强生歌唱比赛活动策划方案

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,因 爱 而 生,强生医疗工会,2016,年度,歌唱比赛,-,策划方案,CON,TENTS,活动概述,|,summary,前期推广,|,Promotion,活动规划,|,Activities,Summary,活动概述,活动主题：,最“,强,”声音 “,生,”动全国,活动时间：,2015,年,6,月,2016,年,2,月,活动参与：强生医疗工会全国区域各部门,活动形式：歌唱选拔比赛,&,年中,/,年终年会,活动构成：,前期,-,造势推广,中期,-,海选,+,年中年会,后期,-,总决选,+,年终年会,活动,构成,主题诠释,：“强”与“生”两字完美融合到主题之中，既强化了企业,/,工会名称的展现，又凸显了本次活动的特性,日程,规划,造势推广,海选,第一轮,年中年会,兼海选,第二轮,导师培训,兼海选,第三轮,年终年会,兼总决选,2015,年,5,月,6,月,-7,月初,7,月,-8,月,9,月,-12,月,2016,年,1,月,-2,月,主题海报,活动宣传单,其他宣传道具,公司邮箱,强生公众平台（包含官方微博、微信等）,全国各,UB,大部门进行内部评选,各部门员工,录制视频,/,音频上传,网上参与评选,每个部门推选人数,5,位，全国共计,90,位,强生全国各,UB,大部门年中年会（分开举行）,年会期间，进行第二轮选拔比赛，并选出总计,36,位,晋级选手（每个部门,2,位）,36,位选手接受专业导师的培训指导，并参与相关的,TB,活动,最后选拔出,10,位,选手晋级年终总决选,强生年终年会,总决选比赛，决出前三名及各单项奖,前期造势推广,总决选,+,年终年会,海选,+,年中年会,Promotion,前期推广,线下,推广,主题印刷海报,张贴在公司各个醒目,&,重要区域，如前台、布告栏、信息栏、会议室等等,推广周期延续整个歌唱比赛的始终，并根据其进程不断更新画面及相关内容,海报主题暂定为四个档期：第一轮海选、年中年会,+,第二轮海选、导师培训,+,第三轮海选、年终年会,+,总决选,线下,推广,活动宣传单,分发给公司各部门员工，至少保证每人必得到一份,同时，建议在公司前台、会议室、办公区域放置,DM,资料架，以确保员工及外部访客可随时取阅，了解活动信息,主题同样分为四个档期，与主题海报保持一致,杂志架,资料架,线下,推广,其他宣传道具,根据实际需要，可在公司内部分区域设置易拉宝、展架等道具，配合整体推广,宣传画面设计及文字信息均与海报、,DM,保持一致,背景板,易拉宝,/,展架,水牌,线下,推广,设计风格参考,Option 1,Option 2,线上推广,强生医疗电,子,子通讯,可在“公司,新,新闻”、“,因,因爱而生”,等,等版面刊登,相,相关内容,实时发布宣,传,传推广、活,动,动信息、比,赛,赛进程等,强生医疗电,子,子通讯,线上推广,公司邮箱,由行政,/,人事部门负,责,责适时发布,及,及更新,APP,软件,前期宣传推,广,广、活动信,息,息告知、在,线,线互动等,强生官方微,博,博、微信,前期宣传推,广,广、官方信,息,息发布、员,工,工组群的建,立,立及维护等,（,（公布二维,码,码扫描）,公司邮箱,APP,软件,强生公众平,台,台,推广模式,造势推广,海选,第一轮,年中年会,兼海选,第二轮,导师培训,兼海选,第三轮,年终年会,兼总决选,2015,年,5,月,6,月,-7,月初,7,月,-8,月,9,月,-12,月,2016,年,1,月,-2,月,线上,线下,宣传海报张,贴,贴,活动宣传单,、,、报名表发,放,放,/,领取,展架等其他,宣,宣传物料同,步,步摆出,线下报名开,启,启,企业邮箱、,工,工会,APP,推广信息发,布,布,官方微博,/,微信对外宣,传,传,线上报名开,启,启,歌唱比赛官,网,网正式发布,并,并运营,选手信息及,比,比赛进程线,上,上及时