烟台啤酒朝日公司调查问卷报告讨论稿

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,040607 C00 PAGE,115,烟台啤酒朝日有限公司调查问卷分析报告,北大纵横管理咨询公司,二00四年六月,调查问卷发放情况,6月19日上午，采用不记名集中填写方式，分四场对公司员工进行了问卷调查，计划发放问卷203份，实际发放并回收问卷289份，人员范围包括：,机关40人：,总经办2人；财务部4人；审计部2人；人力、行管8人； 企管部4人；生技部5人：物资部3人；政工部2人；工会1人；技术中心8人；劳服1人；（各部室中层）,营销68人：,市场部6人；广告部3人；财务部3人；管理部2人；清欠办2人；车队 2人；营销服务部10人；销售部40人（科室4人、办事处主任16人、业务员20人）,一厂90人：,中层15人、班组长15人、管理人员10人、车间工人50人。,二厂95人：,中层20人、班组长15人、管理人员10人、车间工人50人。,在这次问卷调查中，一、二各被调查员工各占30%，营销本部员工占23%，公司机关人员占16%,106.您现在所在的部门,被调查员工的学历结构也基本均衡,107.您的最高学历,被调查员工层级结构也满足调查要求,108.您是：,被调查员工的年龄结构满足调查要求,109.您的年龄：,78%的被调查员工认为啤酒行业机会多、竞争激励，20%认为机会少、危机四伏,1.您如何评价啤酒行业？,被调查员工认为的行业竞争决定因素排在前三位的是市场营销能力、管理能力和人力资源水平,2.对于啤酒行业来说，您认为哪些资源与能力是行业竞争的决定因素？,被调查员工认为公司资源与能力排在前两位的是生产能力、营销能力，资金资源排在最后,3.与啤酒行业平均水平比，您如何评价烟台啤酒朝日有限公司现有的资源与能力？,49%的被调查员工认为公司发展得还算成功，但问题较多,4.您是如何评价烟台啤酒朝日有限公司过去几年里取得的业绩？,96%的,被,被调查员,工,工认为有,必,必要或很,有,有必要了,解,解公司未,来,来发展规,划,划,5.您认,为,为有必要,让,让公司的,大,大部分员,工,工了解公,司,司未来的,发,发展规划,吗,吗？,89.4%的被调,查,查员工认,为,为不了解,或,或不太了,解,解公司发,展,展规划,6.您了,解,解公司未,来,来的发展,规,规划吗？,80%的,被,被调查员,工,工认为公,司,司未来的,发,发展重心,是,是保持现,有,有地位，,寻,寻找新的,增,增长机会,7.您认,为,为在烟台,啤,啤酒朝日,有,有限公司,的,的未来发,展,展的重心,是,是什么？,48.9%的被调,查,查员工认,为,为改制思,想,想很好，,但,但是企业,变,变化不大,8.您对,公,公司 “,企,企业改制,”,”的感觉,是,是,被调查员,工,工认为营,销,销管理、,人,人力资源,管,管理、战,略,略管理是,制,制约公司,未,未来发展,最,最主要的,管,管理问题,9.您认,为,为制约公,司,司未来发,展,展的最主,要,要管理问,题,题在于哪,些,些？,73%的,被,被调查员,工,工认为薪,资,资没有起,到,到激励作,用,用，45%以上的,被,被调查员,工,工认为岗,位,位与薪资,匹,匹配、人,才,才流动、,考,考核与激,励,励、岗位,设,设置、考,核,核办法等,方,方面是公,司,司最突出,的,的管理问,题,题,10.您,认,认为目前,公,公司的管,理,理问题在,哪,哪些方面,最,最突出，,亟,亟待解决,？,？,薪资体系,过,过于老化,，,，薪资结,构,构不合理,，,，难以起,到,到激励作,用,用,岗位价值,与,与薪资不,匹,匹配，存,在,在同岗不,同,同酬现象,人才流动,不,不合理，,能,能干的留,不,不住，不,能,能干的走,不,不了,考核与激,励,励制度不,匹,匹配，激,励,励不足,岗位设置,不,不合理，,忙,忙闲不均,，,，人浮于,事,事,考核办法,欠,欠科学，,流,流于形式,各部门之,间,间的协调,不,不畅，没,有,有人愿意,承,承担责任,组织设置,不,不合理，,不,不能适应,公,公司战略,要,要求,职能、职,责,责划分不,合,合理、职,能,能交叉、,职,职能缺失,职责不清,、,、权责不,匹,匹配,上下级的,沟,沟通不畅,公司战略,不,不清晰，,或,或没有得,到,到细化,公司规模,扩,扩张太快,，,，内部管,理,理跟不上,发,发展需要,56%的,被,被调查员,工,工对公司,的,的发展有,信,信心，44%的员,工,工对公司,发,发展信心,不,不足,11.您,对,对公司的,发,发展有信,心,心吗？,被调查员,工,工对“职,能,能设置不,合,合理、职,责,责不清、,职,职能缺失,”,”反应突,出,出的部门,有,有营销管,理,理部、广,告,告部、市,场,场部、工,会,会等,12.您,认,认为公司,层,层哪些部,门,门存在职,能,能设置不,合,合理、职,责,责不清、,职,职能缺失,等,等现象？