岗位说明书(案例用表)

岗岗位位说说明明书书一一.本本岗岗位位信信息息及及报报告告关关系系：岗位名称：财务经理岗位编号：BHCW-1岗位职级：经理级及以上所属部门：财务部岗位定员：1人岗位在编：1人直接上级：财务总监直接下级岗位及人数：核算会计（2人）；出纳（2人）内部接触：审计部.品牌各部门外部接触：卢湾区税务局.工商银行.民生银行二二.具具体体职职责责与与工工作作任任务务：岗位概要：依据我国会计法.会计准则.税收法规和集团会计政策，组织财务部工作，确保公司财务管理及核算工作顺利有序开展。职责一主要职责：制度建设工作任务1：根据国家财务会计法规和行业会计规定，拟订本公司各项财务制度及公司内部控制制度；工作任务2：制定.维护.改进.优化公司财务管理程序；建立.健全公司财务管理.会计核算.稽核审计等有关制度，督促.各项制度的实施和执行；职责二主要职责：财务计划及预决算管理工作任务1：根据集团及公司中.长期经营计划，参与拟订有关企业经营的重大计划.方案，主持制定企业的财务战略规划。工作任务2：主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行；工作任务3：组织公司各部门做好预算执行与分析工作；职责三主要职责：资产运作及管理工作任务1：比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；负责企业融资管理，贷款担保.企业购并.资产重组等重大决策活动，使资源增值；工作任务2：实现公司资产的保值增值，监督.协助各部门实现集团公司年度营运目标；工作任务3：负责监督公司固定资产.流动资产的管理，定期对公司固定资产.流动资产进行盘点清查，及时清理往来账款，防止呆账发生，保证公司财产的安全完整；职责四主要职责：财务状况分析工作任务1：负责编写财务分析及经济活动分析报告。工作任务2：汇同零售.业务部等有关部门，组织经济活动分析会，找出经营活动中产生的问题，提出整改建议；工作任务:3：提出财务管理预警和风险控制措施，预测公司经营发展方向；职责五主要职责：税务筹划工作任务1：根据国家与地方的有关规定，做好依法纳税与合理避税的有关工作；工作任务2：与财政.税务.银行.证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；职责六主要职责：工作审批及日常管理工作任务1：对财务部出具的数据.资料进行复核，确保财务资料的合理性；工作任务2：负责组织实施公司经营活动的会计记录.核算.分析.披露和考核，各种会计事项.各类账目.报表的审核；工作任务3：审批公司各项日常资金支付，对业务性质和相关票据进行规范；审批公司各项成本.费用，并对其进行监督检查，以严格控制公司成本支出；工作任务4：做好对下属员工的业务培训与业绩考核，不断提高工作效率，增强团队精神；职责七主要职责：其他工作工作任务1：根据国家与地方的有关规定，做好依法纳税与合理避税的有关工作；监督.检查所在公司下属的全资.控股或参股子公司的财务运作和资金收支情况，并及时提出改进建议；工作任务2：负责会计事务.集团审计部所对企业的年审工作，参与税务.统计年审工作，并监督.检查；工作任务3：本岗位继任人的发现和培养工作工作任务4：完成总经理.集团财务部安排的任务三三.本本岗岗位位权权力力：1.对企业经营的重大计划.方案，包括年度预.决算方案.资产运作等财务工作有建议权及有限的决策权；2.对所在企业经营及投资计划.方案的执行情况.各项财务制度的实施有监督权和解释权；3.对部门财务工作.企业经营数据.财务报表.费用等有审核权；4.对财务部人员有人事任用的建议权.考核权和处罚权；5.对财务部人员相关费用有有限的审批权；6.对公司各项财务制度及核算等涉及的其他部门有调查.监督.建议权和命令整改权。四四.工工作作考考核核考核指标1.财务计划制定并监督实施的及时性.合理性2.监督.审核日常核算及各项财务报表的完成的准确性.及时性3.财务成本支出的控制4.财务报表审核的及时率5.团队建设与管理五五.任任职职资资格格 1.学历要求：大专及以上2.专业要求：财会类.金融类3.身高要求：女155cm,男168cm以上4.年龄要求：30-455.性别要求：不限6.外形要求：端正7.性格要求：开朗.稳重 8.职业资格证书要求：注册会计师资格9.知识技能要求（1）中文能力：写作.表达水平熟练（2）英语能力：听.说.读.写水平良好（3）计算机能力：ERP操作水平良好 MS Office操作水平熟练（4）财务相关法律.法规水平要求熟练10.能力要求必备能力要求管理能力.判断决策能力.组织协调能力次要能力要求应变能力.抗压能力.沟通表达能力11.工作经历财务工作经验5年以上财务管理经验1至3年12.培训要求入职培训1周六六.工工作作时时间间及及场场所所1.出差：偶尔2.加班偶尔3.体力输出较小4.工作环境舒适七七.职职业业发发展展本岗位职级要求：经理级及以上可转换的部门：审计部八八.版版本本修修订订修订时间及内容审核审批2011-3-10 版本制定