国有企业经营者的地位

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,国有企业经营者的地位,我国国有企业的领导体制是：,充分发挥,党组织,的政治核心作用,坚持和完善,厂长（经理）,负责制,全心全意依靠,工人阶级,“我是我们企业的法人，搞好企业是,我义不容辞的责任。按照法律的规定，企业,经营的一切责任都是由我来承担的。因此，,全厂职工在一切问题上都得听我的指挥，职,工代表大会也不要随便通过一些不适当的决,定，以便于我实现厂长的职权，这叫厂长负,责制。希望大家多多配合”,一位国企厂长的就职演说,一、厂长经理负责制,指在国有企业中，建立以厂长（经理）为首,的,生产,经营,管理,系统。,B：,责任,：生产、经营、管理工作，物质文明和精神文明建设。,A、,权利,：,决策权和生产指挥权。,1、含义：,厂长（经理）是企业的,法定的代表人,、在企业中,处于,中心地位,、,行政指挥,作用。,2、特征：,厂长经理负责制要建立在企业民主管理的基础上。,二、企业职工代表大会,是企业实行民主管理的,基本形式，是职工以主人翁的身分参与企业民主管理,的机构。,保障与发挥,工会组织和,职工代表 在,审议企业重大决策、,监督行政领导、,维护职工合法权益,全心全意依靠工人阶级，,切实保障工人阶级的主人翁地位,权力和作用，,目标,基础,厂长经理负责制与企业职工代表大会,的关系：,厂长必须,依靠,职工群众履行法律规定 的企业各项义务，,支持,职工代表大会、工会和其他群众组织的工作，,执行,职工代表大会依法做出的决定。,三、企业党组织,1、,地位：,-在企业中处于政治核心地位,2、,企业党组织的,政治,核心地位,和,保证监督,作用,主要体现在：,、,在政治上保证,党对企业的领导，使企业沿着社会主义,方向发展。,、,积极支持厂长（经理）,依法充分行使职权，权责统一，,有效指挥生产和经营活动，完成任期责任目标。,、保证广大,职工的主人翁地位,真正得到尊重和实现。,、领导企业的,思想政治工作和群众工作,，推动企业,两个文明建设健康协调发展。,四、作为企业的经营者，必须正确处理 以下两个关系：,1、处理企业与国家的关系，,处理好局部利益和整体利益的关系。,局部利益：,增强企业自身活力，,促进国有经济发展,整体利益：,国家利益放在第一位，,维护公有制主体地位，,发挥社会主义制度的优越性。,关系：,整体利益由局部利益组成，局部利益从属于整体利益，,二者发生矛盾时，,企业利益要服从于国家利益,。,2、处理企业与职工的关系，,处理好眼前利益和长远利益的关系。,利润分为两部分：,一是,自我积累,：使企业发展。若全部用于此，挫伤职工积极性。,二是,职工消费,：若全部花光，福利太多，企业不能长足发展，,最终影响职工消费。,关系：企业的发展离不开职工，,职工生活水平的提高也离不开企业的发展,所以二者发生冲突时，,企业利益放在首位。,大河有水小河满，,小河无水大河干。,积累与消费的关系,“国有企业是国家经营的企业，所以经营者应该只,为国家利益着想，处理好企业与国家的关系。”,（1）国有企业是指全民所有制企业。公有制的实现形式是,多种多样的，因此，国有并不等于国家直接经营，把“国有,企业当作国家直接经营的企业“的说法是不科学的。,（2）国家是国有企业的财产所有者，所以，作为国有企业的,经营者必须要为国家利益着想，把国家利益放在首位。题中,说法看到这一点，无疑是正确的，但如果不顾及企业和职工,个人利益的做法，也是不全面的。,（3）作为国有企业经营者既要对国家财产负责，又要全心全,意依靠工人阶级，这就要求必须正确处理企业与国家、企业,与职工的关系。只处理企业与国家的关系，忽视企业与职工,的关系，是不正确的。,处于企业中心地位的企业经营者，只有正确处理好国家、企业、职工之间的关系，全心全意依靠工人阶级，才能使国有企业的改革和发展取得更大的成功，这是关系到社会主义制度命运的大问题。,总之：,