新员工培训(企业文化)

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,公司企业文化,新员工,培训,内容概要,如何理解“企业文化”,?,公司的企业精神,如何理解“企业文化”,?,企业经过时间长河沉淀下来的习惯,涵盖企业的精神文化、行为文化,(,制度文化）以及物质文化,包括企业的价值观、信仰、态度、行为准则、道德规范及传统和习惯等要素组成的文化。,有形的文化,观看图片、视频资料,讨论：,到目前为止，我所感受到到公司的企业文化是怎样的？,公司的企业精神,诚信、创新、务实、发展,成功原因,1,、领导核心,2,、执行操作团队,3,、渠道网络,4,、业务平台,5,、人脉关系,6,、政策扶持,7,、经济大环境,“,天时、地利、人和”,价值体系内容：,我们的收入取决于自己的创造,我们只有比别人更多的付出才能活得更好,与时代一同进步,激情、专心、高效,危机感,我们代表公司，一言一行都影响着公司的形象与信誉,工作指导原则：,1,、我们改变不了别人，我们改变自己,2,、把每件事情做到,100,分,3,、方法总比问题多,制度文化,员工守则,公司制度：行政管理、人力资源管理、财务管理、风险管理,未来发展,一、以科学发展观统领全局，实现公司的可持续健康发展,二、大力实施扩量增效、战略投资，大力抓好基础设施的建设,三、实施人才储备、优化管理,公司未来展望,在经济全球化、贸易一体化的今天，能源国际化、市场无国界。,公司将与时俱进，继续秉承“开放、创新、进取”的企业精神，主动调整并适应市场竞争，不断提高经营能力和管理水平，追求企业效益、规模、服务和管理领先。,同时，坚持和扩大对外发展战略，与社会各界携手，加强同行间的广泛沟通、交流与合作，努力拓展业务经营网络，发展上、下游产业，打造规模化、一体化产业运作体系，促使公司向更高层次的综合型、全国性和国际化能源企业逐步过渡和发展。,专业化、集团化、国际化,个人定位与发展,公司是一个发挥个人聪明才干的良好平台， 祝愿大家在公司里尽快找到属于自己的定位和适合自己的发展方向，与企业一起成长、进步，用不懈的努力写下自己光辉灿烂的篇章！,谢谢大家！,