基层党组织党支部工作汇报课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2017/12/30,#,基层党组织党支部工作汇报,这里输入您的党支部名称,这里输入党支部名称,基层党组织党支部工作汇报这里输入您的党支部名称这里输入党支部,1,201X,年是深入学习党的十八大精神和十八届六中全会的关键之年，是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年，党支部紧紧围绕上级党委的总体工作思路，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反“四风”，转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，主要工作状况总结如下：,前 言,201X年是深入学习党的十八大精神和十八届六中全会的关键之年,2,1.,履行工作特色和亮点,2.,存在的主要问题及原因,3.,下一步工作思路和主要措施,目录,1.履行工作特色和亮点2.存在的主要问题及原因3.下一步工作,3,履行工作特色和亮点,01,履行工作特色和亮点01,4,存在的主要问题及原因,02,存在的主要问题及原因02,5,下一步工作思路和主要措施,03,下一步工作思路和主要措施03,6,抓责任落实，建立党建工作联动机制,纪委,党委,工会,2017,年，在省分公司党委总经理室的关心支持下，某某某某党委班子得以充实健全，为充分发挥班子整体功能，班子,3,人细化职责，明确分工，分别负责党委、纪委、工会工作，坚持党委统一领导，纪委协同监督，工会保障权益，打造党政齐抓共管的格局。,抓责任落实，建立党建工作联动机制纪委党委工会2017年，在省,7,01,02,03,严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，打牢思想和行动的“总开关”,“,三严三实”专题教育第二专题“严以律己”研讨,牢牢把握严以用权，用谋事创业的实绩践行“三严三实”,抓学习教育，营造树党风扬正气的氛,010203严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，打牢思想,8,抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗,组织建设,01.,截止,2015,年底，公司在某某本部和,3,个县支公司基础上共建立了,1,个联合党支部、,1,个县支党支部，基层党组织建设比较完善。,02.,通过不断吸收优秀员工加入党组织，公司党员队伍得到了不断充实，现共有党员,16,名，入党积极分子,3,名，其中,党员领导干部,10,人，占比为,62.5%,。,03.,公司在日常工作中注重对党员的培养，对党员干部高标准、严要求，率先垂范，在公司聘任重要岗位人员时，优先考虑党员,某某县支公司率先在几家四级机构中成立了独立党支部，积极开展各项党建工作，公司的各项经营成绩均比较突出,抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗组织建设01.截止2015年,9,对党建工作重视程度不够,重视不足,党委班子存在重发展、轻党建的倾向，认为业务发展才是公司的第一要务，只要确保实现规模效益双优发展，不断赶超进位就可以了，对党建工作缺乏系统深入的研究，党务工作见子打子，大部分时候主要按照上级党组织的要求被动开展工作，没有形成自己的工作机制，特别是在业务压力较大的时候，比如每年年底收官和一季度“开门红”阶段，甚至连月度学习都会被暂时搁置。,对党建工作重视程度不够重视不足党委班子存在重发展、轻党建的倾,10,基层党组织还比较薄弱,党委下设部门不健全，“三定”之后，,A,党支部仅分设了党委办公室，没有设立党委组织部、党委宣传部；,配置不完整,公司党员力量基本集中在某某本部，县区级公司领导班子成员总数,8,人，县区级公司领导班子成员中党员总数,5,人，党员队伍建设滞后。,队伍建设滞后,基层党组织还比较薄弱党委下设部门不健全，“三定”之后，A党支,11,党务工作者能力不强,人员配置不足,技术能力弱,工作水平不高,工作办法不多,公司没有专岗的党务工作者，现有的支委会成员均为兼岗，人员配置不足；兼岗党务工作者专业技术能力较弱，对党建工作如何开展缺乏系统、专业的认识，基层党建工作水平不高，工作活力不强、工作办法不多，实战能力差。