镇2024年度党建工作总结及2025年工作计划范文

镇2024年度党建工作总结及2025年工作计划范文2024年，*镇在上级党委的坚强领导下，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，统筹抓好强化理论武装、锻造基层铁军、建强组织体系各项工作，多措并举、踔厉奋发、真抓实干，努力为筑牢X高质量发展的根基提供坚强有力的组织保证。2024年工作总结一、聚焦凝心铸魂强化理论武装，抓牢政治建设提升引领力（一）抓实抓好政治理论学习。始终把党的政治建设摆在首位，将学习贯彻领导重要思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神。截至目前镇党委理论中心组学习研讨习近平总书记重要讲话精神12次，有力有效促理论学习常态长效。围绕学深悟透党的二十大和历次全会精神等重大主题，高标谋划制定学习计划，明确学习重点、创新学习方式，依托集中研学、个人自学等多元形式，积极引导全乡镇党员干部往深里学、往实里学、往心里学，真正做到学有所思、学有所悟、学有所得。（二）深入开展党纪学习教育。乡镇党委领导班子及时召开动员部署会，传达学习领导关于党纪学习教育的重要讲话员和重要指示精神，扎实开展党纪学习教育，严格落实规定动作。召开理论中心组学习，各支部通过“三会一课”、主题党日活动等形式开展集中学习近百次，普通党员开展学习研讨交流五百人次。镇党委坚持走在前、做示范，通过上纪律党课、辅导讲座等多种方式，为全镇机关党员干部、各党支部书记跟进学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述、党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神及条例原文。七一期间，镇党委书记X以学规明纪担使命信念坚定收初心为题作了专题党课，邀请县委党校X副校长解读学习贯彻中国共产党纪律处分条例，大大增强广大党员干部廉洁自律、奉公守法的纪律自觉。二、聚焦善作善成锻造基层铁军，抓实干部队伍提升担当力（一）强化“火车头”建设。举办抓党建促乡村振兴党支部书记“擂台比武”，组织17名村（街）党支部书记围绕党建工作、基层治理、乡村振兴（产业发展）、发展壮大村集体经济、人居环境整治等方面开展擂台竞演。做好村班子中期运行评估量化工作，加强联系村班子成员帮带联系。储备培养村书记后备力量人选36人，由联系村班子成员、包村镇干及村书记作为帮带联系人，并根据实际情况进行分工培养。截至目前我镇已召开两次村书记及后备干部培训班，进一步加强培养储备。（二）强化“先锋队”建设。科学制定党员培养计划，重点将政治觉悟高、带富能力强、群众口碑好的能人培养入党，本年度新发展党员13名，预备党员转正15名。大力强化党员教育管理。严格落实“三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，开展“基本制度规范月”活动。今年以来，各党支部学习242次，研讨45次。并举办了X镇农村党员专题轮训班，参与党员代表近两百人。积极开展“绿色振兴，赶超发展”先锋行动，全镇22各党支部及千名党员围绕“五个争当”参与承诺践诺活动，承诺事项具体可操作性强，践诺成效明显。强化“党建联盟”建设。我镇X、X、X、X、X5个村党支部先后与选派单位、服务单位党支部建立党建联盟并签订合约，就组织建设、学习交流、业务发展、工作模式等合作内容达成共识，构建起“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。（三）强化“生力军”建设。注重年轻干部培养，实施“青苗培优”三年行动计划，以“学深悟透青年干部学堂”为载体，探索“领导带学年轻干部上讲台”形式，多次举办年轻干部专题研讨交流会等活动，选拔优秀年轻干部成立X镇孝文化宣讲队，创新开展X镇青年干部论坛实践活动，用好田间课堂，帮助年轻干部在急难险重任务一线经受考验、提升能力、学会担当。今年我镇组织开展了和美推介官评选活动，32名镇村年轻干部参加了比赛。