《按劳分配为主体_多种分配方式并存》(一)

7.1 按 劳 分 配 为 主 体 多 种 分 配 方 式 并 存 我 国 的 分 配 制 度 第 一 单 元 ： 生 产 什 么 ？ （ 交 换 、 消 费 ）第 二 单 元 ： 怎 样 生 产 ？ （ 生 产 ）第 三 单 元 ： 为 谁 （ 个 人 和 国 家 ） 生 产 ？ （ 分 配 ） 第 三 单 元 ： 社 会 主 义 国 家 的 财 富 是 如 何 分 配 ？ 第 七 课 ： 个 人 参 与 收 入 分 配（ 个 人 是 通 过 哪 些 主 要 的 渠 道 、 途 径 、 方 式 获 得 收 入 ？ ） 第 八 课 ： 国 家 参 与 收 入 分 配 是什么? 1) 我国的分配制度是什么?它由什么决定? 2) 按劳分配的含义、基本内容和要求是什么？ 为什么? 1) 实行按劳分配的必然性（原因）、必要性（意义）？ 2) 按劳分配在所有分配方式中占主体是由什么决定？是什么? 1) 其他并存的分配方式主要有哪些？它们有何区别？ 2) 健全生产要素按贡献参与分配的制度的有何意义？自 学 指 导 生 产分 配分配制度我国的生产力状况决定水平低决定不平衡多层次Back 生 产 关 系所 有 制 形 式 分 配 方 式人 与 人 关 系公 有 制 为 主 体 、多 种 所 有 制 经 济共 同 发 展决定决定基础按 劳 分 配 为 主 体 、多 种 分 配 方 式 并存 生 产 力决定决定我 国 的 分 配 制 度 所 有 制结 构 分 配制 度 意 义 2、基本内容和要求： 适用范围：公有制经济范围内 分配依据：以劳 动的数量和质量为尺度 分配内容：个人消费品 分配标准：多劳多得、少劳少得 按 劳 分 配1、地 位：基本原则 主体 没 有 劳 动 能 力 的 人 ， 有 劳 动 能 力 但 下 岗失 业 的 人 都 应 得 到 社 会 保 障 。 因 而 在 按 劳 分配 中 不 能 提 “ 不 劳 不 得 “ ！ 平 均 分 配“ 平 均 主 义 ” 必 然 养 “ 懒 汉 ” ， 导 致人 人 都 不 努 力 工 作 ,无 法 调 动 人 们 的 积极 性 .劳 动 还 是 人 们谋 生 的 手 段 性 质我 国 的 劳 动 者 劳 动能 力 存 在 明 显 差 别 特 点 按 劳 分 配不 论 工 作 态 度 、 工 作 成 绩 、 贡 献 大 小 、效 率 高 低 ,干 与 不 干 、 干 好 干 坏 一 个样 . 前提：生产资料公有制物质基础：生产力的发展水平有利于调动劳动者的积极性和创造性，促进生产力的发展意义直接原因：劳动的性质和特点根本否定了剥削制度，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 我以前干小饭馆时，一年能赚15万也就到头了，现在我手下三个郭林加盟店，年收入过百万！ 张 家 老 三 自 己 开 小饭 馆 时 的 收 入 属 于 什 么分 配 方 式 呢 ？ 后 来 他 的买 卖 做 大 ， 有 了 连 锁 店 ，获 得 的 收 入 又 属 于 什 么分 配 方 式 ？ 劳动 技术 信息 土地生 产 要 素 资本 管理 赵某的女儿：我 是 国 有 企 业 的 工 程 师 ， 除了 工 资 我 还 利 用 双 休 日 为 一 家私 营 企 业 当 技 术 顾 问 ,也 有一 份 丰 厚 的 报 酬工 资 属 按 劳 分 配 ， 当 技 术 顾 问 的 报 酬属 于 按 生 产 要 素 （ 技 术 、 信 息 ） 要 素分 配 赵某的儿子:我 是 阳 春 轴 承 厂 职 员 ，每 月 除 工 资 、 奖 金 、津 贴 外 ， 还 炒 股 ，赚 了 不 少 钱工 资 、 奖 金 属 按 劳 分 配 ， 炒 股 属 于按 生 产 要 素 （ 资 本 ） 分 配 赵某的母亲我 每 月 靠 房 屋也 能 获 得 300元 的 收入按 生 产 要 素 （ 出 租 的 房 屋 ） 分配 走 进 联 想 看 分 配 中 国 民 营 企 业 联 想 采 用 按 贡 献 参 与 分配 的 模 式 ， 充 分 调 动 不 同 层 次 员 工 的 积极 性 ， 薪 酬 从 几 千 元 到 几 百 万 。 