岗位风险预控管理办法(山西中强福山煤业有限公司)机电队课件

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,单击此处编辑母版标题样式,*,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,岗位风险预控管理办法,山西中强福山煤业有限公司,目 录,01,公司概况,02,岗位风险预控管理概述,03,岗位风险预控管理办法,04,考核及奖惩办法,1,公司概况,山西中强福山煤业有限公司，隶属 山西中强煤化有限公司，是经晋煤重组办发20098,7,号文件批复的单独保留矿井，批准生产能力,9,0万吨/年。矿井井田面积,8.4763,km,2,，批准开采,9+10,号煤层，地质保有储量,3677,万吨，可采储量,2127,万吨，服务年限,18.2,年。现采,9+10,号煤层，煤层平均厚度,4.8,m，为全区稳定可采煤层。矿井绝对瓦斯涌出量为,1.91,m/min，相对瓦斯涌出量为,1.48,m/t，为地质条件中等、水文地质类型中等的低瓦斯矿井。煤尘具有爆炸危险性和自燃倾向性，自燃倾向性等级为级。矿井采用斜井（两斜一立）开拓方式；通风方式为中央分列式；主运输采用胶带输送机；辅助运输采用轨道运输。,公司概况,1,2,岗位风险预控概述,岗位风险预控概述,为了贯彻落实上,级部门，有关岗位风险预控管理工作的要求，,我公司建立了岗,位风险预控管理体系，真正让每一名员工熟知掌控本岗位存在的风险，做到时刻保持高度警惕，,超前预控、超前防范、超前控制，,为全矿安全生产筑起一道“铜墙铁壁”。,2,岗位风险预控管理,岗位风险预控概述,1.,目 的,管理：目的,落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立以岗位危险源辨识为基础，以岗位危险源管控为核心，以规范职工岗位操作为重点，以切断事故发生因果链为手段的岗位风险预控管理体系，通过制定针对性的管控措施，实现“人、机、环、管”的最佳匹配，进一步推进安全管理由事后处理向超前预防和事前控制转变，由被动式经验管理向主动式风险预控管理转变，实现公司安全稳定持续发展。,2.,工作任务,管理：工作任务,结合公司安全生产实际，完成岗位危险源辨识、培训、管控、考核等工作。通过建立“一卡、三控、一考即:岗位风险卡、岗位“自控、互控、联控”管理和风险预控管理考核奖惩兑现机制），达到岗位风险预控管理“三个百分之百”(即: 岗位风险职工百分之百掌握、作业现场岗位风险百分之百管控、岗位风险预控管理责任百分之百落实)，全面提升公司本质安全水平。,2,3,岗位风险预控管理办法,岗位风险预控管理办法,1 step,岗位危险源,辨识,2 step,岗位危险源培训,3step,岗位危险源现场管控,4 step,岗位风险预控管理考 核,3,3,岗位风险预控管理办法,矿成立风险预控管理领导机构,组 长：吴海学,副组长：方 辉 袁 野 董志成 郝矿生 张国栋,组 员：唐建民 杨怀金 苟秋林 沈建成 张凡坡,及各科室负责人,岗位风险预控管理办法,一、岗位危险源辨识,与,“手指口述”,内容相结合对各岗位在生产作业过程中存在的危险源进行辨识，针对辨识出的危险源制定相应的管控措施，最后以卡片的形式,（即岗位风险卡）,发放给每一个职工,。,每月由职能科室负责，通过对本月所查处的,安全隐患,及,“三违”,行为,进行总结分析，及时对岗位风险内容进行,补充,、完善,。,3,岗位风险预控管理办法,3,明确岗位任务,危险源辨识,制定措施,岗位危险源辨识流程,针对辨识出的每一个危险源制定出相应的管控措施,对各岗位在完成各项工作任务过程中，由于操作不当可能对自己、他人及设备造成伤害的危险源，逐一进行辨识。,以队组为单位，明确队组中各岗位的具体工作任务,补充完善,每月,通过对检查处的安全隐患及“三违”行为进行总结分析，及时对岗位危险源内容进行补充、修改。,针对煤矿,48,个岗位，共计整理出,63,项工作任务,岗位,危险源,公共,危险源,356,373,个,17,岗位风险预控管理办法,3,13,岗位任务概述,井下变配电工主要任务为变电所停送电、保养维护设备。,岗位风险概述,井下变配电工按工作任务分析法(工序）共有4项工作任务，25个危险源，其中中等风险的危险源有22个，一般风险的危险源有3个,。