调整心态做职场达人课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,调整心态 作职场达人,主讲 梁红梅,2012,年,10,月,认识几位职场达人,施瓦辛格的彪悍人生,强壮体魄,-,健身达人,-,电影名星,-,成为名人,-,娶个财团背景老婆,-,获得财团支持,-,当选州长,-,总统,李开复职业生涯,1966-1972,台湾就读国立小学。,1972-1979,美国田纳西州就读初中、高中。,1979-1983,美国纽约哥伦比亚大学计算机系学士。,1983-1988,美国卡内基梅隆大学计算机系博士。,1988-1990,美国卡内基梅隆大学计算系计算机科学家,1990-1996,美国苹果电脑公司全球副总裁,1996-1998,美国,SGI,电脑公司全球副总裁,1998-2004,美国微软公司全球副总裁、微软中国研究院院长,2005,年,7,月,Google,中国区总裁,2009,年,9,月离开,GOOGLE,创立创新工场,史蒂夫,乔布斯（,1955-2011,），发明家、企业家、美国苹果公司联合创办人、前行政总裁。,1976,年乔布斯和朋友成立苹果电脑公司，他陪伴了苹果公司数十年的起落与复兴，先后领导和推出了麦金塔计算机、,iMac,、,iPod,、,iPhone,等风靡全球亿万人的电子产品，深刻地改变了现代通讯、娱乐乃至生活的方式。,朴载相今年,34,岁，身材略显发福。出身富裕家庭，但多年来在事业上经历不少起伏，出道时曾因吸食毒品而一度状态低迷。连他自己都不相信,江南,Style,能取得如此成功。,朴载相说：“我出道已经,12,年，现在迎来鼎盛期,这简直不可思议，我感谢一切。”“我想让每个人看到我的表演，意识到我所付出的努力，而不是把我当成一个什么也不做的幸运儿。”,是什么支撑他们走过这么多年？,心态,心态影响着人的情绪和意志，心态决定着人的工作状态与质量。,两个应聘者的心态,给我多少钱？,什么时候会涨工资？,有奖金吗？,有宿舍吗？,宿舍有彩电吗？,有宽带吗？,你们需要什么样的人才？,需要具备什么观念和能力？,我能争取到什么样的锻炼机会？,我用多长时间可以达到公司对我的要求？,对比这两种心态，最后做出来的结果是怎么样的？,工作的心态有多重要？,想法决定活法，思维方式决定行为方式，行为方式最终决定结果。,企业在市场上的竞争表面上看是品牌、产品、价格、服务的竞争，实质上却是企业所有员工的品质和心态的竞争；职场上的竞争表面上看是能力、职位、业绩、关系的竞争，实质上却是,员工职业心态和人生态度的竞争。,换位思考,假设你作为一名老板，你希望自己的员工拥有什么样的工作态度？,无论哪个领域的成功者，他们的共同特质就是在心态上超人一等，他们具有,踏实肯干、积极进取、服从自律、认真负责、心怀感恩、团结协作等积极的良好心态。,这是一个称职的员工应该具备的基本特质。,反思：我的关注点对了吗？,抱怨自己干的比别人多，自己的任务比别人重。,没有加班费就不愿干活。,没工作任务，就去抽烟聊天。,工作能拖慢点就拖慢点，做快了要多做，何苦呢？,干多干少一个样，为什么要去主动多干点？,明确自身职责，找出胜任工作的能力、知识、态度的要求。,主动争取机会锻炼自己。,主动积累经验，多总结。,主动向师傅请教。,多做就可以学得更快，所以不怕多干活。,今天我不努力提升自己，以后我很难承担更重要的责任。,心态调整第一步,从认识自己开始,案例：他存在什么问题？,某同学大学毕业后两年的时间，换了不下四份工作，刚毕业好不容易找到了一份工作是在某管桩公司做销售业务员，做了不到半年，又去卖空调，过了几个月，后来去收旧电脑，做起了二手电脑的生意，可没多久电脑生意不做了，想去考公务员，折腾了半天公务员也没考上。我问他为什么老换工作？他说：所做的每份工作就领那点工资，很难变得有钱，经济压力很大，总想找个好点的工作，或自己做点可以赚钱快的小生意。,1,、我能做什么？,我是谁,我从哪里来,我要到哪里去,没有目标就很难成功,一个哈佛大学的调查（,1970-1995,）,25,年来几乎都不曾改变自己的人生目标。