项目经理部承包管理办法

上传人:阿宝 文档编号:253413088 上传时间:2024-12-15 格式:WPS 页数:4 大小:16.50KB
返回 下载 相关 举报
项目经理部承包管理办法_第1页
第1页 / 共4页
项目经理部承包管理办法_第2页
第2页 / 共4页
项目经理部承包管理办法_第3页
第3页 / 共4页
点击查看更多>>
资源描述
项目经理部承包管理办法项目经理部承包管理办法一、承包方法:以承包内容为责任承包指标。以签订责任承包合同的方法进行分阶段及工程竣工后的承包考核。二、承包内容:1、责任成本指标;2、工程质量:按施工合同约定标准;3、安全生产:杜绝死亡和重大交通、设备、火灾事故,轻伤事故频率全年控制在 0.05%,重伤事故率为 0;4、工程工期:按施工合同约定;5、文明施工:按施工合同约定;6、与总包配合情况7、工程资料8、工程结算9、工程总结三、项目经理部承包的具体条件1、应聘的项目经理须懂管理、善经营、会核算,具有高度的责任心,且其资质符合项目要求。2、项目班子人员齐备,职责明确。3、项目经理及其他管理人员按规定交纳承包履约金,拒绝交纳的,取消其项目经理资格,设安公司将重新任命其他管理人员担任项目经理。四、承包基数的确定(责任成本指标):1、经机电设备安装公司审定的责任成本预算,以此作为项目的责任目标成本。2、如存在甲指分包工程、暂估项、暂估价项目经测定责任成本后计入责任目标成本。五、项目经理部承担的费用1、人工费:以实际结算工日数及实际人工单价进项目成本。、材料费:执行安装公司物资管理办法按照实际采购价进项目成本。、机械费:以实际支出进项目成本。4、专业分包费用:按照实际发生的费用全部进项目成本。5、现场经费:项目经理部为组织施工过程中发生的全部费用(包括项目竣工后六个月)。6、项目的工期、质量、社会等各项罚款。7、特别说明:临设费根据公司管理办法要全额退给总包。8、以上条款未包含的所有项目支出。六、关于项目组建。1、项目部设机电项目经理 1 名,经机电设备安装公司公开竟聘后,报公司审核确定。2、项目规模及工资的确定。1)、项目规模按照工资奖金管理办法相关规定执行。2)、项目部人员工资由项目经理按照安装公司 工资奖金管理办法 的相关规定自行制定,制定后报安装公司批准执行。3)、工程竣工后如无后续工程,岗位工资按中小型项目最低档执行 3、2、1 标准。既 3 个月 100%岗位工资;2 个月 70%岗位工资;1 个月 50%岗位工资(此日期以后项目经理通讯费及有车的车补按 50%计发,无车的车补停发);仍无工程的,按北京市最低工资标准执行。工资制定后,项目经理应核定该项目的工资总额,核定总额时应包括竣工后六个月费用3、项目部编制由项目经理确定:在组建项目部时要从安装公司整体情况出发,以企业利益为重,顾全设安公司整体利益,合理安排项目人员。人员由项目经理在机电设备安装公司公司即将交工的项目部人员和待岗人员中聘任,经机电设备安装公司批准后执行。4、新录用的毕业生,在未转正之前不算机电项目部人员编制。5、6000 平米以下项目若就近有中型以上项目,原则不单独设立机电项目部,由中型以上项目机电项目经理负责管理,但项目规模档次不进行累加,成本进行统一核算。6、工程交工后,参照公司有关规定留用工程保修人员,非保修人员有义务为项目竣工结算提供相关资料。
展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 建筑环境 > 机械电气


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!