自我探索职业性格课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,#,气质（,temperament,）是表现在,心理活动,的强度、速度、灵活性与指向性、等方面的一种稳定的心理特征。人的气质差异是先天形成的，受,神经系统,活动过程的特性所制约。,气质是人的天性，无好坏之分。,第,1,页,/,共,47,页,气质（temperament）是表现在心理活动的强度、速度、,1,气质风格色彩测试,风格色彩的理论可以追溯到古希腊，希伯拉底用体液说创建了四种类型风格的人群，即：多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质；威廉马斯顿教授也基于这个风格的理论，开创了,DISC,的人格分析理论；埃森克基于这个理论创建了,EPQ,测评；中国也有人基于这个理论创建了所谓“以色识人”的“理论”。,第,2,页,/,共,47,页,第2页/共47页,2,我们的确可以用色彩来代表这四种不同的气质类型，以及这四种不同气质类型的多种组合。其中，黄色代表了权力，红色代表了热情，绿色代表了和平，蓝色代表了专业。,第,3,页,/,共,47,页,第3页/共47页,3,黄色，代表了西伯拉底的多血质，,DISC,理论的,D,；,EPQ,理论中的外向不稳；红色，代表了西伯拉底的胆汁质，,DISC,理论的,I,；,EPQ,理论中的外向稳定；绿色，代表了西伯拉底的粘液质，,DISC,理论的,S,；,EPQ,理论中的内向稳定；蓝色，代表了西伯拉底的抑郁质，,DISC,理论的,C,；,EPQ,理论中的内向不稳。,第,4,页,/,共,47,页,第4页/共47页,4,多血质,特点：活泼好动,善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪情感容易产生也容易变化和消失，容易外露；体验不深刻等。,适合职业：适宜从事与人打交道的职业，如售货员、服务业、咨询、导游业、外交、管理、公关、驾驶员、医生、律师、运动员、冒险家和侦探。,第,5,页,/,共,47,页,第5页/共47页,5,胆汁型,特点：情绪兴奋性高、易冲动；性格直率、抑制力差；精力旺盛，但情绪急躁办事简单。,适合职业：适宜选择那些工作不断转换、环境不断变化、不断有新活动的职业。如导游、外事接待、推销员、节目主持人、演讲者和演员等，而不适宜从事那些需要注意力高度集中、事情处理过程需细心检查核对等特点的职业。,第,6,页,/,共,47,页,胆汁型第6页/共47页,6,粘液型,特点：不易激动，外部表情不易变化，情绪稳定，注意力不易转移，善于忍耐。,适合职业：适宜做持久耐心细致的工作，如财务管理、外科医生、法官、出纳员、会计、话务员和播音员等。,第,7,页,/,共,47,页,粘液型 第7页/共47页,7,抑郁型,特点：情绪兴奋性低、稳定；对针界的刺激反应慢而不灵活；耐性高；办事刻板但稳妥，善于察言观色。,适合职业：适宜选择校对、统计、打字、秘书、化验等工作。,第,8,页,/,共,47,页,抑郁型 第8页/共47页,8,多血质,适合职业：适宜从事与人打交道的职业，如售货员、服务业、咨询、导游业、外交、管理、公关、驾驶员、医生、律师、运动员、冒险家和侦探。,第,9,页,/,共,47,页,第9页/共47页,9,人贵有自知之明,知人者智，自知者明,吾当终日三省吾身,知己知彼，百战不殆,要想确定目标，必须首先认识自己,第,10,页,/,共,47,页,人贵有自知之明要想确定目标，必须首先认识自己第10页/共4,10,职业的分类与内容,你的职业兴趣,你的需要,与价值观,各类职业的报酬,职业所需的特质,职业所需的能力,你的性格,你的能力,第,11,页,/,共,47,页,职业的分类与内容你的职业兴趣你的需要各类职业的报酬职业所需的,11,认识自我的性格,第,12,页,/,共,47,页,认识自我的性格第12页/共47页,12,在我们的周围，有些人办事很主动，有计划，很自觉，有些人做事很冲动或者很散漫、随意；在学习上有些人很有恒心和毅力，有些人害怕困难不肯用功。