员工纪律管理规定

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2021/2/8,#,员工纪律管理规定,综合管理部,适用范围：,适用于公司所有员工。,目的：,加强劳动纪律，维护公司正常生产经营秩序，根据,劳动法,、,劳动合同法,等法律法规，结合公司实际，特制定本规定。,1.,员工应提前,5,10,分钟进入工作岗位做好工作前的准备工作。,2.,员工工作时间不准干与工作无关的事，看与工作无关的书；要充分利用工作时间，按时、保质、保量完成或超额完成工作任务。,一,.,工作时间,3.,员工应做到不迟到、不早退、不窜岗、不中途溜号、不消极怠工。,4.,员工无正当理由未及时履行请假手续，在规定工作时间内不在工作岗位工作（含脱岗,30,分钟以上），均按旷工论处。旷工不足半天的按半天计算，不足,1,天的按,1,天计算。迟到,30,分钟以上按旷工处理。,5.,员工发生旷工行为，所在部门应第一时间报综合管理部。,（一）工伤处理流程,发生,事故,护送医,院治疗,安全员以书面形式,到综合管理部备案,就诊,完毕,携带工伤证明材料到,公司履行请假手续,医疗期满,返厂销假,公司,受伤人,二假期管理,1.,工伤的认定范围,（,1,）,因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工,（,2,）酒后驾驶、无证人员驾驶机动车或有证人员驾驶无牌照机动车等违法驾驶发生交通事故，不按工伤和病假处理,；,2.,时间节点,（,1,）事故发生,24,小时内，安全员以书面的形式将,“,事故情况说明书,”,附“诊断证明”等材料报到综合管理部备案。,（,2,）“事故情况说明书”需有安全员、,2,名证明人签字。,3.,请假需知,就诊完毕后受伤人携带,“,工伤证明材料,”,，及时到公司填写请假申请书，并逐级签字，交到本部门。如本人伤势严重不能到厂，可由他人代填。如没有请假条及相关工伤证明材料，将不视为工伤假。,4.,休假时限及待遇,（,1,）受伤严重需鉴定的：累计休假时间不得超过劳动局出具的,“,职工停工留薪期确认书,”,的医疗期限，超过医疗期仍不能上班的按病假对待。,（,2,）受伤较轻不需鉴定的：以医院出具的诊断证明建休时间为准，伤情较重的需要续延假期的，需补交医院的建休证明。原则上不超过,7,天,（,3,）待遇按国家有关标准执行。,治疗,-,蓟县人民医院治疗，,紧急处理伤口,-,可以在邦均医院进行处理；,诊断证明，上面注明建休时间,医疗费收据、处方、医疗手册等医院出具的相关票据,请假申请书,5.,请假相关材料,6.,就诊医院：,1,3,2,7.,续延停工留薪期,若医疗期满仍未康复的，员工需在医疗期截止前五个工作日与公司联系，及时办理续延手续。其他以任何理由不能按时上班的，公司按旷工处理。,医疗期满后不能从事原工作的，由公司根据情况安排其他工作岗位，仍不能胜任的，按国家有关规定执行。,1.,符合国家,计,计划生育,政,政策的女,员,员工怀孕,期,期间，每,月,月可享受,1,天孕期检,查,查假，该,假,假按正常,出,出勤计发,工,工资；,2.,符合国家,计,计划生育,政,政策的女,员,员工在哺,乳,乳期间可,享,享受每天,1,小时的哺,乳,乳时间，,期,期限为自,产,产假截止,日,日起,6,个月。具,体,体由所在,部,部门负责,。,。,（二）女,员,员工产假,3.,女员工产,假,假为,90,天，其中,产,产前假,15,天，产后,假,假,75,天；晚育,（,（,24,周岁以上,的,的已婚妇,女,女生育第,一,一个子女,的,的为晚育,）,）的增加,产,产假,30,天；难产,的,的增加产,假,假,15,天；多包,胎,胎生育的,，,，每多生,一,一个婴儿,，,，增加产,假,假,15,天；女方,符,符合晚育,条,条件生育,的,的，给男,员,员工护理,假,假,3,天，护理,假,假由男员,工,工所在单,位,位批准；,4.,女员工怀,孕,孕不满,4,个月流产,的,的，给予,30,天的产假,；,；怀孕,4,个月以上,流,流产的，,给,给予,42,天产假；,怀,怀孕,7,个月以上,流,流产的，,给,给予,90,天产假；,员工,婚,婚假,一,一般,为,为,3,天，,男,男女,双,双方,均,均符,合,合国,家,家晚,婚,婚（,男,男,25,周岁,以,以上,、,、女,23,周岁,以,以上,的,的为,晚,晚婚,）,）规,定,定的,，,，增,加,加,10,天婚,假,假。