资源描述
,*,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,企业文化与职业素养,企业文化与职业素养,1,游戏一：,请你帮我做介绍,游戏一：,2,企业文化,团结协作,周武王：天下者，以人为基者，人，本也。（树木的根部为本）,刘备：夫成大事者，当以人为本。（三顾茅庐）,企业管理的最终目的：,管人,。,“人”的概念：不是个别的员工，而是全体员工。,寓言故事：上帝对人类的测试,给我们的启发,？,热情和激情 明确规则及分工,？,寓言故事：小明的裤子,以人为本,团队协作,企业文化团结协作周武王：天下者，以人为基者，人，本也。（树木,3,三点核心体现：纪律,速度,细节管理,执行过程,执行结果,团结协作,绝对执行,优质高效,企业文化,自测：,自动自发、注重细节、为人诚信敢于承担、善于分析判断具有应变能力、乐于学习、工作投入、有韧性、有团队精神、人际关系良好、求胜欲望强烈。,余世维,赢在执行,你是否具有完美的执行力,？,两个前提：抓重点、理思路,以人为本,团队协作,绝对执行,优质高效,三点核心体现：纪律执行过程团结协作绝对执行优质高效企业文化自,4,企业是大树，团结协作的员工是支撑企业成长的树根，而树干与枝叶则是成就大树的每一项工作，果实则是工作的成果。,企业文化,邢氏的企业文化也是在任何一家企业都要必备的。一个职业人士（合格员工）必须要做到的：,职业素养、“职商”,、“,CQ”,企业是大树，团结协作的员工是支撑企业成长的树根，而树干与枝叶,5,什么是职业素养？,冰山理论的应用,显性素养,(,职业技能,),隐性素养,(,职业素养,),这部分是对任职者基础,素质的要求，称为基准,性素质，可以通过有针对性的培训获得。,是区分绩效优异者与平平者的关键因素，称为鉴别性素质，这部分素质很难通过后天的培训得以形成。,职业素养,什么是职业素养？显性素养隐性素养这部分是对任职者基础是区分绩,6,1,敬业,2,双赢,管理故事：成功的报复计划,好书推荐：,邮差弗雷德,需要变换的不是工作而是观念,！,工作，你爱它，它才会爱你,！,让每一天都成为你的代表作,管理故事：,XXXXX,职场故事：博士的烦恼,为公司创造最大效益,！,XXXXXX,！,通过成就公司来成就自身,职业素养,1敬业2双赢管理故事：成功的报复计划好书推荐：邮差弗雷德,7,3,主动自发,4,担当意识,管理故事：酒店行李员,把自己当成职位的主人,！,1,时刻使自己保持身心的最佳状态,2,第一时间完成自己的工作并主动帮助同事,3,用自己的行动宣扬美好的一面,4,遇到问题，准备多种解决方案（选择题和问答题）,管理故事：,XXXXX,职场经历：我的上司,别人不做的工作我都做,！,XXXXXX,！,能担当才有大发展,职业素养,3主动自发4担当意识管理故事：酒店行李员把自己当成职位的主人,8,5,执行力,6,品格修养,什么是执行力：按质按量地完成工作任务,寓言故事：谁来给猫系上铃铛,三分战略，七分执行,！,能力是基础，态度是关键,品格：尊重、责任、公平、值得信赖、关怀、公民责任,职业素养,5执行力6品格修养什么是执行力：按质按量地完成工作任务寓言故,9,尊重,：容忍接纳别人的缺点或不完美,礼貌待人,别人讲话要仔细聆听，不要断章取义,不辱骂或嘲笑别人,不要欺负或找别人麻烦,在了解一个人之前不要妄下断语,责任,：答应别人的事就要做到,做好自己该做的事，不让别人替你收拾烂摊子,为自己的行为负责，不找借口或怪罪别人,三思而行，考虑到后果,公平,：将心比心，换位思考,遵守游戏规则,尽量站在客观的角度评价,不占别人小便宜,不为自己开小灶,信赖,：说到做到，有始有终,克服困难，勇于面对,不要背叛同事对你的信任,关怀,：关心身边的人,尽自己所能帮助身边的人,不要刻薄或伤害别人,注意别人的需求与不便,职业素养,尊重：容忍接纳别人的缺点或不完美责任：答应别人的事就要做到公,10,游戏二：,抢苹果,游戏二：,11,7,团队协作,8,个人品牌,寓言故事：,龟兔赛跑新编,寓言故事：蚂蚁和螃蟹,团队是有核心目标，并分工协作的一群个体。,企业的品牌靠我们共同来打造，树立个人品牌只能靠自己,打工皇帝：唐骏 微软,盛大,新华都,金和,职业素养,7团队协作8个人品牌寓言故事：龟兔赛跑新编寓言故事：蚂蚁和螃,12,9,管理情绪,10,管理时间,寓言故事：可怜的小羊,身边实例：情绪需要管理,心情也需要装扮,找到调节自己的方式,重要而紧急：处理危机，完成有期限压力的工作,重要不紧急：规划，防患未然的改善,紧急不重要：快速、集中处理,轻,重,急,缓,紧急不重要,紧急而重要,重要不紧急,不重要不紧急,1,2,3,4,不重要不紧急：授权、集中或分散处理,职业素养,9管理情绪10管理时间寓言故事：可怜的小羊身边实例：情绪需要,13,Thank You!,Thank You!,14,
展开阅读全文