,岗位风险表,井下变配电工岗位危险源辨识,岗位风险预控管理办法,3,井下变配电工岗位风险表,类别,岗位危险源,管控措施,对自己造成伤害的危险源,变配电工接到工作票未认真诵票，对工作票停电时间和停电设备不清楚,带班队长、机电科人员负责监督管理检查，发现在停送电操作时未按规定执行监护制度或监护人监督管理不力的，对其进行处罚；,无工作票停电、停送电联系人未到现场联系停送电、电话联系停送电、工作票填写不清、书写操作票有误,变电所停电时，必须提前一天到机电科办理“停电工作票”，变电工接到停电工作票后对其进行核对并填写操作票，经模拟操作、核对无误后方可停电；,未进行模拟操作，造成误操作,操作人员在停电操作前，凭“停电工作票”填写“操作票”，并按所填“操作票”的顺序在模拟盘上进行模拟操作，模拟操作后方可进行停电作业；,绝缘用具不完好、使用与现场电压等级要求不相符的验电器,操作人员操作高压电气设备的主回路前，必须戴绝缘手套，穿绝缘靴或站在绝缘台上；使用与验电电压相符的验电器并按照先低压后高压的顺序进行验电，当确认无电压后，利用接地线进行放电；,未确认停电开关柜号，停错电,操作人员作业前必须按照操作票内容确认停电开关的开关编号，确认开关编号后方可进行停电操作；,对他人及设备造成伤害的危 险源,电气设备停电检修作业未悬挂“有人工作，严禁送电”警示牌,操作人员停电后必须在对应的变电柜操作手把上挂“有人工作，禁止合闸”警示牌；,未与停送电联系人、向调度室申请送电就私自送电，调度室未通知受影响单位,操作人员送电前，必须向送电联系人确认是否符合送电条件，确认后向调度室申请送电。,未确认送电开关，送错电,操作人员送电前必须按照操作票内容确认送电开关的开关编号，确认开关编号后方可进行送电操作；,岗位风险预控管理办法,3,井下变配电工,岗位风险卡,对自己造成伤害的危险源,变配电工接到工作票未认真诵票，对工作票停电时间和停电设备不清楚,无工作票停电、停送电联系人未到现场联系停送电、电话联系停送电、工作票填写不清、书写操作票有误,未进行模拟操作，造成误操作,绝缘用具不完好、使用与现场电压等级要求不相符的验电器,未确认停电开关柜号，停错电,管控措施,带班队长、机电科人员负责监督管理检查，发现在停送电操作时未按规定执行监护制度或监护人监督管理不力的，对其进行处罚；,变电所停电时，必须提前一天到机电科办理“停电工作票”，变电工接到停电工作票后对其进行核对并填写操作票，经模拟操作、核对无误后方可停电；,操作人员在停电操作前，凭“停电工作票”填写“操作票”，并按所填“操作票”的顺序在模拟盘上进行模拟操作，模拟操作后方可进行停电作业；,操作人员操作高压电气设备的主回路前，必须戴绝缘手套，穿绝缘靴或站在绝缘台上；使用与验电电压相符的验电器并按照先低压后高压的顺序进行验电，当确认无电压后，利用接地线进行放电；,操作人员作业前必须按照操作票内容确认停电开关的开关编号，确认开关编号后方可进行停电操作；,井下变配电工岗位风险卡,互控对象,井下变配电工,维修电,工,对他人及设备造成伤害的危 险源,电气设备停电检修作业未悬挂“有人工作，严禁送电”警示牌,未与停送电联系人、向调度室申请送电就私自送电，调度室未通知受影响单位,未确认送电开关，送错电,管控措施,操作人员停电后必须在对应的变电柜操作手把上挂“有人工作，禁止合闸”警示牌；,操作人员送电前，必须向送电联系人确认是否符合送电条件，确认后向调度室申请送电。,操作人员送电前必须按照操作票内容确认送电开关的开关编号，确认开关编号后方可进行送电操作；,岗位风险预控管理办法,3,16,岗位任务概述,主提升机司机主要任务为轨道提升作业、提升机的检修维护。,岗位风险概述,主提升机司机按工作任务分析法(工序）共有2项工作任务，14个危险源，其中重大风险的危险源有2个，中等风险的危险源有4个，一般风险的危险源有8个,。,岗位风险表,主提升机司机岗位危险源辨识,岗位风险预控管理办法,3,主提升机司机岗位风险表,类别,岗位危险源,管控措施,对自己造成伤害的危险源,未对保护装置进行检查并进行试验,启动前必须对保护装置进行检查并试验，保证保护装置灵敏可靠，并有相应检查记录。提升装置必须装设下列保险装置：防止过卷装置，防止过速装置，过负荷和欠压保护装置，限速装置，深度指示器失效保护装置，闸间隙保护装置，松绳保护装置，满仓保护装置，减速功能保护装置,未对声光信号装置进行检查,启动前必须对信号装置进行检查，保证声光信号装置灵敏可靠，并有相应检查记录。,未对闸瓦间隙进行检查,启动前必须对闸瓦进行检查，保证闸瓦间隙符合规定：闸瓦磨损余厚不小于5mm；调整后的闸瓦间隙在11.5mm之间，最大不得超过2mm，并且各闸瓦间隙必须保持一致；制动时闸瓦接触面积不得小于60，制动过程中不过热，无异常振动和噪声。,绞车在运行时发现设备有异常情况未停机检查继续运行,主提升司机在绞车运行时发现设备有异常声响、保护失效、显示屏显示故障等情况时必须及时停机检查。,停车后未将手把放在正确位置,主提升司机在绞车停车后必须将手把放在正确位置。