党支部工作总结ppt模板

党委党支部工作总结模板,20202021,年,2021,年基层党支部党委党政部门单位工作计划通用模板,汇报人,:,XXX 汇报时间：,20XX,02,：,存在的主要问题,03,：,2021,年工作打算,01,：,2020,年工作完成情况,目,录,2020,年工作完成情况,第一章节,2020,年工作完成情况,支部建设情况,共有干部职工,64,人,共有党员,25,人,共有团员,12,人,无党派人士,3,人,2020,年某某党支部,在省委省政府的坚强领导下，局党委按照以党建带队建、以党建促业务、以党建助发展的工作思路，紧紧围绕中心工作抓党建强队建，充分发挥党建的引领带动作用，将党的建设优势，转化为服务绿色发展、服务一方百姓、保障民生福祉的工作优势，不断锤炼忠诚干净担当的干部队伍。,2020,年工作完成情况,突出政治引领，思想根基进一步筑牢,突出规范标准，体制机制建设进一步完善,主要工作有八个方面,突出阵地建设，创先争优氛围进一步形成,突出队伍建设，担当尽责共识进一步形成,突出政治引领思想根基进一步筑牢,5,突出作风建设，“四风”顽疾进一步肃清,6,.,突出精准帮扶，脱贫攻坚责任进一步压实,7,.,突出细致服务，群团工作再上新台阶,8,1,2,3,4,2020,年工作完成情况,（一）突出政治引领，思想根基进一步筑牢,定期组织中心组学习,召开中心组学习,次中心组成员撰写发言材料,份科级干部交流材料,份发言,次严肃党内政治生活,强化党员领导干部党性修养提升,坚持党委会学习制度推动理论武装工作深入开展，将上级重要决策部署、文件会议内容作为党委会学习的主要内容，强化党委班子成员对政策形势把握、党的理论知识学习，不断提升党委班子理论水平和工作能力，加强领导班子思想政治建设。共召开党委会议,15,次,传达学习上级精神,33,项,2020,年工作完成情况,（一）突出政治引领，思想根基进一步筑牢,严格执行党支部学习制度党支部学习不走过场重实效支委集中学习研讨,次开展主题党日活动,次党组织书记上党课,次巩固开展“不忘初心、牢记使命”主题教育开展革命传统教育,次,余人参加,开展形势政策教育,次,余人参加,持续丰富学习平台工人讲习所职工讲习所道德讲堂学习强国智慧党建开展道德讲堂活动,期举办读书活动,余次学习强国平台覆盖全局在职党员,名,“智慧党建”平台覆盖全局党员,人,2020,年工作完成情况,（二）突出规范标准，体制机制建设进一步完善,深入开展支部达标创星活动围绕行业中心工作，聚焦党支部标准化规范化建设和问题破解，梳理总结运用上年度创建工作经验，推动支部工作持续向好。召开局系统党支部标准化规范化推进会,帮助局属各党支部结合实际完成,2020,年支部达标创星方案，支部标准化建设有序推进。通过创建党建品牌，不断改进完善管理方法和活动方式，使党建工作富有生机，充满活力。,按时完成支部换届选举,督促指导下属家基层党支部完成换届选举，进一步选优配强基层单位支部支委成员，同时督促各基层党支部以提升组织力为着力点，以开展党建示范创建活动为契机加强支部规范化建设，严格落实,“,三会一课,”,等党内制度。,2020,年工作完成情况,（二）突出规范标准，体制机制建设进一步完善,不断健全完善制度结合工作实际，修订,党委工作规则,“,三重一大”决策实施办法,理论中心组学习制度,。研究出台,领导干部调查研究工作管理办法,退休党员教育管理服务管理办法,坚持贯彻民主集中制,按照党委工作规则要求，严格执行领导班子分工负责、工作协调制度和领导班子讨论重大问题“一把手”末位表态制度，强化“三重一大”议事决策制度。,召开党委会,次研究,余个事项确保权力在阳光下运行,认真做好发展党员工作按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，本着积极慎重的发展原则，指导各支部合规有序推进党员发展工作。,2020,年工作完成情况,紧抓意识形态工作不放手把意识形态工作作为年度目标管理考核重要内容，与业务建设、行业文明建设紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。