建立人才数据库，通过定期拜访、云上交流等方式加强联系，吸引在外人才回乡创业，积极摸排18名博士人才在外工作情况，根据“X人才行”工作部署开展新春团拜会等活动。今年在X、X等村打造乡贤理事会试点，积极探索建立“乡贤参事”的乡村治理模式。X村在街道点亮路灯、X村的主干道绿化工程等民生实事积极发挥乡贤示范带动作用。（四）强化“主力军”建设。解好严管厚爱“方程式”。不断强化镇村干部全方位管理和经常性监督，健全完善关心关爱机制。2024年共慰问党员群众百余人，发放慰问金6.2万。主动对接全镇百余名流动党员流出地党支部，做好流动党员外出学习、管理相关对接工作。加强对退休党员的教育监督管理，运用老干部党支部，搭建线上学习交流载体和线下送学上门平台，把退休党员聚于线下、联在线上。强化第八、第九批选派干部日常管理，坚持每周通过实地查看、电话抽查等形式对5个选派村驻村干部在岗在位情况进行了督查，在全镇范围内，以正式文件形式通报在岗在位情况10次，15名选派干部均能很好执行相关管理制度。三、聚焦强基固本建强组织体系，抓好基层党建提升组织力（一）党建引领产业振兴富民兴村。一是集体经济不断壮大。制定实施方案，逐村制定培育措施，围绕中药材、茶叶茶油、豆制品等优势产业，牵头组织各村联合投资厂房、民宿等项目，以强带弱、抱团发展，有序推进村集体经济经营性收益增长。今年以来，整合各类资金310万元，用于3个村，发展X豆制品厂迁址新建项目、X镇X村香榧基地提升项目、X镇X旅游民宿项目等3个项目。截至目前，村级集体经济收入968.3万元，50万元以上收入村15个，占比93.75。二是信用村建设纵深推进。深入开展党建引领信用村建设，全镇7798户农户、新型经营主体62个，已全部完成采集。乡风文明评议7798户全部完成评议。持续推动党员发挥示范作用，深入开展立足岗位做贡献活动，组织200余名党员干部对低保五保户、留守老人和儿童等重点人群结对帮扶，定期上门关心服务。（二）党建赋能基层治理细“治”入“微”。一是党建推动基层减负见行见效。坚持“精简、高效”全面优化会议制度。与往年相比，全年会议数量减少了20，会议时长平均缩短了25，腾出更多精力服务群众、推动发展。严格控制发文，提倡简洁高效。保持对文件数量的刚性约束，严格控制文件发送范围，减少发文份数。今年共发文92件，文件数量要较上年减少40。对长期闲置、使用频率低、功能可替代、与业务脱节等app逐项清理，强化网络工作群规范管理，防治“指尖上的形式主义”。二是扎实开展党员干部联系群众工作。探索“无事”找书记基层治理模式。构建农村党小组“党建为民服务”工作模式，搭建党员走访群众平台，加强疏通群众反映问题和诉求渠道，发挥党小组上情下达、下情上传的桥梁纽带作用，真正实现联系服务群众零距离。我镇共认领包含民生服务、民生治理等18个问题，镇党委书记认领的在要元村试点党建引领星级文明户创建工作已完成，下一步将总结经验，拟在全镇推广，村党支部书记认领的17个问题在12月底前全部完成。完善党员领导干部联系点制度。领导干部每人联系12个党支部，健全完善定期走访制度。组织开展好“四下基层”活动，组织动员全镇干部通过上门走访、开门接访、带案下访等方式进村入户，深入田间地头，走进企业农户，努力解决群众反映的突出问题。持续优化党员联系群众网格，建立“镇干包村、村干包片、组干包户”网格架构，推动网格党员干部上群众门、见群众面、听群众声，让党员成为基层治理的“排头兵”，持续提升群众满意度和幸福感。今年以来，各党支部组织板凳会100余次，做到村干部人人评、村务月月议，变村民背后说闲话为干部当面解疙瘩，现场解决问题40余个，收集意见建议60余条。三是“党建综治”书写平安答卷。持续推进“党建信访”深度融合，实行“党政班子主要领导联系村，镇干包村，主管单位各司其职”的责任体系，坚持“定期会商、分级处理、信息共享、量化考评”四步走工作机制，确保矛盾化解在基层。截至目前我镇共受理“12345”市长热线311件，办结反馈306件，满意率98.04。排查矛盾纠纷198例，化解矛盾纠纷193例，化解率97.47，努力实现“小事不出村、大事不出镇”。扎实开展“化解矛盾风险，维护社会稳定”专项治理工作，今年1件重大社会事项风险评估扎实开展；反电信诈骗、防养老诈骗宣传形式丰富多彩，效果显著，群众安全感、政法队伍满意度显著提升。