基 层 营销 人 员 ， 基 本 工 资 2000元 。 软 件 工 程 师 ，基 本 月 薪 8000元 。 高 层 管 理 人 员 ， 如 全面 负 责 本 集 团 业 务 规 划 及 运 作 的 联 想 集团 总 裁 （ 杨 元 庆 ） 2003年 年 薪 为 600万元 。 1999年 ， 联 想 开 始 推 行 员 工 持 股 计 划， 其 中 ， 15名 创 业 初 期 的 骨 干 员 工 获 得的 股 份 2004年 市 值 相 当 于 30亿 ，前联想集团总裁（柳 传 志 ） 现 虽 已 退 居 二 线 ，但 其 所 持 有 的 联 想 股 份 如 果 以 每 年 0.1%的 收 益 计 算 ， 年 收 入 为 300万 元 。 劳 动技 术管 理资 本 看课本 59页的材料思考小吴一家人的收入属于那种方式取得的? 爸 爸 -按 劳 分 配 妈 妈 -按 生 产 要 素 中 的 劳 动 要素 分 配 姑 姑 -按 劳 分 配 和 按 生 产 要 素分 配 二 叔 -按 个 体 劳 动 成 果 分 配 三 叔 -按 生 产 要 素 分 配 1、 按 劳 分 配 为主 体 基 本 内 容 和 要 求2、 多 种 分 配 方 式并 存 个 体 劳 动 者 的 劳 动 成 果 分 配按 生 产 要 素 分 配确 立 按 生 产 要 素 分 配 的 意 义按劳分配为主体，多种分配方式并存小结必 然 性意 义对 “ 主 体 ” 的 理 解为 什 么是 什 么 注 意 的 问 题 : 1,劳 动 收 入 是 不 是 都 是 按 劳 分 配 ? 公 有 制 经 济 -按 劳 分 配 个 体 经 济 -按 个 体 劳 动 者 劳 动 成 果 分 配 私 营 或 外 资 -按 生 产 要 素 中 的 劳 动 要 素 分 配 2.工 资 收 入 都 是 按 劳 分 配 ? 公 有 制 经 济 -按 劳 分 配 私 营 或 外 资 -按 生 产 要 素 中 的 劳 动 要 素 分 配 3.公 有 制 企 业 中 职 工 的 收 入 是 不 是 全 部 都 是 按 劳 分 配 ? 绝 大 部 分 是 按 劳 分 配 ,除 了 按 劳 分 配 的 还 有 其 他 分 配 方 式取 得 的 收 入 比 如 存 款 获 得 的 利 息 收 入 或 炒 股 取 得 的 收 入是 按 资 本 取 得 的 收 入 . 练习：一.单项选择题1.据上海高新技术成果技术转化服务中心统计，全市1300家认定转化项目企业中，科技人员持股总量逾5亿元，人均近50万元。科技人员凭技术入股获得的收入属于（ ）A.按劳分配 B.按生产要素分配 C.按资本要素分配 D.按经营成果分配B 2.有一家庭，丈夫在国有企业月工资收入2600元，妻子在外资企业月工资收入3000元，炒股月收入1000元左 右，儿子独自经营一家小服装店月收入5000元，下列款项中属于按生产要素分配的共有（ ） A.5600元 B.4000元 C.7600元 D.9000元B 多项选择 党的十六大报告指出:“一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入,都应当得到保护。放手让一切劳动知识技术管理和资本的活力竟相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造福人民。”对上述材料认识正确的是 （ ） A.我国现阶段生产资料所有制形式的多样性 决定分配形式多样性 B.社会主义制度下，个人消费品分配必须坚持 按劳分配 C.材料符合社会主义本质和根本任务要求 D.劳动是创造财富的惟一源泉AC 致富致富，一起致富！要想赚更多的钱，就要信任员工，鼓励员工，我赚的多，他们的工资也要涨，只有大家都赚钱，我的连锁饭馆才能够效益更高！