大学生职业生涯规划（工作世界探索）课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,YOUR SITE HERE,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,二级,三级,四级,五级,2020/5/23,#,大学生职业生涯规划,大学生职业生涯规划,工作世界探索,我们这个时代的麻烦就是将来不会是过去那个熟悉的模样。,保尔,瓦雷里,工作世界探索,职业生涯规划流程,自我探索,决策,探索工作世界,再评估,求职行动,觉知与承诺,职业生涯规划流程 自我探索决策探索工作世界再评估求职行,信息加工金字塔,元认知,一般信息加工技能 （,CASVE,循环）,自我知识,职业知识,执行加工领域,决策技能领域,知识领域,生涯的信息加工金字塔模型,信息加工金字塔元认知 一般信息加工技能 （CASVE循环）自,活动,你眼中的劳动力市场,活动,大学生职业生涯规划（工作世界探索）课件,大学生职业生涯规划（工作世界探索）课件,什么是劳动力市场,是一个进行劳动力买卖的市场；劳动者竞争职位，雇主竞争劳动者的市场；,是在劳动力管理和就业领域中，按照市场规律，自觉运用市场机制调节劳动力供求关系，对劳动力的流动进行合理引导，从而实现对劳动力的合理配置机构；,是配置劳动力并且协调就业决策的市场。,什么是劳动力市场是一个进行劳动力买卖的市场；劳动者竞争职位，,大学生困惑,自己学的专业到底需要什么样的人才,对自己适合和喜欢的行业、职位十分迷茫，不知道该朝哪个方向努力；,找工作比较困难，尤其是收入、公司行业都不错的岗位，投递简历通常杳无音信；,自己并不喜欢所学的专业。,大学生困惑自己学的专业到底需要什么样的人才,职业规划可以解决就业问题吗？,职业规划可以解决就业问题吗？,11,转换工作,成为一种惯例,全球化的经济环境,没有技术,意味着,没有工作,培训和再教育,成为常事,工作价值观,整体趋向,劳动力变化,结构性失业,问题突出,多种工作,形式选择,新型,契约关系,劳动力市场现状,11转换工作全球化的经济环境没有技术培训和再教育工作价值观劳,12,（,1,）劳动力变化,12（1）劳动力变化,第一产业：农业（包括林业、牧业、渔业等）。,第二产业：工业（包括采掘业、制造业，自来水、电力、蒸气、热水、煤气）和建筑业。,第三产业：除上述第一、第二产业以外的其他各业：物流、服务部门,08,四,09,一,按产业分组的需求人数,第一产业：农业（包括林业、牧业、渔业等）。08四09一 按产,大学生职业生涯规划（工作世界探索）课件,大学生职业生涯规划（工作世界探索）课件,大学生职业生涯规划（工作世界探索）课件,大学生职业生涯规划（工作世界探索）课件,大学生职业生涯规划（工作世界探索）课件,大学生职业生涯规划（工作世界探索）课件,市场格局,总体而言，劳动力市场上劳动力的供给依然大于需求；与上季度和去年同期相比，劳动力市场中用人单位的需求人数均出现较大幅度下降，求职人数与上季度相比有所下降，但与去年同期相比仍有较大幅度增长。,以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定；与上季度相比，第二产业的需求比重下降，第三产业的需求比重上升。,需求人数,(,人,),求职人数,(,人,),求人倍率,与上季度,相比变化,与去年同期,相比变化,本期有,效数,3524382(08,四,),4792329(09,一,),4165582(08,四,),5593386(09,一,),0.86,+0.01,-0.12,市场格局总体而言，劳动力市场上劳动力的供给依然大于需求；与上,21,技术及职业变动快速，失业将是一个长久存在的问题，我国劳动力供大于求的状况要持续,30,余年,国家户籍政策的放宽，使工作迁移成为越来越普遍的情况，迁移中的不同人群：在,15-64,岁迁移人口中，因务工经商,45.7%,，培训学习,19.1%,劳动力需求结构以高、低两层人才为主，形成两极化的倾向,（,1,）劳动力变化,劳动力变化,21技术及职业变动快速，失业将是一个长久存在的问题，我国劳动,22,毕业生,“,宁要北京一张床，不要西部一套房,”,考研热：,05,年,117.0,万，,06,年,127.5,万，,07,年,128.2,万,08,年,120.0,万，,09,年,124.6,万, 