,被调查员,工,工反应职,能,能交叉重,叠,叠现象比,较,较集中的,部,部门有营,销,销管理部,、,、市场部,、,、销售部,、,、广告部,、,、营销财,务,务部、财,务,务部、企,管,管部、人,力,力资源部,、,、政工部,13.您,认,认为公司,层,层哪些部,门,门间存在,职,职能交叉,、,、职能重,叠,叠现象？,被调查员,工,工认为存,在,在人浮于,事,事现象的,部,部门排在,前,前四位的,是,是市场部,、,、行政部,、,、工会、,政,政工部等,部,部门,14.您,认,认为公司,层,层哪些部,门,门忙闲不,均,均，存在,人,人浮于事,现,现象？,被调查员,工,工对“职,能,能设置不,合,合理、职,责,责不清、,职,职能缺失,”,”反应突,出,出的一厂,科,科室有物,资,资供应科,、,、行政管,理,理科、饲,料,料经销科,（,（答案不,显,显著，问,题,题失效）,15.您,认,认为一厂,哪,哪些部门,存,存在职能,设,设置不合,理,理、职责,不,不清、职,能,能交叉、,职,职能缺失,理,理现象？,被调查员,工,工反应职,能,能交叉重,叠,叠现象比,较,较集中的,一,一厂部门,有,有行政管,理,理科、设,备,备科、技,术,术科、饲,料,料经销科,等,等（回答,人,人数过少,，,，问题失,效,效）,16.您,认,认为一厂,哪,哪些部门,间,间存在职,能,能交叉、,职,职能重叠,现,现象？,被调查员,工,工认为存,在,在人浮于,事,事现象的,一,一厂部门,排,排在前三,位,位的是行,政,政管理部,、,、厂办、,技,技术科（,答,答案不显,著,著，问题,失,失效）,17.您,认,认为一厂,哪,哪些部门,忙,忙闲不均,，,，存在人,浮,浮于事现,象,象？,被调查员,工,工对“职,能,能设置不,合,合理、职,责,责不清、,职,职能缺失,”,”反应突,出,出的二厂,科,科室有总,务,务、厂办,、,、物资、,生,生产（答,案,案不显著,，,，问题失,效,效）,18.您,认,认为二厂,哪,哪些部门,存,存在职能,设,设置不合,理,理、职责,不,不清、职,能,能交叉、,职,职能缺失,理,理现象？,被调查员,工,工反应职,能,能交叉重,叠,叠现象比,较,较集中的,二,二厂部门,有,有总务科,、,、物资科,、,、瓶场（,回,回答人数,过,过少失效,）,）,19.您,认,认为二厂,哪,哪些部门,间,间存在职,能,能交叉、,职,职能重叠,现,现象？,被调查员,工,工认为存,在,在人浮于,事,事现象的,二,二厂部门,排,排在前三,位,位的是总,务,务科、安,保,保科、财,务,务科（答,案,案不显著,，,，问题失,效,效）,20.您,认,认为二厂,哪,哪些部门,忙,忙闲不均,，,，存在人,浮,浮于事现,象,象？,94.3%的被调,查,查员工对,自,自己的工,作,作职责和,权,权力比较,清,清楚,21.您,是,是否明确,自,自己的工,作,作职责和,权,权力？,在有32%的被调,查,查员工认,为,为权力足,以,以履行职,责,责的同时,，,，有23%的被调,查,查员工认,为,为权力不,足,足,22.您,觉,觉得公司,授,授予您的,权,权力足以,履,履行工作,职,职责吗？,只有5%,的,的被调查,员,员工对上,级,级领导工,作,作要求表,示,示不清楚,23.您,知,知道上级,领,领导对您,的,的工作要,求,求吗？,有15.6%的被,调,调查员工,认,认为较多,次,次的接受,两,两位以上,领,领导对同,一,一项工作,下,下达相互,矛,矛盾的指,令,令,24.您,是,是否经常,接,接到两个,以,以上领导,对,对同一项,工,工作下达,相,相互矛盾,的,的指令？,只有46.8%的,被,被调查员,工,工认为有,作,作好工作,所,所必需的,条,条件,25.您,有,有做好您,的,的工作所,需,需要的条,件,件吗？,有20%,的,的被调查,员,员工认为,在,在向部门,经,经理请示,工,工作时，,领,领导需要,请,请示上级,才,才能答复,26.向,部,部门经理,请,请示工作,时,时，他是,否,否经常对,您,您说需要,向,向上级请,示,示后才能,给,给予答复,？,？,52.2%的被调,查,查员工认,为,为，工作,中,中部门间,协,协调较多,次,次需要上,级,级领导沟,通,通，才能,获,获得其他,部,部门支持,27.当,您,您需要其,他,他部门协,助,助工作时,，,，是否需,要,要通过上,级,级领导与,该,该部门领,导,导沟通，,才,才能获得,其,其部门的,支,支持？,56.2,的,的被调查,员,员工认为,部,部门间协,调,调不强,28.您,认,认为公司,各,各部门之,间,间协作意,识,识强吗？,50%的,被,被调查员,工,工认为公,司,司上下级,之,之间不太,顺,顺畅,29.您,认,认为公司,上,上下级的,沟,沟通顺畅,吗,吗？,48.7%的被调,查,查员工认,为,为公司部,门,门间沟通,不,不顺畅,30.您,认,认为公司,部,部门之间,沟,沟通顺畅,吗,吗？,86.3%的被调,查,查员工认,为,为个人前,途,途与公司,发,发展相关,31.