保密协议PPT

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,11/7/2009,#,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,保密协议培训,行政人事部,2015,年,10,月,15,日,什么是公司商业秘密？,本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括,ftp,账号密码，网站后台账号密码，资源的源文件以及转换后的文件（包括视频类和文章类），标题、公告以及新闻图等。,经营秘密包括公司经营策略及公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规则、经营项目及经营决策、客户信息、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、人力资源信息等等。,公司重大决策、公司战略方针与重大经营举措会议,公司各种财务资料,公司的各种档案、文件,公司职员人事档案、薪酬、人员编制,公司签订的各种合同、协议,公司销售策略,保密范围,统计显示,80%,以上的商业秘密外流是由内部员工引起的。,只有不到,20%,的公司没有发生过信息泄漏。,影响公司安全最重要的职位是技术主管，其次分别是财务和信息系统主管或销售人员。,56.9%,的公司高管认为新产品的技术信息泄漏是最致命的。,商业秘密的泄露途径,员工离职带走商业秘密,不忠实的员工向他人提供商业秘密,员工说话不慎,个别员工，违背公司意愿，擅自将自己业务工作中了解 到的商业秘密泄露给外界,接受外来人员采访、参观、考察时疏忽大意,案例：科研资料泄密,“两步发酵法生产维生素,C”,为国家级重大科技发明,，,这是人类需求极大、前景无比广阔的科学成果，瑞士和美国闻风而至，竞相出价要买下这项技术专利，但没想到一星期后，争得脸红脖子粗的两国代表欢天喜地的回老家了。因为这项专利便宜到只值一本杂志的价钱！,某学报将全部研制过程、细节、配方、剂量刊登无遗。,对外发表的工作报告、技术资料以及和朋友之间自己作品的展示等，一定要现经过技术和保密管理部门的审核。,给我们的启示,1,对涉密人员进行保密教育。使广大员工增强法制观念、责任感、归属感，树立保护商业机密人人有责的思想，普遍提高保护商业机密的自觉性。,2,日常工作中，我们还应该注意什么？,1.,妥善保管好各种涉密资料（包括客户资料、合同报价等）；,2.,废弃的办公纸张不要随便丢弃；,3.,防范文件被他们查看，重要文件要加密；,4.,禁止透漏自己或者询问他人薪酬信息；,5.,在私人交往和通信中不能泄露公司秘密；,员工对商业秘密的保护,1,、不泄露公司商业秘密,2,、不在无保密保障的场所阅办、存放公司,商业秘密文件、资料,3,、不在私人通信及公开发表文章、著作中,涉及公司商业秘密,4,、不在公开宣传报道或接受记者采访中涉及公司商业秘密,5,、不与亲友和无关人员谈论公司商业秘密,员工对商业秘密的保护,6,、不擅自携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动,7,、不擅自携带公司商业秘密、资料和物品出境,8,、不擅自对外出口、提供公司商业秘密技术或资料,9,、不擅自复制、摘抄、销毁或私自留存公司商业秘密文件、资料,10,、调离工作岗位、离职时，要如数上交涉密文件、资料，不得私自留存,保密协议,根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正当竞争法、中华人民共和国保密法、关于禁止,-,侵犯商业秘密行为的若干规定等相关法律、法规的有关规定；又由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，会接触到甲方的商业和管理上秘密，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成一致意见并在甲、乙双方平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。,保 密 协 议,保 密 协 议,协议条款如下：,第一条 商业秘密的内容,本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括,ftp,账号密码，网站后台账号密码，资源的源文件以及转换后的文件（包括视频类和文章类），标题、公告以及新闻图等。,经营秘密包括公司经营策略及公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规则、经营项目及经营决策、客户信息、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、人力资源信息等等。,保 密 协 议,第二条 职务成果,双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术成果等，其知识产权归甲方所有；甲方有权使用或转让上述知识产权。乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。,保 密 协 议,第三条 保密规章和制度,乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。,遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，,乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。,保 密 协 议,第四条,保密责任,除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、售卖、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。,保 密 协 议,第五条 保密期限,甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。,无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方在离职后如果在新从事的职业里使用或者故意泄露了甲方的商业秘密，甲方有权对乙方采取法律手段追究其经济赔偿责任。,保 密 协 议,第六条 从事第二职业的限制,乙方承诺在甲方任职期间，不得从事第二职业。特别是未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业内任职。,保 密 协 议,第七条 秘密信息的载体,乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、报告、信件、传真、数据、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。,乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人,。,保 密 协 议,第八条 侵权责任,甲、乙双方约定：,（,1,）如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；如已离职，一次性向甲方支付双方约定的违约金；,（,2,）如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。,（,3,）因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。,（,4,）前款所述损失赔偿按照如下方式计算：,损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失；,如果甲方的损失依照实际经济损失所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；,甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内；,保 密 协 议,保 密 协 议,第九条 争议解决,因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决；如果协商不成，任何一方均可以在甲方所在地的人民法院提起诉讼。,保 密 协 议,第十条 其它事项,1,、本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。,2,、本协议的修改必须采用书面形式。,3,、本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。,4,、本协议自双方签字盖章之日起生效。,谢谢！,内容总结,保密协议培训。公司重大决策、公司战略方针与重大经营举措会议。80%以上的商业秘密外流是由内部员工引起的。影响公司安全最重要的职位是技术主管，其次分别是财务和信息系统主管或销售人员。56.9%的公司高管认为新产品的技术信息泄漏是最致命的。乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。特别是未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业内任职。（1）如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚。损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失。如果甲方的损失依照实际经济损失所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。谢谢,