白酒企业安全生产标准化基本规范

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,安全,我们任重道远,企业安全生产标准化基本规范简介,安全评价与安全标准化简介,李斯桂,2010,年,1,月,4,日,主讲人,:,余明豪,单位：贵州永风矿山科技服务有限公司,白酒生产企业安全生产标准化评定标准,2024/11/28,1,标准号：AQ/T 90062010,发布日期：2010-04-15发布,实施日期：2010-06-01实施,发布单位：国家安全生产监督管理总局,2024/11/28,2,基本规范共涉及13个一级要素，47个二级要素 139条内容,2024/11/28,3,主要内容,1 范围,2 规范性引用文件,3 术语和定义,4 一般要求,5 核心要求,2024/11/28,4,1 范围,本标准适用于,白酒生产企业,开展安全生产标准化工作以及对标准化工作的,咨询、服务和评审；,（基本规范明确指出）,有关行业制定安全生产标准化标准应满足本标准的要求；已经制定行业安全生产标准化标准的，,优先适用行业安全生产标准化标准,。,2024/11/28,5,2 规范性引用文件,下列文件对本标准的应用是必不可少的，其最新版本(包括所有的修订单)适用于本标准。,GB2894 安全标志及其使用导则,GBZ158 工作场所职业病危害警示标识,国家安全生产监督管理总局令第16号 安全生产事故隐患排查治理暂行规定,2024/11/28,6,3,术语和定义,3.1,安全生产标准化,work safety standardization,通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。,2024/11/28,7,3,术语和定义,3.2,安全绩效,safety performance,根据,安全生产目标,，,在安全生产工作方面取得的,可测量结果,。,3.3,相关方,interested party,与企业的安全绩效,相关联,或,受其影响,的团体或个人。,3.4,资源,resources,实施安全生产标准化所需的人员、资金、设施、材料、技术和方法等。,2024/11/28,8,4,一般要求,4.1,原则,企业开展安全生产标准化工作,遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以隐患排查治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。,4.2,建立和保持,企业安全生产标准化工作采用“,策划、实施、检查、改进,”动态循环的模式，依据本标准的要求，结合自身特点，建立并保持安全生产标准化系统；通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。,2024/11/28,9,4,一般要求,4.3,评定和监督,企业安全生产标准化工作实行,企业自主评定,、,外部评审,的方式。,企业应当根据本标准和有关评分细则，对本企业开展安全生产标准化工作情况进行评定；自主评定后申请外部评审定级。,安全生产标准化评审分为,一级,、,二级,、,三级,，,一级为最高,。,安全生产监督管理部门对评审定级进行监督管理。,2024/11/28,10,评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级,评定等级 评审评分 安全绩效,一级 90 申请评审前一年内未发生重伤及以上的生产安全事故。,二级 75 申请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。,三级 60 申请评审前一年内发生生产安全事故死亡不超过1人。,2024/11/28,11,5,核心要求,5.1,目标(10分),建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。,企业根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。,按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。,2024/11/28,12,5,核心要求,5.2,组织机构和职责（20分）,5.2.1,组织机构,企业应按规定设置,安全生产管理机构,，配备,安全生产管理人员,。安全生产领导机构,每季度,应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。,5.2.2,职责,企业应建立,安全生产责任制,，明确,各级单位、部门和人员,的,安全生产职责。 企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。各级人员应掌握本岗位的安全生产职责。