10,年,140.6,万,11,年,151.1,万，,12,年,165.6,万，,13,年约,180,万,考公务员热,基层就业冷，自主创业少,（,2,）结构性失业问题突出,结构性失业,问题突出,22毕业生“宁要北京一张床，不要西部一套房”（2）结构性失业,23,产业结构调整：工业或制造业的就业人数减少,服务业和信息产业的工作机会增多,企业破产与建立成为普遍的事情,多种工作形式、机会可供选择,（,3,）转换工作成为一种惯例,转换工作,成为一种惯例,23产业结构调整：工业或制造业的就业人数减少,服务业和信息产,24,一个美国人，上穿英国斜纹软呢服、韩国衬衣，下着香港家长裤，脚蹬意大利皮鞋，看看腕上的瑞士表，瞟一眼新装了,4,个法国轮胎的德国车，用加拿大杯子倒上一杯滚热的哥伦比亚咖啡，放到爱尔兰亚麻桌布上的中国丝绣杯垫上，那是一张用印度亚麻籽油漆装饰过的丹麦桌子，一边听着日本产的电视机里面播报的新闻，一边从摩洛哥公文包中拿出一支中国台湾制造的圆珠笔，写信给议会代表，了解为何美国的贸易不平衡。,（,4,）全球化的经济环境,全球化的经济环境,24 一个美国人，上穿英国斜纹软呢服、韩国衬衣，下着香,25,全球化的经济环境,到,2010,年或,2020,年，世界将变成后资本主义的世界，它的主要资源将会是知识（也就是“有用的信息”）；国家政府将被大洲政府代替；世界将是一个组织的世界，每个组织都致力于一个具体的任务。这个新世界领导团队之一就是“知识型工作者”，他们知道如何去定位知识和信息以便使其产生作用。,彼得,德鲁克,25全球化的经济环境 到2010年或2020年，世界将变成,26,科技化与自动化，导致工作内涵变化，需要从业人员具备技术基础与广博知识。,研究与发展的工作将日趋重要,。,（,5,）没有技术意味着没有工作,没有技术,意味着,没有工作,26科技化与自动化，导致工作内涵变化，需要从业人员具备技术基,27,知识与信息的保质期越来越短,知识、信息的瀑涨，使得即时更新成为生存的必要技能,“,在信息社会中，唯一不变的就是,变,，我们不能只期望单一的教育形态来帮我们渡过一生，没有任何一种教育和技能，可以在未来的社会中一成不变，这是二十一世纪的人必须具有的信念。,”,（,6,）培训和再教育成为常事,培训和再教育,成为常事,27知识与信息的保质期越来越短 （6）培训和再教育成为常事培,28,（,7,）新型契约关系,问题,传统职业生涯模式,现代职业生涯模式,环境特征,稳定性,动态性,职业选择,在职业早期选择一次,在不同发展阶段多次选择,主要职业责任,组织,个人,工作地点,一个组织,多个组织,工作时间,长期,短期,雇主期望,忠诚和义务,责任感、灵活性、适应性,雇主给予,工作安全保证,工作技能的获得,流程标准,任期长短决定升迁,根据结果和知识获得晋升,成功标志,在等级阶梯中获得升迁,内心的成就感,培训,正式程序，培养通才,根据工作性质、公司的特殊需要而定,价值观,忠诚、稳定、家长式作风,个体差异、多重功能性,28（7）新型契约关系问题传统职业生涯模式现代职业生涯模式环,多种工作形式可选择,：,多种工作形式可选择：,30,传统价值观：做一颗螺丝钉，工作到退休,现代价值观：实现经济目标，成就理性动机,后现代价值观：实现个体幸福最大化，追求个体标准差异，不强调权威与大众标准。,（,8,）工作价值观整体趋向,工作价值观,整体趋向,30传统价值观：做一颗螺丝钉，工作到退休（8）工作价值观整体,创意设计类,专业化社会服务类：个性、定制,顾问类,科技类,保健类,中国的新兴市场,No.1,商务策划师,No.2,会展策划师,No.3,房地产策划师,No.4,景观设计师,No.5,模具设计师,No.6,建筑模型设计制作员,No.7,家具设计师,No.8,动画绘制员,No.9,客户服务管理师,No.10,宠物健康护理员,No.11,信用管理师,No.12,网络编辑员,No.13,数字视频（,DV,）策划制作,No.14,职业信息分析师,No.15,玩具设计师,No.16,公共营养师,No.17,理财规划师,No.18,企业文化师,创意设计类 中国的新兴市场No.1 商务策划师,有关职业的基本事实,目前现存有超过,20000,种职业，对于大多数人来说，都有数种职业适合于他们。