百万工时安全统计应用

单击此处编辑母版标题样式,某集团公司版权所有,百万工时统计方法的实际应用,一、百万工时统计方法在国际上的应用,二、百万工时统计方法的统计内容与应,用的条件,三、百万工时统计方法在数据统计中遇,到的问题与处理,提 纲,一、百万工时统计方法在国际上的应用,OSHA,（,Occupational Safety and Health Administration,美国职业安全与健康管理局,)Occupational Injury and Illness Recording and Reporting Requirements,美国职业工伤与疾病报告条列里边对,lost workday,，,first aid,，,medical treatment,，,restricted work activity,几个名词进行了严格的定义，为事故事件统计方法的主要依据。,OSHA,采用的是二十万工时统计方法，也有一些公司采用二十万工时统计方法。,国际上的一些大石油公司通常都使用百万工时统计方法。比如壳牌、,BP,、哈里伯顿等。,还有的使用亿工时统计方法。,OGP,（,The International Association of Oil&Gas Producers),国际石油与天然气生产商协会从,1985,年开始统计全球安全数据。这些数据被直接输入到,OGP,安全数据库，用来记录全球会员公司的职业安全与健康状况，分析油气工业的安全业绩。,OGP,的职业伤害统计范围包括勘探、钻井、油气生产、工程建设和其他五个业务领域。,OGP,的职业伤害统计按照油公司和承包商分类统计，并按照陆地和海上作业分区域统计。,承包商的统计包括第三方公司。,OGP,的人员统计包括从事工程建设、潜水及浅海、钻修井作业及服务、起升作业、修保及测试、办公室及后勤、地震及勘测、航空运输、陆地运输、海运及其他共,11,项业务活动的岗位人员。,OGP2009,年死亡事故统计与分析,OGP,的统计,油公司与承包商可记录事件发生率统计图,OGP,的统计,油公司与承包商损工事件发生率统计图,OGP2009,年损工事件统计与分析,OSHA,与,OQP,统计的区别：,1,、,OSHA,只统计公司自己的员工。,2,、,OGP,鼓励上报第三方的事故。,3,、,OGP,统计由于工作压力引起的疾病。,4,、,OSHA,是二十万工时统计，,OGP,是百万工时统计。,某分公司于,2009,年组织有关专家对百万工时统计方法进行了研究和探讨，并于,2009,年,8,月编写了,某集团公司百万工时安全指标统计方法（试行）,，并于当年在工程技术分公司所属企业开始推行百万工时统计方法。,某公司的百万工时统计开始较早，从,2003,年开始统计，但是由于当时统计的方法和统计的范围有限，数据不够真实。经过不断完善于,2005,年开始建立了较为完整的百万工时数据统计体系。,年份,员工总数,总工时,险兆事件,医疗处置,工作受限事件,损工事件,死亡事件,总可记录事件,损工事件发生率,可记录事件发生率,损工天数,2005,6105,18,872,192,1,365,243,136,123,0,502,6.52,26.60,154,2006,10478,22,322,460,1,297,214,117,120,1,452,5.42,20.25,139,2007,10596,28,864,751,1,051,147,89,63,0,299,2.18,10.36,93,2008,9835,29,830,000,1,069,158,109,74,0,341,2.48,11.43,82,2009,6610,34,445,260,39,41,3,6,0,50,0.17,1.45,20,某公司,2005-2009 HSE,业绩统计,（,1,）,FTLR,百万工时死亡率；,（,2,）,FTIR,百万工时死亡事故率,（,3,）,LTIF,百万工时损工伤亡发生率；,（,4,）,TRCF,百万工时可记录事件人数发生率。,（,5,）,TLWR,百万工时损工率,二、百万工时统计方法的统计内容与应,用的条件,1,、统计方法记录的信息不作为员工工伤赔偿和保险理赔的依据，也不作为判别公司或员工个人在事故中过错的依据。,2,、事件的统计范围是针对员工人身安全，而非包括财产损失。,3,、统计的伤害事件应是与工作有关的事件。,4,、交通事故不作统计，另有百万公里统计数据。,5,、火灾事故的伤亡不作统计。,壳牌公司“与工作有关”的定义,1,、所有由本公司员工所从事的工作。,All work by company personnel;,2,、所有在本公司作业场所，但是由承包商从事的工作。,All work by contractor personnel on company premises;,3,、所有在非本公司作业场所，但需要本公司和承包商管理且有风险的区域，由承包商所从事的工作。