,2024/11/28,13,5,核心要求,5.3,安全生产投入（20分）,企业应建立安全生产费用提取和使用管理制度 ，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全生产费用使用台账；制定并实施安全生产费用的使用计划；缴纳足额的保险费（工伤保险、安全生产责任险）；保障受伤害员工享受工伤保险待遇。,2024/11/28,14,5,核心要求,5.4,法律法规与安全管理制度（100分）,5.4.1,法律法规、标准规范,企业应建立识别和获取适用,的,安全生产法律法规、标准规范的制度,，,明确,主管部门,，确定,获取的渠道、方式,，及时,识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范,。,企业各职能部门,应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时提供给企业内负责识别和获取适用的安全生产法律法规的主管部门汇总。,2024/11/28,15,5,核心要求,5.4,法律法规与安全管理制度,5.4.1,法律法规、标准规范,企业应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时,传达,给从业人员,并进行相关培训和考核 。,企业应遵守安全生产法律法规、标准规,范,，并将相关要求及时,转化,为本单位的规章制度，贯彻到各项工作,中。,2024/11/28,16,5,核心要求,5.4,法律法规与安全管理制度,5.4.2,规章制度,企业应建立健全安全生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。,安全生产规章制度至少应包含下列内容：,1,安全生产职责、,2,安全生产投入、,3,文件和档案管理、,4,隐患排查与治理、,5,安全教育培训、,6,特种作业人员管理、,7,设备设施安全管理、,8,建设项目安全设施“三同时”管理、,9,生产设备设施验收管理、,10,生产设备设施报废管理、,11,施工和检维修安全管理、,12,危险物品及重大危险源管理、,13,作业安全管理、,14,相关方及外用工管理，,15,职业健康管理、,16,防护用品管理，,17,应急管理，,18,事故管理,19,消防安全管理,20,安全绩效评定管理等。,2024/11/28,17,5,核心要求,5.4,法律法规与安全管理制度,5.4.3,操作规程,企业应根据生产特点，编制岗位安全操作规程，并发放到相关岗位，员工应掌握相关内容，并在操作中要严格按照操作规程执行。,5.4.4,评估,企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。,2024/11/28,18,5,核心要求,5.4,法律法规与安全管理制度,5.4.5,修订,企业应根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用，保证每个岗位所使用,的为,最新有效版本,。,5.4.6,文件和档案管理,企业应严格执行文件和档案管理制度，确保安全规章制度和操作规,程,编制、使用、评审、修订,的,效力。,企业应建立主要安全生产,过程、事件、活动、检查,的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。,2024/11/28,19,5,核心要求,5.5,教育培训,（100分）,5.5.1,教育培训管理,企业应建立安全教育培训的管理制度，确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，,定期识别,安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。,应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并,对培训效果进行评估和改进,。,5.5.2,安全生产管理人员教育培训,企业的,主要负责人,和,安全生产管理人员,，,必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。法律法规要求必须对其安全生产知识和管理能力进行考核的，须经考核合格后方可任职。,2024/11/28,20,5,核心要求,5.5,教育培训,5.5.3,操作岗位人员教育培训,企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。,新入厂（矿）人员在上岗前必须经过,厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全教育,培训。,2024/11/28,21,5,核心要求,5.5,教育培训,5.5.3,操作岗位人员教育培训,在,新工艺、新技术、新材料、新设备,设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。