,调查表明，各个经济收入阶层和各种行业领域的人都,热爱,自己的工作。,􀂉,有关职业的基本事实目前现存有超过20000种职业，对于大多数,有关职业的基本事实,没有哪一种工作能够,完全满足,你所有的需要。所有工作都有其局限性和令人失望之处。你需要通过其它活动来,平衡,你的生活，才有可能感觉到完满。,工作市场和经济形势都时常发生变化，,甚至是急剧的变化。有的行业在目前可,能充满了机会，但却会在数年内饱和。,有关职业的基本事实,有关职业的基本事实,学生说希望选个有发展前景的行业,什么行业有前景,行业有前景公司前景,公司有前景个人发展,摩托罗拉新近发布的财报显示，由于手机销售疲软，摩托罗拉年全年共亏损万美元。其手机产品在全球市场的份额已从年底的降至。报告同时显示，摩托罗拉去年第四季净利润同比下滑,84%,。,2008,年,2,月,有关职业的基本事实,有关职业的基本事实,􀂉,变化是生活的一部分。我们的决定很可能不会持续一生，而需要不断调整和变化才能保持满意感。你需要学会如何应对工作的变动，而不是如何去避免它。,有关职业的基本事实,大公司 小公司,管理规范，培训体系成熟 管理不规范，没有体系的培训,发展平稳，有章可循 挑战较大，更依赖个人自我成,长和潜力,十年之后做到相当的位置， 十年后公司发展好，个人将有,拿比较高的收入， 很高的位置，拿相当高的收入,猎头也会经常联络 公司发展不好，个人可能一直,没有发展起来，也可能有自己,适当的发展,选择大公司还是小公司,大公司,劳动力市场分析,世界大经济趋势,中国的经济发展,地区的发展,行业的趋势,前几年毕业学生的统计,劳动力市场分析,2009,年将是经济停滞的一年，全球多数经济体将出现衰退，并面临通缩压力，将出现严重的全球性衰退。,纽约大学著名经济学教授，,RGE Monitor,董事长鲁比尼,2009年将是经济停滞的一年，全球多数经济体将出现衰,面对现状，大学生应做什么准备,？,尽早做职业规划，尽早做好面对工作的心理准备；,多一些实践性探索，增加工作世界的体验和认识；,调整心态。意识到非理想就业的可能性会减少遭遇它时所受到的冲击；,更积极的对策是从生涯发展的角度看待非理想就业，把其看作是学习新技能、积累更多工作经验的机会。,面对现状，大学生应做什么准备？尽早做职业规划，尽早做好面对工,本学校的就业情况发展分析,本学校的就业情况发展分析,本院系、专业的就业情况发展分析及预测,本院系、专业的就业情况发展分析及预测,中国学校请名人、官员、科学家给学生做报告；美国学校请护士、警察、消防队员给学生做报告。,美国学校让学生了解社会，而,中国学校是给学生树立标杆。步入社会后，中国学生的失落感要比美国学生大的多。,中国学校请名人、官员、科学家给学生做报告；美国学校请护士、警,职业生涯趋势,维度,传统职业生涯,现代职业生涯,目标,晋升加薪,心理成就感,心理契约,工作安全感,灵活的受聘能力,运动,垂直运动,水平行动,管理责任,公司承担,雇员承担,方式,直线型、专家型,短暂性，螺旋型,专业知识,知道怎么做,学习怎么做,发展,很大程度上依赖于正式培训,更依赖于在职体验,职业生涯趋势维度传统职业生涯现代职业生涯目标晋升加薪心理成,探索工作世界策略与方法,幸福的关键是发现自己适合做什么并确保有机会去做。,约翰,杜威,探索工作世界策略与方法,了解职业信息的意义,对工作世界的认识，是进行正确而合理的职业选择的基础。,从心理认知层面上，职业信息的获得与应用可以引发来询者探寻职业生涯的动机。,在对职业信息进行分析、判断时可增进来询者对自我及职业世界的了解，甚至形成认知或态度上的改变。