ISO14001培训(一)

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,ISO14001培训(一),*,ISO14001培训(一),2024/11/28,ISO14001培训(一),目 录,1、,全球环境现状,2、ISO14001基础知识及术语和定义,3、ISO14001标准解说,4、考核,ISO14001培训(一),你知道环境对我们的影响吗？,中国：,煤炭只能开采,80,年，,石油只能开采,20,年，,天然气只能开采,30年,。,目前荒漠化面积达262万km2，占国土面积的27.3；以每年2460km2的速度扩展；每年造成的直接经济损失达,540亿元（算算够多少人吃饭）,ISO14001培训(一),你知道环境对我们的影响吗？,危害：,1、破坏土地资源，气候异常（沙尘暴）,物种消失，使人 类、动植物失去生存的家园 。1995年全世界造成的经济损失达,1800亿美元,，导致,50多万人死亡。,2、地面沉降情况：上海目前的地面沉降速度是1cm/a；西安20年来地面沉降了1-2m；,救救大自然吧,ISO14001培训(一),日本发展过程中的三大环境公害,1 (日本) 水俣病事件 1953年,氮肥厂直接把无机汞排入水俣湾海产品污染,人和动物吃了后便得怪病死亡.,206人死亡,1004人发病,2 (日本)富山事件 1955年,铅锌冶炼厂把含镉的水排入河中,农民用受污染的水灌溉农田,使稻米变成了镉米.,100人死亡,3 (日本)四日事件 1955年,石油冶炼排放出SO2和煤烟尘,使人得呼吸系统的病-6376人患病,ISO14001培训(一),1986年4月27日早晨，前苏联乌克兰切尔诺贝利核电站一组反应堆突然发生核漏事故，引起一系列严重后果。带有放射性物质的云团随风飘到丹麦、挪威、瑞典和芬兰等国，瑞典东部沿海地区的辐射剂量超过正常情况时的100倍。核事故使乌克兰地区10%的小麦受到影响，此外由于水源污染，使前苏联和欧洲国家的畜牧业大受其害。当时预测，这场核灾难，还可能导致日后十年中10万居民患肺癌和骨癌而死亡。,切尔诺贝利核漏事件,ISO14001培训(一),巴西圣保罗以南60公里的库巴唐市，二十世纪八十年代以“死亡之谷”知名于世。该市位于山谷之中，六十年代引进炼油、石化、炼铁等外资企业300多家，人口剧增至15万，成为圣保罗的工业卫星城。企业主只顾赚钱，随意排放废气废水，谷地浓烟弥漫、臭水横流，有20%的人得了呼吸道过敏症，医院挤满了接受吸氧治疗的儿童和老人，使2万多贫民窟居民严重受害。,库巴唐“死亡谷”事件,ISO14001培训(一),重庆开县特大井喷事故照片,ISO14001培训(一),重庆开县特大井喷事故的惨痛教训,这是我国石油行业类似事故中死亡人数最多的一次。,2003年12月23日21时55分,重庆开县高桥镇境内的发生井喷事故，,命赴黄泉，,243人,4000多人,中毒就医,10万,群众连夜疏散,ISO14001培训(一),世界十大环境问题，中国所起的反面作用是那么令人瞩目,全世界三大酸雨区，其中之一就在我国的长江以南地区,土地沙漠化，世界上沙漠正已每年600万公顷的速度侵蚀土地，而我国每天都有500公顷的土地被沙漠吞食；,森林面积减少，全世界每年有1200万公顷的森林消失，而我国年均消失天然林40万公顷，且按近十年的平均采伐和毁坏森林的速度，到5055年将失去全部森林；,水资源危机，作为世界21个贫水国之一的中国，全国600多座城市中，缺水的就有300多座；,ISO14001培训(一),可持续发展,既满足当代人需求又不危及后代人满足其需求能力的发展,自然资源与生态环境的可持续发展,经济的可持续发展,社会的可持续发展,自然资源与生态环境的可持续发展,经济的可持续发展,社会的可持续发展,环境日是：,每年的6月5 日,ISO14001培训(一),什么是14001?,ISO14001,核心,依据,ISO14004,ISO14000,环境管理系列标准,(是一个族,它包含了14001、14004、14010、14011、14012）,ISO,14010,ISO,14011,ISO14012,ISO14000族,ISO14001,=,标准的核心，,=,审核或评审的依据，,=,制定其他标准的依据。,ISO14001:,环境管理体系 要求及使用指南,ISO14001培训(一),ISO14001与ISO9001的关系,顾客的需求（产品质量标准）,环境法律、法规及其他要求,定义不同：,ISO9001-,ISO14001-,相同之处,1、,是组织管理体系的 组成部分,2、,具有相同的管理思想,-过程控制,-文件化,3、,体系结构和模式接近，PDCA循环实现改进,ISO14001培训(一),环境,-,环境因素,-,环境影响,- ,环境/环境因素/环境影响的关系,炒菜前的好环境,排放油烟,带油烟味的坏环境,ISO14001培训(一),环境因素定义,环境因素：一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素,。