,操作岗位人员,转岗、离岗一年以上重新上岗者,，应进行,车间,(,工段,),、班组安全教育培训,，经考核合格后，方可上岗工作。,从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。,2024/11/28,22,国家安全生产监督管理总局令,第,30,号,特种作业人员安全技术培训考核管理规定,已经,2010,年,4,月,26,日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予以公布，自,2010,年,7,月,1,日起施行。,1999,年,7,月,12,日原国家经济贸易委员会发布的,特种作业人员安全技术培训考核管理办法,同时废止。,局长 骆琳 二一年五月二,十四日,2024/11/28,23,5,核心要求,5.5,教育培训,5.5.4,其他人员教育培训,企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。,企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。,2024/11/28,24,5,核心要求,5.5,教育培训,5.5.5,安全文化建设,企业应通过安全文化建设，促进安全生产工作。,企业应采取多种形式的安全文化活动，引导全体从业人员的安全态度和安全行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障企业安全生产水平持续提高。,2024/11/28,25,5,核心要求,5.6,生产设备设施,（200分）,5.6.1,生产设备设施建设,企业建设项目的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求；安全设备设施应与建设项目主体工程,同时设计、同时施工、同时投入生产和使用,。,企业应按规定对,项目建议书,、,可行性研究,、,初步设计,、,总体开工方案,、,开工前安全条件确认,和,竣工验收,等阶段进行规范管理。,生产设备设施变更应执行,变更,管理制度，履行变更程序，并对变更的全过程进行隐患控制。,2024/11/28,26,5,核心要求,5.6,生产设备设施,5.6.2,设备设施运行管理,企业应对生产设备设施进行规范化管理，保证其安全运行。生产现场的机电、操控设备应有安全连锁、快停、急停等本质安全设计与装置。,企业应有专人负责管理各种安全设备设施，建立台账，定期检维修。对安全设备设施应制定检维修计划。设备设施检维修前应制定方案。检维修方案应包含作业行为分析和控制措施。检维修过程中应执行隐患控制措施并进行监督检查。,安全设备设施不得随意拆除、挪用或弃置不用；确因检维修拆除的，应采取临时安全措施，检维修完毕后立即复原。,2024/11/28,27,5,核心要求,5.6,生产设备设施,5.6.3,酒库,1.,酒库的设计、建设应符合国家的相关标准和行业规范。,2.,酒库内应阴凉，并按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期检验、维修，确保完好有效。库内不准存放其他无关物品，特别是易燃易爆或可能会对库存物造成污染或毒害作用的物料。,3.,酒库内应设置易燃易爆气体监测装置，使用的酒泵及其他电气设施应为防爆型。库内作业时，应避免产生火花，库房四壁应安装换气扇，库内温度或酒精浓度超过规定要求时，应及时启动换气扇。电器开关箱应设于库外，对库内设施、设备的维修须移至库外进行。,2024/11/28,28,5.6 生产设备设施,5.6.4 储酒罐区,1.露天酒罐区的贮酒罐应采用金属材料制作，管路应用法兰连接，储酒罐顶部应设置呼吸阀，罐体上应安装液位显示装置。储酒罐间距应按规定满足安全距离要求。,2.储酒罐区四周应砌筑围堰，并采取防溢流措施。围堰的高度应满足能容纳罐区内最大储罐的容量要求，同时设置排酒装置，以便溢流酒能及时排出。酒罐顶部应架设喷淋装置，在环境温度过高时对储酒容器进行降温。罐区应采取防雷措施。,2024/11/28,29,3.罐区内需动用明火维修的设施设备，应移出区外进行。必须在区内维修时，应办理动火审批手续，采取完善的防范措施，按规定进行易燃易爆气体检测，经确认无误后方可实施作业。工作结束后，彻底清理现场，消除安全隐患。,4.需进入罐体内部作业时，应首先放空、清理储罐内残留物质，经检测空气指标达到要求后，方可实施作业，并派人监护。监护人员不得擅离职守，并保持与罐内操作人员的联系，所用照明器具应为防爆型，配用电源电压应为12v以下的安全电压。,2024/11/28,30,5.6 生产设备设施,5.6.5 包装车间和成品库,1、包装车间必须远离锅炉房和原材料粉碎、制曲、贮曲等粉尘较多的场所，并满足防尘、防火、防爆要求，灌装车间应与洗瓶间、外包装间分开。