,了解职业信息的意义对工作世界的认识，是进行正确而合理的职业选,根据自我探索形成自己预期的职业库,头脑风暴出所有可能的职业,脑海中出现的,喜欢的，期待的,曾经的梦想,来自家人，朋友，兄弟姐妹，老同学,来自兴趣的领域锚定,来自性格的环境期望,来自能力的行业锁定,来自价值观的工作方式定位,根据自我探索形成自己预期的职业库头脑风暴出所有可能的职业,恋爱秘书,房地产策划师,彩铃编写,网络游戏代练,保险精算师,注册金融分析师,(CFA),特许注册会计师,注册理财规划师,(CFP),网络编辑,电脑急救师,客户关系管理师,Web,教师,关注一些新职业,商务策划师,会展策划师,数字视频,(DV),策划制作,景观设计师,模具设计师,建筑模型设计制作员,家具设计师,动画绘制员,客户服务管理师,宠物健康护理员,信用管理师,恋爱秘书关注一些新职业商务策划师,根据职业分类形成自己预期的职业库,工作世界里的成员种类繁多，你,不可能了解所有的职业信息，唯一的,方式就是按照一定的规则把这样一个,庞大的主题划分成若干可以处理的小,块,即对职业进行分类。,罗伯特,洛克,􀂉,根据职业分类形成自己预期的职业库 工作世界里的成员种类,根据职业分类形成自己预期的职业库,1.,霍兰德的职业环境分类,􀂉,2.,工作世界地图,根据职业分类形成自己预期的职业库1.霍兰德的职业环境分类􀂉,50,实用型,研究型,艺术型,社会型,企业型,事务型,资料,事物,人,概念,50实用型研究型艺术型社会型企业型事务型资料事物人概念,有关职业的基本事实,没有哪一种工作能够,完全满足,你所有的需要。所有工作都有其局限性和令人失望,之处。你需要通过其它活动来,平衡,你的生活，才有可能感觉到完满。,工作市场和经济形势都时常发生变化，,甚至是急剧的变化。有的行业在目前可,能充满了机会，但却会在数年内饱和。,有关职业的基本事实,52,实用型,研究型,艺术型,社会型,企业型,事务型,资料,事物,人,概念,52实用型研究型艺术型社会型企业型事务型资料事物人概念,工作世界地图,工作世界地图,有关职业的基本事实,学生说希望选个有发展前景的行业,什么行业有前景,行业有前景公司前景,公司有前景个人发展,摩托罗拉新近发布的财报显示，由于手机销售疲软，摩托罗拉年全年共亏损万美元。其手机产品在全球市场的份额已从年底的降至。报告同时显示，摩托罗拉去年第四季净利润同比下滑,84%,。,2008,年,2,月,有关职业的基本事实,获得职业信息的方法,􀂉,提供专业学生的未来发展路径,可读,行业分析资料,生涯电视片,人才交流会,公司、行业、专业网站,进行环境信息扫描,可感,生涯人物访谈,模拟大赛,情境模拟,可触,直接工作经验,实习,报刊资料,毕业校友访谈,生涯人物访谈,获得职业信息的方法􀂉 提供专业学生的未来发展路径报刊资料,大公司 小公司,管理规范，培训体系成熟 管理不规范，没有体系的培训,发展平稳，有章可循 挑战较大，更依赖个人自我成,长和潜力,十年之后做到相当的位置， 十年后公司发展好，个人将有,拿比较高的收入， 很高的位置，拿相当高的收入,猎头也会经常联络 公司发展不好，个人可能一直,没有发展起来，也可能有自己,适当的发展,选择大公司还是小公司,大公司,第一大类：,国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人,，其中包括,5,个中类，,16,个小类，,25,个细类；,第二大类：,专业技术人员,，其中包括,14,个中类，,115,个小类，,379,个细类；,第三大类：,办事人员和有关人员,，其中包括,4,个中类，,12,个小类，,45,个细类；,第四大类：,商业、服务业人员,，其中包括,8,个中类，,43,个小类，,147,个细类；,第五大类：,农、林、牧、渔、水利业生产人员,，其中包括,6,个中类，,30,个小类，,121,个细类；,第六大类：,生产、运输设备操作人员及有关人员,，其中包括,27,个中类，,195,个小类，,1119,个细类；,第七大类：,军人,，其中包括,1,个中类，,1,个小类，,1,个细类；,第八大类：,不便分类的其他从业人员,，其中包括,1,个中类，,1,个小类，,1,个细类,。,第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包,国外职业信息参考,国外职业信息参考,大学生职业生涯规划（工作世界探索）课件,生涯人物访谈,是通过与一定数量的职场人士交谈而获取关于一个职业 “内部”信息的一种探索活动。