XX公司读书会活动方案课件

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,xxxx,集团读书会活动,策划,方案,xxxx集团读书会活动策划方案,前言,为丰富,xxxx,集团员工的业余文化生活，提升营造阅读、思考和相互沟通的学习氛围，进一步推动集团企业文化建设，特拟定本活动方案,！,前言,一、,活动目的,通过本活动，培养员工爱读书、读好书、好读书的习惯，拓展员工知识面，提高员工的内在素养与修养，丰富员工的精神世界，形成正确的人生观，价值观。,一、活动目的 通过本活动，培养员工爱读书、读好,二、,活动主题,全员阅读，领悟方法，同享快乐；,润泽经典，濡养心灵，积淀生命。,二、活动主题全员阅读，领悟方法，同享快乐；,三、,活动时间,读书会分四阶段进行：,第一阶段（,1-3,月，发动准备阶段），主要任务是：制定公布方案，,计划,，初步改变公司读书环境，利用各种机会，各个平台向全体员工宣传，做好推动工作。,第二阶段（,4-6,月，重点实施阶段），主要任务是：完善公司阅读文化建设，开展丰富多彩的读书活动。不定期地开展沙龙、交流研讨等活动。,第三阶段（,7-9,月，升级突破阶段），主要任务是：完善公司阅读文化建设，开展丰富多彩的读书活动。不定期组织与外部机构沟通、交流学习等活动。,第四阶段（,10-12,月，总结分享阶段），主要任务是：总结本活动的具体做法（含各部门总结），好的经验在全公司交流推广，参加公司组织的相关展示、评比、总结和表彰活动。,三、活动时间读书会分四阶段进行：,四、,活动组织,1,、,建立公司阅读组织机构,由总裁办协助，人资部门发起并执行；,各中心要有阅读组织，中心负责人要负主要责任，同时选威信高、,负责任、具有较强组织能力的员工任职读书组织委员。,设立读书会领导小组,组长：,xxxx,副组长：,xxxx,组员：,xxx,创建读书会实施小组,组长：,xxxx,副组长：各中心负责人,组员：,xxxx,四、活动组织1、建立公司阅读组织机构,2,、,营造氛围,加强读书会环境建设，突出浓郁的公司文化氛围，在公司醒目的位置张贴或书写创建读书会的宣传画、警示语、口号等。各部门要加强“书画部门”环境建设，要有阅读园地，各类表册制度，黑板报、图书角等符合部门的特点，给员工创设宽松、愉悦的阅读环境。,2、营造氛围,3,、,落实活动,建设部门图书角,各部门相互配合，协作建设好自己的图书角，要充分利用员工的图书资源，围绕相关阅读主题充实书柜，并建立健全相关阅读制度。,保证阅读时间,保证每天在公司有半小时左右的阅读时间，提倡并鼓励员工每天在家自觉读书不少于,1,小时。,明确阅读要求,要求员工：内容可以是摘抄精美词句篇、名言警句、经典著作等。适当写些自己的读书,体会,。,开展阅读活动,设立“公司读书月”。每年设一个“公司读书月”，结合公司和员工实际，统一由公司组织外出读书活动或读书评选。（开展读书,演讲,（讲故事）比赛，读书,报告,会，擂台赛等各类读书活动。）,开设“部门读书会”。各部门每周或两周开展一次“部门读书会”，组织员工展示汇报自己近期的阅读收获。,开展其他各类读书活动。充分发挥宣传效益平台，由人资或者宣传部门按月进行好书推介。有效利用公司或者部门宣传平台，开办读书园地等栏目。,3、落实活动,4,、,落实评价。,读书心得均可向集团编辑部投稿，由人资或者宣传部门统一汇总、推荐交稿。,公司每季度要进行“读书明星”、“书香部门”的评比活动，并给予适当的物质和精神奖励。,公司将把读书会纳入评估项目。同时，不定期开展阶段性的系列交流和评比活动。,4、落实评价。