,2、成品库的容量应与生产能力相匹配，库内应阴凉、干燥，并有防火、灭火设施、设备，酒库、包装车间、成品库应使用防爆开关和灯具，并在开关和灯具上装有安全防护罩。,3、堆垛应符合规定要求，按规定设置应急通道和应急出口，并保证畅通。,4、生产车间、酒库应根据工艺技术要求，配备温度计、湿度计、糖度计、酒度计等，所有接触或可能接触白酒的设备、管道、工器具和容器等，应用无铅、无毒、无异味、耐腐蚀、易清洗、不与白酒起化学反应的材料制作。,2024/11/28,31,5.6 生产设备设施,5.6.6 防火、防爆安全要求,1.易燃易爆场所应有必要的防火、防爆设施。,2.爆炸危险场所（如酒库）的通风设施应处于良好运行状态，并定期检测。,3.,必须加强对防爆电气设备的管理，选用有资质的防爆检验单位检验合格的防爆电气产品，做好防爆电气设备的备品、备件准备工作，不准随意降低防爆等级，对在用的防爆电气设备应定期进行检验，检验和检修防爆电气产品的单位必须经过资格认可。,2024/11/28,32,4.对于在爆炸危险场所使用的机动车辆应采取有效的防爆措施，作业人员使用的工具、防护用品应符合防爆要求。,在工艺装置上有可能引起火灾、爆炸的部位，应设置报警、安全联锁等装置，在白酒可能发生泄漏扩散的地方，应安装乙醇浓度监测报警装置。,5.爆炸危险场所必须设置可靠的避雷设施，有静电积聚危险的生产装置应采用控制流速、导除静电接地、静电消除器、添加防静电剂等有效措施消除静电、防止,静电积聚。,2024/11/28,33,6.粮食粉碎、制曲车间、酒库等爆炸危险场所严禁烟火，所用电气设备必须采用防爆形式。当粉尘爆炸危险场所存在静电点火危险时，所有金属设备、装置外壳、金属管道、支架、构件、部件等，应采用静电直接接地，不便或工艺不允许直接接地的，可通过导静电材料或制品间接接地。直接用于盛装粉末的器具、输送粉末的管道（带）等，应采用金属或防静电材料制成，所有金属管道连接处（如法兰），必须进行跨接，操作人员应采取防静电措施。禁止采用直接接地的金属导体或筛网与高速流动的粉末接触的方法消除静电。,2024/11/28,34,5.6.7,供配电系统（略）,5.6.8,特种设备管理,企业应建立特种设备（锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、场或厂内专用机动车辆、安全附件及安全保护装置等）的管理制度。,按规定登记、建档、使用、维护保养和每月自检，按期由特种设备检验检测机构定期检验。,2024/11/28,35,5.6 生产设备设施,5.6.9,新设备设施验收及旧设备拆除、报废,设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造、拆除和报废，应符合有关法律法规、标准规范的要求。,企业应执行生产设备设施到货验收和报废管理制度，应使用质量合格、设计符合要求的生产设备设施。,拆除的生产设备设施应按规定进行处置。拆除的生产设备设施涉及到危险物品的，须制定危险物品处置方案和应急措施，并严格按规定组织实施。,2024/11/28,36,5,核心要求,5.7,作业安全（200分）,5.7.1,生产现场管理和生产过程控制,建立至少包括下列危险作业的作业安全管理制度，明确责任部门、人员、许可范围、审批程序、许可签发人员等：,1.,危险区域动火作业；,2.,进入受限空间作业；,3.,高处作业。,4.,大型吊装作业；,5.,临时用电作业；,6.,其他危险作业。,应对生产现场和生产过程、环境存在的事故隐患进行排查、评估分级，并制定相应的控制措施。禁止与生产无关人员进入生产操作现场。,2024/11/28,37,5,核心要求,5.7,作业安全,5.7.2,作业行为管理,对生产作业过程中人的不安全行为进行辨识，并制定相应的控制措施。需要规范的作业行为主要包括：,1.,遵守劳动纪律；,2.,设备开机前按规定进行检查，确认无误后方可操作；,3.,运转中的设备禁止进行擦洗、清扫、拆卸和维护维修等可能直接接触运转部位的操作；,4.,工作过程中，如有故障，停机通知修理，待故障排除后再恢复工作状态；,5.,作业完成时按规定进行停机操作，关闭电源，清理岗位作业环境。,2024/11/28,38,落实危险作业管理制度，执行工作票制度。,电气、高速运转机械等设备，应实行操作牌制度。,按规定为从业人员配备与工作岗位相适应的个体防护装备，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。,2024/11/28,39,5.7.3 警示标志,企业应建立警示标志和安全防护的管理制度。,根据作业场所的实际情况，按照GB2894,及企业内部规定，在有较大危险因素的作业场所和设备设施上，设置明显的安全警示标志，进行危险提示、警示，告知危险的种类、后果及应急措施等。