更新,报,报道,线上投票栏,开,开启,晋级选手名,单,单公布及比,赛,赛预告,选手信息及,比,比赛进程线,上,上及时更新,报,报道,线上投票栏,持,持续,培训过程线,上,上直播报道,选手信息及,比,比赛进程线,上,上及时更新,报,报道,线上投票栏,继,继续,总决赛,/,年会全程直,播,播报道,选手信息及,比,比赛进程线,上,上及时更新,报,报道,比赛结果公,布,布,选手信息及,参,参赛曲目介,绍,绍,海报等推广,物,物料根据比,赛,赛进程及时,更,更新信息,晋级选手名,单,单公布及比,赛,赛预告,海报等推广,物,物料根据比,赛,赛进程及时,更,更新信息,晋级选手名,单,单公布及比,赛,赛预告,海报等推广,物,物料根据比,赛,赛进程及时,更,更新信息,选手人气墙,及,及线下投票,开,开启,海报等推广,物,物料根据比,赛,赛进程及时,更,更新信息,比赛结果公,布,布,线上与线下,同,同步推行，,全,全方位为本,次,次比赛推波,助,助澜,Activities,活动规划,整体流程,海选,第一轮,年中年会,兼海选,第二轮,导师培训,兼海选,第三轮,年终年会,兼总决选,6,月,-7,月初,7,月,-8,月,9,月,-12,月,2016,年,1,月,-2,月,全国各,UB,大部门进行,内,内部评选,各部门员工,录制视频,/,音频上传,网上参与评,选,选,每个部门推,选,选人数,5,位，全国共,计,计,90,位,强生全国各,UB,大部门年中,年,年会（分开,举,举行）,年会期间，,进,进行第二轮,选,选拔比赛，,并,并选出总计,36,位,晋级选手（,每,每个部门,2,位）,36,位选手接受,专,专业导师的,培,培训指导，,并,并参与相关,的,的,TB,活动,最后选拔出,10,位,选手晋级年,终,终总决选,强生年终年,会,会,总决选比赛,，,，决出前三,名,名及各单项,奖,奖,1,2,3,4,执行细则,-,第一轮海选,1,【,报名方式,】,线下报名,由各部门,主管统计,部门内报名,员,员工人数及,相,相关资料，,统,统一汇总后,交,交由行政部,活动宣传单,附,附带,报名表,，员工填写,完,完成后交由,行,行政部，即,可,可报名参加,线上报名,专用的活动,报名邮箱,，员工可发,送,送邮件报名,参,参加,登录,活动官网,，进入报名,页,页面，填写,资,资料完成报,名,名,各分公司建,立,立针对本次,比,比赛的,微信,/QQ,群,，并向全公,司,司公布，员,工,工可向群管,理,理员申请加,入,入并参与报,名,名,备注：本案,暂,暂定各分公,司,司人事,/,行政部门负,责,责活动组织,执行细则,-,第一轮海选,1,【,比赛,&,评选方式,】,比赛方式,在公司主页,搭,搭建针对本,次,次比赛的“,强,强生好声音,”,”专区,选手将参赛,曲,曲目录制成,视,视频或音频,（,（电子文件,）,），并上传,至,至网页,亦可将参赛,曲,曲目发送至,行,行政部，由,其,其统一上传,评选方式,采用“评委,组,组”,+,“员工投票,”,”相结合的,方,方式,由各,BU,部门,BOSS,与其他高层,管,管理人员组,成,成“评委组,”,”（人数,3,人）对参赛,曲,曲目进行评,选,选，每个部,门,门首先选出,一,一名选手直,接,接晋级到下,一,一轮,另设好声音,专,专区投票栏,，,，员工可在,线,线上为参赛,选,选手投票，,投,投票数量与,次,次数不限（,即,即可投多人,）,），但每人,每,每日限一次,投,投票机会，,选,选手票数可,累,累积，最后,每,每个,BU,部门人气度,最,最高的前,4,名也晋级下,一,一轮,备注：员工,投,投票晋级的,选,选手与评委,组,组保送的那,名,名选手不得,重,重复，若前,4,名中已包含,该,该选手，则,名,名单顺势向,下,下延一位,第一轮海选,最,最终选出,90,位,晋级选手,（以全国公,司,司总计,18,个,UB,大部门为基,数,数）,执行细则,-,年中年会,&,第二轮海选,2,【,分组赛制模,式