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Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,642,双倍,奖励计划,，许国山,642,奖金分配比例,:,分配方式说明公司的意念,ARIIX,提拨,销售额,的一半给经销商，而不是,分数,的一半。,6 4 2,642,奖金分配,:,分配方式说明公司的意念,把奖金均衡的分给上、中、下层的经销商才是最佳的模式。,6 4 2,642,零售利潤,基本佣金,团队对等奖金,领袖分红奖金（两种）,团队领导奖金,汽车奖金,比赛、旅游等,ARIIX,的七项奖金,6 4 2,642,1、申请会员,享零售利润,小张,小刘,动力线,佣金线,您,资格：,230,元资料+销售累积,500,分,+,身份证（邮寄地址）,2、基本佣金,佣金线的,15%,每周最大市场为动力线，小市场为,佣金线，佣金线分数,X15%,，最高,$2000,/周（优化佣金线）,做2组市场年收入：,$,2000X4周X12个月=约10万美金,6 4 2,642,3,、,对等奖金,7,代基本佣金的,15%10%5%5%5%5%5%-,永久、紧缩、推荐,关系,黄金经销商（首,8,周推荐,4,个会员均,200,分以上）：前,3,代,$500,：第,4,代,$1000,：第,5,代,1,个优化佣金部门：第,6,代,2,个优化佣金部门：第,7,代,您,15%,10%,5%,5%,5%,5%,5%,6 4 2,642,您,001,4、领袖分红,全球业绩的,2%,一个优化佣金部门可新增一个佣金部门放于纵向深度位置,1,个优化部门,-2,股,2,个优化部门,-2+4,股,3,个优化部门,-2+4+6,股，依此类推,另：可横向发展无限佣金线，兼得横向领袖分红,-,全球业绩的,1%,，第,2,条优化佣金线,2,股，第,3,条优化佣金线,2+4,，依此类推。,您,002,您,003,6 4 2,642,5、管理奖金,$90,每四周有,4,个直推会员活跃（,100,分），,$9,0/四周,6 4 2,！减轻自动订货压力,642,6、汽车奖金,基础佣金的,15%,资格：首,$250,之后,，基础佣金,X15%,为车奖分数，,最高,500,分,/,周,-,支付起点车款,30%,，之后每四周现金发放,6 4 2,642,7、旅游与比赛等,6 4 2,642,双倍卡,6 4 2,注：双倍卡资格：购买,500,分及,1000,分套装,若没有双倍卡资格，除基础佣金外其他奖金均折半,加入时一定选500分或1000分套装哟！,642,1、成功率高,世界直销统计：平均推荐2.332.88人,制度优势剖析,6 4 2,复制,2 人,复制,2 人,642,2、横纵两相宜,符合各国行业法规，迎合所有经营者对制度类型的选择。,6 4 2,制度优势剖析,宽无限 深无限 辩证统一,642,3、流失率低,上下属互助 业绩互助,单边终身受益,6 4 2,制度优势剖析,领导,002,领导,001,业绩800分,每人都共享,800分,您,642,4、活跃度高,自动订货100分，活网，额度不高不低，收入持久稳定。,6 4 2,制度优势剖析,642,5、保障性,上下属无限交替，组织活跃，产品好重复消费品,替,制度优势剖析,642,6、全球性,全球联网，全球物流，全球资金流,制度优势剖析,美国,中国,香港,台湾,澳洲,英国,康力A计划,给我们一个机会去发展世界吧!,642系统版权，翻版必究！,，许国山,
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