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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2019/4/20,#,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2019/4/20,#,企业培训、新员工入职培训,、管理培训等,新员工入职培训,PPT,模板,诚信铸就品质 创新引领未来,企业培训、新员工入职培训、管理培训等新员工入职培训PPT模板,1,目录,Contents,1,人事管理制度,Management System,入职流程,休假制度,劳动合同,加班调休,考勤制度,薪酬管理,请假制度,公司福利,2,行政管理制度,Management System,员工操守,行为规范,作息时间,处罚制度,工作要求,岗位管理,职位晋升,其他制度,目录 Contents1人事管理制度入职流程休假制度劳动合,2,人事管理制度,Management System,入职流程,休假制度,劳动合同,加班调休,考勤制度,薪酬管理,请假制度,公司福利,04,添加标题,1,人事管理制度入职流程休假制度劳动合同加班调休考勤制度薪酬管理,3,入职流程,企业新员工入职流程,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。,您的容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,试用期间,提交入职手续,办理入职手续,递交相关证件,提交体检报告,履行入职培训,培训期间,签订试用合同,转签社保福利,办理社保五险,办理员工证件,领取员工厂服,试用期满,提交转正申请,评估转正申请,公司进行审核,调整薪酬支付,签订劳动合同,入职期间,履行公司义务,完成本职工作,维护公司利益,遵守公司规定,参加公司活动,入职流程企业新员工入职流程右键点击图片选择设置图片格式可直接,4,劳动合同,劳动合同签订,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,个人资料准备,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。,您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。,递交转正申请,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。,您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。,签订劳动合同,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。,您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。,领取相关证件,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。,您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。,劳动合同劳动合同签订您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后,5,考勤制度,公司考勤制度,上下班时间,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。,您的容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,指纹打卡制度,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。,您的容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,中途午休时间,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。,您的容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,迟到,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。,您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。,早退,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。,您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。,旷工,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。,您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。,考勤制度公司考勤制度上下班时间右键点击图片选择设置图片格式可,6,请假制度,提交申请,组长签字,经理签字,这里输入简要说明文字或列举事例这里输入简要说明文字或列举事例，这里输入简要说明文字或列举事例这里输入简要说明文字或列举事例，这里输入简要说明文字或列举事例这里输入简要说明文字或列举事例。,这里输入简要说明文字或列举事例这里输入简要说明文字或列举事例这里输入简要说明文字或列举事例这里输入简要说明文字或列举事例这里输入简要说明文字或列举事例这里输入简要说明文字或列举事例。,这里输入简要说明文字或列举事例这里输入简要说明文字或列举事例这里输入简要说明文字或列举事例这里输入。,请假制度提交申请组长签字经理签字这里输入简要说明文字或列举事,7,休假制度,1,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。,您的容打在这里，或者通过复制您的文本。,法定假,2,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。,您的容打在这里，或者通过复制您的文本。,婚嫁,3,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。,您的容打在这里，或者通过复制您的文本。,产假,4,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。,您的容打在这里，或者通过复制您的文本。,哺乳假,5,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。,您的容打在这里，或者通过复制您的文本。,丧假,6,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。,您的容打在这里，或者通过复制您的文本。,年休假,休假制度1右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容,8,加班制度,1,请在这里添加文字标题。,2,请在这里添加文字标题。,3,请在这里添加文字标题。,4,请在这里添加文字标题。,5,请在这里添加文字标题。,加班制度1请在这里添加文字标题。2请在这里添加文字标题。3请,9,调休制度,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。,您的容打在这里，或者通过复制您的文本。