,(,婚假,3,天,+,晚婚,假,假,7,天,=10,天,),员工,的,的父,母,母（,岳,岳父,母,母）,、,、抚,养,养人,或,或子,女,女去,世,世，,可,可给,假,假,3,天，,如,如在,外,外地,另,另加,往,往返,路,路程,假,假。,（三,）,）婚,假,假,（四,）,）丧,假,假,1.,员工,休,休病,假,假应,按,按要,求,求填,写,写,请假,申,申请,书,书,经公,司,司批,准,准后,方,方可,休,休假,，,，否,则,则按,旷,旷工,处,处理,；,；,2.,新聘,员,员工,试,试用,期,期内,休,休病,假,假时,间,间不,得,得超,过,过其,医,医疗,期,期。,3.,员工,患,患病,或,或非,因,因工,负,负伤,医,医疗,期,期按,国,国家,有,有关,规,规定,执,执行,；,；,4.,员工,伪,伪造,医,医院,证,证明,，,，除,扣,扣回,已,已发,病,病假,工,工资,并,并视,情,情节,严,严重,予,予以,解,解除,劳,劳动,合,合同,；,；,5.,病假,工,工资,按,按天,津,津市,最,最低,工,工资,标,标准,的,的,80%,发放,；,；,6.,员工,因,因打,架,架斗,殴,殴休,假,假按,事,事假,处,处理,。,。,（五,）,）病,假,假,1.,请事,假,假须,提,提前,1,天办,理,理好,请,请假,手,手续,（,（请,假,假,5,天以,上,上的,应,应提,前,前,3,天）,，,，未,经,经批,准,准自,行,行休,假,假的,，,，按,旷,旷工,处,处理,；,；,2.30,日内,事,事假,累,累计,不,不超,过,过,15,天，,一,一年,内,内累,计,计不,超,超过,30,天，,否,否则,予,予以,解,解除,劳,劳动,合,合同,；,；,3.,试用,期,期员,工,工请,事,事假,，,，累,计,计超,过,过,15,天的,，,，公,司,司有,权,权解,除,除劳,动,动关,系,系或,延,延长,试,试用,期,期；,（六,）,）事,假,假,1.,放假,是,是制,造,造部,根,根据,生,生产,情,情况,，,，安,排,排生,产,产一,线,线员,工,工的,调,调休,；,；,2.,当休,假,假时,间,间到,期,期，,员,员工,应,应立,即,即返,岗,岗上,班,班，,否,否则,按,按旷,工,工处,理,理；,3.,原则,上,上连,续,续放,假,假期,限,限不,得,得超,过,过,20,天；,4.,放假,工,工资,按,按公,司,司工,资,资标,准,准执,行,行。,（七,）,）放,假,假,（一,）,）婚,假,假、,丧,丧假,、,、产,假,假请,假,假程,序,序,1.,员工,本,本人,填,填写,请假,申,申请,书,书,，经,所,所在,部,部门,审,审核,，,，主,管,管领,导,导同,意,意签,字,字后,报,报综,合,合管,理,理部,批,批准,执,执行,。,。,2.,婚假,、,、产,假,假的,申,申请,应,应提,前,前,5,个工,作,作日,提,提出,，,，以,便,便所,在,在部,门,门提,前,前做,好,好工,作,作安,排,排。,3.,产假,需,需持,医,医院,有,有效,证,证明,。,。,三、,请,请假,程,程序,（二,）,）病,假,假请,假,假程,序,序,1.,员工,在,在工,作,作时,间,间到,医,医院,就,就医,，,，应,填,填写,请假,申,申请,书,书,并经,部,部门,部,部长,批,批准,方,方可,前,前往,，,，就,医,医完,毕,毕后,应,应返,回,回销,假,假。