人力资源管理系统解决方案

Body Text,Second Level,Third Level,Fourth Level,Fifth Level,Business Consulting Services,*,Click to edit Master title style,VVYJP,ORACLE,人力资源管理,系统解决方案,战略人力资源管理概述,Oracle,人力资源系统的功能模块介绍,1,2,3,Oracle,人力资源系统客户概览,问题与讨论,Oracle,人力资源管理完整解决方案,HR,人员,经理,/,员工,CEO,高层管理人员,内部人员,/,外部人员,/,客户,HR,(,人力,资源,),Payroll,(,薪酬,管理,),OAB,(,高级福利,管理,),OTL,(,时间人工,管理,),OTA,(,培训,管理,),SSHR,(,人力资源自助服务,),工作流,预警,HR Intelligence,(,人力资源商业智能,内置数据集市,),i-Learning,(,网上学习,),i-Recruitment,(,网上招聘,),管,理,战,略,流程 持续成长,事,务,管,理,组织管理,岗位能力需求、当前员工能力水平,继任人计划、员工职业发展规划设计,能力匹配（适用性匹配）,职业发展管理,组织、职务、职位信息管理,组织规划、组织变更和历史管理,人员编制管理,能力和绩效管理,考评模板、考评人、,360,度考评、考评周期等,绩效管理,人员信息管理、任职历史、薪酬历史,通过自助服务查询和修改个人信息,灵活管理各种人员信息（通过弹性域等）,人员信息管理,主要解决方案和功能,流程,人力资源管理（核心）模块,员工档案基本信息,自定义不同的员工类型,可设置的员工信息栏目,自定义栏目的可选值列表，方便信息的输入和规范,支持员工不同类型的并行岗位,支持多种文件格式的信息附件,员工信息与其他业务模块共享如：财务、采购、项目、设备维护等,合同管理,自定义不同的合同类型如：雇佣合同、临时合同、培训合同等,合同生效日期和有效期,可记录合同变更的历史,合同续签情况,用户可自定义栏目来记录合同中可条目化的项目,合同文本和扫描文档可作为附件在系统中进行管理,通过预警系统对将要到期的合同进行提醒,员工信息本地化举例,今天是,11/20/2024,获得,MBA,学位,2001-4-1,起至今,结婚,2002-1-18,起至今,职位变动,2005-4-1,起执行,工资调整,2005-4-1,起执行,管理过去、现在和将来的信息,通过日期范围管理各时段信息,自定义的预警规则进行监控,通过预警系统可以定义不同情况下的系统自动提醒。如：合同到期，新进员工通知、员工离职通知等,预警系统可以与邮件系统集成，从而以电子邮件的形式发送预警通知。,通过按定义的格式回复邮件，可以对特殊情况的预警进行审批等工作。,主管人员可以尽快的得到特殊事件的提醒并作出相应。,管理薪酬项目和薪酬规则,数据与财务系统集成,根据工作、项目和产品线等分摊成本,提供报表和分析工具,支持多种过帐处理,通过“元素”管理收益和扣减项目,通过“快速公式”管理薪酬规则,管理余额,管理特殊情况和例外情况,提供不同的更正方法,（,重新输入、反转等,）,补发工资计算、支持不同的支付方法,支持不同的薪酬处理,主要解决方案和功能,流程,薪酬管理模块,薪酬福利管理,规则定义,薪酬福利计算,数据应用,薪酬福利体系,薪酬福利规则,批量计算单独计算,检查结果,错误？