,企业应在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志,2024/11/28,40,5,核心要求,5.7,作业安全,5.7.4,相关方管理,企业应建立并执行承包商、供应商等相关方管理制度，对其资格预审、选择、服务前准备、作业过程、提供的产品、技术服务、表现评估、续用等进行管理。,企业应建立合格相关方的名录和档案，根据服务作业行为定期识别服务行为风险，并采取行之有效的控制措施。,企业应对进入同一作业区的相关方进行统一安全管理。,不得将项目委托给不具备相应资质或条件的相关方。企业和相关方的项目协议应明确规定双方的安全生产责任和义务。,2024/11/28,41,5,核心要求,5.7,作业安全,5.7.5,变更,企业应执行变更管理制度，对机构、人员、工艺、技术、设备设施、作业过程及环境等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。变更的实施应履行审批及验收程序，并对变更过程及变更所产生的隐患进行分析和控制。,2024/11/28,42,5,核心要求,5.8,隐患排查和治理,（100分）,5.8.1,隐患排查,企业应组织事故隐患排查工作，对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档，及时采取有效的治理措施。,法律法规、标准规范发生变更或有新的公布，以及企业操作条件或工艺改变，新建、改建、扩建项目建设，相关方进入、撤出或改变，对事故、事件或其他信息有新的认识，组织机构发生大的调整的，应及时组织隐患排查。,隐患排查前应制定排查方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法。排查方案应依据：,有关安全生产法律、法规要求；,设计规范、管理标准、技术标准；,企业的安全生产目标等。,2024/11/28,43,5,核心要求,5.8,隐患排查和治理,5.8.2,排查范围与方法,企业隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。,企业应根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。,2024/11/28,44,5,核心要求,5.8,隐患排查和治理,5.8.3,隐患治理,企业应根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患及时进行治理。,隐患治理方案应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案。,隐患治理措施包括：工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施和应急措施。,治理完成后，应对治理情况进行验证和效果评估。,2024/11/28,45,5,核心要求,5.8,隐患排查和治理,5.8.4,预测预警,企业应根据生产经营状况及隐患排查治理情况，运用定量的安全生产预测预警技术，建立体现企业安全生产状况及发展趋势的预警指数系统。,2024/11/28,46,国家安全生产监督管理总局令,第,16,号,安全生产事故隐患排查治理暂行规定,已经,2007,年,12,月,22,日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自,2008,年,2,月,1,日起施行。,局长 李毅中,二七年十二月二十八,日,2024/11/28,47,5,核心要求,5.9,重大危险源监控,（40分）,5.9.1,辨识与评估,企业应建立重大危险源的管理制度，明确辨识与评估的职责、方法、范围、流程、控制原则、回顾、持续改进等。按规定对本单位的生产设施或场所进行重大危险源辨识、评估，确定重大危险源。,5.9.2,登记建档与备案,企业应当对确认的重大危险源及时登记建档，并按规定备案。,2024/11/28,48,5.9.3 监控与管理,企业应对重大危险源采取措施进行监控，包括技术措施（设计、建设、运行、维护、检查、检验等）和组织措施（职责明确、人员培训、防护器具配置、作业要求等）。,在重大危险源现场设置明显的安全警示标志和危险源点警示牌（内容包含名称、地点、责任人员、事故模式、控制措施等）。,相关人员应按规定对重大危险源进行检查，并做好记录。,2024/11/28,49,5,核心要求,5.10,职业健康,（80分）,5.10.1,职业健康管理,企业应按照法律法规、标准规范的要求，建立职业健康的管理制度；,按有关要求，为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件；,建立健全职业健康档案和员工健康监护档案；定期对职业危害场所进行检测，并将检测结果公布、存入档案；,存在粉尘（如原料粉碎等）、有害物质、噪声、高温等职业危害因素的场所和岗位应按规定进行专门管理和控制；,2024/11/28,50,对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品和必要的泄险区；,指定专人负责保管、定期校验和维护各种防护用具，确保其处于正常状态；,指定专人负责职业健康的日常监测及维护监测系统处于正常运行状态；,对职业病患者按规定给予及时的治疗、疗养。