,党务工作者能力不强人员配置不足技术能力弱工作水平不高工作办法,12,党建工作质量不高,两学,一做,01,02,03,公司党建工作基本为完成省分公司下达的规定动作，自选动作不多,学习方式仅限于文件传达，管理制度仅限于照搬照套,组织生活会与行政会、业务会一起开，党组织活动与工会活动一起开展，党建工作形式单一，缺乏创新。,党建工作质量不高两学010203公司党建工作基本为完成省分公,13,加大党建工作力度,一岗双责,思想认识,融入工作,、各级党委相关文件精神，主动承担党建工作党委主体责任，落实“一岗双责”,克服和纠正重业务、轻党建的错误思想，树立党建工作必须服务于公司经营管理的理念,切实把党建工作摆上重要议程日程，把党的建设放在经营管理中去思考，放到日常工作中去安排。,加大党建工作力度一岗双责思想认识融入工作、各级党委相关文件精,14,加大党建工作力度,三会一课制度,月度集中学习制度,党建工作责任制制度,党员考核管理办法,制定年度工作计划,党支书年度述职规定,加大党建工作力度三会一课制度月度集中学习制度党建工作责任制制,15,注重党组织基础建设,加强基层党组织建设,强化考核树立典型,加强基层党组织建设，继续吸收新鲜血液，认真对现有的,1,名入党积极分子、,3,名入党申请人进行考察，尽快把现有非党员四级机构班子、业务骨干吸收培养为党员，保证党员队伍纯洁性、先进性。,进一步完善,党员年度考核管理办法,，把对党员的管理与经营管理有机结合起来，通过量化考评实现党员标准具体化、党员日常行为规范化，并在基层开展“先进共产党员”、“党员示范岗”评先评优活动,注重党组织基础建设加强基层党组织建设强化考核树立典型加强基层,16,注重党组织基础建设,将党建工作纳入领导干部评价体系，与经营管理指标同步考核，权重不低于,30%,，考核指标包括但不限于集中学习出勤率、心得体会或读书笔记的数量及质量、党风廉政责任制考核结果、民主评议结果、主动组织党建活动、为党建工作出谋划策等。连续两次考核不合格的，将不再续聘，并作出相应的处罚。,将党建工作纳入领导评价体系,加强基层党组织日常工作，基层党组织书记每,1,年至少讲,1,次党课；党支部每月至少组织,1,次集中学习；基层党组织定期向上级党委做工作汇报；每年年底组织基层党组织书记抓党建述职评议及工作总结；每年开展基层党建调研不低于,2,次；每年七一组织,1,次专题党建活动。,加强基层党组织活动,注重党组织基础建设将党建工作纳入领导干部评价体系，与经营管理,17,加强党建能力建设,加党务工作者编制配置,每个支部争取配置一名专职人员，四级机构党支部至少配置一名兼职人员，保障基层党建工作能够顺利开展，日常学习、宣传、组织生活把全体党员都纳入其中，例如月度学习、组织生活会由党支部支委会商定主题后，由全体党员轮流主持安排，以此调动全体党员对党建工作的主观能动，打破以往被动、应付开展工作的局面。,加强党务工作者工作能力,主动参加某某市委党校组织的各类培训，每年不少于,2,次；邀请党校老师到公司上党课，每年至少,1,次；与业务合作单位、政府部门等相关党组织加强沟通联系，共同组织联谊、公益等活动，促进党务工作者交流学习，增强党务工作能力；寻找党员中专业人才充实到支委会中，改善公司党建工作质量。,加强党建能力建设加党务工作者编制配置每个支部争取配置一名专职,18,加强党建能力建设,创新学习方式,在坚持原有的学习方式的基础上，增加举办读书交流会会，撰写读书笔记，开展特色组织生活，创新学习方式。把专题教育融入经常性学习教育之中，努力适应新的形势，新的变化。,加强联系群团组织,加强党、团、工会的组织建设，发挥好党组织的核心领导作用、共青团的后备军作用、工会的桥梁纽带作用。,业务与党建相结合,将业务督导与党建指导相结合，党委班子每人至少确定,1,家四级机构挂钩联系点，每年至少,6,次到联系点调研指导，切实了解基层的难处，帮助四级机构解决实际困难。,加强党建能力建设创新学习方式在坚持原有的学习方式的基础上，增,19,汇报完毕 敬请批评指正,这里输入您的党支部名称,这里输入党支部名称,汇报完毕 敬请批评指正这里输入您的党支部名称这里输入党支部名,20,