您,认,认为您的,个,个人前途,与,与公司发,展,展相关吗,？,？,80%的,被,被调查员,工,工愿意在,公,公司长期,工,工作,32.您,是,是否愿意,在,在烟台朝,日,日啤酒长,期,期工作？,85.2%的被调,查,查员工认,为,为公司发,展,展规划让,其,其觉得自,己,己的工作,重,重要,33.公,司,司的发展,规,规划让您,觉,觉得自己,的,的工作重,要,要吗？,49%的,被,被调查员,工,工认为对,公,公司未来,的,的发展空,间,间不清楚,或,或看不到,34.您,能,能看到自,己,己在公司,的,的发展空,间,间吗？,64%的,被,被调查员,工,工认为在,公,公司工作,的,的主要原,因,因是公司,名,名气在社,会,会地位高,，,，40%,的,的被调查,员,员工认为,是,是因为工,作,作环境轻,松,松,35.您,在,在烟台朝,日,日啤酒工,作,作的主要,原,原因是什,么,么？,公司名气,较,较大、社,会,会地位高,工作环境,轻,轻松,薪资待遇,好,好,其他,有发展机,会,会,工作富有,挑,挑战性,不好找工,作,作,公司前景,好,好,专业对口,有学习机,会,会,工作稳定,对企业有,感,感情,83.7%的被调,查,查员工认,为,为个人利,益,益与公司,利,利益矛盾,时,时会首先,考,考虑公司,利,利益,36.当,公,公司的利,益,益与个人,的,的利益产,生,生矛盾时,，,，您会首,先,先考虑公,司,司的利益,吗,吗？,96%的,被,被调查员,工,工通常会,把,把公司的,事,事情看作,是,是自己的,事,事情对待,37.您,通,通常把公,司,司的事情,看,看作自己,的,的事情吗,？,？,50%的,被,被调查员,工,工认为很,少,少有按自,己,己方式工,作,作的机会,38.您,有,有按自己,的,的方式做,工,工作的机,会,会吗？,74.6%的被调,查,查员工认,为,为遇到以,前,前未作过,的,的工作时,，,，会请示,后,后再作，22.6%的员工,认,认为会先,做,做再说,39.,如,如,果,果,您,您,在,在,工,工,作,作,中,中,遇,遇,到,到,以,以,前,前,从,从,来,来,没,没,有,有,作,作,过,过,的,的,工,工,作,作,，,，,领,领,导,导,也,也,没,没,有,有,布,布,置,置,过,过,该,该,工,工,作,作,由,由,谁,谁,完,完,成,成,，,，,您,您,会,会,怎,怎,么,么,办,办,？,？,94%,的,的,被,被,调,调,查,查,员,员,工,工,热,热,爱,爱,自,自,己,己,的,的,现,现,有,有,的,的,工,工,作,作,任,任,务,务,40.,您,您,热,热,爱,爱,自,自,己,己,的,的,工,工,作,作,内,内,容,容,和,和,范,范,围,围,吗,吗,？,？,86.3%,的,的,被,被,调,调,查,查,员,员,工,工,觉,觉,得,得,现,现,在,在,的,的,工,工,作,作,压,压,力,力,大,大,41.,您,您,觉,觉,得,得,现,现,在,在,的,的,工,工,作,作,压,压,力,力,大,大,吗,吗,？,？,58%,的,的,被,被,调,调,查,查,员,员,工,工,认,认,为,为,才,才,能,能,基,基,本,本,得,得,以,以,发,发,挥,挥,42.,您,您,认,认,为,为,自,自,己,己,的,的,才,才,能,能,在,在,目,目,前,前,岗,岗,位,位,是,是,否,否,得,得,以,以,发,发,挥,挥,？,？,90%,的,的,被,被,调,调,查,查,员,员,工,工,认,认,为,为,目,目,前,前,很,很,少,少,有,有,提,提,升,升,机,机,会,会,43.,您,您,认,认,为,为,您,您,目,目,前,前,工,工,作,作,的,的,提,提,升,升,机,机,会,会,？,？,83%,的,的,被,被,调,调,查,查,员,员,工,工,乐,乐,意,意,因,因,工,工,作,作,需,需,要,要,加,加,班,班,44.,若,若,因,因,工,工,作,作,需,需,要,要,加,加,班,班,，,，,您,您,会,会,乐,乐,意,意,吗,吗,？,？,55%,的,的,被,被,调,调,查,查,员,员,工,工,认,认,为,为,很,很,少,少,有,有,机,机,会,会,作,作,自,自,己,己,擅,擅,长,长,的,的,事,事,45.,在,在,工,工,作,作,中,中,，,，,您,您,每,每,天,天,都,都,有,有,机,机,会,会,做,做,您,您,最,最,擅,擅,长,长,的,的,事,事,吗,吗,？,？,99.3%,的,的,被,被,调,调,查,查,员,员,工,工,认,认,为,为,有,有,能,能,力,力,完,完,成,成,上,上,级,级,交,交,办,办,的,的,工,工,作,作,46.,工,工,作,作,中,中,，,，,您,您,有,有,能,能,力,力,完,完,成,成,上,上,级,级,安,安,排,排,的,的,各,各,项,项,任,任,务,务,吗,吗,？,？