,对他人及设备造成伤害的危 险源,发出、接收信号时未确认,主提升司机接到信号后必须确认信号，如对信号有疑问不得开车，应立即用电话与信号工联系，重发信号。,绞车运行过程中与他人交谈，精力不集中,主提升司机在绞车运行过程中必须精力集中，不得与他人交谈。,未按规定执行主司机开车，副司机监护制度,绞车运行时必须执行主司机开车，副司机监护制度。,岗位风险预控管理办法,3,主提升机司机,岗位风险卡,对自己造成伤害的危险源,未对保护装置进行检查并进行试验,未对声光信号装置进行检查,未对闸瓦间隙进行检查,绞车在运行时发现设备有异常情况未停机检查继续运行,停车后未将手把放在正确位置,管控措施,启动前必须对保护装置进行检查并试验，保证保护装置灵敏可靠，并有相应检查记录。提升装置必须装设下列保险装置：防止过卷装置，防止过速装置，过负荷和欠压保护装置，限速装置，深度指示器失效保护装置，闸间隙保护装置，松绳保护装置，满仓保护装置，减速功能保护装置,启动前必须对信号装置进行检查，保证声光信号装置灵敏可靠，并有相应检查记录。,启动前必须对闸瓦进行检查，保证闸瓦间隙符合规定：闸瓦磨损余厚不小于5mm；调整后的闸瓦间隙在11.5mm之间，最大不得超过2mm，并且各闸瓦间隙必须保持一致；制动时闸瓦接触面积不得小于60，制动过程中不过热，无异常振动和噪声。,主提升司机在绞车运行时发现设备有异常声响、保护失效、显示屏显示故障等情况时必须及时停机检查。,主提升司机在绞车停车后必须将手把放在正确位置。,主提升机司机,岗位风险卡,互控对象,主提升机司机,信号,工,对他人及设备造成伤害的危 险源,发出、接收信号时未确认,绞车运行过程中与他人交谈，精力不集中,未按规定执行主司机开车，副司机监护制度,管控措施,主提升司机接到信号后必须确认信号，如对信号有疑问不得开车，应立即用电话与信号工联系，重发信号。,主提升司机在绞车运行过程中必须精力集中，不得与他人交谈。,绞车运行时必须执行主司机开车，副司机监护制度。,岗位风险预控管理办法,3,19,岗位任务概述,主排水泵工主要任务为操作排水泵、水泵检查与维护。,岗位风险概述,主排水泵工按工作任务分析法(工序）共有2项工作任务，18个危险源，其中中等风险的危险源有16个、一般风险的危险源有2个。,岗位风险表,主排水泵工岗位危险源辨识,岗位风险预控管理办法,3,主排水泵工岗位风险表,类别,岗位危险源,管控措施,对自己造成伤害的危险源,未检查泵房顶底板情况,水泵工开泵前必须对巷道顶底板及巷帮支护情况进行检查，发现有片帮冒顶隐患的，必须自行处理或汇报值班队长安排处理后方可作业；,未检查电气设备接地系统是否完好,水泵启动前必须对设备接地系统进行检查，确保接地系统完好可靠。,开泵时未按要求打开排气阀门,开泵时必须先打开排气阀门排气。,水泵启动后不上水未及时停泵,水泵启动后不上水必须及时停泵。,开泵时，合上开关后未能及时打开出水闸阀,电机启动后达到正常转速时，慢慢打开出水闸阀,对他人及设备造成伤害的危 险源,发现异常声响、震动未立即停泵检查,水泵启动后发现泵体有异常声音或震动，水泵工必须及时停泵查明原因并进行处理，故障排除后方可重新开启水泵；,停泵时，未关闭出水闸阀之前直接按下停止按钮,停泵时，主排水泵工必须缓慢关闭闸阀，使水泵进入空转状态，然后停泵。,停泵后未及时将开关打到闭锁位置,水泵工停泵前，要确认停电的开关，按“分闸”按钮，显示屏显示“分闸”，将隔离手把打到停止位置。,岗位风险预控管理办法,3,主排水工,岗位风险卡,对自己造成伤害的危险源,未检查泵房顶底板情况,未检查电气设备接地系统是否完好,开泵时未按要求打开排气阀门,水泵启动后不上水未及时停泵,开泵时，合上开关后未能及时打开出水闸阀,管控措施,水泵工开泵前必须对巷道顶底板及巷帮支护情况进行检查，发现有片帮冒顶隐患的，必须自行处理或汇报值班队长安排处理后方可作业；,水泵启动前必须对设备接地系统进行检查，确保接地系统完好可靠。,开泵时必须先打开排气阀门排气。,水泵启动后不上水必须及时停泵。,电机启动后达到正常转速时，慢慢打开出水闸阀,主排水工岗位风险卡,互控对象,主排水工,维修,工,对他人及设备造成伤害的危 险源,发现异常声响、震动未立即停泵检查,停泵时，未关闭出水闸阀之前直接按下停止按钮,停泵后未及时将开关打到闭锁位置,管控措施,水泵启动后发现泵体有异常声音或震动，水泵工必须及时停泵查明原因并进行处理，故障排除后方可重新开启水泵；,停泵时，主排水泵工必须缓慢关闭闸阀，使水泵进入空转状态，然后停泵。,水泵工停泵前，要确认停电的开关，按“分闸”按钮，显示屏显示“分闸”，将隔离手把打到停止位置。