[精简版1]领导素质漫谈

上传人:陈** 文档编号:253042689 上传时间:2024-11-28 格式:PPT 页数:16 大小:301.50KB
返回 下载 相关 举报
[精简版1]领导素质漫谈_第1页
第1页 / 共16页
[精简版1]领导素质漫谈_第2页
第2页 / 共16页
[精简版1]领导素质漫谈_第3页
第3页 / 共16页
点击查看更多>>
资源描述
单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,领 导 素 质 漫 谈,邹 顺 康,西南大学政治与公共管理学院,如何才能开启事业成功的大门?,如何才能铸造辉煌的职业人生?,素 质 赢 得 机 遇,素 质 决 定 发 展,素 质 展 现 人 生,一、素质三要素,德商 + 智商 + 情商,(人格)(知识)(性情),道德力 学习力 交往力,“三力鼎足”保成功,性,情,知识,人格,德商与智商,有智商无德商者为危险之狂徒,有德商无智商者为朴素之乡夫,德商与情商,有情商无德商者为圆滑之小人,有德商无情商者为迂腐之君子,智商与情商,有智商无情商者为怀才之怨人,有情商无智商者为善缘之友朋,三要素结构图,A、人格是,领导权威的灵魂:,权威:权力者威信。,领导如何树立权威?,职位 + 专长,人格= 权威,为政以德,譬如北辰,居其所,而众星共之。,三者在帮助领导者树立领导权威方面的不同作用,职位影响力,人格影响力,专长影响力,影响力来源,法定职位,个人魅力,独具优势,影响力大小,不因人而异,因人而异,业务优势,影响方式,行政命令,人格感召,实践证明,服从基础,必须服从,自愿接受,无争议性,客观效果,慑服+畏惧,心服+折服,口服+心服+折服,表现形式,有形影响力,无形影响力,有形影响力,影响力性质,强制性影响力,凝聚性影响力,说服性影响力,天行健,君子以自强不息;,地势坤,君子以厚德载物。,B、智商是领导水平的直接体现,(1)掌握应用性/操作性技术或业务的学习能力,(technological skill)形而下的智商,(2)掌握概念性/思辩性/逻辑性等抽象思维学科的学习能力,(conceptual skill) 形而上的智商,上士闻之,勤而行之;中士闻之,若存若亡;下士闻之,则大笑,,不笑不足以为道。”,道德经,老子授经图,“中人以上,可以语上也,中人以下,不可以语上也。”,(6),孔子,一个优秀的领导应该是一个有大智慧的人,一个拥有大智慧的人给我们的永远不会是一些所谓的“小技巧”,他给我们的是一种思维,一种眼光和一种境界。,小技巧成小业,大智慧成大业。,c、情商是领导艺术的真功夫,即人文技能或交往技能,(human skill),情商,一个人内在的性情决定着其外在情商的高低。性情好的人情商高;性情差的人情商低。俗话说:“朋友多不多,要看性情好不好;事业成不成,要看情商高不高”,讲的就是这个道理。所以,情商的高低是由一个人内在的性情所决定的。,因而,我们不仅要注意培养自己的德商和智商,还要注意培养自己的性情。,情 绪,表 层,性 情,中 层,心 理,深 层,良好的性情应当是:,不孤僻,要开朗;,不孤傲,要随和;,不阴暗,要阳光;,不偏执,要宽容;,不忧郁,要爽朗;,不狂妄,要谦逊;,不自卑,要自信;,智商与情商关系图:,下层领导,中层领导,上层领导,行而下的智商,情 商,行而上的智商,
展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > PPT模板库


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!