,80.4%,的,的,被,被,调,调,查,查,员,员,工,工,愿,愿,意,意,接,接,受,受,难,难,度,度,、,、,责,责,任,任,、,、,压,压,力,力,更,更,大,大,的,的,工,工,作,作,47.,您,您,是,是,否,否,有,有,愿,愿,意,意,接,接,受,受,对,对,您,您,难,难,度,度,更,更,大,大,、,、,责,责,任,任,更,更,大,大,、,、,压,压,力,力,更,更,大,大,的,的,工,工,作,作,挑,挑,战,战,？,？,74%,的,的,被,被,调,调,查,查,员,员,工,工,在,在,过,过,去,去,的,的7,天,天,内,内,没,没,有,有,因,因,工,工,作,作,出,出,色,色,受,受,到,到,到,到,表,表,扬,扬,48.,在,在,过,过,去,去,的,的7,天,天,，,，,您,您,因,因,工,工,作,作,出,出,色,色,而,而,受,受,到,到,表,表,扬,扬,吗,吗,？,？,92%,的,的,被,被,调,调,查,查,员,员,工,工,信,信,任,任,同,同,事,事,49.,您,您,是,是,否,否,能,能,信,信,任,任,您,您,的,的,同,同,事,事,？,？,77.5%,的,的,被,被,调,调,查,查,员,员,工,工,认,认,为,为,同,同,事,事,愿,愿,意,意,给,给,予,予,工,工,作,作,支,支,持,持,我,我,帮,帮,助,助,50.,您,您,的,的,同,同,部,部,门,门,同,同,事,事,是,是,否,否,愿,愿,意,意,对,对,您,您,的,的,工,工,作,作,给,给,予,予,支,支,持,持,和,和,协,协,助,助,？,？,有27.5%,的,的,被,被,调,调,查,查,员,员,工,工,经,经,常,常,与,与,部,部,门,门,同,同,事,事,讨,讨,论,论,工,工,作,作,51.,您,您,经,经,常,常,和,和,其,其,他,他,部,部,门,门,同,同,仁,仁,讨,讨,论,论,工,工,作,作,上,上,的,的,问,问,题,题,吗,吗,？,？,99%,的,的,被,被,调,调,查,查,员,员,工,工,希,希,望,望,与,与,领,领,导,导,沟,沟,通,通,52.,您,您,是,是,否,否,希,希,望,望,领,领,导,导,与,与,您,您,沟,沟,通,通,？,？,50%,以,以,上,上,被,被,调,调,查,查,员,员,工,工,愿,愿,意,意,通,通,过,过,非,非,工,工,作,作,时,时,间,间,私,私,下,下,聊,聊,聊,聊,或,或,正,正,常,常,办,办,公,公,谈,谈,话,话,两,两,条,条,方,方,式,式,与,与,领,领,导,导,沟,沟,通,通,53.,您,您,希,希,望,望,领,领,导,导,与,与,您,您,沟,沟,通,通,的,的,途,途,径,径,是,是,？,？,其,他,他,不,要,要,沟,沟,通,通,一,起,起,出,出,去,去,娱,娱,乐,乐,非,正,正,常,常,工,工,作,作,时,时,间,间,私,私,下,下,聊,聊,聊,聊,正,常,常,工,工,作,作,时,时,间,间,到,到,办,办,公,公,室,室,谈,谈,话,话,56%,的,的,被,被,调,调,查,查,员,员,工,工,认,认,为,为,很,很,少,少,有,有,渠,渠,道,道,向,向,领,领,导,导,提,提,供,供,意,意,见,见,和,和,建,建,议,议,54.,您,您,认,认,为,为,员,员,工,工,有,有,渠,渠,道,道,向,向,公,公,司,司,领,领,导,导,提,提,供,供,意,意,见,见,和,和,建,建,议,议,吗,吗,？,？,46%,的,的,被,被,调,调,查,查,员,员,工,工,认,认,为,为,很,很,少,少,有,有,上,上,级,级,向,向,自,自,己,己,征,征,求,求,意,意,见,见,55.,涉,涉,及,及,您,您,所,所,负,负,责,责,的,的,工,工,作,作,，,，,上,上,级,级,会,会,征,征,询,询,您,您,的,的,意,意,见,见,，,，,让,让,您,您,有,有,参,参,与,与,感,感,吗,吗,？,？,近90%,的,的,员,员,工,工,认,认,为,为,自,自,己,己,的,的,意,意,见,见,受,受,到,到,重,重,视,视,56.,在,在,工,工,作,作,中,中,，,，,您,您,觉,觉,得,得,您,您,的,的,意,意,见,见,受,受,到,到,重,重,视,视,吗,吗,？,？,80%,的,的,被,被,调,调,查,查,员,员,工,工,有,有,好,好,建,建,议,议,会,会,向,向,直,直,接,接,主,主,管,管,提,提,出,出,57.,如,如果有,一,一个比,较,较好的,建,建议，,您,您会首,先,先告诉,谁,谁？,46%,的,的被调,查,查员工,认,认为主,管,管和同,事,事不关,心,心其个,人,人发展,58.,您,您觉得,您,您的主,管,管和同,事,事关心,您,您的发,展,展吗？,有近50%的,员,员工认,为,为很少,有,有人鼓,励,励其他,发,发展,59.,在,在公司,有,有人鼓,励,励您的,发,发展吗,？,？,70%,的,的被调,查,查员工,认,认为同,事,事在工,作,作上报,得,得去就,行,行的态,度,度,60.,您,您的同,事,事致力,于,于把工,作,作做得,最,最好吗,？