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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,护士长的人格魅力与团队建设,41、实际上，我们想要的不是针对犯罪的法律，而是针对疯狂的法律。马克吐温,42、法律的力量应当跟随着公民，就像影子跟随着身体一样。贝卡利亚,43、法律和制度必须跟上人类思想进步。杰弗逊,44、人类受制于法律，法律受制于情理。托富勒,45、法律的制定是为了保证每一个人自由发挥自己的才能，而不是为了束缚他的才能。罗伯斯庇尔,护士长的人格魅力与团队建设护士长的人格魅力与团队建设41、实际上，我们想要的不是针对犯罪的法律，而是针对疯狂的法律。马克吐温,42、法律的力量应当跟随着公民，就像影子跟随着身体一样。贝卡利亚,43、法律和制度必须跟上人类思想进步。杰弗逊,44、人类受制于法律，法律受制于情理。托富勒,45、法律的制定是为了保证每一个人自由发挥自己的才能，而不是为了束缚他的才能。罗伯斯庇尔护士长的人格魅力与团队建设霍山县医院护理部护士长是科室和病房护理管理的主体护理部的,重要任务 提高护士长的素质和管理能力，改善护理质量,护士长和人格魅力的关系,我们生活在这个色彩缤纷的世界，人和人相处需要,亲和力,和,吸引力,，特别在护士长这个岗位上，良好的品格修养是凝聚团队成员的润滑剂，护士长培养训练高效的,魅力人格,，是建设高效护士团队的一个源泉。,护士长与权力的问题,领导人,护士长,指挥者,管理者,护士长每天管理人有哪些？,人数包括,患者,，我们说一个病房如果是,40,个床位，我们患者可能就会有,40,位，再加上,1,：,0.4,的护士，我们会有,16,位,护士,。再加上至少,8-10,位的,医生,，还有,家属,，以及,来访者,，还有,医院的管理人员、后勤服务人员,等,护士长在辛劳之后得到了什么？,护士长的得到就是,锻炼,，确实护士长这个岗位锻炼了我们非凡的,能力,，所以在做护士长的岗位上，护士长的历练是任何职业也无法比拟的。,护士长需要的权利,护士长需要用两种权利。,一种是组织授予的权力，也就是护士长这个职位的,权力,，,另一种就是非组织的权力，也就是护士长个人的,影响力,和个人的,魅力,。,人格魅力的概念,人格魅力,就是指高尚的品德，是一个人吸引他人的内在力量。,这个内在力量包括哪些内容？一个人的人格都包括哪些内容和项目，应该包括一个人的,信仰,、,气质,、,性情,、,形象,、,智慧,、,经验,等综合因素体现出来的人格,凝聚力和感召力,，这就是人格。,人格魅力的吸引力,如果你具有人格魅力，那你就会有工作的激情，你就会有待人的热情 。,护士长的人格魅力在工作当中起到的是,不可估量的作用,。,护士长工作当中，如果依靠职位的权威是不能,长久,的，但是如果靠,人格魅力,树立起来的威信才是,永恒,的。,人格魅力涵盖的核心内容,精神魅力,品格魅力,才能魅力,仪表魅力,人格魅力是执行力的催化剂,孔子说：,其身正，不令其行，,其身不正，虽令不从。,如何培养人格魅力和发挥人格魅力,精神魅力的培养和发挥,品格魅力的培养和实践,才能魅力的培养与实践,仪表魅力的培养,精神魅力的培养和发挥,一个人的精神力量是一切动力的源泉。只有在心里和精神上强大自信、勇于挑战和坚毅的人，才能自信洒脱地面对难题和困难。,培养：积累知识底蕴 ；总结工作经验；自信心的培养；开阔知识视野。只有知识满满的，才会有自信足足的。,用我们的精神和人格魅力带出一支,积极向上,的护士团队，这个,非常重要,。