做好应聘前准备——大学生就业指导课件

,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,Company Logo,*,做好应聘前的准备,大学生就业指导课程,为什么就业前准备很重要？,职场,竞争,很,激烈！,主要内容,一、认识自己（想做什么，适合做什么）,二、明确目标,三、做好应聘前准备,Company Logo,一、认识自己,（一）气质类型与职业选择,气质是指个体表现在心理活动的强度、速度、灵活性与指向性的一种稳定的心理特征。,Company Logo,了解气质类型,1,、胆汁质,夏天里的一团火,特征：精力旺盛、直率、热情、刚强、动作迅速、情绪体验强烈、智力活动具有极大灵活性、解决问题有不求甚解的倾向、易感情用事。,大学生的气质与职业选择,Company Logo,2,、多血质,喜形于色，喜怒都在展现中，可塑性强,特征：活泼、好动、反应迅速、动作敏捷、思维灵活，但往往不求甚解、注意力很容易转移、情绪比较稳定且易外露、易适应环境、喜欢交往、做事粗枝大叶等。,Company Logo,3,、粘液质,冰冷耐寒；粘液质的人安静、稳重，反应缓慢，沉默寡言，情绪不易外露，注意稳定难于转移，善于忍耐。,特征：安静、沉稳、喜欢沉思、情绪不易外露、灵活性不足、比较刻板、注意力稳定、不容易习惯新的工作、反应缓慢、善于忍耐等。,Company Logo,4,、抑郁质,秋风落叶；抑郁质的人孤僻，行动迟缓，情感体验深刻，善于觉察别人不易觉察到的细小事物。,特征：行动缓慢、敏感、情感体验深刻、容易感觉到别人不易觉察的细小事物、易疲倦、孤僻。,Company Logo,四个不同气质的人去剧院看戏，都迟到了。这时。,A,和检票员争吵，并不顾阻拦闯入剧院；,B,看到楼下检票员很严，马上会想到设法另寻门路，结果他从楼上的门进去了；,C,很规矩的等在大门外，等幕间休息在进去，并自我安慰“第一场戏总是不太精彩的”,D,叹息自己走霉运，接着掉头回家。,Company Logo,气质与职业活动及职业选择,一方面是要使个人的气质特征适应于职业活动的客观要求，另一方面在选拔人才和安排工作时应考虑个人的气质特点。,Company Logo,气质类型及其适宜的工作,气质类型,适宜的工作,胆汁质,适宜从事社交、政治、经济、军事、地质勘探、推销、节目主持人、演说家等工作。,多血质,适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员、侦探等需要有表达力、活动力、组织力的工作。,粘液质,适宜从事自然科学研究、教育、医生、财务会计等需要安静、独处、有条不紊以及思辨力较强的的工作。,抑郁质,适宜从事研究工作、机要秘书、检查员、打字员等无需过多与人交往但需较强分析与观察力以及耐心细致的工作。,（二）职业兴趣岛测验,如果有机会让你到以下六个岛屿旅游，不用考虑费用等问题，你最想去的是哪个？可以按照喜欢程度选出三个。,A,岛,美丽浪漫的岛屿。岛上布满了美术馆、音乐厅，弥漫着浓厚的艺术文化气 息。同时，当地的居民还保留了传统的舞蹈、音乐与绘画，许多文艺界的朋友都喜欢来这里找寻灵感。,I,岛,深思冥想的岛屿。岛上人迹较少，建筑物多僻处一隅，平畴绿野，适合夜观星象。岛上有多处天文馆、科博馆以及科学图书馆等。岛上居民喜好沉思、追求真知，喜欢和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。,C,岛,现代、井然的岛屿。岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。岛民个性冷静保守，处事有条不紊，善于组织规划。,R,岛,自然原始的岛屿。岛上保留有热带的原始植物，自然生态保持得很好，也有相当规模的动物园、植物园、水族馆。岛上居民以手工见长，自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具。,S,岛,温暖友善的岛屿。岛上居民个性温和、友善、乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们多互助合作，重视教育，弦歌不辍，充满人文气息。,E,岛,显赫富庶的岛屿。岛上的居民热情豪爽，善于企业经营和贸易。岛上的经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。来往者多是企业家、经理人、政治家、律师等，衣香鬓影，夜夜笙歌。,六个岛屿代表着六种典型的职业生涯兴趣类型,(,其中，第一个是主要兴趣，第二、三个是辅助兴趣,),。,选择,A,岛,类型：艺术型,喜欢的活动：创造，喜欢自我表达，喜欢写作、音乐、艺术和戏剧。,喜欢的职业：作家、艺术家、音乐家、诗人、漫画家、演员、戏剧导演、作曲家、乐队指挥和室内装潢人员等。,选择,I,岛,类型：研究型,喜欢的活动：处理信息,(,观点、理论,),，喜欢探索和理解、研究那些需要分析、思考的抽象问题。喜欢独立工作。,喜欢的职业：实验室工作人员、生物学家、化学家、社会学家、工程设计师、物理学家和程序设计员等。,选择,C,岛,类型：事务型,喜欢的活动：组织和处理数据，喜欢固定的、有秩序的,X-,作或活动，希望确切地知道工作的要求和标准。