对患有职业禁忌症的，应及时调整到合适岗位。,2024/11/28,51,5,核心要求,5.10,职业健康,5.10.2,职业危害告知和警示,企业与从业人员订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施如实告知从业人员，并,在劳动合同中写明,。,企业应采用有效的方式对从业人员及相关方进行宣传，使其了解生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施，降低或消除危害后果。,对存在严重职业危害的作业岗位，应按照,GBZ158,要求设置,警示标识和警示说明,。警示说明应载明,职业危害的种类、后果、预防和应急救治措施。,2024/11/28,52,5,核心要求,5.10,职业健康,5.10.3,职业危害申报,企业应按规定，及时、如实向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素，并依法接受其监督。 下列事项发生重大变化时，应向原申报主管部门申请变更：,（,1,）新、改、扩建项目。,（,2,）因技术、工艺或材料等发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化。,（,3,）企业名称、法定代表人或主要负责人发生变化。,2024/11/28,53,5,核心要求,5.11,应急救援,5.11.1,应急机构和队伍,企业应按规定建立事故应急救援制度并建立安全生产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作。,企业应建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员，并组织训练；无需建立应急救援队伍的，可与附近具备专业资质的应急救援队伍签订服务协议。,2024/11/28,54,5,核心要求,5.11,应急救援,5.11.2,应急预案,企业应按规定制定生产安全事故应急预案，并针对重点作业岗位制定应急处置方案或措施，形成安全生产应急预案体系。,应急预案应根据有关规定报当地主管部门备案，并通报有关应急协作单位。,应急预案应定期评审，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和,完善。,2024/11/28,55,5,核心要求,5.11,应急救援,（70分）,5.11.3,应急设施、装备、物资,企业应按规定建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资，并进行经常性的检查、维护、保养，确保其完好、可靠。,5.11.4,应急演练,企业应组织生产安全事故应急演练，并对演练效果进行评估。根据评估结果，修订、完善应急预案，改进应急管理工作。,5.11.5,事故救援,企业发生事故后，应立即启动相关应急预案，积极开展事故救援。,2024/11/28,56,5,核心要求,5.12,事故报告、调查和处理 （20分）,5.12.1,事故报告,企业发生事故后，应按规定及时向上级单位、政府有关部门报告，并妥善保护事故现场及有关证据。必要时向相关单位和人员通报。,5.12.2,事故调查和处理,企业发生事故后，应按规定成立事故调查组，明确其职责与权限，进行事故调查或配合上级部门的事故调查。,事故调查应查明事故发生的时间、经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。,事故调查组应根据有关证据、资料，分析事故的直接、间接原因和事故责任，提出整改措施和处理建议，编制事故调查报告。,2024/11/28,57,5,核心要求,5.13,绩效评定和持续改进,（40分）,5.13.1,绩效评定,企业应每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。,企业主要负责人应对绩效评定工作全面负责。评定工作应形成正式文件，并将结果向所有部门、所属单位和从业人员通报，作为年度考评的重要依据。,企业发生死亡事故后应重新进行评定。,5.13.2,持续改进,企业应根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警指数系统所反映的趋势，对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，持续改进，不断提高,安全绩效。,2024/11/28,58,谢谢,！,2024/11/28,59,