,？,95%,的,的被调,查,查员工,在,在公司,有,有最要,好,好的朋,友,友,61.,您,您在公,司,司有最,要,要好的,朋,朋友吗,？,？,87.5%的,被,被调查,员,员工认,为,为公司,多,多少有,一,一些家,庭,庭的氛,围,围,62.,现,现在您,能,能感受,到,到大家,庭,庭的氛,围,围吗？,73%,的,的被调,查,查员工,愿,愿意参,与,与公司,各,各项活,动,动,63.,您,您是否,乐,乐于参,与,与公司,的,的各项,活,活动？,50%,的,的被调,查,查员工,在,在看到,媒,媒体上,宣,宣传公,司,司并大,加,加赞扬,时,时，会,很,很高兴,，,，一上,班,班就会,告,告诉同,事,事,64.,如,如果您,看,看到媒,体,体上在,宣,宣传烟,台,台朝日,啤,啤酒，,并,并大加,赞,赞扬，,您,您会,61%,的,的被调,查,查员工,认,认为在,公,公司工,作,作比较,自,自豪,65.,在,在烟台,，,，能够,在,在烟台,朝,朝日啤,酒,酒工作,是,是不是,一,一件很,自,自豪的,事,事？,81%,的,的被调,查,查员工,在,在有人,批,批评公,司,司时，,会,会主动,解,解释清,楚,楚,66.,如,如果公,司,司外有,人,人就某,事,事在批,评,评烟台,朝,朝日啤,酒,酒，刚,好,好您在,场,场，您,会,会怎样,？,？,34的,被,被调查,员,员工不,认,认同“,大,大部分,同,同事都,有,有很高,的,的工作,热,热忱，,工,工作充,满,满活力,”,”的说,法,法,67.,您,您认为,公,公司大,部,部分同,事,事都有,很,很高的,工,工作热,忱,忱，工,作,作充满,活,活力吗,？,？,70%,的,的被调,查,查员工,在,在过去6个月,内,内公司,没,没有人,与,与其讨,论,论其进,步,步的事,情,情,68.,在,在过去,的,的六个,月,月内，,公,公司有,人,人和您,讨,讨论您,的,的进步,吗,吗？,有22.4%,的,的被调,查,查员工,认,认为在,过,过去一,年,年里根,本,本没有,机,机会学,习,习成长,69.,过,过去一,年,年里，,您,您在工,作,作中有,机,机会学,习,习和成,长,长吗？,80%,的,的员工,认,认为完,成,成公司,或,或上级,交,交付的,工,工作任,务,务有一,些,些成就,感,感，但,成,成就感,不,不多,70.,公,公司或,上,上级交,付,付的工,作,作任务,若,若能完,成,成，您,会,会有成,就,就感吗,？,？,20%,被,被调查,员,员工认,为,为公司,目,目前的,风,风气不,是,是积极,向,向上的,71.,您,您认为,公,公司目,前,前的风,气,气是否,积,积极向,上,上？,18%,的,的被调,查,查员工,认,认为公,司,司内的,人,人际关,系,系不好,72.,您,您认为,公,公司内,的,的人际,关,关系如,何,何？,51%,的,的被调,查,查员工,认,认为公,司,司的培,训,训不太,能,能满足,工,工作要,求,求,73.,公,公司的,培,培训是,否,否能够,满,满足您,的,的工作,需,需求？,59.8%的,被,被调查,员,员工认,为,为目前,公,公司在,评,评价员,工,工的工,作,作表现,时,时不太,公,公平,74.,您,您认为,目,目前公,司,司在评,价,价员工,的,的工作,表,表现时,是,是否公,平,平？,64%,的,的被调,查,查员工,认,认为“,考,考核指,标,标设定,不,不合理,”,”是现,有,有考核,制,制度存,在,在的问,题,题,75.,您,您认为,现,现在考,核,核制度,的,的问题,是,是？,考核指,标,标设定,不,不合理,，,，部门,间,间可实,现,现的比,例,例相差,太,太大,职责不,明,明确，,考,考核缺,乏,乏基础,，,，难以,真,真正落,实,实到实,际,际工作,上,上,考核不,仅,仅仅没,有,有起到,激,激励效,果,果，反,而,而打击,了,了积极,性,性,考核难,以,以明确,和,和收入,挂,挂钩,各部门,工,工作性,质,质差异,太,太大，,难,难以实,施,施,部分员,工,工人为,阻,阻碍考,核,核的推,行,行,其他,65%,以,以上被,调,调查员,工,工认为,薪,薪酬问,题,题主要,在,在没有,与,与绩效,挂,挂钩、,没,没有与,岗,岗位匹,配,配、浮,动,动部分,过,过小,76.,您,您认为,现,现在薪,酬,酬制度,的,的问题,是,是？,报酬没,有,有与绩,效,效挂钩,薪酬高,低,低与岗,位,位不匹,配,配,总收入,中,中浮动,部,部分过,小,小,员工间,收,收入差,距,距没有,拉,拉开,奖金缺,乏,乏应有,的,的激励,意,意义,其他,42%,的,的被调,查,查员工,认,认为公,司,司存在,平,平均主,义,义现象,77.,您,您认为,公,公司目,前,前的分,配,配制度,存,存在平,均,均主义,的,的现象,吗,吗？