职业道德培训课件培训讲义

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,职业道德培训课件,培训创造机会 能力改变人生,第一章,:,树立正确的心态和理念,第一节：心 态,1,、什么是心态,?,心态就是一个人对待事物的态度。,1,2,3,（空杯心态）,2,、心态的种类有哪些,?,积极的人生态度,消极的人生态度,成功取决于心态：,*,别人不愿做的事你去做了,;,*,别人不敢做的事你去做了,;,*,事事比别人做的更好,!,成功必备的八种心态：,*积极*学习*付出*坚持*合作*谦虚*感恩*归零,培训创造机会 能力改变人生,3,、心态决定命运,?,(,猎人与猎狗的故事,尽力而为与全力以赴,),4,、心境的力量：,人生的动力有两个：一个是梦想，一个是目标,心态影响能力,(,九个人过桥的试验,),心态影响生理功能,（死囚试验）,5,、信仰的力量：,人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣，,精神的力量是无穷的。,培训创造机会 能力改变人生,第二节,:,树立正确的理念,什么是理念？,指导人们做事的思想或行为标准。,1,、管理服务理念：,2,、以人为本的诚信理念：,3,、技能引导理念：,4,、质量第一理念：,5,、竞争理念：,6,、危机管理理念：,“竞争孕育人才，危机铸就坚毅！成功取决于锲而不舍的努力！,所为“生于忧患，死于安乐”的意思是：人要有忧患意识。,危机意识另一层含义：,不断提高个人素质，才能从容应对。,机会是给有准备的人准备的。,培训创造机会 能力改变人生,富人,-,因为思想富有而富有！,富人,:,(,有思想,好学上劲,人生目标明确,有方向感,求新求取变,),穷人,-,因为思想贫穷而贫穷,!,穷人,:(,思想贫乏,不善学习,不自信,满足现状,认命,我行吗,?,）,20/80,原则,所以火车上只有,20%,的,-,，飞机上只有,20,的头等仓！,试问,:,你,满足,你目前的现状吗,?,没有天生注定的命运,!,拥有怎样的人生,在于我们自己的选择和努力,!,每个人的未来,都是应该掌握在自己手里,而不是那些无法改变的过去,!,谁能帮她改变命运,2、心态的种类有哪些?,4、如何培养和造自己成为执行型人才；,2、如何替上司分担责任（成长的阶梯）,终身教育 终身学习,成功是将梦想转化为现实，,职业生涯与人生目标规划,1、如何提升自己与下属的责任意识；,培养职业道德!,塑造本职业从业人员的形象。,优秀的人总会以良好的职业道德和上进的工作精神去开拓自己的人生天地，成功也是属于这种人。,*积极*学习*付出*坚持*合作*谦虚*感恩*归零,积极的人生态度消极的人生态度,*积极*学习*付出*坚持*合作*谦虚*感恩*归零,3、职业道德总的表达：(爱护公物以厂为家),改进这四个步骤的顺序进行的。,*想在职业上获得发展，就要职业化。,所为“生于忧患，死于安乐”的意思是：人要有忧患意识。,培训创造机会 能力改变人生,*真诚相待，相互尊重，相互帮助；,6、树立法律意识与社会公德是个人成长和,心态影响生理功能（死囚试验）,这个世界上每个人都要 改变,培训创造机会 能力改变人生,7、如何加强团队内与团队间配合与协调；,（如：一印刷企业事故后果）,法律是由国家制定或认可的行为规范；,*设立重点目标，制定培训计划；,人的能力是可以通过教育和不断的培训而提高的.,你满足你目前的现状吗?,*服从上级的指挥；,4、中层主管对你的期望：,*出现问题时，不推卸责任、不指责和埋怨；,法律是由国家制定或认可的行为规范；,职业义务、职业责任、道德标准。,职业生涯与人生目标规划,服从意识。,6、检讨为成功之母，做每件事都要有期限，决不找借口、绝不拖延。,*想在职业上获得发展，就要职业化。