,式,】,所有部门划,分,分为,四个大组,将各地区分,公,公司按照,BU,大部门人员,构,构架划分为,四,四个大组，,每,每组包含,4-5,个,UB,大部门，由,于,于第一轮海,选,选晋级选手,总,总数为,90,人，因此在,具,具体分组时,，,，控制每组,人,人数在,20-25,人左右，尽,量,量确保均衡,（,（分组方式,可,可参考,UB,各部门的工,作,作性质及业,务,务范围等多,重,重考量）,各,UB,大部门在年,中,中年会进行,第,第二轮海选,比,比赛，每个,部,部门选拔,2,位晋级选手,四个大组共,选,选拔出,36,人,全国四大组,执行细则,-,年中年会,&,第二轮海选,2,【,四大分组团,队,队机制,】,部门,BOSS,带队,每个大组推,选,选一位,BOSS,作为本组选,手,手团队的领,队,队（可以是,大,大部门负责,人,人、公司高,管,管等）,参考,中国好声音,的导师团队,机,机制，团队,领,领队将作为,每,每个大组的,旗,旗帜与形象,代,代言人，带,领,领整个团队,参,参与比赛,根据四组各,自,自的人员组,成,成、业务特,点,点等因素，,为,为整个团队,做,做一定的形,象,象包装，包,括,括团队名字,、,、团队口号,等,等，并通过,线,线上线下的,各,各种推广手,段,段进行宣传,Tips,资料参考：,中国好声音,张惠妹团队,：,：阿妹,family,、那英团队,：,：小二班,执行细则,-,年中年会,&,第二轮海选,2,【,比赛,&,评选方式,】,比赛方式,在各部门年,中,中年会时，,进,进行现场,PK,比赛，每位,晋,晋级选手登,台,台演唱一首,歌,歌曲（不得,与,与第一轮的,曲,曲目重复）,评选方式,沿用“评委,组,组”,+,“员工投票,”,”相结合的,方,方式，由各,部,部门的,BOSS,与其他两位,推,推选出来的,评,评委组成评,委,委组（总数,3,人），选出,本,本部门内的,1,位选手直接,晋,晋级,剩下,1,个晋级名额,将,将由员工投,票,票选出，投,票,票规则同第,一,一轮,每个部门的,评,评委组只评,选,选本部门的,选,选手，员工,投,投票则无此,限,限制（即员,工,工可投票给,全,全国各个部,门,门的所有参,赛,赛选手，但,统,统计票数时,则,则按照各,UB,大部门各,自,自单独累,计,计）,第二轮海,选,选最终选,出,出,36,位,晋级选手,（每个大,组,组,8-10,位）,线下比赛,由,3,位评委打,分,分，综合,评,评选：,演唱技巧40%,-,专业歌唱,技,技巧（唱,功,功）,歌曲演绎,30%,-,情感投入,与,与表现、,歌,歌曲匹配,度,度等,舞台表现30%,-,台风表现,、,、服饰搭,配,配等,组合,&,乐器加分5%,-,组合或乐,器,器演奏加,分,分5分,【,评委打分,标,标准,】,执行细则,-,年中年会,&,第二轮海,选,选,2,执行细则,-,导师培训,&,第三轮海,选,选,3,【,流程构架,】,选手个人,视,视频拍摄,1,2,3,专业导师,培,培训,线下,PK,赛制,拍摄周期,：,：,一个月,（,36,组）,时间建议,：,：,9,月,培训周期,：,：,2-3,天,时间建议,：,：,10,月中旬,活动周期,：,：,1,天,时间建议,：,：,11,月,执行细则,-,导师培训,&,第三轮海,选,选,3,【,第一阶段,：,：选手个,人,人视频拍,摄,摄,】,为每位晋,级,级选手拍,摄,摄短片视,频,频,时长控制,在,在,2,分钟左右,，,，主要内,容,容为选手,个,个人介绍,、,、风采展,示,示（包含,工,工作与日,常,常生活）,、,、比赛花,絮,絮等,在选手所,在,在公司的,当,当地安排,摄,摄影师至,公,公司进行,拍,拍摄，也,可,可租赁专,业,业摄影棚,以,以达到更,好,好的拍摄,效,效果,所有视频,制,制作完成,后,后上传至,官,官网比赛,专,专区,执行细则,-,导师培训,&,第三轮海,选,选,3,【,第二阶段,：,：专业导,师,师培训,】,专