,添加标题内容,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。,您的容打在这里，或者通过复制您的文本。,添加标题内容,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。,您的容打在这里，或者通过复制您的文本。,添加标题内容,调休制度右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打,10,薪酬管理,￥,薪酬保密制度,点击输入简要文字解说，解说文字尽量概括精炼，不用多余的文字修饰，简洁精准的 解说所提炼的核心概念。,薪酬发放时间,点击输入简要文字解说，解说文字尽量概括精炼，不用多余的文字修饰，简洁精准的 解说所提炼的核心概念。,薪酬发放形式,点击输入简要文字解说，解说文字尽量概括精炼，不用多余的文字修饰，简洁精准的 解说所提炼的核心概念。,薪酬管理￥薪酬保密制度点击输入简要文字解说，解说文字尽量概括,11,薪酬管理,薪酬组成,基本,工资,+,绩效,工资,+,餐费补贴,+,全勤奖,+,加班,工资,+,奖金,=,月,工资,薪酬相关,在此录入上述图表的综合描述说明，此录入上述图表的。在此录入上述图表的综合描述说明综合综，合描述说描述描述说描述说明。,薪酬有疑问？,在此录入上述图表的综合描述说明，此录入上述图表的。在此录入上述图表的综合描述说明综合综，合描述说描述描述说描述说明。,薪酬有错误？,薪酬管理薪酬组成基本+绩效+餐费补贴+全勤奖+加班+奖金=月,12,公司福利,01,点击输入简要文字解说，解说文字尽量概括精炼，不用多余的文字修饰，简洁精准的 解说所提炼的核心概念。,02,点击输入简要文字解说，解说文字尽量概括精炼，不用多余的文字修饰，简洁精准的 解说所提炼的核心概念。,03,点击输入简要文字解说，解说文字尽量概括精炼，不用多余的文字修饰，简洁精准的 解说所提炼的核心概念。,04,点击输入简要文字解说，解说文字尽量概括精炼，不用多余的文字修饰，简洁精准的 解说所提炼的核心概念。,05,点击输入简要文字解说，解说文字尽量概括精炼，不用多余的文字修饰，简洁精准的 解说所提炼的核心概念。,06,点击输入简要文字解说，解说文字尽量概括精炼，不用多余的文字修饰，简洁精准的 解说所提炼的核心概念。,公司福利01点击输入简要文字解说，解说文字尽量概括精炼，不用,13,公司福利,添加标题内容信息,此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。,尽量将每页幻灯片的字数控制在,200,字以内，据统计每页幻灯片的最好控制在,5,分钟之内。,此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。,此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。,此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。,公司福利添加标题内容信息此处添加详细文本描述，建议与标题相关,14,员工培训,第一项,第二项,第三项,第四项,第五项,此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。,此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。,此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。,此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。,此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。,员工培训科目内容,此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。尽量将每页幻灯片的字数控制在,200,字以内，据统计每页幻灯片的最好控制在,5,分钟之内。,此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。,此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。,此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。,员工培训第一项第二项第三项第四项第五项此处添加详细文本描述，,15,员工培训,真诚,活力,专业,梦想,由,此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。尽量将每页幻灯片的字数控制在,200,字以内，据统计每页幻灯片的最好控制在,5,分钟之内。,由,此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。尽量将每页幻灯片的字数控制在,200,字以内，据统计每页幻灯片的最好控制在,5,分钟之内,我们一起创作企业的辉煌，一起实现我们的理想奋斗。,员工培训真诚活力专业梦想由此处添加详细文本描述，建议与标题相,16,04,添加标题,2,行政管理制度,Management System,员工操守,行为规范,作息时间,处罚制度,工作要求,岗位管理,职位晋升,其他制度,04添加标题2行政管理制度员工操守行为规范作息时间处罚制度工,17,员工操守,（一）准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。,（二）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述。,（三）尽忠职守，保守业务上的秘密。,（四）爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。,（五）遵守公司一切规章及工作守则。,（六）保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。,（七）注意本身品德修养，切戒不良嗜好。,（八）不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。,（九）待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。,（十）严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。,员工操守（一）准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积,18,员工操守,办公室是一个单位的综合办事机构，起着承上启下，左右沟通、上下协调、方方面面联系的重要作用。它上要服务于单位领导，下要服务于单位职工及到单位来办事的群众，哪一个方面做的不好，都会带来负面效应。,加强责任严要求，按时完成工作。办公室人员必须热爱自己的工作，忠实于自己的职责，不能有丝毫的懈怠。领导交办的任务忘记了，或能够想方设法完成的工作敷衍塞责，推脱了事，都不是政治责任感强的表现。,善待人亲接物，工作要主动。作为办公室人员，无论对领导，对职工，都应热情周到的服务。工作要主动，态度要和气，办事要尽心。,强理论抓学习，做到各项精通。办公室人员要求既能办事，又能办文。由于每个人性格特点各不相同，因此，领导在分工时会有所侧重。,高素质好修养，提高自身形象。办公室人员必须具备一定的素质修养，虽说一个人的素质是
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