,有27%的被,调,调查员,工,工认为,公,公司分,配,配机制,是,是大锅,饭,饭，有23%,的,的被调,查,查员工,认,认为分,配,配机制,是,是“多,捞,捞多得,”,”,78.,您,您认为,公,公司薪,酬,酬制度,所,所倡导,的,的分配,机,机制是,61%,的,的被调,查,查员工,认,认为高,层,层薪资,与,与岗位,价,价值偏,高,高，62%的,被,被调查,员,员工认,为,为一线,薪,薪资与,岗,岗位价,值,值偏低,79.,请,请您评,价,价一下,工,工资/奖金,水,水平,与,与岗,位,位价值,和,和贡献,的,的匹配,情,情况,48%,的,的被调,查,查员工,认,认为在,公,公司内,，,，工厂,管,管理人,员,员与营,销,销本部,管,管理人,员,员之间,收,收入差,距,距不合,理,理,80.,在,在公司,内,内，您,认,认为收,入,入差距,不,不合理,主,主要体,现,现在哪,些,些方面,？,？（可,多,多选）,工厂管,理,理人员,与,与营销,本,本部人,员,员之间,的,的差距,车间内,生,生产人,员,员与技,术,术人员,之,之间的,差,差距,工厂管,理,理人员,与,与机关,职,职能管,理,理人员,之,之间的,差,差距,公司机,关,关管理,人,人员与,营,营销本,部,部管理,人,人员之,间,间的差,距,距,其他,79%,的,的被调,查,查员工,认,认为与,公,公司其,他,他部门,比,比，目,前,前收入,不,不满意,81.,按,按照您,的,的工作,和,和职务,，,，与公,司,司其他,部,部门人,员,员相比,，,，您对,目,目前的,收,收入水,平,平满意,吗,吗？,89%,的,的被调,查,查员工,认,认为与,同,同行业,比,比，目,前,前收入,不,不满意,82.,在,在烟台,，,，与您,在,在酒类,行,行业和,饮,饮料行,业,业处于,同,同样岗,位,位的其,他,他人相,比,比，您,对,对目前,的,的收入,水,水平满,意,意吗？,83%,的,的被调,查,查员工,认,认为与,工,工作付,出,出比，,目,目前收,入,入不满,意,意,83.,与,与您的,工,工作付,出,出相比,，,，您对,目,目前收,入,入满意,吗,吗？,54%,的,的被调,查,查员工,追,追求生,活,活充实,并,并获合,理,理薪资,回,回报，,另,另有33被,调,调查员,工,工以挣,工,工资为,基,基本目,的,的,84.,以,以下关,于,于薪酬,与,与工作,的,的关系,，,，哪个,更,更接近,您,您的实,际,际情况,？,？,有44%的被,调,调查员,工,工认为,工,工作努,力,力与否,对,对奖金,影,影响不,大,大,85.,您,您认为,目,目前工,作,作努力,一,一点或,松,松懈一,点,点对奖,金,金（红,包,包）会,有,有影响,吗,吗？,被调查,员,员工认,为,为在公,司,司受重,视,视与否,的,的原因,领,领导感,觉,觉、人,际,际关系,好,好排在,前,前两位,86.,您,您认为,员,员工在,公,公司受,重,重视与,否,否的原,因,因是？,被调查,员,员工认,为,为让领,导,导满意,的,的最好,方,方法排,在,在前三,位,位的是,工,工作成,绩,绩出色,、,、迎合,领,领导、,经,经常与,领,领导交,流,流,87.,您,您认为,让,让领导,满,满意的,最,最好方,法,法是什,么,么？,被调查,员,员工认,为,为公司,用,用人不,够,够客观,的,的原因,排,排在前,两,两位的,是,是受外,界,界干扰,、,、缺乏,规,规范用,人,人流程,88.,如,如果您,认,认为公,司,司用人,时,时不够,客,客观，,原,原因主,要,要是什,么,么？,被调查,员,员工认,为,为晋升,的,的主要,依,依据排,在,在第一,位,位的是,人,人际关,系,系和能,力,力,89.,您,您认为,公,公司对,员,员工进,行,行选拔,和,和晋升,时,时的主,要,要依据,的,的排列,顺,顺序是,？,？,被调,查,查员,工,工认,为,为人,才,才流,失,失的,主,主要,原,原因,是,是收,入,入偏,低,低、,个,个人,没,没发,展,展、,工,工作,得,得不,到,到重,视,视,90.您,认,认为,公,公司,目,目前,人,人才,流,流失,的,的最,主,主要,原,原因,？,？,被调,查,查员,工,工认,为,为设,定,定工,资,资结,构,构应,考,考虑,的,的因,素,素排,在,在第,一,一位,有,有贡,献,献大,小,小、,岗,岗位,价,价值,、,、能,力,力高,低,低,91.您,认,认为,在,在设,定,定工,资,资结,构,构时,，,，下,列,列因,素,素重,要,要性,的,的排,列,列顺,序,序是,？,？,27%的,被,被调,查,查员,工,工认,为,为基,本,本工,资,资与,岗,岗位,工,工资,的,的比,例,例6,比,比4,比,比较,合,合适,92.您,认,认为,每,每月,工,工资,中,中，,基,基本,工,工资,和,和岗,位,位工,资,资之,间,间的,比,比例,应,应该,为,为多,少,少比,较,较合,适,适？,41%的,被,被调,查,查员,工,工认,为,为年,终,终奖,占,占年,收,收入,的,的30-50%比,较,较合,适,适,93.