,岗位风险预控管理办法,3,22,岗位任务概述,充灯工主要任务为矿灯统计检查、矿灯保养维护,岗位风险概述,充灯工按工作任务分析法(工序）共有2项工作任务，15个危险源，其中一般风险的危险源有15个。,岗位风险表,充灯工岗位危险源辨识,岗位风险预控管理办法,3,主排水泵工岗位风险表,类别,岗位危险源,管控措施,对自己造成伤害的危险源,未对充电不足、红灯、失爆灯及时封闭及处理,充灯工应对有问题的矿灯进行及时维修，严禁带病使用。,对有问题的矿灯没有及时维修，继续使用,充灯工应对有问题的矿灯进行及时维修，严禁带病使用。,对灯房的安全设施巡检不到位,充灯工在工作期间应不定时对机房安全设施进行巡检,未对灯房卫生进行打扫,充灯工应按规定对灯房卫生进行打扫。,对充电柜检查不到位,充灯工应不定期对充电柜进行检查。,对他人及设备造成伤害的危 险源,充电不足矿灯,充灯工在放发矿灯时对矿灯进行检查，严禁发放充电不足的矿灯。,不完好或失爆矿灯入井造成事故,充灯工在统计矿灯时应检查矿灯是否完好，严禁使用不完好或失爆的矿灯。,班中巡视检查不到位，未发现矿灯充电充不上电,充灯工在工作期间应不定时进行巡检，发现矿灯充不上电应及时维修。,岗位风险预控管理办法,3,充灯工,岗位风险卡,对自己造成伤害的危险源,未对充电不足、红灯、失爆灯及时封闭及处理,对有问题的矿灯没有及时维修，继续使用,对灯房的安全设施巡检不到位,未对灯房卫生进行打扫,对充电柜检查不到位,管控措施,充灯工应对有问题的矿灯进行及时维修，严禁带病使用。,充灯工应对有问题的矿灯进行及时维修，严禁带病使用。,充灯工在工作期间应不定时对机房安全设施进行巡检,充灯工应按规定对灯房卫生进行打扫。,充灯工应不定期对充电柜进行检查。,充灯工岗位风险卡,互控对象,充灯工,维修,工,对他人及设备造成伤害的危 险源,充电不足矿灯,不完好或失爆矿灯入井造成事故,班中巡视检查不到位，未发现矿灯充电充不上电,管控措施,充灯工在放发矿灯时对矿灯进行检查，严禁发放充电不足的矿灯。,充灯工在统计矿灯时应检查矿灯是否完好，严禁使用不完好或失爆的矿灯。,充灯工在工作期间应不定时进行巡检，发现矿灯充不上电应及时维修。,岗位风险预控管理办法,3,25,岗位任务概述,主扇司机主要任务保证主扇正产运转、保障井下用风安全；,岗位风险概述,主扇司机按工作任务分析法(工序）共有1项工作任务，28个危险源，其中一般风险的危险源有28,岗位风险表,主扇司机岗位危险源辨识,岗位风险预控管理办法,3,主扇司机岗位风险表,类别,岗位危险源,管控措施,对自己造成伤害的危险源,开机前未检查设备的完好性,开机前必须按照操作规程对设备进行完好性检查,开机前未检查待启动风机风道内是否有杂物，周边是否有明火。,开机前要检查风机风道内是否有能吸入风机的杂物，如有杂物必须在开启风机前清除干净；并确保通风机房及其附近20米范围内严禁有烟火；,开启风机电源时未使用或未正确使用绝缘用具,操作高压电气设备时必须穿戴绝缘手套，穿戴绝缘靴或站在绝缘台上，并按规定的操作顺序进行；,风门未按要求打开或开启错误,1.轴流式通风机开风门启动，应将通往井下的进风门关闭同时将地面进风门打开，并要支撑牢靠，以防吸地面风时自动吸合关闭2.轴流式通风机启动后应打开通往井下的风门，同时关闭地面进风门。,配电室内通风不良好、未采取降温措施,配电室内必须通风良好，降温措施到位,对他人及设备造成伤害的危 险源,运行风机出现故障后未在规定时间内启动备用风机,主要通风机必须保证连续运行，备用风机必须在10min内开启。,待切换风机运行时开启备用风机,开启备用风机前，必须确保运行风机已关闭，并使运行风门处于正常运行位置,开启备用风机前，未关闭已切换风机风门,开启备用风机前应先检查待启动的备用风机风门位置是否正常。,岗位风险预控管理办法,3,主扇司机岗位风险卡,对自己造成伤害的危险源,开机前未检查设备的完好性,开机前未检查待启动风机风道内是否有杂物，周边是否有明火。,开启风机电源时未使用或未正确使用绝缘用具,风门未按要求打开或开启错误,配电室内通风不良好、未采取降温措施,管控措施,开机前必须按照操作规程对设备进行完好性检查,开机前要检查风机风道内是否有能吸入风机的杂物，如有杂物必须在开启风机前清除干净；并确保通风机房及其附近20米范围内严禁有烟火；,操作高压电气设备时必须穿戴绝缘手套，穿戴绝缘靴或站在绝缘台上，并按规定的操作顺序进行；,1.轴流式通风机开风门启动，应将通往井下的进风门关闭同时将地面进风门打开，并要支撑牢靠，以防吸地面风时自动吸合关闭2.轴流式通风机启动后应打开通往井下的风门，同时关闭地面进风门。