个人收入的分配2

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,学习改变命运,知识创造未来,学习成就理想知识创造未来,29 十一月 2024,个人收入的分配2,按劳分配为主体,多种分配方式并存,个人收入的分配2,生产关系,所有制形式,分配方式,人与人关系,公有制为主体,决定,决定,按劳分配为主体,生产力,决 定,多种所有制经济共同发展,多种分配方式并存,探索研究,个人收入的分配2,小故事 大道理,个人收入的分配2,假如你当长老,为改变这一局面,你会有何举措来提高大家的挑水积极性?,为什么三个和尚没水喝?,要点：,按劳分配,个人收入的分配2,2）,实行范围：,3）分配尺度：,4）分配内容：,5）分配结果：,公有制经济,（国有企业，农村集体经济等）,劳动（数量、质量）,个人消费品,多劳多得、少劳少得,1）,地位：,主体，,个人消费品分配的基本原则,一、按劳分配,（1）,基本内容和要求：,在,公有制经济,中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的,劳动,（包括劳动数量和质量）为尺度分配,个人消费品,，,多劳多得，少劳少得。,个人收入的分配2,如果干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果？,“懒汉”,束缚,生产力,平均主义,普遍,贫困,上工一窝蜂 干活闹哄哄 放工往前冲 苦了想干的，累了实干的，便宜了捣蛋的,个人收入的分配2,思考：我国公有制经济中为什么不实行按需分配和平均分配？,我国处在社会主义初级阶段，我国的生产力水平还比较低，产品还不够丰富，,所以不能实行按需分配。,平均主义是干和不干一个样，干多干少一个样，,必然养“懒汉”，导致人人都不努力工作，它严重束缚生产力的发展，最终会导致普遍的贫穷，,所以不能实行平均主义。,个人收入的分配2,（）在公有制经济中不能实行按需分配和平均主义，为什么就一定要按劳分配为主体呢？,（原因）,2.生产资料公有制是实行按劳分配的,前提,可能性,。,3.社会主义公有制条件下的生产力发展水平是实行按劳分配的,物质基础必要性。,4.社会主义条件下劳动的性质和特点，是实行按劳分配的,直接原因,。,1、实行按劳分配，是由,我国现实的经济条件决定的,。,、,从根本上说,，这是我国,生产力发展不平衡、多层次,的状况所决定的。,、由于公有制在我国国民经济中占主体地位，在公有制经济中就业的劳动者占多数，因此，按劳分配在所有分配方式中占居主体地位。,劳动还是人们谋生的手段,我国的劳动者劳动能力存在明显差别,个人收入的分配2,走进海尔看分配,个人收入的分配2,破旧厂房,原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，成绩、贡献大小，实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。,个人收入的分配2,分配制度改革后的海尔,全球第二大白色家电品牌.,中国“十大世界级品牌”之首,个人收入的分配2,没有分配制度的改革，就没有海尔的今天,如果还是平均主义大锅饭，海尔今天只能是,“贫穷到永远”,个人收入的分配2,透过海尔看分配,海尔集团是,国有控股企业,实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。,前提:公有制经济,尺度:劳动(数量和质量),结果:多劳多得,少劳少得,按劳分配,海尔实行的是什么分配方式?,个人收入的分配2,海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。,“今天工作不努力，明天努力找工作”,的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。,（1）有利于调动积极性和创造性,（2）有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能,（3）有利于促进生产力的发展,（4）是消灭剥削地位,透过海尔分配看意义,个人收入的分配2,老伯卖红薯,个人收入的分配2,个体经济,个体劳动者个人占有生产资料,，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接,归劳动者所有,二、按个体劳动者的劳动成果分配,个人收入的分配2,能够创造财富的除了劳动外还有哪些因素？,想一想,想一想,个人收入的分配2,走进联想看分配,个人收入的分配2,走进联想看分配,中国民营企业联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。,基层营销人员,，基本工资2000元。,软件工程师,，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的,联想集团总裁（杨元庆）,2003年年薪为600万元。,1999年，,联想,开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，,前联想集团总裁,（,柳传志）,现虽已退居二线，但其所持有的联想股份,如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。,按生产要素分配,劳动力,技术、信息,管理,资本,土地,个人收入的分配2,三、按生产要素分配,含义,：,具体形式,：,按生产要素分配，是生产要素,所有者,凭借对生产要素的,所有权,参与收益分配。