终放在首位切实在落实上下工夫在实际行动中求成效。2、坚持以客户为中心努力推动业务经营快速发展_年我行坚持以客户为中心进一步加大了市场攻坚力度经过一年的不懈努力各项经营指标完成情况良好。全年共实现经营利润_万元人民币各项存款比年初新增_万元人民币各项贷款比年初下降_万元新业务和电子银行业务有较大的发展新增不良贷款率为_。储蓄存款市场得到开拓。积极推进个金战略转型制定了个金工作战略转型工作指导意见初步形成了全行“大个金”服务格局成立了个人理财中心并将原有个人信贷中心与其进行功能整合理顺了个人金融业务对外服务的关系逐步加强。为了对以理财金帐户为主的高端客户档案的建立以及对优质客户“一对一”的服务。加强组织和推动个金业务营销活动先后开展了_年个人金融旺季劳动竞赛活动和个人金融产品集中整合营销活动由于组织有力措施到位取得了较好的工作成效特别是旺季劳动竞赛获得了市分行组织二等奖。在全行开展了“三个一”挂钩活动紧抓储蓄源头部位狠抓挖转他行存款工作大力组织功关营销。强化全员营销意识发动全员争存揽储有效地对机关及二线人员进行揽存考核年末吸储金额达_x元。对公存款发展迅速。奋力抓好“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”等三类客户的市场拓展工作制定了客户攻关目标明确攻关责任人对重大客户行长自身也作为客户经理带头攻关营销实行“一对一”跟踪服务。抓好新开户努力寻找市场资源及时发现掌握新的客户上下联动全力跟踪服务。特别是认真贯彻落实省市分行“5000户行动计划”的工作要求采取点面结合的方式加强市场调研确定以机构客户、三资企业、中小企业为主的目标客户找准定位进行有质量有效益的营销全年共实现新开户_户新增存款_x万元其中存款达50万元以上的_户占新增对公存款的_。抢抓时机奋力攻关利用当前_拆迁改造的有利时机及时与拆迁企业取得联系争取到单位存款近_万元。切实加强同业合作加大对同业的服务攻关力度及时了解同业需求为其提供优质、高效、贴身的金融服务成功地与中信实业银行建立了合作关系。信贷业务有所发展。一是在公司类信贷客户营销上我行继续坚持好中选优的原则严格把握上级行信贷投向政策进一步优化信贷结构降低信贷风险全年办理打包贷款_万元开办低风险贷款业务_万元。加大了信贷退出力度对信用等级为a-的_厂成功退出流动资金贷款_万元。二是继续加快个人信贷业务发展坚持做到数量、效益、风险的三统一。大力开办汽车消费贷款、综合消费贷款业务以及存单、保存质押性贷款等业务全年累计发放个人消费贷款_笔累计发放额达_万元贷款余额比年初新增_万元。在大力发展个人信贷业务的同时严把新增贷款质量关加强贷前调查强化贷后管理工作加强了贷款到期前提醒、贷款间隔期检查、优质客户贷后回访等工作。中间业务发展成效显著。切实加强对中间业务的领导制定了_年中间业务管理指导意见完善中间业务的组织管理体系形成了由业务管理科牵头各部门齐抓共管的局面。充分发挥结算网络优势大力发展结算业务促成市分行与中信银行建立了合作关系填补了我行支付结算代理业务的空白。依靠网点优势大力发展代理业务全年共代理销售基金_万元代理发行国债_万元代理保险_万元。充公利用中间业务平台积极拓展代收代付业务发动全行员工开展委托代扣营销活动利用_公司取消柜面现金交易的良机主动上门营销我行银证转帐产品实现新开户_户。全年实现中间业务收入_万元比上年提高_x新增_万元。新业务发展迅猛。加速电子银行业务的发展利用个人金融产品集中整合营销活动契机积极宣传营销网上银行、电话银行等业务扩大交易额把网上银行发展成为吸引重点公司客户和优质个人客户的品牌产品。至年末全行企业网上银行、个人网上银行、电话银行的新开户及交易额均超额完成市分行下达的任务计划。大力宣传我行“汇款直通车”业务加快“储蓄异地通”等结算新产品的推广使用促进个人汇款业务迅猛发展。加强“银保通”等新的业务品牌的推广。国际业务得到发展全年实现国际业务结算量_万美元外汇资金交易量_万美元。3、坚持从严治行努力强化内部管理全面加强内控建设。一是开展形式多样的内控教育活动。通过开展“以制度为中心”的管理文化教育活动增强员工的风险防范意识提高员工的职业道德水平。开展了“内控文化教育月”以及“集中整治案件隐患月”活动通过内控谈话、我为内控献一策、签订“执行业务规章制度承诺书”等活动的开展进一步加强内控制度教育建立、健全内控管理体制和工作机制促使全行内控管理水平有一个新的提高。