您,认,认为,年,年度,奖,奖金,在,在您,的,的年,收,收入,总,总额,中,中的,比,比例,多,多少,比,比较,合,合适,？,？,46%的,被,被调,查,查员,工,工认,为,为现,在,在人,员,员总,体,体素,质,质不,太,太满,足,足公,司,司长,远,远发,展,展要,求,求,94.您,认,认为,公,公司,现,现在,的,的人,员,员总,体,体素,质,质是,否,否能,够,够满,足,足公,司,司的,长,长远,发,发展,？,？,被调,查,查员,工,工认,为,为公,司,司急,需,需市,场,场营,销,销人,才,才、,高,高级,管,管理,人,人才,、,、管,理,理与,技,技术,复,复合,人,人才,95.您,认,认为,公,公司,现,现在,最,最急,需,需什,么,么类,型,型的,人,人才,？,？,被调,查,查员,工,工认,为,为调,动,动员,工,工积,极,极性,的,的因,素,素排,在,在前,四,四位,的,的是,收,收入,提,提高,、,、福,利,利改,善,善、,培,培训,及,及医,疗,疗保,障,障,96.为,了,了调,动,动员,工,工积,极,极性,，,，您,认,认为,下,下列,何,何种,因,因素,最,最重,要,要？,被调,查,查员,工,工认,为,为公,司,司领,导,导班,子,子的,风,风格,主,主要,是,是专,制,制型,、,、权,威,威型,、,、领,跑,跑型,、,、关,系,系型,97.总,体,体来,说,说，,您,您认,为,为公,司,司领,导,导班,子,子的,风,风格,是,是怎,样,样的,？,？,87%被,调,调查,员,员工,认,认为,中,中、,高,高层,管,管理,岗,岗位,职,职责,与,与人,员,员素,质,质匹,配,配度,一,一般,以,以上,，,，其,中,中27%,认,认为,匹,匹配,较,较好,98.您,是,是如,何,何看,待,待公,司,司中,高,高层,管,管理,岗,岗位,职,职责,与,与现,有,有人,员,员素,质,质、,能,能力,、,、经,验,验的,匹,匹配,度,度？,有32%,的,的被,调,调查,员,员工,对,对领,导,导班,子,子一,直,直很,信,信任,的,的同,时,时，,有,有38%,的,的员,工,工越,来,来越,不,不信,任,任,99.您,对,对公,司,司领,导,导班,子,子的,信,信任,度,度是,？,？,45%被,调,调查,员,员工,认,认为,领,领导,班,班子,会,会带,领,领公,司,司进,一,一步,发,发展,，,，但,难,难度,较,较大,，,，同,时,时值,得,得注,意,意的,是,是19%,的,的被,调,调查,员,员工,认,认为,领,领导,班,班子,不,不能,带,带领,员,员工,一,一起,发,发展,100.,您,您对,公,公司,领,领导,班,班子,的,的看,法,法是,？,？,有61%,的,的被,调,调查,员,员工,愿,愿意,向,向上,级,级提,出,出自,己,己的,真,真实,想,想法,101.,您,您是,否,否愿,意,意向,上,上级,提,提出,自,自己,的,的真,实,实想,法,法？,68%的,被,被调,查,查员,工,工愿,意,意向,上,上级,反,反应,公,公司,各,各项,改,改进,意,意见,102.,您,您是,否,否愿,意,意向,上,上级,反,反映,公,公司,各,各项,改,改进,意,意见,？,？,被调,查,查员,工,工认,为,为诚,实,实守,信,信、,利,利润,至,至上,、,、以,人,人为,本,本、,勤,勤奋,敬,敬业,、,、不,断,断创,新,新、,创,创业,进,进取,是,是目,前,前公,司,司的,价,价值,取,取向,103.,您,您认,为,为公,司,司目,前,前的,价,价值,取,取向,？,？（,多,多选,）,）,被调,查,查员,工,工认,为,为公,司,司员,工,工的,主,主要,工,工作,态,态度,是,是有,危,危机,意,意识,、,、主,动,动认,真,真等,104.,您,您如,何,何评,价,价公,司,司员,工,工的,工,工作,态,态度,？,？,有18%,的,的被,调,调查,员,员工,认,认为,在,在工,作,作中,感,感觉,不,不太,快,快乐,105.,您,您在,工,工作,中,中感,到,到快,乐,乐吗,？,？,公司,高,高层,年,年龄,、,、学,历,历结,构,构,公司,部,部级,年,年龄,、,、学,历,历结,构,构,公司,科,科级,年,年龄,、,、学,历,历结,构,构,9,、静夜四,无,无邻，荒,居,居旧业贫,。,。12月-2212月-22,Sunday,December25,2022,10,、雨中黄,叶,叶树，灯,下,下白头人,。,。05:22:0605:22:0605:22,12/25/2022 5:22:06 AM,11,、以我独沈,久,久，愧君相,见,见频。12月-2205:22:0605:22,Dec-2225-Dec-22,12,、故人江海,别,别，几度隔,山,山川。05:22:0605:22:0605:22,Sunday, December 25,2022,13,、乍见翻疑,梦,梦，相悲各,问,问年。12月-2212月-2205:22:0605:22:06,December 25, 2022,14,、他,乡,乡生,白,白发,，,，旧,国,国见,青,青山,。