企业绩效考核激励体系与运用实践

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,#,绩效考核激励体系与,结果运用实践技巧,管理箴言：,没有考核，就等于没有管理,一.绩效考核的根本目的,建立一种反馈机制，,帮助组织增强竞争优势。,二.绩效考核结果的运用效应,1.,绩效考核体系的改革，是推进员工行为改变最有效,的工具之一。,2.考核系统中看似很小的变化，可能在公司文化中产,生巨大的影响。,3.绩效考核结果必须与有效的人力资源管理决策挂钩，,才能真正发挥作用。,三.绩效考核结果的十种运用技巧,1.,导引员工的行为趋向组织的目标,2.帮助主管与员工建立绩效伙伴关系,3.提供员工绩效改善建议,4.招募与甄选有效性的依据,5.培训与开发有效性的依据,三.绩效考核结果的十种运用技巧,6.,晋升、调职、降级的依据,7.淘汰绩效不佳者的工具,8.奖酬分配的依据,9.试用期管理的有效工具,10.员工潜能评价和职业发展指导,三.绩效考核结果的十种运用技巧,运用之一：,导引员工的行为,趋向组织的目标,三.绩效考核结果的十种运用技巧,运用之一：,导引员工的行为趋向组织的目标,1.团队与群体的三大区别,三.绩效考核结果的十种运用技巧,运用之一：,导引员工的行为趋向组织的目标,2.组织成员，无论职位高低，都有一种共同的,责任为致力于实现组织目标而奋斗,三.绩效考核结果的十种运用技巧,运用之一：,导引员工的行为趋向组织的目标,3.组织成员必须了解：,组织目标是什么？,为了实现这个目标我必须做什么？,三.,绩,绩,效,效,考,考,核,核,结,结,果,果,的,的,十,十,种,种,运,运,用,用,技,技,巧,巧,运,用,用,之,之,一,一,：,：,导,引,引,员,员,工,工,的,的,行,行,为,为,趋,趋,向,向,组,组,织,织,的,的,目,目,标,标,4.,目,目标,管,管理,的,的中,心,心思,想,想：,组织,要,要有,大,大目,标,标,个人,要,要有,小,小目,标,标,小目,标,标要,与,与大,目,目标,取,取得,一,一致,三.,绩,绩效,考,考核,结,结果,的,的十,种,种运,用,用技,巧,巧,运用,之,之一,：,：,导引,员,员工,的,的行,为,为趋,向,向组,织,织的,目,目标,5.,职,职位,描,描述,的,的基,本,本内,容,容：,职位,职,职责,工作,内,内容,任职,条,条件,三.,绩,绩效,考,考核,结,结果,的,的十,种,种运,用,用技,巧,巧,运用,之,之一,：,：,导引,员,员工,的,的行,为,为趋,向,向组,织,织的,目,目标,6.,通,通过,考,考核,，,，使,员,员工,加,加深,对,对自,己,己职,责,责和,目,目标,的,的了,解,解，,有助,于,于导,引,引员,工,工的,行,行为,趋,趋向,组,组织,的,的目,标,标，,从,从而,增,增强,组织,竞,竞争,优,优势,。,。,三.,绩,绩效,考,考核,结,结果,的,的十,种,种运,用,用技,巧,巧,运用,之,之二,：,：,帮助,主,主管,与,与员,工,工,建立,绩,绩效,伙,伙伴,关,关系,三.,绩,绩效,考,考核,结,结果,的,的十,种,种运,用,用技,巧,巧,运用,之,之二,：,：,帮助,主,主管,与,与员,建,建立,绩,绩效,伙,伙伴,关,关系,1.,足,足球,教,教练,的,的启,示,示,2.,传,传统,考,考核,，,，是,单,单向,的,的；,主,主管,如,如同,法,法官,，,，只,是,是在,找,找,员工,的,的错,误,误,3.,现,现代,考,考核,，,，是,双,双向,的,的；,强,强调,主,主管,与,与员,工,工是,绩,绩效,伙,伙,伴关,系,系,三.,绩,绩效,考,考核,结,结果,的,的十,种,种运,用,用技,巧,巧,运用,之,之三,：,：,提供,员,员工,绩,绩效,改,改善,建,建议,三.,绩,绩效,考,考核,结,结果,的,的十,种,种运,用,用技,巧,巧,运用,之,之三,：,