,我们要用一个积极向上的、自信的、刚毅的这个性格和精神，去影响我们这个团队，让我们团队的所有的成员都是,快乐的,，,热情的,，,积极向上的,，只有这样的一个团队才能够出色地完成任何工作。,品格魅力的培养和实践,乔治华盛顿曾经说过：品格是领导者的魅力之源。,查尔斯先生也讲过：领导者所表现出来的影响力大小与他的智慧、天赋有时不一定很相称，这是由于他们在品格上的控制力不同所导致的。,一种,沉稳、细心、诚信、正直、胆识、活力、激情、敏锐,这都能够表现出一个人的,海纳百川、心胸坦荡,的,品格,。,护士长应该培养自己对工作要有火一般的热情，而且这种热情还要有,影响和激发别人,的这种,能力,，要燃烧他人的能力，这样我们才带领好我们的团队，大家一起,努力地去工作,，,热情地去服务。,才能魅力的培养与实践,才能,包括专业的知识、专业的能力、周边的知识，所以应该是在专业能力上是科技带头人，在周边知识上是丰富的人。不仅成为,精通专业的专家,，还应该成为,博学学识的杂家,。,管理者应该具,知识品格,有：,决策的能力、指挥的能力、协调的能力、控制的能力、开发使用人才的能力、宣传教育活动的能力和非凡的创造力,。,护士长要有,丰富的专业知识,、,广博的周边知识,，才能带领出一支,专业的团队,，每位不同级别的护士在她的眼睛里都是,优秀,的。,仪表魅力的培养,美国形象设计大师罗伯特,庞德：形象魅力源自内心,要打造成功形象就要从,“,光明思维,”,开始，光明者，积极进取乐观向上也，一个成功者的心态一定是充满阳光与希望的。,你所穿的衣服、你脸上的线条、你的声调、你的思想，你由这些思想所发展出来的品德，所有这一切都构成你的个性。,没有成功的思维，就没有成功的形象，就没有卓越的人生。,只有运用光明思维、积极的心态去打造你的形象，才能把你充满魅力的、成功的品牌形象展现出来。,可信任的、有竞争力的、积极向上的、有时代感的成功品牌形象。除形象构造外，还要注重行为的构造，追求成功的人要从礼仪、沟通、言行举止、诚信等各方面去完善自己的成功的有魅力的品牌形象。,仪表魅力的培养,护士长的仪表魅力应该是对高效的带领护理团队起着,催化剂的作用,，有时候也会起到破坏和阻碍工作顺利进行的效果。,护士长要把真诚和热情写在脸上，而不是含在内心，因为你是护士长。当然还有,你的穿着、你的脸上的线条、你的声调、你的思想,，这些都能够代表你的,形象魅力,。,运用光明的思想，积极地心态，去打造你护士长的形象，才能把你充满魅力的成功的品牌形象展示出来，才能够展示你是一位,值得信任的、有竞争力的、积极向上的、有时代感的护士长,。,魅力护士长如何建设卓越的护理团队,营造好的团队氛围 ；行为符合道德规范；勇于面对困难 ；,做护士长做管理，是一种,责任,，而不是一种,权力,。,建立品牌团队：要有追求卓越的表现；要有顺畅的沟通渠道 ；要注重团队个人的发展；构筑和谐的品牌团队 。,魅力护士长的工作习惯,要站在时代的前沿,要设定清晰的目标,要重视工作的策略和规划,要有效地利用时间,要有自我管理的能力,要发挥每位成员的作用,做有魅力型管理者 有效管理,以身作则，甘于奉献,提高战斗力,以人为本，宽厚仁爱,提高吸引力,公平公正，刚柔相济,提高影响力,策略明确，共谋发展,提高执行力,既有魅力又有魄力,不断超越自我,永不满足，追求卓越！,把握现在，筹划未来！,百尺竿头，更进一步！,谢谢！,51,、天下之事常成于困约，而败于奢靡。,陆游,52,、生命不等于是呼吸，生命是活动。,卢梭,53,、伟大的事业，需要决心，能力，组织和责任感。,易卜生,54,、唯书籍不朽。,乔特,55,、为中华之崛起而读书。,周恩来,谢谢！,
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