会计讲课-应付

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,会计讲课,应付,主讲人,：,XXX,课件制作,：,XXX,应付款项,应付职工薪酬,应交税费,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,目录,应付股利及其他应付款,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,负债的概念,应付,长期借款,预收款项,短期借款,负债，是指企业,过去,的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的,现时,义务。,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,应付款项,应付账款,预付账款,应付利息,应付票据,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,应付款项,【知识点】,应付账款,（一）应付账款概述,应付账款是指企业因购买材料、商品或接受劳务供应等经营活动应支付的款项。,（二）应付账款发生与偿还,购入材料尚未支付的：,借：材料采购（或在途物资）,应交税费应交增值税（进项税额）,贷：应付账款,企业接受供应单位提供劳务而发生的应付未付款项，根据供应单位的发票账单：,借：生产成本,管理费用等,贷：应付账款,企业偿还应付账款或开出商业汇票抵付应付账款时：,借：应付账款,贷：银行存款,应付票据,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,应付款项,【例题计算题】甲企业为增值税一般纳税人。214年3月1日，从A公司购入一批材料，货款100 000元，增值税17 000元，对方代垫运杂费1 000元。材料验收入库（该企业材料按实际成本计价核算），款项尚未支付。4月10日，甲企业以银行存款支付购入材料相关款项118 000元。该企业应编制如下会计分录：,（1）确认应付账款：,借：原材料 101 000,应交税费应交增值税（进项税额）17 000,贷：应付账款A公司 118 000,（2）支付材料款：,借：应付账款A公司 118 000,贷：银行存款118 000,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,应付款项,应付账款附有现金折扣的，应按照扣除现金折扣前的应付账款总额入账。,因在折扣期限内付款而获得的现金折扣：,借：应付账款,贷：财务费用,【例题计算题】乙百货商场于214年4月2日，从B公司购入一批家电产品并验收入库。增值税专用发票上注明的该批家电的价款为1 000 000元，增值税为170 000元。按照购货协议的规定，乙百货商场如在 15天内付清货款，将获得1%的现金折扣（假定计算现金折扣时需考虑增值税）。乙百货商场于214年4月10日，按照扣除现金折扣后的金额，用银行存款付清了所欠B公司货款。该企业应编制如下会计分录：,（1）4月2日确认应付账款：,借：库存商品 1 000 000,应交税费应交增值税（进项税额）170 000,贷：应付账款B公司 1 170 000,（2）4月10日付清货款：,借：应付账款B公司 1 170 000,贷：银行存款1 158 300,财务费用 （1 170 0001%）11 700,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,应付款项,实务中，企业外购动力、燃气等：,1.在每月付款时先作暂付款处理,借：应付账款,贷：银行存款,2.月末按照外购动力的用途,借：生产成本,制造费用,管理费用等,贷：应付账款,（三）应付账款转销,企业转销无法支付的应付账款,借：应付账款,贷：营业外收入,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,应付款项,【知识点】,应付票据,（一）应付票据概述,应付票据是指企业购买材料、商品和接受劳务供应等而开出、承兑的商业汇票，包括商业承兑汇票和银行承兑汇票。,（二）应付票据的账务处理,开出商业汇票时：,借：材料采购/原材料/库存商品,应付账款,应交税费应交增值税（进项税额）,贷：应付票据,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,应付款项,企业支付银行承兑汇票手续费：,借：财务费用,贷：银行存款（或库存现金）,【例题】甲企业为增值税一般纳税人，原材料按计划成本核算。214年2月6日购入原材料一批，增值税专用发票上注明价款为60 000元，增值税额为 10 200元，原材料验收入库。该企业开出并经开户银行承兑的商业汇票一张，面值为70 200元、期限5个月。交纳银行承兑手续费35.10元。7月6日商业汇票到期，甲企业通知其开户银行以银行存款支付票款。该企业应编制如下会计分录：,（1）开出并承兑商业汇票购入材料：,借：材料采购60 000,应交税费应交增值税（进项税额）10 200,贷：应付票据 70 200,（2）支付商业汇票承兑手续费：,借：财务费用35.10,贷：银行存款35.10,（3）支付商业汇票款：,借：应付票据 70 200,贷：银行存款 70 200,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,应付款项,（三）应付票据转销,1.应付商业承兑汇票到期，如企业无力支付票款,借：应付票据,贷：应付账款,2.应付银行承兑汇票到期，如企业无力支付票款,借：应付票据,贷：短期借款,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,应付款项,【知识点】,应付利息,应付利息核算企业按照合同约定应支付的利息，包括短期借款、分期付息到期还本的长期借款、企业债券等应支付的利息。,1.企业采用合同约定的利率计算确定利息费用时,借：在建工程,财务费用,研发支出,贷：应付利息,2.实际支付利息时,借：应付利息,贷：银行存款,【例题计算题】甲企业借入5年期到期还本、每年付息的长期借款3 000 000元，合同约定年利率为6%。该企业应编制如下会计分录：,（1）每年计算确定利息费用：,借：财务费用 180 000,贷：应付利息 180 000,企业每年应支付的利息3 000 0006%180 000（元）,（2）每年实际支付利息：,借：应付利息 180 000,贷：银行存款 180 000,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,应付款项,【知识点】,预付账款,预付账款是指企业按照合同规定向采购单位预付的款项。