,我们发现,：,第,13,页,/,共,47,页,在我们的周围，有些人办事很主动，有计划，很,13,我们发现,：,有的同学对他人漠不关心，有的人热情豪爽；,有的人对学习目的很明确，有的同学不求上进；有的同学自尊自信，有的同学则高傲自大。,第,14,页,/,共,47,页,我们发现：有的同学对他人漠不关心，有的人热情豪爽；有,14,性格,性格也叫个人特质，,性格,是个人的,行为,和,态度,中表现出来的比较稳定的心理特征,。性格是在,后天,社会环境中逐渐形成的，是人的核心的人格差异。性格有好坏之分，能最直接地反映出一个人的道德风貌。,第,15,页,/,共,47,页,性格 性格也叫个人特质，性格是个人的行,15,“,我学了四年的中医，现在却在这里搞行政。,”,王海,2007,年毕业于中国医科大学，现在在政府部门搞行政。领导对王很不满意，他也觉得很委屈,毕竟自己是受过高等教育的人。,“,怎么连一个专科生都比不上？,”,王坦言现在很痛苦，一是很多东西需要学习；二是自己、性格偏内向思想太单纯，不习惯官场的官僚气息。,当问及他为什么要选择当公务员时，他坦言说道：,“,我知道自己不喜欢，也不擅长在搞行政，但是父母要我从政，我就考了公务员。我想我也会慢慢适应的，现在看来我是错了。,”,case,第,16,页,/,共,47,页,“我学了四年的中医，现在却在这里搞行政。”王海2,16,国际最为流行的职业人格评估工具,MBTI,由美国的心理学家,布里格斯,(Katherine Cook Briggs 1875-1968),和她的心理学家女儿,迈尔斯,（,Isabel Briggs Myers,）根据瑞士著名的心理分析学家,Carl G.Jung(,荣格,),的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达,50,多年的研究和发展，,MBTI,已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。,第,17,页,/,共,47,页,国际最为流行的职业人格评估工具 MBTI 由美国,17,MBTI,从四个维度考察个人的,偏好,：,能量指向,：,Extraversion(E)vs.Introversion(I),外倾/内倾,接受信息,：,Sensing (S)vs.Intuition (N),感觉,/,直觉,处理信息,：,Thinking (T)vs.Feeling (F),思考,/,情感,行动方式,：,Judging (J)vs.Perceiving (P),判断,/,知觉,Energizing/Attending/Deciding/Living,第,18,页,/,共,47,页,MBTI从四个维度考察个人的偏好：第18页/共47页,18,1.,能量指向方式,外向,内向,E,I,第,19,页,/,共,47,页,1.能量指向方式外向内向EI第19页/共47页,19,性格倾向探索活动,指出与另一偏好的人相处的感觉，另一偏好的人给你留下的印象是什么？他们的特点是什么？,你可以给另一偏好的人什么建议？,第,20,页,/,共,47,页,性格倾向探索活动 指出与另一偏好的人相处的,20,与他人在一起时感到兴奋,独自一人时感到兴奋,希望成为注意的焦点,避免成为注意的焦点,先行动，再思考,先思考，再行动,喜欢边想边说出声,在脑中思考,愿意与他人分享个人信息,注重隐私，只与少数人分享个人信息,说的比听的多,听的比说的多，敏感,热情的交流,不把热情表现出来,交往圈子大,个人、交往深,反应迅速，喜欢快节奏,思考后再反应，喜欢慢节奏,第,21,页,/,共,47,页,与他人在一起时感到兴奋独自一人时感到兴奋希望成为注意的焦点避,21,2.,接受信息方式,感觉,直觉,S,N,第,22,页,/,共,47,页,2.接受信息方式感觉直觉SN第22页/共47页,22,请你用一句话，描述一片树叶,。,第,23,页,/,共,47,页,请你用一句话，描述一片树叶。