,配电室内必须通风良好，降温措施到位,主扇司机岗位风险卡,互控对象,主扇司机,维修,工,对他人及设备造成伤害的危 险源,运行风机出现故障后未在规定时间内启动备用风机,待切换风机运行时开启备用风机,开启备用风机前，未关闭已切换风机风门,管控措施,主要通风机必须保证连续运行，备用风机必须在10min内开启。,开启备用风机前，必须确保运行风机已关闭，并使运行风门处于正常运行位置,开启备用风机前应先检查待启动的备用风机风门位置是否正常。,岗位风险预控管理办法,3,28,岗位任务概述,热力司炉工主要任务为检修维护锅炉运行；,岗位风险概述,热力司炉工按工作任务分析法(工序）共有1项工作任务，49个危险源，其中中等风险的危险源有1个，一般风险的危险源有48个,岗位风险表,司炉工岗位危险源辨识,岗位风险预控管理办法,3,司炉工岗位风险表,类别,岗位危险源,管控措施,对自己造成伤害的危险源,人孔盖、手孔盖未拧紧，不牢固，漏气,启动前，对锅炉人孔盖、手孔盖进行检查，发现未固定牢固、漏气的，立即处理，处理结束后，方可运行,用易燃易爆物引火,引燃锅炉时，严禁使用易燃、易爆物品,未检查炉墙、炉拱、隔火墙是否出现断裂、掉砖现象,启动前，对炉墙、炉拱、防火墙进行检查，发现断裂、掉砖现象的，立即整改，整改结束后，方可运行,未检查水位计、压力表、安全阀是否灵敏、完好,启动前，水位计、压力表、安全阀进行检查，发现不灵敏、完好的，及时向队长汇报、更换,未关闭严鼓风风门,应关闭鼓风风门,对他人及设备造成伤害的危 险源,锅炉压力未排空,锅炉停止运行时，应将锅炉内压力排空,锅炉停机后未断开电源,锅炉停止运行时，应及时切断电源,若注水，造成锅筒压力增大,若注水，未造成锅筒压力增大,岗位风险预控管理办法,3,司炉工,岗位风险卡,对自己造成伤害的危险源,人孔盖、手孔盖未拧紧，不牢固，漏气,用易燃易爆物引火,未检查炉墙、炉拱、隔火墙是否出现断裂、掉砖现象,未检查水位计、压力表、安全阀是否灵敏、完好,未关闭严鼓风风门,管控措施,启动前，对锅炉人孔盖、手孔盖进行检查，发现未固定牢固、漏气的，立即处理，处理结束后，方可运行,引燃锅炉时，严禁使用易燃、易爆物品,启动前，对炉墙、炉拱、防火墙进行检查，发现断裂、掉砖现象的，立即整改，整改结束后，方可运行,启动前，水位计、压力表、安全阀进行检查，发现不灵敏、完好的，及时向队长汇报、更换,应关闭鼓风风门,司炉工岗位风险卡,互控对象,司炉工,维修,工,对他人及设备造成伤害的危 险源,锅炉压力未排空,锅炉停机后未断开电源,若注水，造成锅筒压力增大,管控措施,锅炉停止运行时，应将锅炉内压力排空,锅炉停止运行时，应及时切断电源,若注水，未造成锅筒压力增大,岗位风险预控管理办法,3,31,岗位任务概述,管道工主要任务为接管路、电气焊管子、安装暖气,岗位风险概述,管道工按工作任务分析法(工序）共有3项工作任务，27个危险源，其中中等风险的危险源有25个、一般风险的危险源有2个。,岗位风险表,管道工岗位危险源辨识,岗位风险预控管理办法,3,管道工岗位风险表,类别,岗位危险源,管控措施,对自己造成伤害的危险源,高空作业不系安全带、无专人监护,高空作业必须系好安全带、有专人监护，做好防护措施。,管道未放水泄压,连接管路时必须将管道放水泄压。,与主管道对接时未关闭总阀门,必须先关闭主闸门再与主管道对接。,未将管道固定不牢，吊挂不符合标准,管道必须固定牢固，吊挂符合标准。管路与电缆要避免同帮吊挂，如无法避免可吊挂于电缆下方0.3m以下。瓦斯抽放系统管路禁止与电缆同帮吊挂。,电气焊作业时未悬挂便携式瓦斯检查仪,电气焊作业现场必须悬挂便携式瓦斯检查仪，瓦斯浓度大于1时，不得使用电气设备；超过1.5时，必须停止作业，切断电源，撤出人员,对他人及设备造成伤害的危 险源,运输过程操作不当，氧气、乙炔未分开运送,氧气、乙炔必须分开运送，工作现场氧气瓶必须距乙炔瓶5m以上。,作业前未检查气管连接阀门是否密封可靠,作业前必须对气管连接阀门进行检查，确保气管连接阀门密封可靠。,未断开电源即对电焊设备进行拆除,拆除电焊设备前必须断开电源。,岗位风险预控管理办法,3,管道工,岗位风险卡,对自己造成伤害的危险源,高空作业不系安全带、无专人监护,管道未放水泄压,与主管道对接时未关闭总阀门,未将管道固定不牢，吊挂不符合标准,电气焊作业时未悬挂便携式瓦斯检查仪,管控措施,高空作业必须系好安全带、有专人监护，做好防护措施。,连接管路时必须将管道放水泄压。,必须先关闭主闸门再与主管道对接。,管道必须固定牢固，吊挂符合标准。管路与电缆要避免同帮吊挂，如无法避免可吊挂于电缆下方0.3m以下。瓦斯抽放系统管路禁止与电缆同帮吊挂。