愿意在一个大的机构中处于从属地位。,喜欢的职业：会计师、银行出纳、簿记、行政助理、秘书、档案文书、税务专家和计算机操作员。,选择,R,岛,类型：实用型,喜欢的活动：愿意从事事务性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作。,喜欢的职业：制造业、渔业、野外生活管理业、技术贸易业、机械业、农业、技术、林业、特种工程师和军事工作等。,选择,S,岛,类型：社会型,喜欢的活动：帮助别人，喜欢与人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助别人解决困难。,喜欢的职业：教师、社会工作者、牧师、心理咨询员、服务性行业人员。,选择,E,岛,类型：企业型,喜欢的活动：喜欢领导和影响别人，或为了达到个人或组织的目的而善于说服别人。希望成就一番事业。,喜欢的职业：商业管理、律师、政治运动领袖、营销人员、市场或销售经理、公关人员、采购员、投资商、电视制片人和保险代理。,二、确立目标,1,2,3,思想准备,4,知识准备,能力准备,材料准备,6,5,信息准备,三、做好应聘准备,面试准备,（一）知识准备,1.,宽厚扎实的基础知识,2.,广博精深的专业知识,3.,较强的英语、计算机知识,4.,现代管理和社会人文科学知识,5.,大容量的新信息、新知识,（二）能力准备,企业喜欢招聘的人员具有的特征：,1,、有出色的特长，更有深层的特质,2,、有强烈的责任心,3,、有长远的眼光,4,、有学习的能力,5,、有较强的应变能力,6,、有团队协作精神,7,、有沟通技巧,8,、肯吃苦，不好高骛远,（三）思想准备,思想准备,艰苦奋斗,从大处立志、自小事,从小事做起,适应社会,就业意识,（四）就业信息准备,1,、各高校就业网站、微信公众平台,2,、报纸、杂志、广播、电视等传播媒体,3,、亲朋好友,4,、网络资源,智联招聘、中华英才网、应届毕业生网、各地政府网站,（五）材料准备,外表形象,仪表、服装、精神状态,单位资料,产品、需求、实力、市场,应聘资料,简历和自荐信,1、毕业生对具体单位所写的,求职信,2、个人简历,3、学校审核签发的,4、有关资料,求职信,个人简历,毕业生就业推荐表 和 协议书,奖励和资格证书等辅助材料的复印件,毕业生基本文字材料,笑话,简历应该包括的内容,教育背景,求职意向,奖励和荣誉,工作,（实习）,经历,个人信息,性格和爱好,推荐人信息,7个主要内容,简历水平测试,1,、你所做过的一个事情可能包含很多个方面，而你的目标雇主可能只关心其中的几个，那么你是否进行了,裁减,？你简历是否是针对公司特点,量身定制,的（而不是同一份简历投递所有公司）？,2,、你的简历是否对你的背景进行了,扬长避短,？,3,、你的简历也许列举了你的工作职责，即你做了什么，但是你是否写清楚了你的工作的结果和成就？是否,量化,了你的工作的成果和对所在公司,/,集体的贡献？,4,、你的简历是否写了你的,求职目标,和,应聘岗位,？,如何在简历中加进你的“东西”？,1,、了解工作职位的情况,阅读有关职业的情况介绍,研究工作情况说明,2,、了解公司情况,管理团队情况、公司发展历程、企业文化等,3,、了解自己,考虑自己有没有比别人更有利的条件，以便增加录用的机会。如有当地的户口，有住房，懂一两门外语或懂当地的方言等，有时这些小细节反而成为你胜出的资本。,优秀简历的六个秘诀,扼要、,精练,主次,分明,实事,求是,关键词,说,话,针对性,强,精益求精,（六）面试准备,（,1,）面试内容,1.,仪表风度,2.,专业知识,3.,工作经验,4.,语言表达能力,5.,综合分析能力,6.,应变能力,7.,人际交往能力,8.,情绪控制力,9.,工作态度,10.,上进心、进取心,11.,求职动机,12.,业余兴趣与爱好,（,2,）面试礼仪,1.,严格守时、耐心等候,2.,仪态规范、彬彬有礼,3.,言谈得体、文雅大方,（,3,）常见的面试问题,1,、自己的认识程度,请你简单介绍一下你自己！你的职业生涯规划是什么？你希望做些什么？你有哪些优点？强势在什么地方？你最大的不足是什么？如何克服,?,你的好朋友如何评价你？人生有起伏，成功和失败对你意味着什么？,2,、教育背景,你的专长是什么？掌握到怎样的程度,?,你的专业知识和能力如何？你能独立工作吗？你最喜欢那一门课程？你为什么要选择这些主修课？你曾经参加过什么课外活动？你曾经得到什么锻炼？在实习中得到和学到了什么？,3,、工作经历,你最喜欢的工作是什么？为什么？你的组织能力如何？你接受新事物的能力如何？学习力如何？你怎样应付变化？在压力下你能好好工作吗？如果可以重新开始职业生涯，你会有什么不同行动？你愿意独立工作还是同其他人一起合作？你的沟通能力如何？一般如何应对冲突？,4,、了解应聘企业的程度,你为什么来应聘？对于这个职位最感兴趣的是什么？你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系？对该公司了解吗？它的组织文化是什么？最大的特点是什么？你是否知道应聘公司存在的最大问题是什么？你能容忍吗？对这份工作抱什么期望？有何计划？在工作上没有多少经验，你打算怎样学习必须懂得的知识？,Thank You!,