,五、活动要求,加强领导,各部门要把读书活动作为推行公司文化建设、促进员工全面发展、促进公司特色形成的一项重要举措，切实加强对读书活动的组织实施，充分调动员工的积极，为活动提供各方面的支持和保障。,规范管理,公司把此项活动进行分级管理，明确职责。各部门要有计划、活动记载、成果汇报等，协助人资、宣广部门做好管理工作。,确保落实,各部门要以“内容充实、形式多样、不断创新、长抓不懈”为原则，各中心，各部门、各位员工全员参与，以部门为单位广泛发动，力求读书活动收到实效。,五、活动要求加强领导,六、,xxxx,集团读书会简介及周活动流程,1,、,xxxx,集团读书会是什么？,xxxx,集团读书会的定义,：一群人针对客观材料加以讨论、分享的学习型组织。,读,：多用心去接触、了解与吸收。,书,：有主题、范围、结构、系统的客观材料。,会,：有交流、讨论、目标，并有所领会。,六、xxxx集团读书会简介及周活动流程1、xxxx集,2,、,xxxx,集团读书会,的职能,xxxx,集团读书会,【是】：,1.,百花齐放，百鸟争鸣的自由花园；,2.,一趟奇异之旅；,3.,是有掌声的舞台；,4.,是整装待发的起点；,5.,是智慧的发电厂；,6.,是交朋友的好所在。,xxxx,集团读书会,【不是】：,1.,心理咨商团体；,2.,学校上课或社团；,3.,专家讲座；,4.,纯联谊社团；,5.,公司团体；,6.,法院机构；,7.,偏食餐桌；,8.,广播电台。,2、xxxx集团读书会的职能,3,、,xxxx,集团读书会的特性,自愿性,自发性,自主性,自助性,自由性,3、xxxx集团读书会的特性,4,、,xxxx,集团读书会的精神,开放：多元吸收、欢喜接受、不设底线,共读：彼此分享、相互扶持、共同督促、互引借镜,发展：个人具信心、团体成长动力、社群联结善鸣、实践与知识提升,4、xxxx集团读书会的精神,5,、,xxxx,集团读书会的内涵,对话自我、对话他人、对话作者,对个人：求知与演练、交流与支持、探索与整合、成长与提升,对企业：促进沟通、增加了解、凝聚共识、提升知能,对大众：广播书香文化、塑造民主素养、增进和谐气氛、践行终身学习,5、xxxx集团读书会的内涵,6,、,xxxx,集团读书会,的取材,文字类,非书类,生命,专题,影音,各种信息,其它,6、xxxx集团读书会的取材,7,、,xxxx,集团读书会的内容,读书对象,：读书会成员、公司全体员工、公司外部人员,学习方式,：听讲式（专家式）、报告式（表达式）、表演式（活动式）、研讨式（交互式）,组织形式,：组织化（讲座、主题论坛等）、半组织化（沙龙、学习交流等）,学习取向：以量取胜（浅尝快餐）、细嚼慢咽（品尝体验）、质量兼顾（适可而止）,读书动机,：参加研习、活动结缘、主动呼朋引伴、因政策指示形成,7、xxxx集团读书会的内容,8,、,xxxx,集团读书会操作时间安排,原则上每周聚会一次，聚会开始前两天会提前发布聚会通知及聚会主题。每次周活动的具体流程如下：,热身阶段,(15min),；,前半场分享,(5,人,x7min=35min),；,前半场讨论,(10min),；,中场休息,15min(,休息的人休息，想讨论的继续,),；,后半场分享,(5,人,x7min=35min),；,后半场讨论,(10min),；,共计,2,小时的读书交流。,8、xxxx集团读书会操作时间安排,9,、,xxxx,集团读书会具体操作方式,每周在,xxxx,网校、,xxxx,内刊上发布读书会推荐文章及书籍；,每个人都有发表自己见解的权利，读你最喜欢的文章，和大家一起分享；,其它（略）。,9、xxxx集团读书会具体操作方式,