,电气焊作业现场必须悬挂便携式瓦斯检查仪，瓦斯浓度大于1时，不得使用电气设备；超过1.5时，必须停止作业，切断电源，撤出人员,管道工岗位风险卡,互控对象,管道工,班组长,对他人及设备造成伤害的危 险源,运输过程操作不当，氧气、乙炔未分开运送,作业前未检查气管连接阀门是否密封可靠,未断开电源即对电焊设备进行拆除,管控措施,氧气、乙炔必须分开运送，工作现场氧气瓶必须距乙炔瓶5m以上。,作业前必须对气管连接阀门进行检查，确保气管连接阀门密封可靠。,拆除电焊设备前必须断开电源。,岗位风险预控管理办法,3,34,岗位任务概述,矿井维修电钳工主要任务为井下电气维修作业，设备安装、回撤、检修维护,岗位风险概述,矿井维修电钳工按工作任务分析法(工序）共有3项工作任务，49个危险源，其中重大风险的危险源有2个，中等风险的危险源有41个，一般风险的危险源有6个,岗位风险表,电钳工岗位危险源辨识,岗位风险预控管理办法,3,电钳工岗位风险表,类别,岗位危险源,管控措施,对自己造成伤害的危险源,未停电闭锁，悬挂警示牌,检修作业前，必须停电闭锁，悬挂警示牌。,停电作业时未一人作业一人监护,停电作业时必须一人作业一人监护。,作业前未检查倒链悬挂点是否牢固可靠,作业前要先检查确认倒链悬挂点牢固可靠，起吊用具完好无缺陷。,检修作业时防护措施不到位,作业前，个人安全防护用品及安全防护措施应齐全。,没有验电、没有确认已停电后直接进行放电、挂接地线作业,作业前，必须对设备先进行停电，在进行验电、放电后在悬挂接地线。,对他人及设备造成伤害的危 险源,拆卸较大零部件时，没有采取可靠的防止下落和下滑的措施,拆卸较大零部件时，必须才需防止下落或下滑的安全防护措施。,电气设备跳闸后，没有查明跳闸原因、排除故障后，甩掉保护强行送电；,漏电保护装置跳闸后，应查明跳闸原因，及时排除后才能送电，禁止在甩掉漏电保护装置的情况下，对供电系统强行送电,在同一馈电开关控制的系统中，有两个及以上多点同时作业时，没有分别悬挂“有人工作、严禁送电”警示牌和一个总负责人负责联络、协调各相关环节的工作；,在同一馈电开关控制的系统中，有两个及以上多点同时作业时，要分别悬挂“有人工作、严禁送电”的警示牌，并应有一个总负责人负责联络、协调各相关环节的工作,岗位风险预控管理办法,3,电钳工,岗位风险卡,对自己造成伤害的危险源,未停电闭锁，悬挂警示牌,停电作业时未一人作业一人监护,作业前未检查倒链悬挂点是否牢固可靠,检修作业时防护措施不到位,没有验电、没有确认已停电后直接进行放电、挂接地线作业,管控措施,检修作业前，必须停电闭锁，悬挂警示牌。,停电作业时必须一人作业一人监护。,作业前要先检查确认倒链悬挂点牢固可靠，起吊用具完好无缺陷。,作业前，个人安全防护用品及安全防护措施应齐全。,作业前，必须对设备先进行停电，在进行验电、放电后在悬挂接地线。,电钳工岗位风险卡,互控对象,电钳工,变配电司机,对他人及设备造成伤害的危 险源,拆卸较大零部件时，没有采取可靠的防止下落和下滑的措施,电气设备跳闸后，没有查明跳闸原因、排除故障后，甩掉保护强行送电；,在同一馈电开关控制的系统中，有两个及以上多点同时作业时，没有分别悬挂“有人工作、严禁送电”警示牌和一个总负责人负责联络、协调各相关环节的工作；,管控措施,拆卸较大零部件时，必须才需防止下落或下滑的安全防护措施。,漏电保护装置跳闸后，应查明跳闸原因，及时排除后才能送电，禁止在甩掉漏电保护装置的情况下，对供电系统强行送电,在同一馈电开关控制的系统中，有两个及以上多点同时作业时，要分别悬挂“有人工作、严禁送电”的警示牌，并应有一个总负责人负责联络、协调各相关环节的工作,岗位风险预控管理办法,集中培训,二、岗位危险源培训,日常培训,由公司各职能科室负责，将,岗位危险源内容与“手指口述”内容相结合,制作培训PPT，以队组为单位进行集中培训，使每一名职工都能达到:,精一个岗位,（自己岗位）,、,懂一个岗位,（被监督者岗位）、,了解若干岗位,（本队其他岗位）的效果。,由分管副矿长负责，将岗位风险辨识内容有机的结合到“,每日一题、班前提问、每月一考,”等日常安全培训工作中，让每一个职工,每班都记、每天都学、每月都考,，使各岗位都能熟练掌握岗位风险内容及管控措施。,3,岗位风险预控管理办法,自控,利用公司“四级监管体系”建立岗位风险预控“自控、互控、联控”管理机制，让岗位风险管控落到每一个人头上，从而实现公司岗位风险全面管控,。,联控,互控,三、现场管控,全面管控,3,自 控,各岗位在现场作业过程中要时刻对照岗位风险卡内容，严格落实管控措施，,实现岗位风险自我管控,（即：自控）,。,岗位风险预控管理办法,3,互控、联控,各级管理人员及各岗位之间在作业现场要,互相监督、互相提醒、互相控制,，,实现岗位风险“互控、联控”,。