,环境定义,环境：,组织运行的外部存在，包括空气、水、土地、植物、动物、人、以及它们之间的相互关系。,环境影响定义,由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有益的变化。,ISO14001培训(一),环境因素与环境影响,活动环境,因素,影响,废气放出 空气污染,汽油消耗 消耗自然资源,ISO14001培训(一),ISO 14001文件架構,环境手册,程 序 书,指 导 书,表 单 、 记 录,和ISO9000是一样的,产生的最多，是由员工和检验填写,作业指导书相对记录少一些,引领性框架文件，较少，但却是核心，一切活动都围绕着它,ISO14001培训(一),废弃物定义和管理,废弃物：在生产、生活及其它活动,中产生的污染环境的固,态、液态等废弃物质。,所有废弃物的管理必须遵照原则：,分类回收,集中保管,统一处理,废弃物处理厂,ISO14001培训(一),废弃物的贮存管理,划分区域，分类存放，中文标示。,废弃物应妥善储放，防止风吹雨打，贮存地点及容器设施保持清洁完整。,易燃性废弃物贮存区严禁烟火，摆放灭火器。,危险废弃物容器贮存区每月要进行检查，防止发生泄漏。,千万别乱扔，我会生病的,ISO14001培训(一),化学品泄漏的一般处理方法,A 将接触者转移到新鲜空气处，误食或严重者立即就医,B 泄漏时在可能的情况下应首先设法堵住漏源。,C 幷用吸水物收集泄漏的油类。,D 泄漏的油类经收集后如不能再利用可作为废油处理。,E 如果油类泄漏时遇火源着火燃烧或爆炸， 应视实际情况向当地专业消防队报警，要讲明是有毒有害溶剂大量泄漏 .,ISO14001培训(一),当火情急增，应第一时间通知所有人员撤离，等待消防人员到场扑救.,如果失控，险情较大时，应立即报告主管、安全主任，最快地发出警报，包括拨打119/110火警电话。,扑火时可用消防栓、灭火器、沙土等。,当处出现火情时的对策,ISO14001培训(一),对重要供应商的环境影响要求,签订环境保护协议,承诺遵相关法律法规,将本公司环境方针通知对方，要求配合开展环境管理业务,可行的情况下，到相关方现场核查环境关联事项,ISO14001培训(一),富运精密设备（深圳）有限公司的环境方针,致力达到ROHS环保指令要求,善用资源,求持续发展,（1）遵守相关环保法律法规及其他要求;,（2）有效节约能源,促进资源减废与回收;,（3）预防和减轻制造流程的环境影响;,（4）努力提高环保水平，保证产品无毒无害。,ISO14001培训(一),ISO14001标准解说,ISO14001培训(一),ISO14001标准目录,ISO前言,引言,1 范围,2 规范性引用文件,3 术语和定义,4 环境管理体系要求,4.1 总要求,4.2 环境方针,4.3 规划（策划）,4.3.1 环境因素,4.3.2 法律和其他环境要求,4.3.3 目标、指标和方案,4.4 实施与运行,4.4.1 资源、作用、职责和权限,4.4.2 能力、培训和意识,4.4.3 信息交流,4.4.4 文件,4.4.5 文件控制,4.4.6 运行控制,4.4.7 应急准备和响应,4.5 检查和纠正措施,4.5.1 监测和测量,4.5.2 合规性评价,4.5.3不符合，纠正和预防措施,4.5.4记录控制,4.5.5内部审核,4.6 管理评审,ISO14001培训(一),ISO14001标准的目的,支持环境保护和污染预防，,促进社会的可持续发展 。,提高企业形象, 增强企业国际竟争能力,ISO14001培训(一),4. 1 总要求,组织应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进环境管理体系，并确定它是如何实现这些要求的。组织应确定环境管理体系覆盖的范围并形成文件。,ISO14001培训(一),4. 1 总要求,建立、,实施、,保持,覆盖的范围,并形成文件。,ISO14001培训(一),4. 2 环境方针,最高管理者应确定本组织的环境方针并确保它在环境管理体系的覆盖范围内：,a) 适合于组织活动、产品和服务的性质、规模和环境影响；,b) 包括对持续改进和污染预防的承诺；,c) 包括对遵守适用的法律、法规要求和与其环境因素有关的其他要求的承诺；,d) 提供建立和评审环境目标和指标的框架；,e) 形成文件，付诸实施，并予以保持；,f) 传达到所有为组织工作或代表它工作的人员；,g) 可为公众所获取。