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,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2015/11/3,#,述职报告书,述职报告书,目录,CONTENTS,个人,回顾,培训计划,活动计划,建议,2,6,8,9,目录CONTENTS个人2,3,目录,CONTENTS,个人,回顾,培训计划,活动计划,建议,2,6,8,9,3目录CONTENTS个人2,个人介绍,刘晓峰,青岛新,东方人力资源部,培训专员,经历,2010-09,至,2012-08,中,学部,|,数学教师,交接阶段,2012-08-16,至,2012-08-24,个人介绍刘晓峰经历2010-09至2012-08交接阶段20,根据,企业发展情况,制订和执行企业、人员培训计划,;,制定,完善和监督执行企业的培训制度,;,建立,内部培训师队伍；,组织,实施,培训，,管理培训人员材料并建立培训档案；,跟踪,培训计划执行情况，培训后续效果的评估和反馈工作,培训,团队,建设,协助,参与学校,/,部门组织的团队活动；,树立,正向的企业价值观，宣扬新东方文化；,上级,交办的其他工作。,根据企业发展情况,制订和执行企业、人员培训计划;培训团队建设,6,目录,CONTENTS,个人,回顾,培训计划,活动计划,建议,2,6,8,9,6目录CONTENTS个人2,2012-08-17,2012-08-21,试用期考核,新员工入职培训,2012-08-24,2012-08-17试用期考核新员工入职培训2012-08-,8,目录,CONTENTS,个人,回顾,培训计划,活动计划,建议,2,6,8,9,8目录CONTENTS个人2,2013,财年培训计划表,新员工入职培训,职场英语,Office,技能,重点介绍,2013财年培训计划表新员工入职培训重点介绍,2013,财年培训计划表,新员工入职培训,职场英语,Office,技能,重点介绍,2013财年培训计划表新员工入职培训重点介绍,效果评估,效果评估,效果评估,效果评估,效果评估,效果评估,效果评估,效果评估,入,司欢迎仪式,原因：,滞后性,执行方式：,主管指派,流程：,见图,跟进：,员工访谈,/,现场跟进,入司欢迎仪式原因：,职业晋升,原因：,嘉宾分享,员工要求,执行：,入职培训板块,职业晋升原因：,2013,财年培训计划表,重点介绍,新员工入职培训,职场英语,Office,技能,2013财年培训计划表重点介绍新员工入职培训,职场,英语,背景,介绍,：,学习型组织,|,本身优势,|,丰富生活,周期：春秋两季，每季,14,期,时,长：,1,小时,合作：教师委员会,内容：详见文档,职场英语背景介绍 ： 学习型组织 | 本身优势 |,2013,财年培训计划表,重点介绍,新员工入职培训,职场英语,Office,技能,2013财年培训计划表重点介绍新员工入职培训,20,目录,CONTENTS,个人,回顾,培训计划,活动计划,建议,2,6,8,9,20目录CONTENTS个人2,2013,财年活动计划表,秋季旅游,重点介绍,2013财年活动计划表秋季旅游重点介绍,22,目录,CONTENTS,个人,回顾,培训计划,活动计划,建议,2,6,8,9,22目录CONTENTS个人2,现状,计划,建议,现状建议,24,24,25,25,26,26,27,27,28,28,29,29,30,30,31,31,32,32,
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