,生涯人物访谈 是通过与一定数量的职场人士交谈而获取关,生涯人物访谈,三人小组确定感兴趣的,2,个职业,从中选择一个（避免同一班学生的过多重复）,寻找并访谈该领域,3,人（面对面）,该领域中工作,3,年以上,业绩比较好,自己也比较喜欢,三三制,生涯人物访谈三三制,生涯人物访谈,流程,了解自我,寻找生涯人物,结合目标信息设计访谈问题,预约生涯人物,采访生涯人物,用信息加工的观点来分析,生涯人物访谈流程了解自我,生涯人物访谈,内容,工作性质、任务或内容,工作环境、就业地点,所需教育、培训或经验,所需个人的资格、技巧和能力,收入或薪资范围、福利,工作时间和生活型态,相关职业和就业机会,组织文化和规范,未来展望,喜欢这个工作什么,不喜欢什么,对自己进入这个领域有什么建议,生涯人物访谈内容工作性质、任务或内容喜欢这个工作什么,生涯人物访谈,注意事项,结合自身特点,做好访谈前各项准备,关注访谈中的细节问题，突出重点,过程中学会倾听、提问，并做好记录,辩证地分析访谈到的内容,做好资料的整理和讨论交流,生涯人物访谈注意事项结合自身特点,多种工作形式可选择,：,多种工作形式可选择：,获得真实信息,精确度,难度,人物访谈,亲友,企业网站,实习,网站,师兄、姐,交流会,一日不读书，无人看得出；,一周不读书，开始会爆粗；,一月不读书，智商输给猪,获得真实信息精确度难度人物访谈亲友企业网站实习网站师兄、姐交,拓展自己的职业库,参加聚会，讲座，活动，更多的了解职业或了解更多的职业,以上各种，生成高权重的预期职业库,拓展自己的职业库,推荐网站,推荐网站,认知目标,：,消除对就业难的刻板印象，以积极的心态面对工作世界。,消除对工作形式的刻板印象。,了解职业分类的作用。,意识到了解职业信息的意义，有意愿行动起来，开始进行职业信息的探索。,认知目标：,技能目标,：,掌握目前劳动力市场的基本现状。,能够利用职业分类帮助自己探索工作世界。,能够使用多种方法与策略获取职业信息。,了解对一个职业的了解需要掌握哪些方面的信息。,技能目标：,资源,电影：,入殓师,资源电影：,资源,资源,作业,完成,我的职业生涯规划档案,中的继续探索的职业清单。,确定自己的高权重预期职业：,35,个。,了解这些职业，你准备通过什么渠道？,作业 完成我的职业生涯规划档案中的继续探索的职业清单,9,、,青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。,。,12月-24,12月-24,Sunday, December 1, 2024,10,、,人的志向通常和他们的能力成正比例,。,04:29:34,04:29:34,04:29,12/1/2024 4:29:34 AM,11,、,夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学,。,12月-24,04:29:34,04:29,Dec-24,01-Dec-24,12,、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。,04:29:34,04:29:34,04:29,Sunday, December 1, 2024,13,、,志不立，天下无可成之事,。,12月-24,12月-24,04:29:34,04:29:34,December 1, 2024,14,、,古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志,。,01 十二月 2024,4:29:34 上午,04:29:34,12月-24,15,、,会当凌绝顶，一览众山小,。,十二月 24,4:29 上午,12月-24,04:29,December 1, 2024,16,、,如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风,。,2024/12/1 4:29:34,04:29:34,01 December 2024,17,、,一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣,。,4:29:34 上午,4:29 上午,04:29:34,12月-24,谢谢观看,THE END,9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明,74,