九型人格与管理培训课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,九型人格与管理,管理者为什么要学习九型,九型人格是什么,九型人格自测,九型人格简介,管理者为什么要学习九型人格？,使人者，器之。,论语,颜渊,(,使用人，按照各人的才能合理使用。）,决策的需要每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区，一旦性格类型被确定，便可指导每种人在决策时会关注什么，惯性会忽略什么。这一点对做出正确决策，非常重要。,选人的需要选拔人才：一是看能力（是否能胜任）；二是看性格（是否能相融）。,用人的需要有些岗位，对有些性格则更合适，例如：财务岗位，可能更适合这样的人，他们讲求原则，不许出错，帮理不帮亲。但如果让他们区拓展市场、服务客户，他们的原则性会令他们缺少灵活和变通，往往会错失机会。因此，每种性格都有其显著的优势与局限，如果使用得当，则企业可以用最小的人力成本，获取最大的价值收获。,留人的需要优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向。尽管不同时期人们的价值取向会有所不同，但九型性格揭示的是人们内在最深层的价值取向，这一点是无可动摇和无法改变的。但是，通常你无法知道人们内心最深层的追求和渴望。一旦性格类型被确定，则可立即知晓这一点，对企业留人，对建立梯队式的领导团队非常重要。,成长发展的需要一个人若想比现在做得好一点，可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的。但如若要取得突破性的进展，例如：突破自己的事业高原。突破自己的成长障碍等等，这些将最终受困于个性的局限行为。只有当深入了解到这一点，才能够有意识地做到突破，得到更高的发展和突破性的成长。,九型人格是什么？,九型人格是古代智慧与现代科学的完美结合。九型人格起源于,2000,多年前的阿拉伯世界，自上世纪,70,年代开始，经过著名心理学家奥斯卡,伊察诺在智利和美国的长期研究，以及心理学家、精神疾病学家克劳迪奥,纳兰霍等人的研究，形成一门严谨的科学系统。它按照人们惯性的思维模式、情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为九种，称为九型人格。它是一个深入了解自己和他人的工具；也是一个易学易懂的企业管理工具。,九型人格是一门让你了解人类不同的个性与特质，探索人与人相处之道的学问。目前这套学问已广泛应用于企业管理、个人成长、人际沟通、个性销售、事业发展、婚姻关系、亲子教育、心理辅导及教练技术等众多领域。,九型人格是一个今年来倍受美国斯坦福等国际著名大学,MBA,学员所推崇，并称为现今最热门的课程之一。近十几年来已风行欧美学术界及工商界，全球,500,强，如通用汽车、,AT&T,、,HP,（惠普）计算机、可口可乐、,Nokia,以及美国中央情报局等广泛应用。他们以此挖掘员工的潜能、提升员工的团队合作能力、提高执行力等，有些更应用在人才甄选及选拔企业领导接班人上。,九型人格与当今各种性格分类法的最大区别在于：九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为变化的影响。,九型人格自测,进入测试,九型人格简介,腹,心,脑,九型人格简介,三种能量,如图所示，九型人格将人分为,“,心中心,”,、,“,脑中心,”,、,“,腹中心,”,三种能量。,“,心中心,”,的人，喜欢人及感受上的运作，对认不是认同就是敌意。,“,心中心,”,的型号包括：,2,号、,3,号、,4,号。,“,脑中心,”,的人，喜欢搜集资料、讲道理，借思考与反省运作，平常不是感到安全就是感到焦虑。,“,脑中心,”,的型号包括：,5,号、,6,号、,7,号。,“,腹中心,”,的人，喜欢解决问题，看重事实、借本能和习惯运作，平常不是压抑就是攻击。