分配制度

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,以按劳分,配,配为主体,自学指导,1,、现阶段,我,我国实行,什,什么样的,分,分配制度,？,？为什么,？,？,2,、我国现,阶,阶段存在,那,那些分配,方,方式？最,主,主要的分,配,配方式是,什,什么？,3,、什么是,按,按劳分配,？,？按劳分,配,配的地位,、,、内容和,要,要求是什,么,么？实行,有,有什么意,义,义？,4,、你是如,何,何区分按,劳,劳分配、,按,按个体劳,动,动者劳动,成,成果分配,和,和按劳动,分,分配的？,5,、按生产,要,要素分配,包,包括哪些,具,具体形式,？,？确立按,生,生产要素,分,分配有何,意,意义？,我国现阶,段,段的分配,制,制度是什么,实行以按劳分配为主体、多种分配,方,方式并存的分,配,配制度，,把,把按劳分,配,配和按生,产,产要素分,配,配结合起,来,来。,1、什么,是,是按劳分,配,配？,在社会主,义,义公有制的范围内,，,，劳动者,向,向社会提,供,供劳动，,社,社会以劳动为尺度，,向,向劳动者,分,分配个人消费,品,品，实行多,劳,劳多得，,少,少劳少得,。,按劳分配,（3）、分,配,配尺度：,（4）、分,配,配什么：,（5）、分,配,配结果：,公有制,劳动（数量,和,和质量）,个人消费品,（,（不是生产,资,资料）,多劳多得、,少,少劳少得,（1）、地 位,：,：,基本原则,主体,（2）、实,行,行范围：,按劳分配：,非公有制下,采,采取的任何,分配方式都,不,不是按劳分,配,配,2、请问我,国,国现阶段按,劳,劳分配形式,主,主要有哪些,？,？,、工资是,公,公有制中主要形式；,、津贴,、奖金,1,、我国个人,消,消费品的分配基本原,则,则是：,按劳分配。,2,、我国个人,消,消费品的分配制度是：,以按劳分配,为,为主体，多,种,种分配方式,并,并存。,3,、我国个人,消,消费品的分配方式是：,以按劳分配,为,为主体的多,种,种分配方式,并,并存的,制度，把按,劳,劳分配与按,生,生产要素分,配,配结合,起来。,注意：,前提：生产资料公,有,有制（社会,占,占有，由社,会,会分配）,物质基础：生产力的发,展,展水平（不,平,平衡、多层,次,次）,劳动者：有利于调动,劳,劳动者的积,极,极性和创造,性,性，激励,提高从,而,而促进生产,力,力的发展。,现实意义,实行按劳分,配,配的必然性,直接原因：劳动的性质,和,和特点（存,在,在差别、谋,生,生手段）,社会：是对剥削制,度,度的根本否,定,定，是消灭,剥,剥削和两极,分,分化的重要,条,条件，体现,了,了劳动者共,同,同劳动、平,等,等分配的社,会,会地位。,3、实行按,劳,劳分配的必,然,然性,理论原因：,我国现实的,经,经济条件决,定,定的,误区警示：,1,、,按劳分配是,对,对社会总产品的分配,2,、按劳分配,意,意味着等量,劳,劳动必然获,得,得等量报酬,3,、,公有制范围,进,进行的,分配一定属于按,劳,劳分配,探究：他们,靠,靠什么参与,分,分配？这些,是,是按劳分配,吗,吗？,结论：社会,主,主义初级阶,段,段除了按,劳,劳分配还存,在,在其他多种,分,分配方式。,发,发展社会主,义,义市场经济,，,，还要健全,生,生产要素按,贡,贡献参与分,配,配的制度。