,25,年来他们都朝着同一个方向不懈地努力，,25,年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏创业者、行业领袖、社会精英。,25,年后,3%,的人有清晰且长期的目标,大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是：那些短期目标不断被达成，生活状态步步上升，成为各行各业不可或缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管等。,几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。,25,年来几乎都没有目标，他们几乎都生活在社会的最底层。他们的生活都过得很不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常都在抱怨他人、抱怨社会、抱怨世界。,10%,的人有清晰的短期目标,60%,的人目标模糊,27%,的人没有目标,2,、我用心了吗？我准备好了吗？,做事最怕是用心，最怕心不在焉,用心，专心，专注，专家，赢家,3,、我的根基在哪里？,思考：台风来了，树折了，风的原因？树的原因？,现在的生活是三年前决定的，现在的思维决定了三年后的成果。,职业的基础是自身能力的发展,我具备职业的必备技能了吗？,职业生涯的历程,探索期,20-30,岁,成长期,30-40,岁,成熟期,40-55,岁,收获期,55-60,岁,主要,任务,表现,特征,学习,了解,锻炼,争取职务轮换,增长才干,寻找最佳贡献区,创新发展,辉煌贡献,总结经验,教授经验,继续创造价值,学徒,专员,助理,岗位骨干，,高级工,经理,工程师,高管,高级工程师,技术专家,高级技师,高级顾问,技术指导,技术权威,老师傅,问题：,我处在哪个阶段？当前最重要的任务是什么？,心态调整第二步：承担责任,案例：一家大型餐饮机构招聘厨房行政总监，应聘的地点是公司的厨房。面试当天，一下子来了,200,多人，厨房里挤满了准备要面试的人。面试进行了整整一个下午，从头到尾，厨房的洗碗间有一个水龙头一直在“哗哗”地流，但是没有一个人去主动关一下。,最后公司宣布：,这次前来面试的人没有一个人合格，所以，一个也没有录取。,遇困难，多找办法，别找借口,善于寻找方法去解决工作中的问题和困难，是一个人决胜职场的根本，更是一个企业保持旺盛竞争力的保障。企业永远对那些主动寻找方法挑战困难的员工格外垂青，这样的人才是企业的“福音”。,心态调整第三步：积极乐观,秘密,水知道答案,佛：相由心生，命由相转,心想事成,接受不能改变的，改变能改变的。,人生两个屁：关我屁事，关你屁事,三件事：老天的事，别人的事，自己的事,积极乐观，改变自己。,吃苦是福，吃亏是补。,报怨之心不可有，感恩之心不可无,提问,我们还需要调整什么样的心态？,职场重要观念,1,、什么是好工作？,职业生涯早期，锻炼最大的工作是好工作。,职业生涯中期，收入最多的是好工作。,职业生涯后期，人生价值最大的工作是好工作。,2,、做好本职工作,在职业生涯初期我们大多数人努力做的事，不是努力找到自己喜欢的工作，而是要努力喜欢自己干的工作。,很多情况下，人们做的工作并不是自己喜欢的工作。但是，喜不喜欢是一件事，能不能做好，应不应该做好这份工作又是另外一件事。,职业生涯的发展是从做好本职个工作开始的。,职场重要观念,3,、不要推卸责任,承担责任是职业化素质提高的表现。我们面对工作中的失误有两种表现：有的人反应快，找借口，有的人反应对，长智慧。,4,、为自己打工,在职业生涯初期，如果你想的是“我是打工的，我是给老板打工的，他给我多少钱我就干多少活，他没给我这么多钱，我凭什么给他干”，那你可能一辈子就是处于这么一种初级的打工者的状态。,在职业生涯发展的进程中，什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而减少，从那时起你就开始为自己打工了！因为你的关注点已经从外职业生涯转移到了内职业生涯上。,自由交流,跳高,VS,跳槽,愿你调整好自己的能力，做一个职场达人，加油，梁老师只能帮到这里了！,