将开展意识形态教育作为党委中心组学习、民主生活会、主题党日活动、道德讲堂等重要内容，局、段两级班子要带头深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，真正学懂、弄通、做实。,内外并举展示,好形象慰问因病致生活困难干部,16,户,送去慰问金,12,万元组织优秀职工疗休养,80,人次,聚焦行业文明素质提升抓创建明确工作目标、工作思路、工作措施，细化具体责任，变软任务为硬指标，扎实推动局系统行业文明建设再上新台阶，局属基层,家单位创建“全省文明单位”，,家全省文明单位成功通过,届复检，目前正在积极对接申报全国文明单位。,（三）突出阵地建设，创先争优氛围进一步形成,2020,年工作完成情况,科级干部队伍梯次成功构建为坚持和加强党的全面领导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，选优配齐配强机关各部门和基层各单位领导班子，年初，完成了机关科室、基层单位领导干部的选配工作，确保实现不同年龄结构科级干部之间的传帮带，实现领导干部之间互补“短板”，互强“弱项”。（来自“头条号：基层公务员的日常，QQ545658867”，海量优质文字材料和PPT课件）,（四）突出队伍建设，担当尽责共识进一步形成,2020,年工作完成情况,（四）突出队伍建设，担当尽责共识进一步形成,干部监督管理逐步强化,绩效考核办法,建立完善正向激励保障机制和负向惩戒约束机制，修订了绩效考核办法，坚持精神激励和物质奖励相结合，力求激励方式更多元、更精准、更管用，让干部有奔头、有干头，不断激发干部干事创业积极性主动性。,树立重德才重实干重实绩的用人导向，营造锐意改革、勇于创新、敢于担当的良好氛围，建立干事创业容错纠错机制，把严管干部和关心干部结合起来，让敢为、快为、善为的干部得到关心、受到重用。加强对重点岗位人员和重点领域干部的监督，抓好提醒、函询、诫勉等制度的落实。,2020,年工作完成情况,干部活力与竞争机制初步形成完成基层领导班子和领导干部,2019,年年度考核工作，评选出“好班子”,个，基层领导干部年度考核为“优秀”等次,人，基层班子领导示范带头作用进一步提升。修订完善绩效考核办法，充分发挥优绩优酬的激励导向作用，局系统干部职工工作效率和服务水平持续提升。通过遴选，在全局范围内选拔机关工作人员,名，进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，营造,干事有平台、有待遇的良好氛围。,（四）突出队伍建设，担当尽责共识进一步形成,2020,年工作完成情况,以从严管党治党为引领，全面落实党风廉政建设责任制及时召开,2020,年党风廉政建设工作会议，安排部署,2020,年党风廉政建设重点工作任务，与,签订了,党风廉政建设责任书,，层层传导压力，明确任务和要求。定期对全局党风廉政建设形势进行分析研判，及时向党委汇报并提出工作建议先后,次在党委会,次在行办会对党风廉政建设工作进行汇报和研究讨论。,次召开纪检科务会、问题线索分析会对纪检工作进行分析部署,（五）突出监督检查，拒腐防变意识进一步提升,2020,年工作完成情况,以巡察整改为契机，促进各项工作水平整体提升针对省局巡视指出的,个问题，强化政治意识，积极整改。结合省局对我局整改报告反馈意见和移交的问题线索，进行全面督促检查,目,前五个问题,除学习方面需长期坚持，其余已全部整改完毕。,深化运用“四种形态”，强化执纪问责,/,惩前毖后,/,治病救人,/,严管厚爱,/,激励约束,。综合考虑事实证据、思想态度和量纪执法标准，准确妥善运用“四种形态”。截止目前，收到问题线索,起，其中省局转办,起，司法机关转办,起，县纪委转办,起、自收,起。,（五）突出监督检查，拒腐防变意识进一步提升,2020,年工作完成情况,严抓会风会纪，持续整治形式主义、官僚主义为切实提高会议质量和效率，坚决整治形式主义、官僚主义，进一步改进会风、严肃会纪印发,XX,公路管理局关于严肃会风会纪有关规定的通知,，对少开会、开短会及会议纪律等方面进行了要求，建立会风会纪考核机制，切实开展,次督查。