,岗位风险预控管理办法,3,互控,对象,岗位风险预控管理办法,3,1,、,生产作业过程中，上下道工序之间,的作业人员,互控对象的确立,3,、,生产作业过程中，巡检人员与责任区域内的作业人,员,原则：就近原则 一对一,如：采煤机司机与液压支架工,如：,综采工作面瓦检员与端头支护工,如：,泵站,司机与,三机工,2,、,同一作业地点作业的两个岗位,岗位风险预控管理办法,3,井下变配电工,电钳工,主提升司机,信号工,主排水工,维修工,主扇司机,维修工,维修工,班组长,机电队,“,互控,”,对象,岗位风险预控管理办法,3,1,、,生产作业过程中，,同一工种之间,联控对象,联控对象的确立,2,、,同一地点,的,作业人员,之间或,同一作业小组,的作业人员,之间,3,、,生产作业过程中，监管人员与责任区域内的作业人员,之间,原则：就近原则 多人之间,如：,超前支护,工,之间,如：,带班队长与本队作业人员,如：检修期间，变配电工、电钳工和维修工,岗位风险预控管理办法,3,管理要求：,（1）职工上岗必须随身携带岗位风险卡。,（2）进入作业场所，各“互控、联控”对象之间必须互相监督、,互相提醒,，发现对方不严格执行岗位风险预控,管控,措施时，要及时提醒纠正，并做好记录出井后上报给带班队长。,岗位风险预控管理办法,3,管理要求：,（,3,）队组必须建立岗位风险预控管理台账，并及时更新。,（,4,）带班队长上班时要随身携带,班组,岗位风险预控管理,记录,表，记录自己、本队人员及各级管理人员发现、制止的不安全行为，下班后将数据如实登记在队组岗位风险预控管理台账上，并保存原始记录。,岗位风险预控管理办法,3,管理要求：,（5）每天各队组将三班上报的不安全行为进行汇总，上报至安监矿长，并填报台账。每月由安监矿长负责整理汇总上报至考核领导组，作为月考核及月奖惩兑现依据。,4,考核及奖惩办法,考核及奖惩办法,4,考 核,公司成立风险预控管理考核领导组，每月2,9,日由考核领导组组织各职能科室负责人，对各队组本月岗位风险预控管理工作的开展情况进行全面考核，并对照奖惩办法进行奖罚。,风险预控管理考核领导组,组 长,郝矿生,副组长,方 辉 袁 野 张国栋 董志成,组 员,唐建民 杨怀金 苟秋林 张凡坡 沈建成,各科室、段队负责人,备 注,风险预控管理考核领导组下设办公室，办公室设在安全科，办公室主任由郝矿生兼任，负责风险预控考核具体工作。,岗位风险预控管理考核采取查阅资料、现场抽查等方式，并结合日常检查情况，对照岗位风险预控管理考核评分表进行评分。,考核,采用百分制，其中：培训管理,3,0分，预控管理,70,分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止，不出现负分。,考核总得分90分以上（含90分）为优秀，80分以上（含80分）为合格，80分以下为不合格。如因岗位风险预控管理执行不到位，而发生事故，直接认定为不合格。,考核及奖惩办法,4,考核方法：,考核及奖惩办法,4,岗位风险预控管理考核评分表,项目,考核内容,考核标准,评分办法,标 准分,实 得分,培训,管理,是否按照要求对岗位危险源内容进行培训,将岗位危险源辨识内容有机的结合到,“,每日一题,”,安全培训中。,每班上班前，由班组长（带班队长）对本班人员进行,“,班前提问,”,，抽查人数不得少于,30%,，并做好记录。,每月的安全培训考试中必须涉及岗位危险源辨识内容。,确保每一名职工都能达到,:,精一个岗位（自己岗位）、懂一个岗位（被监督者岗位）、了解若干岗位（本队其他岗位）的效果。,未将岗位危险源内容与,“,每日一题,”,相结合，对职工进行日常培训，扣,5,分。,未开展,“,班前提问,”,工作或抽查人数少于,30%,，扣,5,分；,每月的安全培训考试中未涉及岗位危险源辨识内容，或未组织月考，扣,5,分。,作业现场随机抽查职工，对自己岗位危险源内容不熟悉，扣,2,分,/,人；对被监督者岗位危险源内容不熟悉，扣,1,分,/,人。,30,考核及奖惩办法,4,岗位风险预控管理考核评分表,项目,考核内容,考核标准,评分办法,标 准分,实 得分,预控,管理,岗位风险卡佩戴,职工上岗必须随身携带岗位风险卡,每发现一人不佩戴岗位风险卡，扣,1,分,5,岗位风险管理,台 账,建立岗位风险管理台账,各单位定专人进行管理,每班根据本班岗位风险管理情况及时对岗位风险管理台账进行更新。,确保台账数据的真实性,未建立台账或台账数据不真实该项不得分。未指定专人管理扣,5,分。台账未及时更新，扣,5,分,/,次。,20,考核及奖惩办法,4,岗位风险预控管理考核评分表,项目,考核内容,考核标准,评分办法,标 准分,实 得分,预控,管理,现场管控,作业现场积极开展岗位风险预控管理工作。