,ISO14001培训(一),4. 2 环境方针,覆盖,a) 组织活动、产品和服务,b) 持续改进和污染预防的承诺；,c) 遵守法律、法规要求的承诺；,d) 提供的框架；,e) 形成文件；,f) 传达到所有人员；,g) 可为公众所获取。,ISO14001培训(一),4. 3. 1 环境因素,组织应建立并保持一个或多个程序，用来,a) 确定其环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务中它能够控制或施加影响的环境因素，此时还应考虑到已纳入计划的或新的开发、新的或修改的活动、产品和服务等因素；,b) 判别出那些对环境具有，或可能具有重大影响的因素（即重要环境因素）。,组织应将这些信息形成文件并及时更新。,组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对重要环境因素加以考虑。,ISO14001培训(一),4. 3. 1 环境因素,确定能够控制或施加影响的环境因素，,b) 判别出重要环境因素。,形成文件并及时更新。,长期对重要环境因素加以考虑。,ISO14001培训(一),思考题1,识别环境因素应考虑哪些方面？,三种状态：正常、异常和紧急状态,三种时态：过去、现在和将来。,七种类型：大气排放： 水体排放： 废物管理；,土地污染； 对社区的影响；,原材料与自然资源的使用；,其他地方性环境问题,以机加车间为例说明环境因素,ISO14001培训(一),4. 3. 2 法律法规和其他要求,组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来,a) 识别适用于其活动、产品和服务中环境因素的法律法规要求和其他要求并建立获取这些要求的渠道;,b). 确定这些要求如何应用于环境因素。,组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对这些适用的法律、法规要求和其,他环境要求加以考虑,ISO14001培训(一),4. 3. 2 法律法规和其他要求,识别法律法规要求和其他要求,b). 确定这些要求如何应用于环境因素。,ISO14001培训(一),4. 3. 3 目标、指标和方案,组织应对其内部各个有关职能和层次，建立、实施并保持环境目标和指标。,如可行，环境目标和指标应可测量。目标和指标应与环境方针相一致，并包括对污染预防、持续改进和遵守适用的法律、法规要求及组织应遵守的其他要求的承诺。,组织在建立和评审环境目标时，应考虑法律、法规要求和其他应遵守的要求、以及它自身的重要环境因素、可选技术方案、财务、运行和经营要求，以及相关方的观点。,组织应制定、实施并保持一个或多个旨在实现环境目标和指标的方案，其中应包括：,a) 规定组织内各有关职能和层次实现环境目标和指标的职责；,b) 实现目标和指标的方法和时间表。,ISO14001培训(一),4. 3. 3 目标、指标和方案,各个有关职能和层次，建立、实施并保持环境目标和指标。,如可行，环境目标和指标应可测量。,应考虑法律、法规要求、重要环境因素、可选技术方案、财务、运行和经营要求、相关方的观点,组织的方案，应包括：,a) 各有关职能和层次的职责,b) 实现目标和指标的方法和时间表。,ISO14001培训(一),案例1： 某企业环境目标定为每年节水15%，已通过了认证。管理者代表说这个指标很难维持。在监督审核时，审核员发现，目标没有修改也没有完成。,ISO14001培训(一),4. 4. 1 资源、作用职责和权限,资源：人力资源和专项技能、组织的基础设施、以及技术和财力资源。,应当对作用、职责和权限作出明确规定，形成文件，并予以传达。,组织的最高管理者应专门指定管理者代表，无论他（们）是否还负有其他方面的责任，应明确规定其作用、职责和权限，以便：,a) 确保按照本标准的要求建立、实施与保持环境管理体系；,b) 向最高管理者汇报环境管理体系的运行情况以供评审，并提出改进建议。,ISO14001培训(一),4. 4. 1 资源、作用职责和权限,资源：人、基础设施、技术和财力。,对作用、职责和权限作出明确规定，形成文件，并予以传达。,指定管理者代表,a) 确保建立、实施与保持环境管理体系；,b) 向最高管理者汇报。,ISO14001培训(一),4. 4. 2 能力、培训和意识,组织应确保所有为它、或代表它从事可能具有重大环境影响的工作的人员，都具备相应的能力（如接受了必要的教育、培训，或具有所需的经验），并保存相关的记录。,组织应确定和它的环境因素和环境管理体系有关的培训需求。