,修改调整,成本计算,正确,转至财务系统,人员信息,时间信息,考评信息,其他信息,数据输入批量导入,银行电子文件,工资单电子工资单,银行工资发放,网上查阅,规定报表,分析报表,快速支付,财务部发放,住房公积金,&,社会保险,新增,/,取消月报,缴费基数年度申报表,雇员,/,雇主交纳金额月报,个人所得税,每月新增,/,取消报告,汇总,/,明细报告,薪酬信息组成,工资单,分配集、要素集（子工资单）,支付方式（现金、电子文件、支票）要素,要素,要素分类（应收、应付、信息等）,要素标准（循环与不循环、多个要素项等）,要素链接,链接标准（组织、职位、工资单等）,成本计算,合格条件,余额,余额纬度（年、月、去年等）,余额结转,公式,公式类型,公式编辑与验证,公式结果,全球化薪酬管理对系统的要求,多语言、多币种,系统支持,多国家法规、多地方政策,系统支持,多组织管理、多种支付方式,系统支持,多人员类型,系统支持,多工资单、多支薪周期,系统支持,多层安全控制、多用户管理,系统支持,本地化工作中增加的内容,福利项目,住房公积金,社会保险,基本退休保险,基本医疗保险,补充医疗保险,失业保险,工伤保险,产假,个人所得税,个人所得税（包括奖金计税、双薪计税、佣金计税等）,离职工资和所得税计算,住房公积金,&,社会保险,新增,/,取消月报,缴费基数年度申报表,雇员,/,雇主交纳金额月报,个人所得税,每月新增,/,取消报告,汇总,/,明细报告,银行文件,工资单,定义薪资项目公式,简易公式编辑器,本地化报表,时间管理模块,主要解决方案和功能,流程,设置工作类型和津贴政策,与薪酬管理相连,集中的时间管理（与项目时间管理相联系）,与人力资源智能分析相联系,时间数据与其他模块的集成,设置班次、轮班等工作类型,创建工作计划,设置和时间相关的薪酬规则,数据的输入和审批确认,对工作状态和结果的准确数据收集,时间数据输入的不同模板,时间数据核实,网上招聘模块,主要解决方案和功能,流程,招聘管理人员,通过电子通知进行沟通,权限控制,通过网络与第三方招聘公司合作,全体相关人员,创建招聘需求、空缺岗位、招聘条件,应聘者管理：应聘状态、清单、详细信息、查询,继任者信息管理,查询和申请空缺岗位,应聘申请表管理,应聘状态查询、沟通,应聘者,主要解决方案和功能,流程,设计培训课程,管理培训的完成情况,课程评估、学员考试,与人力资源的能力档案相联系,培训结果,设计培训课程,设置培训时间表,定义培训成本,资源分配、管理和计划,通过自助服务进行培训查询、申请和取消,根据培训程序的状态安排学员,培训活动,培训管理模块,网上培训模块,主要解决方案和功能,流程,内容管理,题库管理,题库与培训课程相结合,多种考评方法,考评管理,课件适用全球标准,支持第三方公司提供的课件内容,内容的层次结构和重复使用,监控学习进度,可选择的学习课程,讨论、聊天、邮件功能，加强沟通,学习管理,网上学习带来的利益,大幅度降低培训成本，提高培训效率,随时随地的学习，满足员工终身学习的意愿,面对供应商和合作伙伴培训，培训由成本中心变为利润中心,快速的新产品信息发布和培训,大面积跨地域培训,在,ERP,项目实施阶段，可以辅助项目实施培训,Japanese,人力资源自助服务,主要解决方案和功能,流程,个人主页,HR,信息查询和修改,培训申请、取消,申请空缺岗位,自评,查询休假,员工自助,根据角色和职责的不同进入不同的主页,可与其他网页、报表等相连,反映工作流驱动的工作清单，查询流程完成情况,员工自助,查询下属的,HR,信息,批准,/,拒绝培训申请,能力和绩效评估,经理自助,查询薪酬结果,更改支付方式,时间数据输入,启动员工岗位变动流程,历史数据管理,适用性匹配,人力资源智能分析,主要解决方案和功能,流程,基于目标管理,当结果超出正常范围时，进行预警,原因分析,解决预警的建议方案,基于例外管理,设定人力资源管理的关键绩效指标,设定不同组织、岗位和职责的关键绩效指标,设置指标的目标值和正常范围,实时分析结果和目标,提供各种分析工具，列表、报表、图形,用户可选择各种参数进行分析,基于事实管理,各类查询、统计、报表和分析工具,满足不同用户不同用途的各类查询、报表、统计和分析工具,协同的人力资源管理,ERP,系统的一部分,员工信息,上级经理信息,缺省费用成本中心,地点,培训费用,员工信息,组织结构,职务,员工信息,职务,工资,成本,预算,培训费用,项目管理,总帐,固定资产管理,采购,应付帐款,人力资源管理,员工,职务和职位,地点,员工,(,销售人员,),技能,员工,组织,工资,(,奖金,),业务人员,呼叫中心,层级,地点,时间信息,职位，职位结构,