二是整章建制切实提高内控水平。制定了支行_年扫雷及案件防范工作方案进一步完善了内部控制制度组织开展了全行内控达标上等级和基层网点内控达标活动全行内控达标总分达到80分以上有个网点内控达标达级。继续推进“扫雷工程”工作制度化、程序化、规范化运作。三是切实做好案件防范工作从源头上防范操作风险。定期专题召开案件防范分析会进一步落实安全保卫工作责任制与各网点负责人签订了案防工作责任状。规范了网点在机具定位、操作定型上的要求杜绝业务操作中的随意性切实防范风险。四是抓好文明服务工作着力营造“大服务”格局。加强对服务工作的组织领导与各营业网点签订服务工作责任状与员工签订了优质文明服务承诺书切实做到“二线为一线一线为客户”的服务承诺。制定了_年服务工作意见提出了全年的服务工作目标及工作措施。积极开展“迎行庆、抓旺季”优质文明服务百日竞赛活动以及“文明服务推进月”活动提高全行员工的服务意识、服务水平改善服务软环境。加大服务工作检查力度改进服务工作检查方式加大奖惩力度。五是加强工作的规范化管理。建立了行长例会制度、联系挂钩网点制度、职能科室工作对照会议制度、每周三的班后学习制度以及中层干部每周工作报告制度。建立了员工行为档案对其服务奖惩、规章制度检查处罚、奖励及表彰等情况均记录在册。增收节支制定了支行网点水、电、电话费用管理暂行办法进一步开源节流节约费用。4、坚持以人为本努力调动干部员工积极性一是不断改革激励机制。完善分配激励机制构建全方位的分配体制。在实施分行营业网点及柜面员工考核分配办法的基础上结合支行实际制定了网点员工考核补充意见保证了考核的合理性、公正性、透明度。加强对客户经理的考核建立了客户经理考核管理试行办法形成了客户经理的营销费用及收入分配办法。对全行两个“十强网点”的负责人进行了公开竞聘、考核对“十强网点”的员工实行双向选择充分调动了主任、员工的积极性。充实了客户经理队伍不断增强市场拓展的力度。二是进一步加强党建工作。制定了支行_年度党总支工作意见坚持围绕全行的中心工作加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设切实提高党组织的战斗力充分调动全行党员的工作积极性。坚持党员学习教育制度、坚持制度在党员中开展了学习“两个条例”心得体会交流活动、民主评议党员活动以及“创争规划”回头看活动做好新党员的发展和培养工作营造积极向上、发挥党员模范带头作用的氛围。三是努力为员工办实事。通过举办员工新春联欢晚会、“三.八”妇女爱国主义教育、“七.一”党员重温入党誓言、“八.一”转退伍军人聚会等活动极大地激发其爱党、爱国、爱行、爱岗的工作热情。切实关心职工身心健康组织全行员工进行了常规性体检和女工妇检继续做好给员工生日送蛋糕、结婚送鲜花礼品、员工生病探望、特困员工救助等事项尽可能送去组织的问候和温暖。二、工作中的不足及努力方向回顾一年来的工作情况尽管做到了尽心尽力尽职但我感到有些方面的工作还没有做好仍存在一些不足之处具体表现在：1、业务知识的学习缺乏系统性、计划性特别是新业务的学习很不够工作中感到力不从心；2、面对业务经营出现的矛盾和困难缺乏足够的耐心有时情绪不够稳定工作方法也有所欠佳或欠妥；3、深入一线调研以及与员工直接谈心的时间相对较少对员工的思想状况了解得还不够深入。_年是全行改革发展的重要一年我将发扬成绩克服缺点进一步加强思想建设、组织建设和作风建设进一步增强责任感、使命感和紧迫感进一步提高自身的战略谋划能力、科学管理能力、组织推动能力和统筹协调能力创新工作思路探索发展道路团结和带领全行干部员工坚持以负债业务为核心抢占市场份额增强核心竞争力；坚持以资产业务为根本加强风险控制求得快速健康发展；坚持以中间业务为突破口加强服务创新实现中间业务收入有显著的提高；坚持从严治行方针强化改革创新提高内部管理和服务水平；坚持以企业文化建设为窗口调动员工积极性提高队伍战斗力；坚持以党建工作为抓手发挥党政工团作用增强整体凝聚力为实现_支行创建成区级“文明单位”作出自己应有的贡献。以上报告如有不当请批评指正。第 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