团队协作

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,Teamwork,理念分享,1,公司在快速开展中,公司从几个人到现在几十人，公司不断和快速的开展和扩大，员工也要跟着公司的步骤开展与进度、提高自己!,公司的目标、前景更大了!,公司环境的越来越好了!,公司员工越来越多了!,公司福利慢慢在改善了!,公司管理更加标准了!,等等,自己跟上公司开展的需要了吗？,2,有限与无限,的管理原理,公司成长了，人越来越多了，任务越来越多了，很多人主观认为自己的能力是无限，以前写代码很行现在做设计也很行，以前管1个人也可以现在管10个人也可以，觉得自己的能力是无限的,其实客观来说根据你工作经验和你目前掌握的知识是有限,对于这个有限与无限一般企业开展如何对待这个问题呢？,考察一段时间看看是否适合，如果不适合会被取代,会安排人员来协助你的工作，但这个需要增加本钱的代价,员工自我学习提高自己的水平跟上公司的开展需求,3,关于鹰的故事,鹰是世界上寿命最长的鸟，一般能活,70,岁，但,40,岁时是个分水岭。鹰活到,40,岁时，它的爪子开始老化，喙变得又长又弯，翅膀越来越沉重。,这时的鹰只有两种选择，等死或重生,。重生需经,150,天漫长而痛苦的蜕变，必须用喙击打岩石直至完全脱落，然后静等新喙长出。接着要用新喙把指甲一根一根拔出，新的指甲长出后，再把羽毛一根一根地拔掉。五个月以后，新的羽毛长出来了，鹰再次飞翔，迎接后,30,年的岁月。,4,敢于自我改革,在我们的生命中，有时必须做出艰难的决定，通过痛苦的更新过程，把旧的不良习惯和传统抛弃，再次振翅高飞。只要愿意放下旧包袱，愿意学习新技能，就能发挥潜能，创造崭新的未来。,成就这一切，需要的是自我改革的勇气与再生的决心！,创新能力是企业的核心竞争力,5,我们除了专业技术能力我们还需要提高什么呢？,除了专业技术能力其他能力也很重要，影响着你以后的更加成功，甚至影响着你的一生，如：,沟通能力很重要,与人相处融洽的能力很重要,善于表达的能力很重要,自我管理的能力很重要,.,很多人认为沟通只是聊天、谈话，其实沟通需要很多Skill，比方:一个事情A与B讲,可以很快双方理解和接受，同样一个事情C与B讲,就象fight一样，这个就是区别.,成功的IT人士都具备这样卓越的能力，如：Bill，张朝阳，马云,6,关于听的艺术故事,美国知名主持人“林克莱特 一天访问一名小朋友，问他说：你长大後想要当甚么呀？小朋友天真的答复：嗯我要当飞机的驾驶员！林克莱特接著问：如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都 熄火了，你会怎么办？小朋友想了 想 我会先告诉坐在飞机上的人绑好平安带，然後我挂上我的降落伞跳出去。当在现场的观众笑的东倒西歪时，,7,关于听的艺术故事,林克莱特继续注视这孩子，想看他是不是自作聪明的家伙。没想到，接著孩子的两行热泪夺眶而出，这才使得林克莱特觉察这孩子的悲悯之情远非笔墨所能形容。於是林克莱特问他说：为甚么要这么做？小孩的答案透露出一个孩子真挚的想法：我要去拿燃料，我还要回来！我还要回来！。,8,学会聆听,你听到别人说话时,.,你真的听懂他说的意思吗？你懂吗？如果不懂，就请听别人说完吧，这就是听的艺术,1.,听话不要听一半。,2.,不要把自己的意思，投射到别人所说的话上头。,9,沟通能力的提高有助于自我成长,沟通可以获得别人知识，别人总是把看到一些新的东西、新理念、新知识分享给你,沟通能力比较强的人比较容易收到欢送。,10,与人相处融洽的能力的重要性,人快乐不快乐主要不是因为有没有多少财富，主要来自与身边的人之间的关系、与身边人相处的融洽性，与家人、同事、朋友等的关系，即使你很富有，但如果与你的家人、朋友相处不好也会不快乐,同事是你一天中面对时间最长的人，直接影响到你是否快乐,与身边每位同事建立好的人际关系吧,多沟通，这样会让你更加快乐，提高生活质量,11,Apple CEO Steve Jobs,关于,dots,的定义,成功是一条鱼,能力是一张网,某个技能是网里的某点,时间是连接这些点的线,you cant connect the dots looking forward;you can only connect them looking backwards.So you have to trust that the dots will somehow connect in your future.,12,大家知道春来秋去的大雁为什么要在飞行时总是结队为伴编队飞行?排成“人字呢？,13,雁行理论,原来，大雁编队飞行能产生一种空气动力学的作用，一群编成“人字队形飞行的大雁，要比具有同样能量而单独飞行的大雁多飞70的路程，也就是说，编队飞行的大雁能够借助团队的力量飞得更远。这就是著名的“雁行理论。,14,团队合作力量的重要性,这个理论强调的是团队合作的力量，也更突出了每只雁的重要性，试想如果每只雁都消极怠工不奋力飞行的话，那么“人字型的队形恐怕难以形成，也不会产生协同效应。只有每只雁在自己的位置上认真飞行，尽职尽责，整个团队才能飞得更高、飞得更远。在团队里，如果某个代表事情到了他的手里会很快的完成并且把结果及时反响给团队中的其他人，那么该代表流程下游的其他人也多少会受他的正面影响而去主动去处理下面的工作，形成了一个良性循环后整个团队就会树立起一种做事积极不拖沓的气氛，每个人都会在这个团队里感觉做事很“爽，自然团队也会更加的团结、高效、持续开展。,15,Passion(,激情与热情,),是非常重要的,一般企业的用人原那么：,无能力、无意愿的，团队会考虑淘汰,无能力、有意愿的，可以安排培训、让老师带,有能力、无意愿的，这个是团队中不受欢送的人，如果处理不好极有可能成为破坏团队游戏规那么、给团队带来不良影响的人,有能力、有意愿的人在团队中不断的涌现，当然最欢送的，团队的整体绩效也会因这些人而提升,其实上面总结，团队中人员最收欢送一个特征：Passion，有激情与热情的人是企业开展和培养的重点员工,我们现在团队中有那些同事比较具备这样的Passion特征员工呢？如：.,16,关于登山的理念,说到团队登山的任务、目标很多人只想到如何登到山顶，但其实更重要的目标是团队登上山顶，然后整个团队平安回到山底这个才是团队登山的目标,软件工程开发也类似登山例子一样，我们的目标不能只考虑到把系统分析完、代码写完、开发出来就可以了，我们的目标是应该把代码写出、经过全面的测试、然后发布出去、反响回来没有什么问题，这个才是我们的目标,重视、保证工作成果的质量是非常重要的,17,Treasure Everything,Improve Y,ourself,Now,人为什么会失落、迷茫，主要不是因为担忧今天的生活状况和事情，而是悔恨过去，为什么不好好学习、好好的工作，还有就是担忧未来生活是否过幸福，是否Rich.但其实过去的你是永远改变不了的，未来事情你是永远都不知道会怎样，所以只有珍惜现在拥有的一切，好好提高自己生活、工作，过好每一天，充实每一天，才是你真正能改变的东西。,18,时钟的价值,A man,like a watch,is to be valued by his manner of going.,William Penn,British admiral,一个人，正如一个时钟，是以他的行动来定其价值的。,通过真正的行动来证明自己的价值。,19,