阳光项目组人员工作规划

阳阳光光项项目目组组人人员员工工作作规规划划人人员员培培养养类类型型目目前前工工作作工工作作方方向向工工作作阶阶段段完完成成工工作作计计划划开开始始起起期期计计划划完完成成止止期期实实际际开开始始起起期期实实际际完完成成止止期期李笑楠时时间间偏偏差差原原因因考考核核时时间间考考核核标标准准完完成成任任务务加加减减分分项项考考核核结结果果阳阳光光项项目目组组人人员员工工作作规规划划人人员员培培养养类类型型目目前前工工作作工工作作方方向向工工作作阶阶段段完完成成工工作作计计划划开开始始起起期期于小雪计计划划完完成成止止期期实实际际开开始始起起期期实实际际完完成成止止期期时时间间偏偏差差原原因因考考核核时时间间阳阳光光项项目目组组人人员员工工作作规规划划考考核核标标准准完完成成任任务务加加减减分分项项考考核核结结果果阳阳光光项项目目组组人人员员工工作作规规划划人人员员培培养养类类型型目目前前工工作作工工作作方方向向工工作作阶阶段段完完成成工工作作计计划划开开始始起起期期李文静计计划划完完成成止止期期实实际际开开始始起起期期实实际际完完成成止止期期时时间间偏偏差差原原因因考考核核时时间间阳阳光光项项目目组组人人员员工工作作规规划划考考核核标标准准完完成成任任务务加加减减分分项项考考核核结结果果阳阳光光项项目目组组人人员员工工作作规规划划人人员员培培养养类类型型目目前前工工作作工工作作方方向向工工作作阶阶段段完完成成工工作作计计划划开开始始起起期期计计划划完完成成止止期期实实际际开开始始起起期期张田田实实际际完完成成止止期期时时间间偏偏差差原原因因考考核核时时间间考考核核标标准准完完成成任任务务加加减减分分项项考考核核结结果果阳阳光光项项目目组组人人员员工工作作规规划划阳阳光光项项目目组组人人员员工工作作规规划划人人员员培培养养类类型型目目前前工工作作工工作作方方向向工工作作阶阶段段完完成成工工作作计计划划开开始始起起期期计计划划完完成成止止期期实实际际开开始始起起期期金鑫实实际际完完成成止止期期时时间间偏偏差差原原因因考考核核时时间间考考核核标标准准完完成成任任务务加加减减分分项项考考核核结结果果阳阳光光项项目目组组人人员员工工作作规规划划阳阳光光项项目目组组人人员员工工作作规规划划人人员员培培养养类类型型目目前前工工作作工工作作方方向向工工作作阶阶段段完完成成工工作作计计划划开开始始起起期期计计划划完完成成止止期期实实际际开开始始起起期期尹鹏宸实实际际完完成成止止期期时时间间偏偏差差原原因因考考核核时时间间考考核核标标准准完完成成任任务务加加减减分分项项考考核核结结果果阳阳光光项项目目组组人人员员工工作作规规划划阳阳光光项项目目组组人人员员工工作作规规划划人人员员培培养养类类型型目目前前工工作作工工作作方方向向王宁管理小贷测试沟通能力技术小贷测试通过小贷系统学习,保证版本质量技术接口测试费率计算自动化小贷测试QTP测试工工作作阶阶段段完完成成工工作作计计划划开开始始起起期期测试工作尽量和开发同事主动口头沟通，可以相关负责人谈得上话，彼此间熟悉2014年1月1日学习小贷系统，计划分为四个阶段完成。第一、3-5月份熟悉小贷系统页面上的各个菜单及字段；第二、6、7月份熟悉小贷系统的配置，目的是能够独立且熟练地的完成小贷系统的各种配置；第三、8-10月份对出单流程过程中涉及的数据库表结构进行熟悉掌握；第四，11-12月份回顾以上三点，对以上三点进行总结，查缺补漏，反复熟悉，在进行设计文档评审时可以给出意见，对于文档中不合理的地方可以给出建议。作为一个合格的测试人员必须要严格要求自己，我的目标是在2014年力求把生产bug尽量不多于3个，为了达到这个目的，可以通过注意以下几方面来提高版本的质量：首先，可以通过需求评审、设计评审，了解需求的背景，评估设计的合理性；此外，通过测试点的确认及测试用例的编写，保证需求中功能点的完全覆盖；另外，在测试过程中，需要考虑到系统的常规操作及非常规操作，保证系统所有步骤及测试点全部测试到；最后，测试报告中要评估到系统的风险，所有在测试过程中遇到的问题而未解决的，要在报告中体现出来。2014年3月1日在熟悉小贷的空余时间完成费率计算的接口测试学习，争取在10月份前后完成知识分享，计划从以下四个方面进行费率计算的学习：1、eclipse的安装及JAVA环境变量的配置。2、项目环境的搭建；3、接口类的讲解；4、接口测试运行及调试；2014年3月1号通过小组培训跟进qtp的学习，首先了解QTP工具上各按钮的作用及功能，熟练掌握并可以进行使用按钮进行简单的录单，其次，通过学习VB语言的基础知识，了解QTP的编程语言，除了可以通过手动录单还可以通过代码的编写来实现录单的过程；最后，回顾QTP工具及VB语言的语法结构，可以独立使用QTP完成小贷系统整个流程的录单。2014年3月1日阳阳光光项项目目组组人人员员工工作作规规划划计计划划完完成成止止期期实实际际开开始始起起期期实实际际完完成成止止期期 时时间间偏偏差差原原因因考考核核时时间间考考核核标标准准2014年12月30日2014年12月30日2014年12月302014年12月30日阳阳光光项项目目组组人人员员工工作作规规划划完完成成任任务务加加减减分分项项 考考核核结结果果阳阳光光项项目目组组人人员员工工作作规规划划人人员员培培养养类类型型目目前前工工作作工工作作方方向向工工作作阶阶段段完完成成工工作作计计划划开开始始起起期期计计划划完完成成止止期期实实际际开开始始起起期期郭志男实实际际完完成成止止期期时时间间偏偏差差原原因因考考核核时时间间考考核核标标准准完完成成任任务务加加减减分分项项考考核核结结果果阳阳光光项项目目组组人人员员工工作作规规划划阳阳光光项项目目组组人人员员工工作作规规划划人人员员培培养养类类型型目目前前工工作作工工作作方方向向工工作作阶阶段段完完成成工工作作计计划划开开始始起起期期计计划划完完成成止止期期实实际际开开始始起起期期冯昊实实际际完完成成止止期期时时间间偏偏差差原原因因考考核核时时间间考考核核标标准准完完成成任任务务加加减减分分项项考考核核结结果果阳阳光光项项目目组组人人员员工工作作规规划划阳阳光光项项目目组组人人员员工工作作规规划划人人员员培培养养类类型型目目前前工工作作工工作作方方向向工工作作阶阶段段完完成成工工作作计计划划开开始始起起期期计计划划完完成成止止期期实实际际开开始始起起期期邓亚男实实际际完完成成止止期期时时间间偏偏差差原原因因考考核核时时间间考考核核标标准准完完成成任任务务加加减减分分项项考考核核结结果果阳阳光光项项目目组组人人员员工工作作规规划划