,“,腹中心,”,的型号包括：,8,号、,9,号、,1,号。,两个侧翼,九型人格的侧翼，是指除本身型号的特征外，还会倾向旁边的一个型号，并吸收了该型号的个性特征。所以同一型号的人，有时行为表现却不尽相同，还可能是他们有着不同的侧翼型号。,如,3,号的两个侧翼分别是：,2,号和,5,号，侧翼是,4,号的,3,号与侧翼是,2,号的,3,号，在行为上存在着差别。,两种状态,在九型人格中，每个型号都有两种状态，即压力状态和轻松状态，这指的是每个型号在受到压力或感到轻松时，会以什么样的方式表现自己。,如,3,号在压力状态下会以,3,号的方式表现出,9,号的行为特征；而,3,号在轻松状态下会以,3,号的方式表现出,6,号的行为特征。,学习九型人格的意义,知人者智,自知者明,3,号,九型人格之,3,号,成就型,九型人格之,3,号,3,号个性特征,目标感强,乐于表现,善于人际交往,九型人格之,3,号,3,号源动力,基本恐惧失败,基本欲望成功,九型人格之,3,号,3,号价值取向,目标清晰,追求成功,九型人格之,3,号如何辨识,价值取向,目标清晰,追求成功,整体外形,眼神,语速声音,常用词,手势姿势,着装,压力和轻松状态,压力去,9,号,轻松去,6,号,领导,3,号下属,优良表现,有冲劲,积极热情,管理特点,三多多任务、多表扬、多留心,台上台下台上表扬台下批评,一个,动,作一句话！,3,号领导,3,号领导方式,以目标为本，成败论英雄！,3,号领导力提升建议,弱化目的性,留意人的感受,提升风险意识,学会与人合作,6,号,九型人格之,6,号,忠诚型,九型人格之,6,号,6,号个性特征,重视关系,忠诚可靠,常处于焦虑,九型人格之,6,号,6,号源动力,基本恐惧,危险,基本欲望,安全,九型人格之,6,号,6,号价值取向,小心谨慎,忠诚可靠,九型人格之,6,号如何辨识,价值取向,小心谨慎,忠诚可靠,整体外形,眼神,语速声音,常用词,手势姿势,着装,压力和轻松状态,压力去,3,号,轻松去,9,号,领导,6,号下属,优良表现,忠诚度高,考虑问题全面,管理特点,信任取得,6,号的信任,真诚耐心,一个,动,作一句话！,6,号领导,6,号领导方式,制度为本，关注团队！,6,号领导力提升建议,处理好关系,增强信任,控制焦虑,勇敢面对,9,号,九型人格之,9,号,和平型,九型人格之,9,号,9,号个性特征,平和随意,对人的洞察力,喜欢睡觉,九型人格之,9,号,9,号源动力,基本恐惧,冲突,基本欲望,和谐,九型人格之,9,号,9,号价值取向,平和豁达,与世无争,九型人格之,9,号如何辨识,价值取向,平和豁达,与世无争,整体外形,眼神,语速声音,常用词,手势姿势,着装,压力和轻松状态,压力去,6,号,轻松去,3,号,领导,9,号下属,优良表现,外柔内刚,团队调和剂,管理特点,确定期限任务一定要有明确时限,贴身,一个,动,作一句话！,9,号领导,9,号领导方式,无为而治，集体式领导,9,号领导力提升建议,要更多地表达自己,敢于面对冲突,明确工作目标,与合适的人搭档,1,号,九型人格之,1,号,完美型,九型人格之,1,号,1,号个性特征,追求完美、高标准,负责任、有秩序,压抑自己的愤怒,九型人格之,1,号,1,号源动力,基本恐惧,犯错,基本欲望,正确,九型人格之,1,号,1,号价值取向,黑白分明,公正善良,九型人格之,1,号如何辨识,价值取向,黑白分明,公正善良,整体外形,眼神,语速声音,常用词,手势姿势,着装,压力和轻松状态,压力去,4,号,轻松去,7,号,领导,1,号下属,优良表现,省心、要求高,常常自我反省,管理特点,减压降低,1,号心中的标准,认可,一个,动,作一句话！,1,号领导,1,号领导方式,以事为中心，追求完美、标准的做,1,号领导力提升建议,“,有效,”,作为衡量标准,接受别人的标准,需要轻松的心态,百花齐放才会美丽,7,号,九型人格之,7,号,活跃型,九型人格之,7,号,7,号个性特征,向往快乐,思维跳跃,喜欢新鲜事物,九型人格之,7,号,7,号源动力,基本恐惧,痛苦,基本欲望,快乐,九型人格之,7,号,7,号价值取向,乐观好玩,率性而为,九型人格之,7,号如何辨识,价值取向,乐观好玩,率性而为,整体外形,眼神,语速声音,常用词,手势姿势,着装,压力和轻松状态,压力去,1,号,轻松去,5,号,领导,7,号下属,优良表现,创造,能,力强,活泼热情,管理特点,发挥空间给予更多新鲜、挑战的任务,负起有限责任,一个,动,作一句话！