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领导,重修炼,一、重视价值：,我,我能贡献什么？,重视贡献：强调的是责任，讲究的是结果！而非职权！,重视贡献，才能,使,使管理者的注意,力,力不为其本身的,专,专长所限，不为,其,其本身的技术所,限,限，不为其本身,所,所属的部门所限,，,，才能看到整体,的,的绩效，同时也,才,才能使他更加重,视,视外部世界。,只有外部世界才,是,是产生成果的地,方,方,。因此才会考虑,自,自己的技能、专,长,长、作用，以及,所,所属单位与整个,组,组织及组织目标,的,的关系。,二、注重执行：,用,用结果说话,完成差事：领导,要,要办的办了对,程,程序负责,例行公事：该走,程,程序走过了对,形,形式负责,应付了事：差不,多,多就行对苦劳,不,不对功劳负责,结 论：完成任,务,务执行,执行是有,结果,的行,动,动,你被,购,购买,（,（雇,佣,佣）,因,因为,什,什么,？,？,竞争,力,力,-,具有,专,专业,的,的优,势,势和,特,特殊,的,的才,能,能；,做出,客,客观,的,的价,值,值,-,用结,果,果说,话,话；,你是,正,正直,的,的,-,拥有,高,高尚,的,的职,业,业人,格,格。,三、,拥,拥抱,责,责任,：,：责,任,任胜,于,于能,力,力,责任,是,是一,种,种,“,压力,”，,责任,是,是一,种,种,“,约束,”,责任,是,是一,种,种,“,负担,”，,责任,是,是一,种,种,“,累赘,”,组织,危,危机,的,的症,结,结在,于,于责,任,任缺,失,失！,责,责任,缺,缺失,的,的根,源,源是,员,员工,趋,趋利,避,避害,的,的人,性,性未,能,能得,到,到合,理,理引,导,导。,趋利避害,人们,为,为什,么,么对,责,责任,敬,敬而,远,远之,？,？,有人,说,说，,许,许三,多,多是,“,“傻,子,子”,，,，许,三,三多,真,真傻,吗,吗？,许三,多,多的,“,“,傻,傻,”,”，,是,是一,种,种大,智,智若,愚,愚，,是,是对,己,己、,对,对人,、,、对,企,企业,负,负责,的,的精,神,神。,对,对许,三,三多,而,而言,，,，当,兵,兵就,要,要有,个,个兵,样,样子,，,，这,是,是对,自,自我,价,价值,的,的高,度,度认,同,同。,大智,若,若愚,的,的,“,“傻,”,”是,一,一种,境,境界,，,，更,是,是一,种,种智,慧,慧。,四、,知,知行,合,合一,：,：说,到,到就,做,做到,有无,数,数的,人,人拥,有,有卓,越,越的,智,智慧,，,，但,只,只有,那,那些,懂,懂得,如,如何,执,执行,的,的人,获,获得,成,成功,。,。,无数,的,的企,业,业拥,有,有伟,大,大的,构,构想,，,，但,只,只有,那,那些,懂,懂得,如,如何,执,执行,的,的公,司,司获,得,得成,功,功。,五、,绝,绝对,到,到位,：,：到,位,位力,度,度,=,发,展,展,速,速,度,度,在,别,别,人,人,应,应,付,付,时,时,，,，,以,以,最,最,负,负,责,责,的,的,态,态,度,度,去,去,工,工,作,作,；,；,在,别,别,人,人,浅,浅,尝,尝,辄,辄,止,止,时,时,，,，,将,将,工,工,作,作,做,做,深,深,做,做,透,透,；,；,在,别,别,人,人,敷,敷,衍,衍,形,形,式,式,“,“,做,做,了,了,在别人“差不多”就够时，总是精益求精，并取得最佳效果；,在别人让领导满意难以做到时，要好到出乎上级意料,工,作,作,到,到,位,位,的,的,36,字,准,则,则,六,、,、,团,团,队,队,智,智,慧,慧,：,：,利,利,他,他,就,就,是,是,利,利,已,已,Click to add Title,1,首先，让别人先赢,1,Click to add Title,2,尽最大的努力帮助别人,2,Click to add Title,1,每天多付出一点点,3,Click to add Title,2,不争,-,故天下莫能与之争,4,你,希,希,望,望,别,别,人,人,怎,怎,样,样,待,待,你,你,们,们,，,，,你,你,们,们,也,也,就
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