,All work by contractor personnel on non-company premises for which it is concluded on the basis of risk considerations that company and contractor management controls are required.,壳牌公司对定义的说明：,For company personnel work includes overtime,attending courses,conferences and company organised events,business travel,field visits,or any other activity where the employees presence is expected by the employer.,For contractor personnel,the same activities are included when they are executed under a contract on behalf of the company.Contractor includes all sub-contracted activities,管理问题：,1,、有些单位不重视，数据不真实，不全面。,2,、统计人员理解的不过透彻，有错误的数据。,3,、害怕上报真实的数据会遭到处罚。,三、百万工时统计方法在数据统计中遇到的问题与处理,统计问题：,1,、总工时如何计算,总工时,TMH(Total Manhours):,统计时段内人工时总和。,两个概念：员工,人工时,2,、暴露工时如何计算,野外暴露工时,ExH(Exposure Hours),：员工在作业过程中，一直暴露在与工作有关的危险之中，包括居住在野外营地、生活区的时间。野外施工作业每人每天暴露工时按,24,小时计算。,后勤暴露工时,RWH(Real Work Hours):,机关后勤和服务等员工与工作有关的人工时，按照每人每天,12,小时计算。,计算难点,1,、野外暴露工时为什么按照,24,小时计算？,2,、后勤暴露工时为什么按照,12,小时计算？,3,、四班两倒的野外暴露工时如何计算？,4,、四班三倒的野外暴露工时如何计算？,5,、住在野外的倒班人员的暴露工时如何计算？,6,、倒班回家的野外作业人员的暴露工时计算？,7,、出差期间人员的暴露工时如何计算？,3,、损工人数和工作受限人数如何计算,损工人数,LTC,（,Lost Time Case,）。员工在受到伤害后误工超过一个工作日（送医期间的时间不作计算）的人数。,工作受限人数,RWC(Restricted Work Case),。员工在受到伤害后，经过医疗处理暂时不能继续从事原岗位的工作，但是可以从事其它岗位工作，误工不超过一个工作日（送医期间的时间不作计算）的人数。,问题：,（,1,）、在一起事件中有,3,人受到伤害，损工人数,LTC,等于几？,（,2,）、在一起事件中有人死亡，也有人受伤，怎样统计？,（,3,）、一名司钻在一起事故中手指受伤，经过当地医院治疗后，休息了,8,小时，到食堂帮厨去了，如何计算？,（,4,）、一名司钻在一起事故中手指受伤，由于当地医疗条件较差，经过两天的转运，送到当地州政府所在地医院，治疗期间在医院住了七天，出院后休息了三天，回到队上工作，平台经理考虑到手伤还未痊愈，安排到食堂帮厨去了，该司钻的损工时间如何计算？,损工伤亡人数,LTI(Lost Time Injury,）。包括死亡人数（,FTL,）和损工人数（,LTC,）。,4,、总可记录事件人数如何计算,总可记录事件人数,TRC(Total Recordable Case),。包括死亡人数（,FTL,）、损工人数（,LTC,）、工作受限人数（,RWC,）、医疗处理人数（,MTC,）。,5,、非可记录事件,急救箱人数,FA,（,First Aid,）。员工受到轻微伤害，在现场接受简单医疗处理后又马上回到原工作岗位的人数。,未遂事件,NM,（,Near Miss,）。任何发生的有可能产生对人的伤害但实际上没有出现任何后果的事件。单位为起数,6,、损工时间的计算,（,1,）野外作业员工受到伤害后，每损失一个工作日按照,24,小时计算。机关、后勤、服务等员工损失一个工作日按照,12,小时计算。,（,2,）员工受到损工伤害的当天不计算损工时间，从受伤的第二天开始计算损工时间。,（,3,）工作受限、医疗处理、急救箱处理不计算损工时间。,（,4,）一个损工人数（,LTC,）的损工时间最多计算到,180,天，以后不再计算。,（,5,）损失工时计算包括休息日、周末、法定节假日。,7,、损失工时如何统计,损失工时,LW,（,Lost Worktime,）。员工受伤害后由于不能从事本岗位工作而造成的工时损失。,总损失工时,TWL(Total Worktime Lost),。员工总的损失工时之和。,百万工时事故发生率的计算：,死亡人数（,FTL,）,（,1,）百万工时死亡率,FTLR=10,6,总工时（,TMH,）,死亡起数（,FTI,）,（,2,）百万工时死亡事故率,FTIR=10,6,总工时（,TMH,）,损工伤亡人数（,LTI,）,（,3,）百万工时损工伤亡发生率,LTIF=10,6,总工时（,TMH,）,百万工时事故发生率的计算：,（,4,）百万工时可记录事件人数发生率,TRCF=,总可记录事件人数（,TRC,）,10,6,总工时（,TMH,）,总损失工时（,TWL,）,（,5,）百万工时损工率,TLWR=10,6,总工时（,TMH,）,谢谢！,