,（六）突出作风建设，“四风”顽疾进一步肃清,2020,年工作完成情况,盯紧关键节点，多举措防止“四风”反弹加强安排部署，节前印发,关于做好元旦春节“两节”期间廉洁自律工作的通知,关于加强,2020,年清明五一“两节”期间党风廉政建设的通知,等，要求各级党组织提高政治自觉，认真落实主体责任，强化监督责任。开展廉政提醒，以短信形式向干部职工发送廉政提醒，要求节日期间严格践行廉洁自律各项规定。开展专项检查，对节假期间公务车封存、应急值班、领导带班、是否有违规违纪等情况开展明察暗访，结合疫情切实监督疫情防控工作落实情况。共开展督查,次针对发现的问题印发督查通报,期,（六）突出作风建设，“四风”顽疾进一步肃清,2020,年工作完成情况,加强警示教育，筑牢思想防线为切实加强党员干部廉政教育，提高反腐倡廉教育的针对性和实效性，不断增强党员干部廉洁自律意识和筑牢拒腐防变的思想防线通过邀请专家开展警示教育专题讲座、观看警示教育片、党委书记上廉政专题党课、向干部职工代表赠送廉政书籍等形式，进一步增强警示教育的实效性。局段两级共开展警示教育活动,13,次，共有,56,名党员接受洗礼，管理党员数覆盖率已达到,100%,。,（六）突出作风建设，“四风”顽疾进一步肃清,2020,年工作完成情况,强化约谈提醒，坚持警钟长鸣,2020,年领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”约谈工作计划明确局党委、各党支部对本单位党风廉政建设负全面领导责任。全局共开展约谈,次，其中提醒谈话,次，警示谈话,次，函询,次，诫勉谈话,次；约谈干部职工,人次，其中处级干部,人次，科级干部,人次，一般干部职工,人次，其他,人次。,（六）突出作风建设，“四风”顽疾进一步肃清,2020,年工作完成情况,强化领导，组织推动有力，节奏不缓任务不落局党委坚持结果导向，始终聚焦脱贫攻坚这一政治任务，定期研究脱贫攻坚工作，先后,次召开脱贫攻坚专题会议布置局系统脱贫攻坚工作任务。通过目标任务分解，落实包保责任，每月调度脱贫攻坚工作进展情况，确保各帮扶点工作节奏不缓、任务不落。局党委班子成员先后到各驻村帮扶点开展脱贫攻坚调研走访,次，研究帮助解决实际困难,个。对扶贫领域资金使用情况进行监督核实,次，释放常态化监督执纪的强烈信号，确保驻村干部将帮扶工作落细落实。,（七）突出精准帮扶，脱贫攻坚责任进一步压实,2020,年工作完成情况,持续发力，强化队伍建设按照,统一安排，不断扩充扶贫工作力量，在,2020,年,名驻村人员基础上，又增派,6,名干部职工到一线开展脱贫攻坚工作。不断加大对驻村干部提拔和任用，年初在基层单位班子配备时，将,14,名优秀驻村干部提拔任用到领导岗位。完成局系统,7,名脱贫攻坚干部体检工作，进一步保障了脱贫攻坚干部身心健康,强化投入，着力补齐短板,2020,年，根据,安排，挤压公用经费,万元用于帮助纳雍县补齐脱贫攻坚短板，助推按时高质量打赢脱贫攻坚战。,通过募集捐款万元，为进一步巩固“两不愁三保障”成效，投入帮扶资金万元帮助贫困户进行房屋修缮及透风漏雨整治。投入帮扶资金万元对贫困户房屋门窗内外墙粉刷、修建厨房、垃圾池、改善饮水工程、污水治理等项目，直接受益户余名贫困群众，有效提升帮扶村脱贫形象及群众满意度。,在局系统各帮扶点共投入资金,88,万,（七）突出精准帮扶，脱贫攻坚责任进一步压实,2020,年工作完成情况,抓好工会工作,年初召开五届五次职工（工会会员）代表大会，充分发挥职工代表参政议政权利和职责，提案征集及办理规范，做好“安全、维权、帮扶”工作。开展春节慰问困难职工，走访慰问职工人、退休领导人，发放慰问金万元。顺利召开局工会第六次代表大会，选举产生第六届工会委员会和经审经费审查委员会，协商产生女职工委员会会委员，为进一步实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益，不断促进干部职工的凝聚力提供坚强组织保障。,抓好离退休人员管理服务,对调整增加事业单位离退休职工特需费和医疗补助、养老金等按时发放。落实,名离退休干部特殊困难职工及其无工