,认命吗,!?!?!?!?,必须挽救她们的灵魂,!,怎么办,?,改变,!,改变,!,规划,!,目标,!,学习,!,提升,!,收获,!,你来自何方并不重要,重要的是你要去到哪里,?!,金融界巨子罗塞尔,.,塞奇说,:,一个年表人,如果既无阅历又无背景,只有自己可以停靠,.,那么他最好的起步方法是,:,首先,:,获得一份工作,;,第二,:,珍惜你的工作,;,第三,:,培养勤奋,忠诚敬业的习惯,;,第四,:,认真学习和观察,获取珍经,;,第五,:,要努力成为不可或缺、举足轻重的的人,;,第六,:,成为一个谦虚有修养的人。,优秀的人总会以良好的职业道德和上进的工作精神去开拓自己的人生天地，成功也是属于这种人。,培训创造机会 能力改变人生,*做的比上司期待的还要好；,在解决困难时表现出你的热情与信心；,穷人-因为思想贫穷而贫穷!,企业与个人的关系-企业给你一个展示的平台,5、基层员工对你的期望：,2、如何替上司分担责任（成长的阶梯）,职业化的第一层次看穿衣戴帽（知识）；,*及时及早向上级汇报任务完成情况；,培训创造机会 能力改变人生,培训创造机会 能力改变人生,（如：一印刷企业事故后果）,沟 通-一个人的成就85%来自沟通，,培训创造机会 能力改变人生,7、如何加强团队内与团队间配合与协调；,*成年人应属于道德意识和道德行为,(马斯洛五大需求理论),你应该做到：*就工作任务拿出整体思路和具体行动方案；,15%才是专业知识。,*一定要在指定的时限内完成工作；,*真诚相待，相互尊重，相互帮助；,*别人不愿做的事你去做了;,7、成功一定要有计划，(成功者四处学习，不断学习，不断建立自己的知识面和基础，严格的人格自我修炼)。,职业生涯与人生目标规划,因为,-,这个世界上每个人都要 改变,能否做到改变,完全取决于个人的心态,!,人生有效时间有多长,?,自,20-30-40-50-60-70-80,岁,成熟期,有效,30,年,衰老期,半,成,品,成,品,优,品,精,品,半,废,品,废,品,职业生涯与人生目标规划,人的寿命长短无法掌控,但人生道路的宽窄自己完全可以掌控,!,终身教育 终身学习,西门子公司一贯认为,人的能力是可以通过教育和不断的培训而提高的,.,培训创造机会 能力改变人生,不要自卑、消极、悲观、失望、犹豫！从现在开始、树立信心、克服困难、坚持不懈、一定能实现美好的理想；,因为每个人都有潜能。,职业生涯与人生目标规划,第二章：建立法律意识,培养职业道德,!,第一节：树立法律意识,1,、法律的含义？,A.,法律是由国家制定或认可的行为规范；,B.,法律是靠国家强制力保证实施的行为规范；,C.,法律对全体社会成员具有普遍约束力的行为规范；,2,、法律是治理国家的工具。,结论：,任何人，无论职位高低，功劳大小，都必须严格遵守国家法律；,任何人，无论职位高低，功劳大小，只要触犯法律，都要受到法律的制裁。,“善恶乃在一念之间，悲观贫富亦复如此”；,2,、何谓职业道德？,所谓职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的，,符合职业特点所要求的情操与道德品质的总和。,每一位从业人员，不论是从事哪种行业，在职业活动中都要遵守道德，,如：教师,-,为人师表的职业道德、医生,-,要遵守救死扶伤的职业道德等。,职业道德,-,不仅是从业人员在职业活动中的行为标准 和要求，而且是本行业的道德责任和义务。,3,、职业道德总的表达：,(,爱护公物,以厂为家,),职业义务、职业责任、道德标准。,*用来调节从业人员的内部关系、,*调节从业人员与其服务对象来,塑造本职业从业人员的形象。,*成年人应属于道德意识和道德行为,的成熟阶段。,*想在职业上获得发展，就要职业化。,职业的态度,-,生存、学习技能、提升能力与个人职业生涯发展。,企业与个人的关系,-,企业给你一个展示的平台,3,、那么什么是职业化呢？