,劳动力、资本、技术、管理、信息、土地,等。,按,劳动,力,要素,分配：一般指在,私营,企业和,外资,企业中，劳动者所获得的工资收入。,按,资本要素,分配：包括,私营企业,主生产经营取得的税后,利润,、债权人取得的,利息,收入、,股息,分红、,债券,、,股票,交易收入等。,按,技术要素,分配：指科技工作者提供新技术取得的收入。,按,管理要素,分配：指企业的管理人才,凭借其管理才能,在生产经营中的贡献而参与分配的形式。,按,土地要素,分配：指出租土地、房屋取得收入。,个人收入的分配2,劳动,技术,信息,土地,生产要素,资本,管理,进行社会生产经营所必须具备的因素或条件,个人收入的分配2,联想采用按贡献参与分配的模式,充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。,透过联想分配看意义,对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认,体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。,有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民,个人收入的分配2,赵某本人,请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式？,我在马路边开了个小店，收入比老赵还高哩！,我在国有企业工作，,每月除工资、奖金、,津贴外，还炒股，,也赚了不少钱！,我在外资企业上班，每月工资2600。我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。,赵某妻子,赵某儿子,赵某女儿,我在乡下承包了五亩责任田，联产计酬后，收入还挺不错的哦！,个人收入的分配2,我在乡下承包了五亩责任田，联产计酬后，收入还挺不错的哦！,赵某本人,按劳分配,个人收入的分配2,赵某的妻子,我在马路边开了个小店，收入比老赵还高哩！,按个体劳动者劳动成果分配,个人收入的分配2,赵某的儿子,工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产要素（资本）分配,我在国有企业工作，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，也赚了不少钱,个人收入的分配2,赵某的女儿：,我在外企上班，每月工资2600。我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。,工资属按劳动要素分配,当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术、信息）要素分配,个人收入的分配2,赵某的母亲,按生产要素（土地要素）分配,我的祖屋租出去后，每月有300块房租收,个人收入的分配2,小吴的爸爸是一家,国有企业的总工程师，月月有工资，年终有奖金,；妈妈在一家,外资企业做财务工作，去年增加了工资,；姑姑是,农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输，收入也有所增长,；二叔开了一家,个体杂货店，虽然忙些累些，可收入不少,；三叔与他人合,办了一家服装厂，自己直接经营，去年的税后收入,比爸爸妈妈的收入总和还高出一倍。,小吴一家人都是根据哪些分配方式获得收入的?,小吴的爸爸,(国有经济),是,姑姑,(集体经济),是,妈妈,(外资经济),是,三叔,(私营经济),是,二叔,(个体经济),是,按劳分配,；,按劳分配,;,按劳动力生产要素分配;,按资本生产要素分配;,按个体劳动者劳动成果。,个人收入的分配2,1、按劳分配为主体,基本内容和要求,2、多种分配方式并存,个体劳动者的劳动收入分配,按生产要素分配,确立按生产要素分配的意义,按劳分配为主体，多种分配方式并存,小结,必然性,意义,为什么,是什么,个人收入的分配2,以农业生产为主要收入来源,在国企上班,在私营或外资企业工作,存款利息收入,做个体生意,炒股股息收入,房屋出租,按劳动力要素分配,按劳分配,按个体劳动成果分配,按资本要素分配,按土地要素分配,试一试 连一连,个人收入的分配2,当堂训练,1、我国实行按劳分配是在（）范围内进行,A、国有经济,B、集体经济,C、公有制经济,D、股份合作制企业,一、单选题,C,个人收入的分配2,2、按劳分配占主体地位，是由于（）,A、它在每个社会成员的收入来源中占较大比重,B、公有制企业个人收入来源多样化,C、国有经济在国民经济中起主导作用,D、公有制在我国国民经济中占主体地位,D,个人收入的分配2,以农业生产为主要收入来源,在国企上班,在私营或外资企业工作,存款利息收入,做个体生意,炒股股息收入,房屋出租,按劳动力要素分配,按劳分配,按个体劳动成果分配,按资本要素分配,按土地要素分配,试一试 连一连,个人收入的分配2,4因付出劳动、资本、技术、管理等而取得个人收入，这种分配方式我们称之为 （）,A按劳分配 B多种分配方式,C按生产要素分配,D按个体劳动者的劳动成果分配,C,个人收入的分配2,4、某国有企业在改组为股份制企业（国有控股）时，职工老张购买了企业面值20000元的股票，年终分红时，老张获得了3000元股息。这3000元收入属于（）,A、劳动收入,B、福利收入,C、资本收入,D、经营收入,C,个人收入的分配2,