,【例题单选题】预付账款情况不多的企业，可以不设“预付账款”科目，而将预付的款项直接记入的账户是（）。,A.应收账款 B.预付账款,C.其他应付款 D.应付账款,正确答案,D,答案解析预付账款情况不多的企业，也可以将预收的款项直接记入“应付账款”科目的贷方，而不是“应收账款”科目的贷方。,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,应付款项,小结,思维导图,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,应付职工薪酬,【知识点】,应付职工薪酬,一、应付职工薪酬的内容,职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。,企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。,“职工”，主要包括三类人员：,一是与企业,订立劳动合同,的所有人员，含全职、兼职和临时职工；,二是未与企业订立劳动合同、但,由企业正式任命,的企业治理层和管理层人员，如董事会成员、监事会成员等；,三是在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务,中介公司,签订用工合同而向企业提供服务的人员。,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,应付职工薪酬,职工薪酬主要包括以下内容：,（一）短期薪酬,短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。,短期薪酬具体包括：,1.职工工资、奖金、津贴和补贴,2.职工福利费,3.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,4.住房公积金,5.工会经费和职工教育经费,6.短期带薪缺勤,7.短期利润分享计划,8.其他短期薪酬,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,应付职工薪酬,（二）离职后福利,离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。,离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。,设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。,（三）辞退福利,辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。,（四）其他长期职工福利,其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。,【例题多选题】下列各项中，应列入资产负债表“应付职工薪酬”项目的有（）。,A.支付临时工的工资,B.发放困难职工的补助金,C.缴纳职工的工伤保险费,D.支付辞退职工的经济补偿金,正确答案ABCD,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,应付职工薪酬,二、应付职工薪酬的科目设置,“应付职工薪酬”“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”等。,三、短期薪酬的核算,（一）货币性职工薪酬,1.工资、奖金、津贴和补贴,（1）计提货币性职工薪酬时,借：管理费用,生产成本,制造费用,劳务成本等,贷：应付职工薪酬工资、奖金、津贴和补贴,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,应付职工薪酬,（2）支付工资时,借：应付职工薪酬工资、奖金、津贴和补贴,贷：银行存款,库存现金,其他应收款（扣还代垫的各种款项）,应交税费应交个人所得税（代扣个人所得税）,2.职工福利费,对于职工福利费，企业应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本：,借：生产成本,制造费用,管理费用,销售费用,贷：应付职工薪酬职工福利费,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,应付职工薪酬,3.国家规定计提标准的职工薪酬,对于国家规定了计提基础和计提比例的社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费：,借：生产成本,制造费用,管理费用,贷：应付职工薪酬,4.短期带薪缺勤,（1）累积带薪缺勤，是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。,企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时：,借：管理费用,贷：应付职工薪酬带薪缺勤短期带薪缺勤累积带薪缺勤,（2）非累积带薪缺勤，是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。,企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬,视同职工出勤确认的当期损益或相关资产成本，不必额外作相应的账务处理。,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,应付职工薪酬,（二）非货币性职工薪酬,1.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工：,第一步，确认收入,借：应付职工薪酬非货币性福利,贷：主营业务收入,应交税费应交增值税（销项税额）,第二步，结转产品成本,借：主营业务成本,贷：库存商品电暖器,第三步，确认应付职工薪酬,借：生产成本,管理费用,销售费用等,贷：应付职工薪酬非货币性福利,2.将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用：,借：管理费用、生产成本、制造费用,贷：应付职工薪酬非货币性福利,同时,借：应付职工薪酬非货币性福利,贷：累计折旧,点击添