（三）党建领航文化建设培根铸魂。一是意识形态常抓不懈。党委书记旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，切实扛起政治责任和领导责任，将意识形态纳入全镇加强党的政治建设重要内容，专门布置意识形态工作6次。对标上级抓落实。，立足我镇实际，以意识形态工作责任制实施意见为依据，紧扣标准、严格要求，做好具体工作。镇党委会专题研究意识形态工作2次。每月组织相关部门会商，分析全镇意识形态领域风险点，形成意识形态领域风险防控信息并上报县委宣传部。宣委办、党建办和镇纪委三部门联合不定期对全镇各村（居）党风廉政、干部考核和意识形态进行联合督查。按照“一岗双责”要求，坚持正能量、确保管得住、做到用的好，全面落实网络意识形态工作责任制，抓细抓实各项工作。及时发现和纠正涉意识形态敏感性、苗头性、导向性问题，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，防止发生意识形态安全事件。二是文明实践常态长效。紧抓文化建设发力点，满足群众文化需求，立足新时代文明实践1所17站，充分整合支部活动室、农家书屋、村综合文化服务中心等现有基层公共服务阵地资源，充分延伸文明实践的触角。推动新时代文明实践工作往深里走，扎实开展志愿服务。今年以来结合防溺水、暖民心行动、反电诈、节约用电、双提升、农村人居环境等，积极组织和动员广大志愿者开展学雷锋志愿服务活动。全镇联合公安、妇联、共青团、应急、司法等单位共开展新时代文明实践活动60余场，受众达4100人次。通过统筹阵地资源、整合人员力量、融合平台载体，持续培育践行主流价值、有效打通服务群众、宣传教育、组织动员党员和群众的“最后一公里”。在新华网、人民网、X日报X经济报X日报等发稿近70篇，在市级以上网络媒体发表正面宣传稿件近100条次，利用文艺演出艺术化宣讲党的方针政策16场次；积极开发利用原三线厂红色资源，打造成青少年国防教育基地。（四）党建推动廉政建设走深走实。一是持续推进党风廉政建设。在拧紧“监管链条”上持续发力。强化务实作风，加强干部家庭家教家风教育，举办廉洁家风建设专题讲座，引导干部家属做好“廉内助”“贤内助”。奋力打造锤炼严实作风的战斗堡垒。发挥各级党组织书记“头羊”作用，切实履行好党建工作“第一责任人”职责，带领党员干部以“严”的作风抓出“实”的成效、取得“优”的业绩。扎实推动基层小微权力“监督一点通”平台建设，全镇17村（居）该平台已正常运转，截至目前，全镇“基层小微权力监督一点通”收到群众投诉件44件，办理满意率98.86。二是严格落实全面从严治党。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”。深化党纪学习教育，把学纪知纪明纪守纪融入日常、严在平常、抓在经常，推动党员习惯在严格约束下奋发干事创业。本年度重新修订完善了机关管理制度，加强党员干部“八小时内外”监督，把监督范围从“工作圈”延伸到“生活圈”，以又严又实的组织监督和纪律约束，让全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，把纪律作风建设的主阵地在支部建牢、建好、建强。严格落实党内谈心谈话制度和廉政教育制度，今年镇纪委组织镇村干部开展廉政教育10次，学习群众身边不正之风和典型案例4起。利剑高悬，查处群众身边的不正之风和腐败问题，今年全镇共立案10人，给予2人党内警告处分、1人党内严重警告处分、1人开除党籍处分，提醒谈话2人，查处违反中央八项规定精神典型问题1起。（五）党建带领群团组织共建共融。全镇17个村（社区）全部张贴一约五会村规民约，乡风文明不断提升。镇妇联荣获X县三八红旗集体荣誉，荣获六安市“美丽庭院”示范户2户、县“美丽庭院”示范户10户。关心关爱妇女、儿童，积极开展两癌救助工作，2024年获得国家级救助1人，省级救助1人，X镇12个非公企业建立妇联组织任务基本完成。镇团委积极响应开展X籍在校大学生“返家乡”假期社会实践活动，为大学生提供多个实习岗位，同时策划和组织多项青年志愿活动，服务内容涵盖环境整治、困难帮扶、产业发展等多个领域。