,(二)、多,种,种分配方式,并,并存,1）它与个,体,体经济相适,应,应；,2）个体劳,动,动者的合法,收,收入，受国,家,家保护,非按劳分配,1、按个体,劳,劳动者劳动,成,成果分配,比 较,按个体劳动者的劳动成果分配,按劳分配,区 别,基础,个体私有制,生产资料公有制,主体,个体劳动者,公有制范围内的职工,尺度,除上税外都归劳动者所有,以劳动者向社会提供的劳动为尺度，多劳多得，少劳少得,地位,其他分配原则中的一种，是我国分配制度的重要内容,社会主义消费品分配的基本原则，是我国目前分配制度中的,主体,联系,都是我国现阶段的,分配方式,，都有利于,促进生产力,的发展,按劳分配与,个,个体劳动者,的,的劳动收入,的,的关系：,(,二,),、多种分配,方,方式并存,2.,按生产要素,分,分配：,劳动、资本、土,地,地、技术、,信,信息、管理,等,等,非按劳分配,形 式,生产要素,示 例,按,劳动要素,分配,劳动,私营和外资企业,中劳动者工资,按,资本要素,分配,资本,私营企业主的税后利润、利息股息、债券股票交易收入,按,土地要素,分配,土地,出租土地、房屋的租金,按,技术、信息要素,分配,技术、信息,提供新技术或信息获得的收入（如各类信息公司、袁隆平）,按,管理要素,分配,管理,按管理人才对企业的贡献大小获得的报酬,判断：,1,、小张是外资企业的普通职工,，,，月工资,1000,元。,2,、小李是该,外,外资企业（,管,管理硕士）,的,的经理，年薪,15,万。,3,、董事长一年从该企,业,业获得收入,500,万美元。,4,、小赵开了,一,一家超市，,雇,雇工,30,人，一年纯,利,利润,12,万。,5,、小王老家,的,的房子租给一商人,，,，房租一年,4000,元。,6,、某股民炒股票赚了,3,万元,7,、黄教授向,某,某农民提供,一,一条致富信息，收费,200,元。,8,、小孙是卖,服,服装的个体户,一年净赚,2.5,万。,管理,资本、,土地、,劳动、,技术信息、,个体劳动所,得,得,资本,土地,信息,劳动,管理,资本,资本,1,、劳动收入一定是按劳分配收入吗？,2,、劳动收入都是合法收入吗？,3,、非劳动收入一定是不合法收入吗？,思考,不同点,前 提,地 位,公有制经济,非公有制经,济,济,社会主义个,人,人消费品分,配,配的基本原,则,则（主体）,分配方式的,一,一种,思考：劳动,收,收入一定是按劳分配收入,相同点：三,者,者如果都是合法的劳动,收,收入，国家都给,予,予保护。,按劳分配,按劳动要素、,个,个体劳动者,的,的劳动成果,分,分配,合法的劳,动,动收入是指,各类,劳动者通过,劳,劳动所获得,的,的各种报酬,。,。（按劳分配,、,、按个体劳,动,动者劳动成,果,果分配、按,劳,劳动要素）,合法的非,劳,劳动收入指,通过资本、,技,技术、经营,管,管理等要素,参,参与分配,获得的收入,，,，其中资本,要,要素获得的,收,收入有股金分红、,利,利息等，技术要,素,素获得的收,入,入有技术股份分,红,红、出售专,利,利所得等，经,营,营管理要素,获,获得的收入,主,主要是通过股权激励方,式,式获得的股,份,份分红等。,补充知识：合法的劳动,收,收入和合法,的,的非劳动收,入,入。,注意：一般,劳,劳动者的收入是劳,动,动所获得的,报,报酬，而私营企业主,、,、个体工商,户,户的收入是一,种,种混合收入,，,，包括劳动,收,收入、经营,管,管理收入、,资,资本要素收,入,入等，只要,不,不违法，就,是,是合法收入,。,。,误区警示：,按劳分配、,按,按劳动成果,分,分配、按劳,动,动要素分配,三,三者是一回,事,事吗？,（1）含义,不,不同（2）,范,范围不同,按劳分配是指在公有,制,制企业里取,得,得的工资等,收,收入，存在,于,于公有制经济中。,按个体劳动,者,者劳动成果,分,分配是指靠自己,或,或家庭的劳,动,动取得的收,入,入，存在于个体经济中。,按劳动要素,分,分配是指在私营企业或,外,外资企业里所得到的,工,工资等收入,，,，存在于私,营,营经济和外,资,资经济中。,举例说明：教师的收,入,入是属于何,种,种分配方式,？,？这要按具,体,体情况分析,：,：,如果是公立学校，就属,于,于按劳分配,。,。,如果是私立学校，就属,于,于按生产要,素,素里面的劳,动,动要素分配,。,。,如果教师自己办班招生培训，,那,那就是按个,体,体劳动者劳,动,动成果分配,。,。,判断,.,除按劳分配,是,是劳动收入,外,外，其他都,是,是非劳动收,入,入。