,各岗位在现场作业过程中，对照岗位风险卡内容，结合,“,手指口述,”,安全确认，严格执行管控措施，实现岗位风险,“,自控,”,。,在作业现场各级管理人员及各岗位之间进行互相监督、互相提醒、互相控制，实现岗位风险,“,自控、联控,”,。,带班队长在作业现场未积极组织开展岗位风险预控管理工作，扣,10,分,职能科室跟班作业人员发现作业人员未按照,“,自控、互控、联控,”,管理办法在作业现场开展岗位风险预控管理工作，扣,5,分,/,人。,带班领导发现作业人员未按照,“,自控、互控、联控,”,管理办法在作业现场开展岗位风险预控管理工作，扣,3,分,/,人。,45,（1）“互控、联控”对象发现制止一次不安全行为奖,励,50,元，并给予当事人,5,0,元罚款。,（2）各岗位被带班队长、安全员发现制止一次不安全行为给予当事,人,5,0元罚款，并对其“互控、联控”人员进行批评教育。,（3）各岗位被带班矿长、职能科室值班人员发现制止一次不安全行为给予当事,人,5,0元罚款，对其,“,互控、联控,”,人员进行批评教育，给予带班队,长,10,0,元罚款、安全,员,5,0元罚款。,（4）在一个月内，对,受,到3次以上（含,3,次）处罚的,人员,，进行停班学习，时间不少于,48,个学时。,（,5,）以上内容为岗位风险预控日常管理的奖惩办法，在月底由考核领导组对照风险预控管理台账,统一进行奖惩。,考核及奖惩办法,4,奖惩办法：,考核及奖惩办法,4,奖惩办法：,（,6,）在月考核中各队组,根据考核结果进行奖罚,。,对考核优秀的队组及分管领导（即考核得分,90,分以上）给予,20,00元的奖励；,对考核合格的队组及分管领导（即考核得分,80,分以上）给予1,5,00元的奖励；,对考核不合格的队组及分管领导（即考核得分,80,分以下）给予,30,00元的罚款；,各队组月考核情况，由风险预控考核领导组在月安全例会上进行通报。,岗位风险预控管理办法,3,55,岗位风险表（公共部分）,类 别,危险源,管控措施,可能对自己造成伤害的危险源,不按规定参加班前会对本班工作任务、工作要点、安全事项不了解，盲目作业，导致受伤。,队长每班准时召开班前会，详细布置工作任务，强调安全注意事项，职工准时参加班前会，了解工作任务及安全注意事项。,未随身携带完好的自救器、矿灯，遇到灾害时，造成人员伤害；在作业期间矿灯损坏，对自己造成伤害。,必须随身携带自救器和矿灯，入井前要对其完好程度进行检查；加强入井人员排查。,不按规定佩戴安全帽，容易造成人员伤害。,入井人员必须戴安全帽，系好帽带，不准脱帽。,未按规定乘坐架空乘人装置摔伤、误伤他人或机械事故,乘坐架空乘人装置一定要严格控制安全距离，在指定地点上下，保持正确坐姿，严禁嬉笑打闹、严禁携带超长、超重等物料。,横跨大巷、交叉口、弯道时不注意车辆，被来往车辆撞伤、碰伤、擦伤,横跨大巷、交叉口、弯道时要注意观察巷道内车辆运行情况,人车同行，出现跑车、掉道时会对人员造成伤害,严格执行,“,行车不行人，行人不行车,”,制度、车辆运行期间在巷道入口设置警戒并派专人进行监督，禁止人员入内。,骑钢丝绳行走，绞车启动，人员来不及躲闪，造成人身伤害。,在巷道内行走时严禁骑着钢丝绳行走,开裂的喷浆层、危岩、活矸掉落伤人,加强巡回检查，及时找掉开裂层、危岩、活矸等，严禁在支护不完好的顶板下方工作、逗留，注意观察顶板及周围安全情况。,泥泞、湿滑的斜巷道路行人容易摔伤,及时冲刷或清理巷道淤泥，行走时注意安全,扒乘胶带运输机、刮板输送机、不走人行过桥，会造成人身伤害,安设带式输送机或刮板输送机巷道内必须安设行人过桥。横跨胶带或刮板输送机必须走人行过桥,严禁扒乘胶带运输机、刮板输送机。,风门开启不当，挤伤人员,人员离开风门开启部位再关闭,进入盲巷、停风地点造成人员中毒或窒息,盲巷、停风地点，必须设置栅栏，揭示警标，禁止人员进入,作业地点巷道顶帮不完好或未进行敲帮问顶，出现顶板冒落、片帮造成人员伤害,进入地点必须检查顶板支护情况，严格执行敲帮问顶制度，如有片帮离层必须及时处理。,登高作业未按要求检查、佩戴安全带，人员坠落造成伤害,登高作业人员作业前必须检查脚手架的完好情况，并佩戴好安全带,可能对他人及设备造成伤害的危险源,带烟火入井造成瓦斯事故,入井人员严禁携带烟火入井，检身员要严格检查,入井穿化纤衣服，带烟、火及手机等易燃易爆物品会造成火灾、爆炸等事故,加强入井检身排查，不得穿化纤衣服，携带烟火手机等易燃易爆 物品入井,携带超长、超重物料乘坐架空乘人装置误伤他人,严禁携带超长、超重等物料乘坐架空乘人装置。,各级管理人员在学习风险预控,各级管理人员学习风险预控,各级管理人员学习风险预控,风险预控考试现场,汇报完毕,敬请指导,请在此处添加文本,请在此处添加文本,请在此处添加文本,