党建引领群团工作提亮增彩。（六）党建助推武装工作提质增效。镇党委主要负责人亲自部署人民武装工作，把武装工作纳入党委、政府任期目标，和农村管理目标。切实加强武装工作阵地建设。完善人武部办公室和征兵工作站的硬件设施，建设X镇应急器材室，持续投资添置武装应急器材，持续投资添置武装应急器材，顺利完成了全镇70村民兵营规范化建设。切实抓好征兵工作，今年完成3名征兵任务。加大武装干部队伍建设力度，今年共17名民兵营长参加了县人武部组织的民兵营长训练，1名民兵营长荣获上级部门表彰。利用基干民兵点验、民兵干部会议、宣传栏、标语、宣传车等形式大力开展全民国防教育。做好拥军优属工作，妥善安置复员退伍军人，及时发放现役军人家属优抚费，主持召开部分老兵人员座谈会、新兵座谈会、建军节座谈会、走访慰问军烈属，帮助解决实际困难，确保拥军优属工作落到实处。2025年工作计划一、聚焦“铸魂工程”，锻造思想引领“新高地”（一）理论学习接续深化，夯实党员信仰“压舱石”紧扣党的中心任务，学习习近平总书记的重要讲话和批示指示精神，将其作为“三会一课”和主题党日的核心内容，推动理论学习实现“深学笃行”。通过深化学习教育，着力解决党员在世界观、人生观、价值观上的“总开关”问题，让思想旗帜高扬在党员头脑深处，切实增强“两个确立”的政治认同、思想认同和情感认同。（二）创新教育载体形式，激发理论学习“内生力”聚焦学习内容的时效性和实用性，探索运用专题研讨、情景教学等方式，让理论学习既“触手可及”又“入脑入心”。通过邀请党校专家作专题辅导、举办实践锻炼活动等，全面激活党员的理论学习热情和干事创业动力，持续推动思想铸魂工程提质增效。二、筑牢“强基工程”，锤炼组织建设“硬实力”（一）解决末梢问题，推动基层党组织“全面进阶”针对基层党组织建设中的弱化、虚化、边缘化问题，实施“末梢神经”整治行动，全面整顿软弱涣散党组织。通过明确整改清单、对标提升任务，逐步解决基层党建存在的突出问题，确保党的组织体系始终保持坚强有力。（二）推进规范化建设，打造基层战斗“先锋队”深化基层党组织规范化建设，通过实施党务干部培训全覆盖、定期调阅会议记录、细化组织生活清单等措施，构建基层党支部“运行标准化、治理精准化”的管理体系。引导基层党组织在推动高质量发展中“挑重担、打头阵”，以行动诠释党的使命担当。三、实施“铁军工程”，凝聚党员队伍“硬核力”（一）精准施教提素质，锻造政治业务“双过硬”队伍将政治理论教育、业务知识培训和党性锤炼相结合，通过举办专题培训班、邀请专家授课、组织实践锻炼等方式，全面提升党员干部的理论素养、业务能力和党性修养，打造一支政治坚定、能力卓越、作风过硬的党员队伍。（二）精细服务暖人心，传递组织关怀“新温度”着力完善流动党员管理机制，定期开展困难党员慰问行动，确保每位党员特别是特殊群体切实感受到党组织的温暖和支持。通过谈心谈话、走访慰问等形式，全面激发党员队伍的内在活力，为党组织的凝聚力注入更多“温暖因子”。四、优化“清风工程”，涵养廉洁建设“新生态”（一）筑牢思想堤坝，提升党员干部“防腐力”认真贯彻上级要求，将廉政教育贯穿工作始终，通过签订廉政责任书、观看警示教育片、组织廉政文化讲座等形式，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。强化廉洁自律意识，让每位党员干部从思想深处构筑起“拒腐防线”。（二）强化监督执纪，构建廉政风险“防控网”聚焦重点岗位和关键环节，细化廉政风险防控措施，通过专项检查和动态督导，切实压实责任链条，提升监督管理效能。通过优化监督机制，推动廉洁建设从制度防控向实效治理迈进，持续净化政治生态。五、聚力“融合工程”，激活党建发展“新动能”（一）深化机制创新，构建发展“同频共振”格局通过设立党员示范岗，探索“党建中心工作”深度融合模式，以创新工作机制和优化资源配置为抓手，推动党建与中心工作在“共建共享”中实现双赢。党员干部通过聚焦难点任务、突破瓶颈问题，在业务一线彰显先锋本色。（二）以示范引领，打造党建品牌“新名片”围绕重点任务和难点问题，培育党建引领示范项目，通过品牌化、特色化建设，为基层党建高质量发展打造“亮丽名片”，形成全方位、多领域的融合效应。