,7,号领导,7,号领导方式,团队式领导，做人做事没有固定模式,7,号领导力提升建议,脚踏实地地完成眼前的工作,放慢自己的脚步,耐心倾听批评建议,承担起责任,5,号,九型人格之,5,号,理智型,九型人格之,5,号,5,号个性特征,思维能力强,非常地冷静,希望有私人空间,九型人格之,5,号,5,号源动力,基本恐惧,无知,基本欲望,全知,九型人格之,5,号,5,号价值取向,学识渊博,精于思考,九型人格之,5,号如何辨识,价值取向,学识渊博,精于思考,整体外形,眼神,语速声音,常用词,手势姿势,着装,压力和轻松状态,压力去,7,号,轻松去,8,号,领导,5,号下属,优良表现,思考能力强,清楚事物背后的关系,管理特点,分享机会让,5,号多一些分享知识,精神奖励,一个,动,作一句话！,5,号领导,5,号领导方式,凭自己的智能、判断力和分析能力办事,5,号领导力提升建议,放下脑袋,加强与人的联系,多多分享自己的想法,实践出真知,8,号,九型人格之,8,号,领袖型,九型人格之,8,号,8,号个性特征,重情重义,目标远大,脾气比较暴躁,九型人格之,8,号,8,号源动力,基本恐惧,受控,基本欲望,控制,九型人格之,8,号,8,号价值取向,雄韬伟略,能量充沛,九型人格之,8,号如何辨识,价值取向,雄韬伟略,能量充沛,整体外形,眼神,语速声音,常用词,手势姿势,着装,压力和轻松状态,压力去,5,号,轻松去,2,号,领导,8,号下属,优良表现,充满信心,带来巨大能量,管理特点,少干涉领地意识强，不要太多干涉,不越权,一个,动,作一句话！,8,号领导,8,号领导方式,强势领导、专制、富有对抗性,8,号领导力提升建议,减少控制,多思考有勇有谋,多关心身边人,舌头比拳头更有效,2,号,九型人格之,2,号,助人型,九型人格之,2,号,2,号个性特征,对人很关心,关注别人多过自己,喜欢浪漫感觉,九型人格之,2,号,2,号源动力,基本恐惧,无用,基本欲望,被爱,九型人格之,2,号,2,号价值取向,爱心无限,自信付出,九型人格之,2,号如何辨识,价值取向,爱心无限,自信付出,整体外形,眼神,语速声音,常用词,手势姿势,着装,压力和轻松状态,压力去,8,号,轻松去,4,号,领导,2,号下属,优良表现,团队的润滑剂,爱的港湾,管理特点,先情后理,2,号重感情，情绪比道理重要,多亲近,一个,动,作一句话！,2,号领导,2,号领导方式,以人为本,2,号领导力提升建议,学会说“不”,提高对事情的关注,控制自己的情绪,留时间反思自己的需要,4,号,九型人格之,4,号,艺术型,九型人格之,4,号,4,号个性特征,情感丰富,极富创造力,关爱家人,九型人格之,4,号,4,号源动力,基本恐惧,平庸,基本欲望,独特,九型人格之,4,号,4,号价值取向,独一无二,悲情浪漫,九型人格之,4,号如何辨识,价值取向,独一无二,悲情浪漫,整体外形,眼神,语速声音,常用词,手势姿势,着装,压力和轻松状态,压力去,2,号,轻松去,1,号,领导,4,号下属,优良表现,有情调有创造力,善于鼓舞人心,管理特点,注意态度要真诚、坦荡,多看积极正面的信息,一个,动,作一句话！,4,号领导,4,号领导方式,凭感觉做事、用于创新,4,号领导力提升建议,做情绪的主人,走出自我世界,专注于事情和计划,多一点关注结果,心灵成长,3,谦虚谨慎、胸怀宽广,6,无畏无惧、开天辟地,9,立场坚定、目标清晰,1,放下标准、立地成佛,7,脚踏实地、善始善终,5,当机立断、雷厉风行,8,刚柔并济、有勇有谋,2,关心他人,关爱自己,4,敞开心扉、,活在当下,天行健；,君子以自强不息。,地势坤；,君子以厚德载物。,