养老年金组合保险产品简介亮点目标市场课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2024/11/29,国寿鑫裕养老年金组合保险产品简介亮点目标市场28页,主要内容,产品简介,产品亮点,目标市场,50岁男投保，每年10万，连续十年，总保费100万,养老金最高领取：243万,30岁男投保，每年10万，连续十年，总保费100万,养老金最高领取：665万,0岁男投保，每年10万，连续十年，总保费100万,养老金最高领取2275万,这是什么保险？,国寿鑫裕养老年金,组合保险（分红型）,谁能买,怎么买,何时领,3,年、,5,年、,10,年,、,20,年,怎么领,出生,28,天,男,60,周岁以下,女,55,岁以下,男：,60,岁,和,65,岁,女：,55,岁,和,60,岁,养老年金的领取年限为,二十五年,年领,和月领,鑫裕护理保障,约定养老金领取前：,按现价与鑫裕护理所交保费取其高,约定养老金领取后：,赔付鑫裕护理基本保额,特别护理基金和疾病身故保险金本公司仅给付一项,因疾病身故，返还所交保费和现价取其高,国寿首推,鑫裕年金生命保障,约定养老金领取前：,按鑫裕年金所交保险费（不计利息）与现金价值取其高给付身故保险金,约定养老金领取后：,按鑫裕年金所交保险费（不计利息）扣除累计已给付养老年金之和的余额给付身故保险金,数据说明,30,岁 男性,交费期间：,10,年,年交保费：,100255,元,年金领取方式：年领,年金领取年龄：,60,岁,鑫裕护理保额：,10000,元,60,岁开始领取养老金，每年领取：,100010,元,最高领取,25,年，至,85,岁共计领取：,2500250,元,每年,100255,元*,10,年,=1002550,元,每年参与红利分配，红利累计生息计算，,60,岁累计可领取,（假定中等）。,上述演示仅供客户参考，各项保险利益需以条款内容为准,30,岁，男性,交费方式：,10,年 年交保费：,100255,元,年金领取：年领 领取年龄：,60,岁,85,岁,85,岁,60,岁,30,岁,39,岁,被保险人于养老金领取前身故，按鑫裕养老所交保费和现价取其高给付身故保险金；,被保险人于,养老金领取后身故，按鑫裕养老所交保险费（不计利息）扣除累计已给付养老年金之和的余额给付身故保险金。,鑫裕护理保障,：约定养老金领取前，按按现价与所交保费取其高给付；约定养老金领取后，按基本保额给付。此外，疾病身故将返还鑫裕护理保险保费与现价取其高。,主要内容,产品简介,产品亮点,目标市场,产品,亮点,客户利益倍增,伙伴利益倍增,固定领取倍增,0,岁宝宝购买，年缴,10000,元，,60,岁起每年,可以领取,21550,元养老金，领取,25,年,30,岁先生购买，年缴,10000,元，,60,岁起每年,可以领取,10001,元养老金，领取,25,年,保费的,5.38,倍,保费的,2.5,倍,养老品质倍增,领取有保证,失能无担忧,领取有保证,集中领取,25,年 无人能改变,孩子拿不走 骗子骗不走,14,失能无担忧,首推老年护理保障,解决失能后顾无忧,15,适合家庭财富管理,资产倍增的财富管理模式,分期转移财产,孩子做投保人,分期分配资产,本人被保险人,16,伙伴收入倍增,保费可做大,佣金特别高,保费可做大,纯养老,免核保,项目,福禄满堂,松鹤颐年,福禄双喜,总保费,14927,7615,15985,总件数,18115,6986,15945,件均保费,0.82,1.09,1.00,佣金特别高,鑫裕养老,交费年期,交费年度,佣金,十年交,第一年,32%,第二年,15%,第三年,15%,以后各年,2%,总佣金,高达,76%,分红险中佣金最高,养老险中佣金最高,交费年期,交费年度,佣金,十年交,第一年,50%,第二年,15%,第三年,5%,以后各年,5%,佣金特别高,鑫裕护理,总佣金,高达,105%,护理金，养老金、分红金三金合一,先理财，后养老，理财养老两不误,分期投，集中领，转移财富不费心,鑫裕，三金合一，养老无忧,利益简单话术,不花钱的养老险,例子：,30岁男，每年交费10万,60岁领取，红利分至60岁累计84666元，可一次性领取，也可复利滚存，每年还可领取100010补充养老金，也可复利滚存，最高领取364万元。同时，享有（）护理保险金。,两代高受益的养老险,30岁男，给0岁宝宝购买，每年交费10万,每年分红，累计30年达84598元，宝宝60岁还享有三十年分红，达30万元左右，可一次性领取，也可复利滚存，宝宝60岁开始每年还可领取21.55万元养老金，最高领取785万元。同时，享有（）护理保险金。,主要内容,产品简介,产品亮点,目标市场,目标客户群分类,中高端客户,有社会保险,无社会保险,一、中高端客户,特点：经营企业、富裕,需求点可以从三方面着手：,需求点,切入点,操作方法,1,老板自己退休后“零花钱”,非常方便的“零花钱”,老板为自己投保,2,企业竞争力,留住骨干员工,骨干投保（采取累积生息，离司可以退）,3,资产传承,子女一辈子幸福,子女投保（传承避税、规避大量资金风险）,二、有社保人群,特点：收入稳定，相对保守喜欢储蓄,需求点：社保是低保，需要富裕的晚年生活,切入点：知道退休后领取多少吗？很少！,操作方法：转移部分储蓄成养老金（保险）,商业,保险,补充,社会,保险,三、无社保人群,这类人群占的比例较大，,锁定对象为个体、私营业主等,特点：相对富裕，缺少各类保障,需求点：保障（养老）,切入点：如何养老？靠今天规划（保险）,操作方法：养老规划，兼顾其他保障,错过不再拥有,