,员,员工,就,就医,时,时间,（,（包,括,括路,途,途）,，,，累,计,计,4,小时,的,的为,半,半天,病,病假,，,，累,计,计,8,小时,的,的为,1,天病,假,假；,2.,经医,院,院证,明,明需,休,休病,假,假的,，,，需,在,在,1,个工,作,作日,内,内持,医,医院,相,相关,证,证明,（,（包,括,括诊,断,断证,明,明、,收,收据,、,、处,方,方、,清,清单,、,、医,疗,疗手,册,册）,，,，根,据,据权,限,限由,审,审核,人,人在,请假,申,申请,书,书,上签,字,字批,准,准后,，,，方,可,可休,假,假。,医,医院,限,限定,为,为：,蓟,蓟县,人,人民,医,医院,、,、蓟,县,县中,医,医院,、,、及,市,市区,内,内二,级,级甲,等,等以,上,上医,保,保定,点,点医,院,院；,3.,员工,当,当月,请假,申,申请,书,书,由所,在,在部,门,门统,一,一保,管,管，,在,在每,月,月,26,日前,将,将医,院,院有,关,关证,明,明（,包,包括,诊,诊断,证,证明,、,、收,据,据、,处,处方,、,、清,单,单、,医,医疗,手,手册,）,）随,考,考勤,表,表报,综,综合,管,管理,部,部；,（三,）,）事,假,假请,假,假程,序,序,1.,员工,请,请事,假,假，,本,本人,应,应提,前,前,1,个工,作,作日,填,填写,请假,申,申请,书,书,，根,据,据权,限,限由,审,审核,人,人批,准,准后,方,方可,休,休假,（,（请,假,假,5,日以,上,上的,应,应提,前,前,3,天请,假,假）,；,；,2.,假期,审,审批,权,权限,：,：按,病,病假,请,请假,审,审批,权,权限,执,执行,；,；,3.,员工,当,当月,请假,申,申请,书,书,由所,在,在部,门,门统,一,一保,管,管，,在,在每,月,月,26,日前,随,随考,勤,勤表,报,报综,合,合管,理,理部,。,。,（四,）,）放,假,假程,序,序,制造,部,部根,据,据当,前,前生,产,产情,况,况妥,善,善安,排,排生,产,产班,次,次，,并,并编,制,制放,假,假申,请,请，,经,经主,管,管领,导,导审,核,核后,报,报总,经,经理,批,批准,；,；,总经,理,理批,准,准后,，,，制,造,造部,发,发布,正,正式,书,书面,通,通知,，,，在,车,车间,显,显著,位,位置,张,张贴,，,，并,经,经部,门,门工,段,段长,签,签收,后,后层,级,级传,达,达到,位,位；,放,放假,通,通知,应,应明,确,确放,假,假时,间,间、,放,放假,截,截止,时,时间,、,、放,假,假员,工,工班,组,组及,姓,姓名,；,；,3,天及,以,以下,部,部长,审,审核,批,批准,4,天,10,天,由,由,部,部,门,门,部,部,长,长,审,审,核,核,后,后,报,报,分,分,管,管,副,副,总,总,（,（,总,总,监,）,）,批,批,准,准,11,天,以,以,上,上,由,由,部,部,门,门,部,部,长,长,经,经,分,分,管,管,副,副,总,总,（,（,总,总,监,监,）,）,批,批,示,后,后,报,报,总,总,经,经,理,理,批,批,准,准,3,天,及,及,以,以,下,下,由,由,分,分,管,管,副,副,总,总,（,（,总,总,监,监,）,）,4,天,及,及,以,以,上,上,由,由,总,总,经,经,理,理,批,批,准,准,。,。,由,总,总,经,经,理,理,审,审,批,批,。,。,四,.,假,期,期,审,审,批,批,权,权,限,限,中,层,层,干,干,部,部,以,以,下,下,中层干,部,部,高层领,导,导,注意事,项,项：,连续,30,日内休,病,病假累,计,计超过,批,批准人,权,权限的,，,，应经,上,上一级,领,领导批,准,准，请,假,假时应,在,在,请假申,请,请书,上写明,情,情况。,1.,员工打,架,架斗殴,，,，酗酒,闹,闹事，,处,处以,100,500,元罚款,，,，视严,重,重程度,给,给予记,过,过、记,大,大过、,警,警告、,待,待岗、,解,解