：,提供,员,员工,绩,绩效,改,改善,建,建议,1.,员,员工,绩,绩效,受,受工,作,作能,力,力和,努,努力,程,程度,（,（工,作,作态,度,度,的影,响,响,三.,绩,绩效,考,考核,结,结果,的,的十,种,种运,用,用技,巧,巧,运用,之,之三,：,：,提供,员,员工,绩,绩效,改,改善,建,建议,2.,绩,绩效,不,不佳,的,的原,因,因分,析,析,绩效,不,不佳,原因,三.,绩,绩效,考,考核,结,结果,的,的十,种,种运,用,用技,巧,巧,运用,之,之三,：,：,提供,员,员工,绩,绩效,改,改善,建,建议,3.,改,改变,态,态度,的,的方,法,法,三.,绩,绩效,考,考核,结,结果,的,的十,种,种运,用,用技,巧,巧,运用,之,之四,：,：,招募,与,与甄,选,选有,效,效性,的,的依,据,据,三.,绩,绩效,考,考核,结,结果,的,的十,种,种运,用,用技,巧,巧,运用,之,之四,：,：,招募,与,与甄,选,选有,效,效性,的,的依,据,据,谁是,最,最合,适,适的,销,销售,员,员？,结论,：,：,三.,绩,绩效,考,考核,结,结果,的,的十,种,种运,用,用技,巧,巧,运用,之,之五,：,：,培训,与,与开,发,发有,效,效性,的,的依,据,据,三.,绩,绩效,考,考核,结,结果,的,的十,种,种运,用,用技,巧,巧,运用,之,之五,：,：,培训,与,与工,发,发有,效,效性,的,的依,据,据,1.,培,培训,是,是把,”,”双,刃,刃剑,”,”，,培,培训,并,并非,越,越多,越,越好,2.,培,培训,的,的风,险,险：,3.,一,一般,在,在职,培,培训,是一,种,种能,够,够有,效,效地,、,、等,量,量地,提,提高,提,提供,培,培训,的,的企,业,业生,产,产,率以,及,及其,他,他那,些,些没,有,有提,供,供培,训,训的,企,企业,的,的生,产,产率,的,的人,力,力,资本,投,投资,。,。,4.,企,企业,特,特殊,在,在职,培,培训,它使,得,得员,工,工在,本,本企,业,业内,更,更富,有,有生,产,产率,，,，但,是,是对,于,于他,到,到,别处,工,工作,时,时的,生,生产,率,率则,没,没有,影,影响,。,。,三.,绩,绩效,考,考核,结,结果,的,的十,种,种运,用,用技,巧,巧,运用,之,之六,：,：,晋升,、,、调,职,职、,降,降级,的,的依,据,据,三.,绩,绩效,考,考核,结,结果,的,的十,种,种运,用,用技,巧,巧,运用,之,之六,：,：,晋升,、,、调,职,职、,降,降级,的,的依,据,据,1.,考,考核,结,结果,的,的一,种,种运,用,用方,法,法,A(,优,优秀)-,B(,良,良好)-,C(,称,称职)-,D(,需,需改,善,善)-,E(,不,不足)-,三.,绩,绩效,考,考核,结,结果,的,的十,种,种运,用,用技,巧,巧,运用,之,之六,：,：,晋升,、,、调,职,职、,降,降级,的,的依,据,据,2.,”,”非,升,升既,走,走”,规,规则,的,的分,析,析,好处,：,：,不好,：,：,三.,绩,绩效,考,考核,结,结果,的,的十,种,种运,用,用技,巧,巧,运用,之,之七,：,：,淘汰,绩,绩效,不,不佳,者,者的,工,工具,三.,绩,绩效,考,考核,结,结果,的,的十,种,种运,用,用技,巧,巧,运用,之,之七,：,：,淘汰,绩,绩效,不,不佳,者,者的,工,工具,1.,扑,扑克,牌,牌的,启,启示,：,：,三.,绩,绩效,考,考核,结,结果,的,的十,种,种运,用,用技,巧,巧,运用,之,之七,：,：,淘汰,绩,绩效,不,不佳,者,者的,工,工具,2.,一,一个,销,销售,员,员取,得,得好,的,的成,绩,绩，,必,必须,同,同时,具,具备,两,两个,条,条件,：,：,本人,能,能力,出,出色,市场,需,需求,充,充足,三.,绩,绩效,考,考核,结,结果,的,的十,种,种运,用,用技,巧,巧,运用,之,