（,）,）,.,非劳动收入,都,都是剥削收,入,入。（,）,）,.,非劳动所得,是,是非法所得,。,。（,）,）,“,一切合法的,劳,劳动收入和,合,合法的非劳,动,动收入都应,该,该得到保护,”,”,十六大,2007,年是张强一,家,家的收益年,。,。张强一家,四,四口人，张,强,强本人承包,了,了责任田，,完,完成上缴农,业,业税之后，,每,每年收入,20000,元；妻子开,了,了个小店，,纳,纳税后也有,5000,元；大学毕业的儿子是水,利,利局职员，,每,每月除工资,、,、奖金、津,贴,贴合计,3000,元外，还炒,股,股，赚了,10,，,0000,元；女儿研究生毕业,，,，是工程师，,除,除了工资每,月,月,5000,元外，她利,用,用双休日为,一,一家私营企,业,业当技术顾,问,问，获得每,月,月,3000,元钱的丰厚,报,报酬。,而张强的邻,居,居钱兴，全,家,家,4,人外出打工,，,，一家的年,收,收益共,40000,元，其中儿,子,子的工资还,有,有,2000,元被老板拖,欠,欠，无法要,回,回。,算一算：张,强,强一家四口,人,人，,2007,年合法劳动,收,收入多少？,说一说：他,们,们的收入分,别,别属于哪一,种,种分配方式,？,？,实例探究,张强承包责,任,任田的收入,属,属于按劳分配（,注,注意：土地,转,转包收入属,于,于按土地要,素,素分配）,张强妻子的,收,收入属于按个体劳动,者,者的劳动成,果,果分配,张强女儿的,工,工资在公有,制,制经济中属按劳分配，在非公有,制,制经济中属,于,于按劳动要素,分,分配，双休日当,技,技术顾问的,报,报酬属于按技术要素,分,分配,张强儿子的,工,工资、奖金,和,和津贴属按劳分配，炒股属于按资本要素,分,分配,按劳分配,按个体劳动,者,者的劳动成,果,果分配,劳动,技术要素,按劳分配,资本要素,土地要素,福利性分配,练一练：,李某一家六,口,口人的收入,分,分别属于哪,种,种分配方式,？,？,3、健全生,产,产要素按贡,献,献分配制度,的,的意义,是对市场经,济,济条件下各,种,种生产要素,所,所有权存在,的,的合理性、,合,合法性的确,认,认。,体现了国家,对,对公民权利,的,的尊重，对,劳,劳动、知识,、,、人才、创,造,造的尊重。,有利于让,一,一切生产要,素,素的活力竞,相,相迸发，让,一,一切创造社,会,会财富的源,泉,泉充分涌流,，,，以造福人,民,民,判断：,（,1,）在社会主,义,义制度下，,个,个人消费品,分,分配的基本,原,原则是以按,劳,劳分配为主,体,体，多种分,配,配方式并存,。,。,（,2,）个体劳动,者,者的分配方,式,式属于按劳,分,分配。,（,3,）私营、外,资,资企业中的,工,工人获得的,工,工资收入属,于,于按劳动成,果,果分配。,（更正提示：不能将分配,原,原则等同于,分,分配制度，,个,个人消费品,分,分配的基本,原,原则是按劳,分,分配）,（更正提示：属于按劳动,成,成果分配）,（更正提示：属于按劳动,要,要素分配）,判断：,科技工作者,提,提供新技术,而,而获得的收,入,入如何界定其,属,属于按资本,要,要素分配还,是,是按技术要,素,素分配？,具体,分,分析,：,：科,技,技工,作,作者,提,提供,新,新技,术,术而,获,获得,的,的收,入,入分,为,为两,种,种情,形,形：,如果,是,是因,为,为提,供,供新,技,技术直接,获,获得,的,的现,金,金收,入,入或,者,者是,股,股份,（,（奖,励,励、,专,专利,买,买卖,等,等方,式,式取,得,得）,，,，就是,按,按技术,要,要素,分,分配；,如果,是,是新,技,技术作价,入,入股，获,得,得的,股,股息,收,收入,就,就属,于,于按资本,要,要素,分,分配。,判断,：,：,私营,、,、外,资,资企,业,业从,事,事技,术,术工,作,作的,劳,劳动,者,者所,获,获得,的,的收,入,入属,于,于按,技,技术,分,分配,