为此，它应提供培训或采取其他措施来满足这些需求，并保存相关的记录。,组织应建立、实施并保持一个或多个程序，使为它或代表它工作的人员都意识到：,a) 符合环境方针与程序和符合环境管理体系要求的重要性；,b) 他们工作中的重要环境因素和实际的或潜在的重大环境影响，以及个人工作的改进所能带来的环境效益；,c) 他们在实现环境管理体系要求方面的作用与职责；,d) 偏离规定的运行程序的潜在后果。,ISO14001培训(一),4. 4. 2 能力、培训和意识,组织应确保的能力（如的教育、培训，或具有所需的经验）。,组织应确定的培训需求。并提供培训或采取措施来满足这些需求。,工作的人员都意识到：,a) 符合环境方针和体系要求的重要性；,b) 工作中的重大环境影响，改进所能带来的环境效益；,c) 作用与职责；,d) 偏离规定的潜在后果。,ISO14001培训(一),4. 4. 3 信息交流,组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用于有关其环境因素和环境管理体系的,a) 组织内部各层次和职能间的信息交流；,b) 与外部相关方联络的接收、形成文件和答复。,组织应决定是否对它的重要环境因素与外界进行信息交流，并将其决定形成文件。如决定进行外部交流，就应规定交流的方式并遵照执行,。,ISO14001培训(一),4. 4. 3 信息交流,a) 组织内部的信息交流；,b) 与外部相关方的信息交流,组织应决定是否对它的重要环境因素与外界进行信息交流，,并将其决定形成文件。应规定交流的方式并遵照执行。,ISO14001培训(一),4. 4. 4文件,环境管理体系文件应包括：,a) 环境方针、目标和指标；,b) 对环境管理体系的覆盖范围的描述；,c) 对环境管理体系主要要素及其相互作用的描述，以及相关文件的查询途径；,d) 本标准要求的文件，包括记录；,e) 组织为确保对涉及重大环境因素的过程进行有效策划、运行和控制所需的文件，包括记录。,ISO14001培训(一),4. 4. 5 文件控制,应对本标准和环境管理体系所要求的文件进行控制。记录是一种特殊的文件，应按照4.5.4的要求进行控制。,组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以便：,a)在文件批准前确认其适宜性；,b) 必要时对文件进行评审和修订，并重新批准；,c) 确保对文件的修改和修订状态做出标识；,d) 确保有关文件的适当版本发放到所需的岗位；,e) 确保文件字迹清楚，标识明确；,f) 确保对规划（策划）和实施环境管理体系所需的来自外部的文件做出标识，并对其发放予以控制；,g) 防止对过期文件的误用。如出于某种目的将其保留，要做出适当的标识。,ISO14001培训(一),4. 4. 5 文件控制,文件进行控制。,a) 批准前确认其适宜性；,b) 修订，重新批准；,c) 修改和修订状态做出标识；,d) 适当版本发放到所需的岗位；,e) 确保文件字迹清楚，标识明确；,f) 外部的文件控制发放；,g) 防止对过期文件的误用。,ISO14001培训(一),4. 4. 6 运行控制,组织应根据其方针、目标和指标，识别和策划与它的重要环境因素有关的运行，并通过下列方式确保它们在规定的条件下进行：,a) 对于缺乏成文程序可能导致偏离环境方针、目标和指标的情况，应建立、实施并保持一个多个成文的程序予以控制；,b) 在程序中对运行准则予以规定；,c) 对于组织所使用的产品和服务中所识别出的重要环境因素，应建立、实施并保持一套程序，并和供方（包括承包方）就适用的程序和要求进行沟通。,ISO14001培训(一),4. 4. 6 运行控制,重要环境因素有关的运行应确保：,a) 对于缺乏成文程序可能导致偏离环境方针、目标和指标的情况的处理,b) 在程序中对运行准则予以规定；,c) 识别出的重要环境因素，应有程序，并和供方（包括承包方）就适用的程序和要求进行沟通。,ISO14001培训(一),案例2：在冲压车间，作业文件规定将铜、铝边角料分开放置，但员工总是将它们混在一起，并解释说，回收人员在收取时会将它们分开的。,ISO14001培训(一),4. 4. 7 应急准备和响应,组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用于确定可能对环境造成影响的潜在的紧急情况或事故，并规定响应措施。,组织应对实际发生的紧急情况和事故做出响应，并预防和减少伴随的环境影响。,组织应定期评审其应急准备和响应程序。必要时，特别是在事故或紧急情况发生后，对其进行修订。,可行时，组织还应定期试验上述程序。