之七,：,：,淘汰,绩,绩效,不,不佳,者,者的,工,工具,3.,一,一个,销,销售,员,员业,绩,绩分,析,析：,三.,绩,绩效,考,考核,结,结果,的,的十,种,种运,用,用技,巧,巧,运用,之,之七,：,：,淘汰,绩,绩效,不,不佳,者,者的,工,工具,4.,人,人事,淘,淘汰,的,的环,节,节：,三.,绩,绩效,考,考核,结,结果,的,的十,种,种运,用,用技,巧,巧,运用,之,之八,：,：,奖酬,分,分配,的,的依,据,据,三.,绩,绩效,考,考核,结,结果,的,的十,种,种运,用,用技,巧,巧,运用,之,之八,：,：,奖酬,分,分配,的,的依,据,据,1.,利,利用,绩,绩效,考,考核,来,来实,现,现激,励,励，,关,关键,要,要看,：,：,薪酬,对,对努,力,力的,敏,敏感,度,度,2.,当,当报,酬,酬取,决,决于,员,员工,的,的努,力,力程,度,度时,，,，考,核,核就,变,变得,重要,了,了,3.,对,对资,深,深员,工,工的,考,考核,应,应该,是,是基,于,于工,作,作成,绩,绩,三.,绩,绩效,考,考核,结,结果,的,的十,种,种运,用,用技,巧,巧,运用,之,之八,：,：,奖酬,分,分配,的,的依,据,据,4.,奖,奖金,的,的基,本,本考,核,核体,系,系,考核,体,体系,业务,人,人员,：,：,研发,人,人员,：,：,职能,人,人员,：,：,三.,绩,绩效,考,考核,结,结果,的,的十,种,种运,用,用技,巧,巧,运用,之,之八,：,：,奖酬,分,分配,的,的依,据,据,5.,基,基本,奖,奖励,模,模型,与,与灵,活,活运,用,用,三.,绩,绩效,考,考核,结,结果,的,的十,种,种运,用,用技,巧,巧,运用,之,之九,：,：,试用,期,期管,理,理的,有,有效,工,工具,三.,绩,绩效,考,考核,结,结果,的,的十,种,种运,用,用技,巧,巧,运用,之,之九,：,：,试用,期,期管,理,理的,有,有效,工,工具,1.,根,根据,特,特殊,人,人力,资,资本,引,引导,出,出的,考,考核,原,原则,考核,的,的频,率,率应,该,该与,在,在这,一,一公,司,司或,职,职位,的,的工,作,作经,验,验,成反,比,比,三.,绩,绩效,考,考核,结,结果,的,的十,种,种运,用,用技,巧,巧,运用,之,之九,：,：,试用,期,期管,理,理的,有,有效,工,工具,推论1：,在,在一,个,个员,工,工职,业,业生,涯,涯早,期,期（,比,比如,：,：试,用,用期,，,应该,更,更多,地,地对,他,他进,行,行考,核,核。,三.,绩,绩效,考,考核,结,结果,的,的十,种,种运,用,用技,巧,巧,运用,之,之九,：,：,试用,期,期管,理,理的,有,有效,工,工具,推论2：,考,考核,的,的内,容,容对,于,于不,同,同资,历,历的,员,员工,应,应该,不,不同,，,，,对他,进,进行,考,考核,。,。,三.,绩,绩效,考,考核,结,结果,的,的十,种,种运,用,用技,巧,巧,运用,之,之九,：,：,试用,期,期管,理,理的,有,有效,工,工具,2.,试,试用,期,期考,核,核淘,汰,汰的,好,好处,三.,绩,绩效,考,考核,结,结果,的,的十,种,种运,用,用技,巧,巧,运用,之,之九,：,：,试用,期,期管,理,理的,有,有效,工,工具,3.,试,试用,期,期考,察,察的,有,有关,法,法律,依,依据,三.绩效,考,考核结果,的,的十种运,用,用技巧,运用之九,：,：,试用期管,理,理的有效,工,工具,3.试用,期,期考察的,有,有关法律,依,依据,试用期的,期,期限规定,：,：,合同期,试,试用期,6个月,15天,6个月1年,30,天,天,1年2,年,年,60天,2年,6,个,个月,三.绩效,考,考核结果,的,的十种运,用,用技巧,运用之十,：,：,员工潜能,评,评价和,职业发展,指,指导,三.绩效,考,考核结果,的,的十种运,用,用技巧,运用之十,：,：,员