,职业化的第一层次看穿衣戴帽（知识）；,职业化的第二层次待人接物（技能）；,职业化的第三层次看个人的价值观；,干什么要像什么,4,、法律与道德的联系：,(,量变到质变,),；,A,、,法律与道德的联系：,*两者都是调节我们行为的规则，均为社会的秩序、,正义、安全等提供一定程度的保障；,*道德和法律在产生、变迁过程中相互渗透，,道德可以法律化，法律也可能道德化；,*道德与法律相辅相成，法律的制定受道德的影响，,体现并维护道德的精神，道德补充着法律不足并,支持促进法律。,5,、增强法律意识，培养职业道德,自觉维持和遵守公司的规章制度，是每一位员工的责任和义务。（国有国法，厂有厂规）,6,、树立法律意识与社会公德是个人成长和,发展的阶梯,7,、职业道德的内容,:,文明礼貌 诚实守信 勤劳节俭 团结互助,爱岗敬业 办事公道 遵纪守法 开拓创新,（,个人成功与企业的关系和过程）。,(,上车让坐,/,公园垃圾、体现个人素质与社会公德,),请您,-,加快行动的步伐吧！,一切从我做起，从现在做起、从点滴做起，,从培养最基本的从业素质和职业道德做起！,我的目标是公司的最高层：,如果一个年轻人，从一开始的时候就没有把自己当作公司的合伙人或者是领 导阶层的一员，那么我认为他是没什么前途的，你必须一刻都不能停的把自己当作首席会计师、部门经理，每天对自己说：我的目标是公司的最高层。,欣赏和赞美你的老板，,以老板的心态对待公司！,第三章,做 一个,中国式的,优秀员工,培训创造机会 能力改变人生,第一节：迈向成功之路,1,、何谓成功？,成功是一种感觉，,成功是将梦想转化为现实，,成功一种个人价值的实现！,2,、成功的意义！,人人渴望成功，哪要如何得到呢？,人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。,要成功，就要采取行动！,“,每一发愤努力的背后，必有加倍的赏赐,”,；,您渴望成功吗,?,因为,-,成功意味着,财富 幸福 快乐 尊严 赞美！,(,马斯洛五大需求理论,),3,、激发无限的潜能：,每个员工都有潜能,（潜在力量）,，,每个人都是自己命运的主人（青蛙的故事）,（上帝只救哪些能够自救的人）,4,、旧习惯给我们带来的阻力,!,习惯成自然,以准备做老板的心态对待公司，自动自发的工作,（活在当下、学会弯曲）,5,、追求快乐人生的方法：,改变态度,善于学习,勇于检讨,有自信有行动力,学会感恩,学会享受生命的过程,（天堂与地狱的故事）,第二节：做好工作有方法：,1,、,PDCA,循环法：,PDCA,循环是美国质量管理专家,-,戴明,(Deming),博士在总结了大量企业,的实践后,率先提出了,PDCA,循环理论。,（也叫戴明圆环,-,有人称,PDCA,循环是质量管理基本方法）,那么,-PDCA,到底是什么呢,?,PDCA-,指的是一个管理循环！,P-PLAN,（计划）,D-DO,（实施）,C-CHECK,（检查）,A-ACTION,（改进,）,在企业内，管理活动,是以计划、实施、检查、,改进这四个步骤的顺序进行的。,PDCA,循环的基本模型,A,P,C,D,这个世界上每个人都要 改变,SHITSUKE）6、安全（SAFETY）,职业的态度-生存、学习技能、提升能力与个人职业生涯发展。,成功取决于心态：,4、法律与道德的联系：,4、旧习惯给我们带来的阻力!,精神的力量是无穷的。,戴明(Deming)博士在总结了大量企业,如：教师-为人师表的职业道德、医生-要遵守救死扶伤的职业道德等。,*让每个人清楚要干什么，工作标准是什么；,培训创造机会 能力改变人生,你的表现应该是：,是以计划、实施、检查、,1、面对上司是执行者-不折不扣地完成上司下达的任务是你的义务；,面对上级你是责任者-你必须为本班组发生的所有情况承担责任；,人往高处走,水往低处流!,5、追求快乐人生的方法：,6S的含义：起源于日本，是日式企业独特的一种管理方法,2,、现场,6S,管理：,6S,的含义,：,起源于日本，是日式企业独特的一种管理方法,6S,的内容：,1,、整理（,SEIRI,）,2,、整顿（,SEITON,）,3,、清扫（,SEISO,）,4,、清洁,（,SEIKETSU,）,5