,ISO14001培训(一),4. 4. 7 应急准备和响应,潜在的紧急情况或事故，并规定响应措施。,组织应对实际发生的紧急情况和事故做出响应，并预防和减少伴随的环境影响。,组织应定期评审其应急准备和响应程序。,特别是在事故或紧急情况发生后，对其进行修订。,定期试验上述程序。,ISO14001培训(一),案例3：某审核员在已经过环境管理体系认证的企业审核时，看到一则表彰通报，内容是月日仓库失火，冲天大火被一值班员发现，他立即冲入火场奋力扑救，直到30分钟后周围居民才惊醒起来共同救火。,ISO14001培训(一),4. 5. 1 监视和测量,组织应建立、实施并保持一个或多个程序，对可能具有重大环境影响的运行的关键特性进行例行监视和测量。程序中应包括对环境表现的监测信息、所采取的运行控制、对组织环境目标和指标符合情况的文件记录。,监测设备应予校准并妥善维护，并保存相关的记录。,ISO14001培训(一),4.5.2 合规性评价,a) 为了履行对合规性的承诺，组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以定期评价对适用的环境法律、法规的遵循情况。,组织应保存对上述定期评价结果的记录。,b) 组织应评价其遵循其他应遵守的要求的情况。为此，组织可以把它和,a) 中所要求的评价一起进行，也可以另外制定程序，分别进行评价。,组织应保存对上述定期评价结果的记录。,ISO14001培训(一),4. 5. 3 不符合，纠正与预防措施,组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来处理实际或潜在的不符合，采取纠正与预防措施。程序中应规定以下方面的要求：,a) 确定和纠正不符合，并采取措施减少所造成的环境影响；,b) 对不符合进行调查，确定其产生原因，并采取措施避免再次发生；,c) 评价预防措施的必要性，并对所制定的适当措施予以实施；,d) 记录采取纠正措施和预防措施的结果；,e) 评审纠正措施和预防措施的有效性。,所采取的措施应与问题和环境影响的严重性相适应。 7,组织应确保所有必要的更改都纳入环境管理体系文件。,ISO14001培训(一),案例4：在XX公司进行环境管理体系审核时，审核员查修理车间、油品库运行记录，多次发现有漏油现象，每次整改意见都是“清理油品污染的地面”，问车间主任，是否采取了纠正措施，主任说：“在我们这里，漏油是常见的小问题。”,ISO14001培训(一),4.5.4 记录控制,如有必要，组织应建立并保持记录，用来证明它满足环境管理体系和本标准的要求，包括遵循法律、法规和其他应遵守的要求。并记录对程序的实施及取得的结果。,组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用于记录的标识、存放、保护、检索、留存和处置。,环境记录应字迹清楚，标识明确，并提供可追溯性,。,ISO14001培训(一),4. 5. 5 内部审核,组织应确保按照计划的间隔对环境管理体系进行内部审核。目的是：,a) 判定环境管理体系,1) 是否符合预定的环境管理安排，包括本标准的要求；,2) 是否得到了妥善的实施和保持。,b) 向管理者报送审核结果。,组织应根据运行的环境重要性和以前审核的结果，策划、制定和保持审核方案。,应制定、实施和保持审核程序，用来规定,策划和实施审核以及报告审核结果的职责和要求；,审核准则、范围、频次和方法。,对审核员的选择和对审核的实施均应确保审核过程的客观性和公正性。,ISO14001培训(一),4. 5. 5 内部审核,按照计划的间隔进行内部审核。,审核准则、范围、频次和方法。,对审核员的选择和对审核的实施均应确保审核过程的,客观性和公正性,。,ISO14001培训(一),4. 6 管理评审,最高管理者应按规定的时间间隔，对组织的环境管理体系进行评审，以确保它的持续适用性、充分性和有效性。评审应包括评价对环境管理体系，包括环境方针、环境目标和指标进行改进的机遇和修改的需求。管理评审记录应予保存。管理评审结果应形成文件。,管理评审的输入至少应包括：,􀁺 环境管理体系审核的结果；,􀁺 和外部相关方交流取得的信息；,􀁺 环境管理体系的表现（行为）；,􀁺 目标和指标的实现程度；,􀁺 纠正和预防措施的状况；,􀁺 以前管理评审后采取的后续措施；,􀁺 客观环境的变化；,􀁺 改进建议。,管理评审的输出应包括为实现持续改进而做出的，和环境方针、目标以及其他环境管理体系要素的修改有关的决策和行动。,ISO14001培训(一),演讲完毕，谢谢听讲,!,再见，see you again,2024/11/28,ISO14001培训(一),