第23页/共,23,关注事物的物理特征，精确的信息,关注抽象内涵和联系,看到、听到、闻到,第六感，相信灵感和推理,喜欢运用和琢磨已有的技能,喜欢学习新技能，掌握后就容易厌倦,留心特殊的、具体的、细节,着眼宏观规律,循序渐进的给出信息,跳跃式的给出信息,做事注重结果、能忍耐、小心,凭爱好做事，对事情的态度易变,可做重复工作（不喜新）、不喜展望,提新见解、匆促结论,享受现在,着眼未来,第,24,页,/,共,47,页,关注事物的物理特征，精确的信息关注抽象内涵和联系看到、听到、,24,3.,处理信息的方式,思考,情感,T,F,第,25,页,/,共,47,页,3.处理信息的方式思考情感TF第25页/共47页,25,你组织的化学学习小组，通过一学年的奋斗，终于可以代表你的学校去参加全国大学生化学比赛总决赛。这个比赛由几家国际知名企业共同投资举办，凡进入总决赛的选手毕业后将进入投资的企业工作。你的小组共有三名成员，但是比赛规定每个学校只有两个人能参赛。作为组长的你必须参加，另两名成员小毛和小程，小毛化学成绩比小程好，如果去参加比赛获胜把握更大，但是小毛有良好的家庭背景和社会关系，即使没有这次机会毕业后也能找到一份很好的工作，但是对出身边远城市的小程来说，这样的机会对将来的工作发展至关重要。你作为决策人，如何决定？,第,26,页,/,共,47,页,你组织的化学学习小组，通过一学年的奋斗，终于可,26,客观地分析问题,主观，关心行动给他人带来的影响,崇尚逻辑和公平，有统一标准,注重感情和和睦，看到规则的例外,有吹毛求疵的倾向,自然地让别人快乐，易于理解别人,可能被视为无情、麻木、漠不关心,可能被视为感情化、无逻辑、脆弱,认为只有符合逻辑的感情才是正确的,认为所有感情都是正确的，无论有意义与否,直率、严厉，规则，少感情用事,和谐、宽容不伤害他人感情,受获得成就欲望的驱使,受到被他人理解的驱使,法重于情,情重于法,第,27,页,/,共,47,页,客观地分析问题主观，关心行动给他人带来的影响崇尚逻辑和公平，,27,4.,采取行动的方式,判断,知觉,J,P,第,28,页,/,共,47,页,4.采取行动的方式判断知觉JP第28页/共47页,28,今天是星期六，你下周一上午有个重要的考试，如果不过去就拿不到学位。这时，你接到一个好朋友的电话（这个好朋友已经有好几年没见面了），他,/,她约你今天晚上吃饭聚会。去还是不去，你如何决定？,第,29,页,/,共,47,页,今天是星期六，你下周一上午有个重要的考试,29,做完决定后感到快乐,保留选择的余地，到最后一刻才做决定,具有,“,工作原则,”,：先工作再玩,（有时间的话）,具有,“,玩的原则,”,：先玩再工作,（有时间的话）,确定目标并按时完成任务,当有新的情况便改变目标,关心结果,关心过程,有计划，有时间期限,随意，时间是活的,通过完成任务获得满足,通过着手新事物而获得满足,不善适应,优柔寡断、易分散注意,可能变得顽固、独断和不知变通,可能变得拖拖拉拉，把一切都拖延过去,第,30,页,/,共,47,页,做完决定后感到快乐保留选择的余地，到最后一刻才做决定具有“工,30,E,或,I,S,或,N,T,或,F,J,或,P,E=,外向,I=,内向,S=,感觉,N=,直觉,T=,思考,F=,情感,J=,判断,P=,知觉,第,31,页,/,共,47,页,E或IS或NT或FJ或PE=外向,31,16,种性格心理类型,第,32,页,/,共,47,页,16种性格心理类型第32页/共47页,32,SJ,Legalist/Guardian,合法主义者,/,维护者,43,NF,Idealist/Empathist,理想主义者,/,通情者,18,SP,Realist/Artisan,现实主义者,/,艺术家,23,NT,Rationalist/Analyst,理性主义者,/,分析者,16,第,33,页,/,共,47,页,SJNFSPNT第33页/共47页,33,有很强的责任心与事业心，他们忠诚、按时完成任务，推崇安全、礼仪、规则和服从，他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。他们坚定、尊重权威、等级制度，持