,。25,十,十,二,二月20225:22:06,上,上午05:22:0612,月,月-22,15,、比,不,不了,得,得就,不,不比,，,，得,不,不到,的,的就,不,不要,。,。十二,月,月225:22,上,上,午,午12,月,月-2205:22,December25,2022,16,、,行,行,动,动,出,出,成,成,果,果,，,，,工,工,作,作,出,出,财,财,富,富,。,。,。,。2022/12/255:22:0605:22:06,25December2022,17,、,做,做,前,前,，,，,能,能,够,够,环,环,视,视,四,四,周,周,；,；,做,做,时,时,，,，,你,你,只,只,能,能,或,或,者,者,最,最,好,好,沿,沿,着,着,以,以,脚,脚,为,为,起,起,点,点,的,的,射,射,线,线,向,向,前,前,。,。,。,。5:22:06,上,上,午,午5:22,上,上,午,午05:22:0612,月,月-22,9,、没有,失,失败，,只,只有暂,时,时停止,成,成功！,。,。12月-2212月-22,Sunday, December 25,2022,10,、很多,事,事情努,力,力了未,必,必有结,果,果，但,是,是不努,力,力却什,么,么改变,也,也没有,。,。05:22:0605:22:0605:22,12/25/2022 5:22:06AM,11,、成功,就,就是日,复,复一日,那,那一点,点,点小小,努,努力的,积,积累。,。,。12月-2205:22:0605:22,Dec-2225-Dec-22,12,、世间,成,成事，,不,不求其,绝,绝对圆,满,满，留,一,一份不,足,足，可,得,得无限,完,完美。,。,。05:22:0605:22:0605:22,Sunday, December 25,2022,13,、不,知,知香,积,积寺,，,，数,里,里入,云,云峰,。,。12,月,月-2212,月,月-2205:22:0605:22:06,December25,2022,14,、意,志,志坚,强,强的,人,人能,把,把世,界,界放,在,在手,中,中像,泥,泥块,一,一样,任,任意,揉,揉捏,。,。25,十,十,二,二月20225:22:06,上,上午05:22:0612,月,月-22,15,、楚塞三,湘,湘接，荆,门,门九派通,。,。十二月225:22,上,上午12月-2205:22,December25,2022,16,、少年十,五,五二十时,，,，步行夺,得,得胡马骑,。,。2022/12/25 5:22:0605:22:06,25 December2022,17,、空山新,雨,雨后，天,气,气晚来秋,。,。5:22:06,上,上午5:22,上,上午05:22:0612月-22,9,、杨柳散,和,和风，青,山,山澹吾虑,。,。12月-2212月-22,Sunday,December25,2022,10,、,阅,阅,读,读,一,一,切,切,好,好,书,书,如,如,同,同,和,和,过,过,去,去,最,最,杰,杰,出,出,的,的,人,人,谈,谈,话,话,。,。05:22:0605:22:0605:22,12/25/20225:22:06AM,11,、,越,越,是,是,没,没,有,有,本,本,领,领,的,的,就,就,越,越,加,加,自,自,命,命,不,不,凡,凡,。,。12,月,月-2205:22:0605:22,Dec-2225-Dec-22,12,、越是无能,的,的人，越喜,欢,欢挑剔别人,的,的错儿。05:22:0605:22:0605:22,Sunday, December 25,2022,13,、知人者智,，,，自知者明,。,。胜人者有,力,力，自胜者,强,强。12月-2212月-2205:22:0605:22:06,December 25, 2022,14,、意志坚强,的,的人能把世,界,界放在手中,像,像泥块一样,任,任意揉捏。25 十二,月,月 20225:22:06 上午05:22:0612月-22,15,、最具挑战,性,性的挑战莫,过,过于提升自,我,我。十二月 225:22,上,上午12月-2205:22,December 25, 2022,16,、业,余,余生,活,活要,有,有意,义,义，,不,不要,越,越轨,。,。2022/12/255:22:0605:22:06,25December2022,17,、一,个,个人,即,即使,已,已登,上,上顶,峰,峰，,也,也仍,要,要自,强,强不,息,息。5:22:06,上,上午5:22,上,上,午,午05:22:0612,月,月-22,MOMODA POWERPOINT,Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. 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